宣城市人民医院文化调研问卷.docx

宣城市人民医院文化调研问卷.docx

《宣城市人民医院文化调研问卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣城市人民医院文化调研问卷.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

宣城市人民医院文化调研问卷

宣城市人民医院文化调研问卷

为进一步推动我院文化建设，增进医院持续健康和谐进展，希望你踊跃参与文化调研活动，从医院及自身的实际情形动身，认真填写（回答）下列问题。

第一部份：

个人大体信息

性别＿＿＿，年龄＿＿＿，学历＿＿＿＿，工龄＿＿＿＿，工作职位＿＿＿＿

第二部份：

医院文化建设内容

下列各题每一个题目都是一个陈述句，候选项是对这句话的认可程度。

请找出符合您本人认可程度的选项，单项选择。

一、共享价值（敬业团队、社会责任、创新能力）

1.医院有明确的核心价值观，明确规定管理规则和成员行为规范

A有; B没有； C有，但还需完善； D没注意过；

2.医院是不是有清楚的目标及功能任务给员工以振奋和鼓励

A有; B没有； C有，但还需完善； D没注意过；

3.按照你个人感觉，医院是不是重视文化工作:

A十分重视； B重视； C说不准； D不过重视； 

4．医院领导层在发言中提及有关文化建设工作方面的情形:

A常常提及，很丰硕；B有时提及；C很少，几乎没有提及D没注意过；

5.医院工作表现了团队合作精神。

A是; B没有； C我只做我自己的事； D；没注意过

6.通常，为了集体的利益，你会捐躯个人利益？

A是的; B常常如此； C偶尔可能； D不可能；

7.医院有良好的愿景表现社会责任。

A有; B没有； C与我无关； D不清楚；

8.医院鼓励创新。

A是; B不是； C做的还不够； D没有感觉；

二、战略体系

9.医院对未来有清楚的远景目标和战略计划。

A有; B没有； C与我无关； D不清楚；

10.医院有明确而且有可操作性的战略实施步骤，并尽力实施

A有; B没有； C与我无关； D不清楚；

11.医院的战略计划及相关的行动计划由集体一路制定，而不是某个人。

A是; B不是； C我只做我自己的事； D；没注意过

12.医院管理人员是不是常常交流医院的进展模式和行为方式？

A是; B从来没有； C偶尔有； D；没注意过

13.医院将院训、进展宗旨、行为准则、规章制度等广为宣传，大力鼓励、支持全部员工遵守和贯彻执行，使之付诸于日常工作和生活中。

A是; B从来没有； C偶尔有； D；没注意过

三、管理制度

14.医院的管理制度健全，而且都能取得执行。

A是; B有制度，但执行力有限； C都不是； D；没注意过

15.医院的制度和政策可否按如实际情形及时修订并完善？

A是; B偶尔有； C从不； D我不明白；

16.医院的管理制度有必然的弹性，能留给职工个人能力表现的空间。

A是; B不是； C不够理想； D；没注意过

17.组织机构健全合理，执行力强，有利于医院进展。

A是; B不是； C不够理想； D；没注意过

18.医院业务流程清楚，分工合理，无扯皮现象。

A无; B偶尔有； C常常有； D；没注意过

19.医院已经成立健全了一整套完善的员工绩效考核体系？

A是的超级完善; B大体完善； C还算完善； D不完善；

20.医院内部和外部信息在组织和成员间交流畅通无阻并能迅速作出反映

A是; B不是； C需要提高； D；没注意过

四、管理风格、领导能力

21.医院核心团队能以身作则，用实际行动表现核心价值观。

A是; B不是； C偶尔； D；没注意过

22.医院层级间沟通顺畅，领导能够专门快明白基层所发生的事，基层也专门快能明白领导层的决策。

A是; B不是； C偶尔； D；没注意过

23.医院领导能够常常深切基层，了解情形，解决实际问题。

A是; B不是； C偶尔； D；没注意过

24.医院领导班子的工作很有成绩并令人鼓舞。

A是; B不是； C还需提高； D；没注意过

25.医院领导（含中层）是不是常常与下属沟通，并擅长采用不同的意见？

A是的; B偶尔有； C大体没有； D从不；

五、组织气氛

26.您和同事相处很融洽。

A是; B不是； C一般； D；我只做我自己的事

27.人们只是因为工作而发生冲突，并非是个人之间的矛盾。

A是; B不是； C有时因为个人矛盾； D；不清楚

28.你对工作环境很满意。

A满意; B不满意； C一般； D；没有想过

29.你愿意长期在医院工作并愿意共进退。

A愿意; B不肯意； C视情形而定； D；没有想过

30.您在工作或生活中碰到的难题会提出来与您的同事、上级探讨。

A是; B不是； C偶尔； D；我只做我自己的事

31.您在工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决？

A是的; B不常常是； C偶尔有点难； D很难；

32.医院适时组织举行文体活动。

A是; B不是； C偶尔； D；与我无关

六、人材培育

33.您的工作能够取得他人的尊重。

A是; B没有； C偶尔感觉； D；我只做我自己的事

34.目前的工作能表现自己的价值，发挥自己的潜能。

A是; B没有； C偶尔感觉； D；没有想过

35.医院为员工提供充沛的学习机缘。

A是; B不是； C一般； D；没有想过

36.医院为员工提供较多的进展空间。

A是; B不是； C一般； D；没有想过

37.员工的提拔或升迁是由员工的实际能力决定的。

A是; B不是； C偶尔是； D；我只做我自己的事

38.若是您有对医院进展有效的建议，您能够提出来并能够专门快取得回答；您对医院有不满的地方也能够有受理的部门，而且专门快取得解决。

A是的; B不常常是； C偶尔有点难； D很难；

七、品牌建设

39.请客观评价医院医疗服务水平。

A专门好; B差；C相对较好，但与其他市级医院相较，还要提高；D；不清楚

40.医院对别传播的网络健全，维持和新闻媒体的联系，有适当的形象发布和形象宣传和相关的公关活动来推动医院的形象建设。

A有; B没有； C有，但还需进一步提高； D；不清楚

41.医院有自己的医院标识、标准字、标准色、标准的公函纸、信封上都有医院的标识。

A有; B没有； C有部份； D；不清楚

第三部份：

建议

请简述对增强医院文化建设的建议。

（请表达真实想法）