综合吉安一中.doc
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2010年吉安一中、白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院面向社会公开招聘
教师工作方案
根据《吉安市人民政府办公室关于印发市教育局直属学校招聘教师、市教研室招聘教研员实施办法的通知》（吉府办字〔2009〕297号）文件精神，经市政府批准，吉安市教育局直属四所学校吉安一中、白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院面向社会公开招聘12名教师（含一名校医），为使本次招聘工作规范有序，特制定本工作方案。
一、领导机构
成立由市人力资源和社会保障局、市教育局等单位相关人员组成的招聘工作小组。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
三、招聘岗位及岗位条件
1．基本条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）适应教师岗位所需的身体条件、任职资格及技能要求。
2．具体岗位及条件：
详见《吉安一中、吉安市白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院面向社会公开招聘教师岗位表》（附件）。
其中：
年龄计算时间截止至2010年6月30日。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1．报名时间：
7月26日至7月27日共2天，每天上午8∶30—12∶00，下午3∶00—6∶00。
2．报名地点：
报名采取现场报名的方式，具体地点为：
吉安师范学校附属小学办公室（鹭洲东路3号）。
3．所需材料：
报名时须携带本人身份证、毕业证（本科及以上学历的还需提供学位证）和相应层次教师资格证书的原件、近期1寸同底免冠彩色照片4张；历届毕业生还须提供毕业生就业报到证；招聘岗位要求在职人员的，应提供在职的相关证明材料；并现场填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（附件2，一式二份），经现场工作人员初审确认后方可报名。
4．考试收费
按物价部门批准的收费标准执行。
根据赣人字〔2009〕43号文规定，对困难家庭高校毕业生和城市低保人员，免收考试报名费、考务费等，体检费由招聘单位承担。
5．招聘岗位与报考人数的比例要求：
招聘岗位的报名人数与招聘岗位数比例应达到3∶1及以上，方可开考。
达不到比例的，相应核减或取消该招聘岗位。
特殊岗位或短缺人才、高层次人才的招聘，如达不到这一比例的，经招聘单位主管部门申请报市人力资源和社会保障局审核同意后，可适当降低比例。
6．资格审查：
招聘学校负责资格初审，市教育局负责对试教入闱人员进行资格复审。
市人人力资源和社会保障局对招聘对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿招聘工作全过程。
对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
（二）考试
白鹭洲中学、吉安师范附属小学语文、数学、英语、音乐、美术教师岗的考试由笔试、试教两部分组成；吉安师范附属小学校医岗的考试由现场答辩和病例分析组成；市保育院幼师和艺师岗的考试由笔试、试教、美术、语言、音乐五部分组成；吉安一中教师岗只进行试教。
每个考试项目满分均为100分。
根据学校层次和教师岗位的不同特点，市保育院采取先面试（含试教、加试美术、加试语言、加试音乐）再笔试的方式，白鹭洲中学、吉师附小采取先笔试再面试的方式进行。
1．笔试：
（1）笔试的命题、考试、阅卷工作由市人力资源和社会保障局协同市教育局共同组织。
考试内容为岗位所要求的专业基础知识。
白鹭洲中学教师岗的考试内容为高中教材高考内容，命题将参照高考试卷的结构、难度；吉安师范附属小学各学科教师岗的考试内容为报考科目的初中知识和小学的教材教法；市保育院教师岗的考试内容为幼儿教育学、心理学和幼儿园教材教法。
考试时间为120分钟。
（2）考试时间：
2009年8月2日上午9∶00—11∶00
（3）考试地点：
吉安师范附属小学
（4）市保育院根据面试总成绩按照岗位招聘人数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定笔试参考对象。
2．试教、加试：
（1）吉师附小根据笔试成绩按照岗位招聘人数1∶3的比例，白鹭洲中学按1∶4的比例，从高分到低分的顺序确定试教对象。
每个岗位参加笔试人员数低于以上比例的，全部进入试教。
（2）试教：
除吉安师范附属小学校医岗不需要试教以外，其他招聘岗位均需要进行试教。
试教内容为所教学科相关课程。
现场抽取试教内容后，试教前1小时（幼教岗位为25分钟）向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，并公布试教成绩。
吉安一中、白鹭洲中学试教时间约25分钟；吉安师范附属小学的试教时间为20分钟；市保育院试教时间为15分钟。
吉安师范附属小学校医岗现场答辩内容为内科学、外科学、儿科学、急救医学、传染病学相关教材。
校医岗位的面试采取现场抽取答辩题目后，自行准备20分钟，然后答辩15—20分钟。
（3）加试：
吉安师范附属小学的校医岗位（即岗位代码9）需加试病例分析实践操作；吉安师范附属小学其他5个招聘岗位（即岗位代码4-8）需要加试现场答辩和才艺展示。
市保育院的幼师和艺师岗位（即岗位代码10-11）需加试美术、语言、音乐（含唱歌、钢琴、舞蹈）。
（3）试教时间：
吉安一中、吉安师范附属小学：
拟定8月4日上午8∶00开始。
白鹭洲中学：
拟定8月9日上午8：
00开始。
市保育院试教时间：
7月29日上午8∶00开始。
（4）试教地点：
各招聘学校内。
3．考试成绩计算方法：
吉安一中：
试教成绩；
白鹭洲中学：
笔试成绩×40%＋试教成绩×60%；
吉安师范附属小学：
校医岗位：
现场答辩×30%+病例分析×70%）；
其他岗位：
笔试成绩×30%+（现场答辩+试教+才艺展示）×70%；
吉安市保育院：
笔试成绩×20%+试教成绩×20%+加试美术成绩×20%+加试语言成绩×20%+加试音乐成绩×20%；
4．吉安一中、白鹭洲中学的试教成绩须达到80分（百分制）及以上，吉安师范附属小学、市保育院试教成绩须达到60分（百分制）及以上，方能作为体检、考察对象。
如笔试成绩、试教成绩、加试成绩合成后出现同分的现象，白鹭洲中学教师岗、吉安师范附属小学语文、数学、英语、音乐、美术教师岗、市保育院教师岗以试教成绩的高低确定体检对象，吉安师范附属小学校医岗以病例分析成绩高低确定体检对象。
（三）体检
根据招聘计划数按成绩从高分到低分等额确定体检对象。
体检标准参照江西省申报认定教师资格人员认定体检办法（试行）（赣教发〔2010〕09号）。
体检不合格者，再按照从高分到低分的原则依次递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由招聘学校会同市教育局组织实施，主要考察拟聘用教师的德才表现以及有无违法违纪行为。
市教育局根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由市教育局统一在吉安人事人才网、吉安教育信息网予以公示，公示时间为7天。
如有举报属实或资格弄虚作假者，取消聘用资格，并依次递补。
五、办理聘用手续：
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用相关手续。
凡被正式聘用的在职教师直接办理编制、工资手续。
新聘用教师一律实行人事代理，试用期为一年。
试用期满经考核合格后，招聘学校与受聘教师签订正式聘用合同，聘用服务期不少于5年（吉安市保育院不少于10年）。
所有聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
六、咨询、监督举报电话
1．咨询电话：
吉安市教育局人事科：
8224865
吉安一中：
8263254联系人：
王俊
白鹭洲中学：
8224759联系人：
邹正大
吉安师范附小：
823868215879688801联系人：
刘香群
吉安市保育院：
8223126联系人：
吴江
2．监督举报电话：
吉安市教育局监察室：
8230975
附件一：
《吉安一中、白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院面向社会公开招聘教师岗位一览表》
附件二：
《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》
吉安市教育局
二〇一〇年七月二十日
附件一：
吉安一中、白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院
面向社会公开招聘教师岗位一览表
招聘单位
（代码）
招聘岗位
招聘岗位代码
招聘
人数
岗位条件
备注
（考试方式）
吉安一中（A）
物理教师
1
1
第一学历为全日制本科，最高学历为硕士研究生及以上，35周岁以下（1975年7月1日以后出生），具备高中教师资格证，三年以上高中任教以及毕业班带班经历的在职教师，专业对口，并提供本人在职的相关材料。
试教
白鹭洲中学（B）
语文教师
2
1
全日制本科及以上学历，40周岁以下（1970年7月1日以后出生），具备高中教师资格证，三年以上高中任教经历的在职教师，专业对口，并提供本人在职的相关材料。
笔试、试教
物理教师
3
1
吉安师范附属小学（C）
语文教师
4
2
大专及以上学历，35周岁以下（1975年7月1日以后出生），有相应及以上教师资格证书，小学高级教师及以上任职资格的在职教师，并提供本人在职的相关材料。
笔试、试教、加试（现场答辩和才艺展示）
数学教师
5
1
英语教师
6
1
音乐教师
7
1
美术教师
8
1
校医
9
1
大专及以上学历；40周岁以下（1970年7月1日以后出生）；具备医师资格证。
现场答辩、病例分析
吉安市保育院（D）
幼儿园教师
10
1（幼师）
大专及以上学历；学前教育专业；28周岁以下（1982年7月1日以后出生）；具有相应及以上层次教师资格证；毕业后，在省级示范园任教一年以上工作经验。
笔试、试教、加试（美术、语言、音乐）
11
1（艺师）
中专及以上学历；艺术类专业；28周岁以下（1982年7月1日以后出生）；具有相应及以上层次教师资格证；毕业后，在省级示范园任教一年以上工作经验。
附件二：
吉安市事业单位应聘人员考试报名表
姓名
性别
民族
照
片
出生年月
籍贯
政治面貌
学历
何时毕业于何院校及专业
身份证号码
报考单位
单位代码
报考岗位
□管理□专业技术□工勤
岗位代码
个人简历
资格审查意见
（盖章）
年月日
注：
此表由应聘人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，取消其聘用资格。
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