县人民检察院检察长述职述廉报告范文.docx

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县人民检察院检察长述职述廉报告范文

县人民检察院检察长述职述廉报告

一年来，在市院XX县委的正确领导下，自己以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以司法体制改革为动力，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，不断加强政治业务学习，狠抓检察队伍建设，为维护社会政治稳定，促进党风廉政建设，推动地方经济发展做出了应有的贡献。

一、加强学习，努力提高自身综合素质不论是政治理论学习，还是业务知识学习，都能带头学、经常学，联系实际，学用结合。

一年来，共记学习笔记8万余字，写心得体会5篇，写调研文章3篇。

通过对党的十八大报告及十八届四中全会精神的学习，进一步增强了依法治国的理念及中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，从而使自己在工作中能够始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，做到党在心中、人民在心中、法在心中、公平正义在心中。

同时认真学习法律、法规，学习检察业务技能，通过学习实践，使自己的理论水平、政策水平、法律水平、工作能力有了进一步的提高。

二、从严治检，努力改进干警工作作风始终坚持求真务实的工作作风，要求干警作到的，自己首先作到，要求干警不作的，自己坚决不作。

一是对全体干警的政治业务学习常抓不懈，培养干警勤奋好学的作风。

二是积极开展了党的群众路线教育实践活动、“三官一律”进社区活动、“双包双促”、“民生体验”活动以及创建省级文明单位活动。

举办了道德大讲堂，开展了“为了谁、我是谁、依靠谁”大讨论活动，聚焦“四风”，认真开展对照检查，深入开展了批评与自我批评，达到了“洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗”的目的，干警爱岗敬业、方明尚礼、爱护环境、无私奉献的意识进一步增强。

机关上下正气盛，邪气衰，人心齐，事事顺，队伍整体素质不断提高，精神状态良好，顺利通过了省级文明单位的检查验收。

三、求真务实，努力创造一流工作业务积极查处和预防职务犯罪，促进反腐败斗争深入开展。

共查办各类贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件线索23件，立案侦查贪污贿赂案件8件12人，均属大案，移送起诉6件10人，均作有罪判决。

立案侦查渎职侵权案件1件1人。

在不断加大打击职务犯罪的同时，全面开展了职务犯罪预防工作。

建立了XX县人民检察院预防职务犯罪网络警示教育基地，积极推行预防职务犯罪年度综合报告制度，共开展预防宣传活动2次，举办法制讲座8场次，开展预防调查4件。

发放《依靠您、关心您、帮助您、保护您》检察机关执法公开宣传手册10万余份，精心制作了微电影《煎熬》，在市、县电视台播放，被省检察院评为优秀奖，并代表我市参加全国检察系统微电影大赛。

共受理各类批捕案件60件104人，经审查依法作出批捕决定60件104人。

共受理各类起诉案件127件191人，经审查向县法院提起公诉116件169人，报送市院起诉5件11人，不予起诉3件4人，退回公安机关补充侦查2件6人，正在办理1件1人。

在执法过程中，注重通过审查案件，着力加强法律监督，努力维护司法公正。

四、严以律己，努力做勤政廉政检察官自己始终把党风廉政建设放在首要位置来抓，对自己也是高标准严要求。

积极开展了“增强党性、严守纪律、廉洁从政”和“强作风、贴民心、促公正”专题教育活动，认真落实党组的主体责任和纪检组的监督责任。

一年来，自己对说情者采取讲明道理、解释法律的方法，尽量取得谅解，对符合法律规定的尽量予以采纳。

曾多次拒收礼金，谢绝吃请。

工作中，自己认真学习中纪委关于党员和党员领导干部的纪律要求，认真学习中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及高检、省院关于检察人员的纪律规定，严格按照检察工作、办案工作的有关规定办事，以身作则，从严要求自己，不办人情案、关系案、金钱案，不吃请、不受贿、不徇私情，保持了检察人员清正廉政的良好形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但自己觉得还存在许多缺点和不足：

一是在学习上还不够深入系统，在灵活运用马列主义基本原则指导具体检察工作上还有差距；二是各项检察业务的开展还不够平衡；三是工作方法还不够灵活。

今后在工作中，自己有信心和决心继续发扬成绩，克服不足，振奋精神，团结拼搏，为山阳检察事业的发展和地方经济的振兴再做新贡献。

怎么写述职报告

1、多看多记。

看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。

看范文：

选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。

对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。

公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。

真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！

抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。

我的经验是：

先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。

借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文：

述职报告怎么写

《孟子·梁惠王下》中就有“述职”一词及解释：

“诸侯朝于天子曰述职——述职者，述所职也。

”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。

今天的述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

　　中组部《关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知》规定：

“被考核者向各自的选举任命机关和上级领导作个人述职。

”述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的实用性文体，述职报告的写作越来越普遍，运用也越来越广泛。

述职者不仅包括党政机关领导干部，而且一般公务员、专业技术人员及其他工作人员在职务晋升、技术职务考核、岗位目标考核时，都需要在一定范围内进行述职，便于主管部门和单位职工对述职者在任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩情况有一个较为全面的了解，作出恰如其分的评价和判断。

同时，述职者向主管部门、人事部门、专家组或本单位的职工陈述自己在一定时期内履行岗位职责的实绩、问题和设想，有利于相关方面了解述职人的工作情况，为公平竞争、合理上岗奠定基础。

但是，实际工作中，述职报告的写作并不尽如人意，许多不能达到预期目的。

那么，怎样才能写好述职报告呢？

笔者认为，主要应注意以下“六避免”。

　　一、避免把述职报告写成单位工作总结，单位工作与个人工作混为一谈

　　述职报告和单位工作总结都采用自述的方式，对已经发生过的事情进行回顾、反思、总结和评价。

但是，它们毕竟是两个性质完全不同的文种：

第一，内容范围不同。

单位工作总结是回顾整个单位的工作，重视过程性和全面性，注重展示整个工作过程中的具体做法，是全方位地反映情况，以便读者清晰地了解什么工作做得好，什么工作做得不好以及为什么。

而述职报告重在叙述个人履行职责的情况，着眼于汇报个人是否胜任某职、履行职责的能力如何。

第二，写作目的不同。

总结作为常规性的工作回顾，主要目的是总结成绩，发现问题，寻找带有规律性的认识，以利于今后在实践中更有效地推动工作向前发展。

而述职报告是上级主管领导、人事部门或有关评审组织对述职人任职期间业绩和能力的考核依据之一，也是群众评议的基础。

因此，述职报告写作要比照某一职务的岗位职责来写，对自己任期内履行岗位职责时所表现出的德、能、勤、绩等方面的情况进行自我评估，自觉接受领导的考核和群众的评议。

第三，写作主体不同。

述职报告的写作主体是个体，单位工作总结的写作主体是集体。

那些担任领导职务的写作主体，既要对过去的工作情况进行总结，又要对过去履行职务的情况进行述职，很容易混淆这两个文种的界线。

　　二、避免把述职报告写成思想汇报，过多地谈认识

　　思想汇报是个人向组织汇报思想和工作情况的一种应用文体。

思想汇报是一种抽象的“报告”，其内容主要是汇报思想情况。

当然，思想情况也要*工作或事迹来体现，但被体现的思想终究也是思想，而不是工作或事迹。

述职报告是要把任职期间的思想和行为如实展现出来，主要不是想过什么、想得怎么样，而是要实事实说。

述职报告拒绝过多地谈思想认识，即使有深刻的思想认识也需要具体实践来佐证。

思想认识不是不可以谈，而是要侧重谈依此思想怎么办的，有什么样的效果，反响怎样。

述职报告也需要寻求规律性的认识，但要简洁，要以述职为基础。

　　三、避免把述职报告写成经验材料，谈喜不谈忧

　　经验材料是指党政机关、群众团体和企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流推广经验所写的材料。

经验材料侧重成绩与经验，可以谈喜不谈忧。

而述职报告必须贯彻实事求是的原则，要如实地反映情况，尊重客观事实，坚持一分为二的原则。

工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，也是树立威信、赢得良好声誉的有力武器。

理直气壮地展示成绩是十分必要的。

然而，大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至有意掩饰失误、失利、失败，这是不可取的。

成功的述职报告不但善于总结成绩，还要善于归纳问题，做到谈喜又谈忧。

　　四、避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，贪人之功

　　述职报告的内容要求真实、客观、准确，不夸大自己的成绩，不弄虚作假，避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，“贪人之功，据为己有”。

现代社会中，一项工作往往是大家分工合作完成的，在写自己的工作成绩时，应该写清自己在这项工作中担任的具体工作、所起的作用、取得的成果和存在的问题。

领导干部主要担负组织、领导、指挥、协调工作，具体任务主要由下属完成。

所以，在讲述工作成绩时要分清哪些是属于下属的工作成绩，哪些是属于自己的工作成绩。

其中，自己独创的、具有实际效果和推广价值的做法应重点写好，包括自己对这项工作的重视程度、自己如何安排并指导实施的、出现的问题自己是怎样处理的等等。

因而，要写入述职报告的，一定是与自己有关的，或组织协调，或监督指导，无“我”之事不提，无“我”之策不说。

只有讲清个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系。

　　五、避免离开岗位职责泛泛而谈，面面俱到

　　述职报告要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干得怎么样”。

着重反映在自己的职权范围内进行的具有个人特色、个人优势的领导、决策和实践活动，这是述职报告的写作重点，是述职报告的精华之所在，也是组织和群众对述职人进行评议的主要依据。

有一些述职者在写述职报告时，担心遗漏了自己的工作成绩，事无巨细，像流水账一样面面俱到，泛泛而谈。

似乎成绩不小，仔细琢磨，就会发现所有的工作都平分秋色，毫无主次之分。

甚至岗位职责之外的工作也大写特写，虽然一般来说做出较多成绩的干部、专业技术人员是能干的、有能力的，但这不等于说成绩和称职是一回事。

因为，一个人离开职责干的事情越多，也不能证明其履行职责越好，反而证明其不务正业。

这样的述职报告既不符合写作要求，也不会产生良好的效果。

所以，述职报告写作既要紧紧围绕岗位职责，又要做到突出重点。

　　六、避免格式混乱，不伦不类

　　俗话说，没有规矩不成方圆。

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，为上级领导考核和群众监督提供依据的一种文体，有自己特定的文体格式，不能看起来不伦不类，似是而非。

因此，在写述职报告时，一定要注意使用规范的格式。

具体格式如下：

（一）标题。

可简单标明“述职报告”，也可根据正文内容另行拟制（如正副标题形式），位于开头部分上端居中位置。

（二）称谓。

根据具体对象而写，如“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。

（三）正文。

除前言需简要写明现任职务、职责、工作目标及对自己工作的整体评价外，主体部分重点写履行岗位职责的工作业绩。

这是报告的核心，要用足笔墨，可分条或分小标题写。

然后写问题和教训，接下来还可写今后的工作设想或努力方向，这两部分应略写。

（四）结尾。

另起一段，空两格写，通常以“特此报告，请审查”或“以上报告，请审查”之类的习惯语结束全文。

（五）落款。

述职报告的署名，由报告人签署，在正文右下方，写明“述职人×××”，署名下面写明具体时间。

　　总之，对于述职人来说，述职报告写得好不好，直接关系到组织、领导和群众对自己工作的了解及评价。

所以，述职人必须了解述职报告的写作要求，掌握其写作技巧，注意以上“六避免”，才能写好自己的述职报告。