县领导年终总结会讲话_3篇（共57页）38600字.docx
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县领导年终总结会讲话
县领导年终总结会讲话
（一）
同志们：
我们今天安排一节时间坐下来理一理思路，谈一谈想法，很有必要。
这对于总结过去一年的工作经验，找出不足，特别是为做好20xx年的工作将有很大的推动作用。
下面，我讲两个方面意见。
一、20xx年工作的回顾
（一）积极参与政务，努力当好参谋和助手。
督查方面，研究制定了《屏边县党委系统督促检查工作考核评比办法》。
在决策督查中，对县委十届三次全会部署的全县重点工作，责任分解43项，明确项目主办协办单位、责任人和县级督办领导，加强跟踪落实。
专项督查立项18项，上报《督查专报》23期，被州采用20期。
老干部通信费补助、农用车拖拉机违章运输、社会治安综合治理经费、和平乡807自然灾害、新现永胜学生中毒事件等专报材料，引起了州委领导的高度重视，专门作出了批示。
经州考核评为三等奖。
信息方面，制定下发了《关于切实加强和改进新时期信息工作的意见》和《屏边县信息工作考核评比办法（暂行）》，建立了信息采用情况通报制度。
上报信息被《红河信息》采用6条、《信息快报》采用2条、《红河周讯》采用19条，有1条信息同时被省、州领导批示。
经州考核评为三等奖。
此外，去年10月1日建成开通了屏边县党政信息网，加强了屏边外宣工作。
办文方面，草拟了《关于进一步精简文件、会议和领导活动的通知》。
县委办共起草县委编号文件79件，县委办编号文件126件，其他文稿材料100多篇，文字累计达80多万字。
机要方面，按照保密、快速、准确的基本要求，收发办理党政密码电报240份XXXX年页，明传电报XXXX年份XXXX年页，没有发生漏发、漏收电报和失密、泄密事故。
机要局的同志在完成本职工作的同时，积极参与屏边县党政综合信息网建设，并承担了该网站日常维护工作。
此外，协调落实了州到县党政机要信息网建设屏边承担的经费4万元。
保密方面，完成了高考、中考、成人自考等全国统一考试和高中毕业会考期间的相关保密工作，开展了涉密计算机、档案涉密等检查。
组织召开了全县保密工作会议，研究部署了建立保密工作责任制、涉密人员&;持证上岗&;和初任公务员保密教育培训等工作。
信访方面，在人手紧、任务重的情况下，认真办理群众来信33件，接待群众个人上访48人次、集体访12批146人次，办理领导批示41件次。
建立了县委处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极协调、指导、督促检查全县信访业务工作和办理情况，清理排查信访突出问题，及时提出解决问题的意见或建议。
省、州两会期间，屏边保持了群众&;零上访&;，较好地维护了屏边的形象。
经州考核评为二等奖。
（二）认真做好事务，确保工作高效运转。
坚持对口接待的原则，省、州、县领导到我县调研、检查、交流工作一律按工作、业务关系搞好后勤接待服务，重要接待活动认真拟制接待方案，主动加强同各方面的联系，密切配合，团结协作。
去年接待上级领导58批XXXX年人次。
突出的亮点是，成功地接待了中央对外联络部副部长刘洪才、公安部副部长罗锋、省委副书记丹增、省政府副省长孔垂柱、邵琪伟等领导到我县的调研视察。
这些活动考验了我们的组织协调能力、综合应变能力和工作作风，得到了县委主要领导的充分肯定。
工作性接待认真做好会务、材料、食宿准备，落实调研检查考察地点、路线，做好情况汇报、交流和安全保卫、宣传报道等工作。
事务性接待根据接待对象的要求，安排好各项活动。
财务上坚持&;一枝笔&;审批制度，严格执行派车加油和接待报告制度，用水分摊损耗和垃圾费分摊承担制度，办理了A、B幢住宅楼及住户的房产权证。
去年7月，以竞拍方式出售机关综合楼底层门面2间55平方米，盘活了闲置资产，偿还了综合楼建设拖欠民工工资20万元。
（三）搞好综合协调，推动工作的开展。
工作中注重发挥县委办在综合协调中的牵头作用，制定了《关于加强县级四大机关办公室及县属部门之间协作的意见》，切实搞好工作统筹。
并通过召开办公室主任联席会，主动加强操作，及时沟通情况，争取各方面的支持。
坚持协调工作两个&;结合&;，在维护大局的前提下，把原则性和灵活性有机地结合起来，换位思考，求同存异，以诚待人，晓以利弊，灵活多变，敢于创新。
把协调内容与协调方法相结合，根据关系协调、会务协调、办文协调、计划协调、领导活动协调、督查协调等内容及具体情况，使用不同的协调方法。
对一些重要任务部署、重大活动安排、重要文件的起草及其他重要情况，需要多个部门共同参加和办理的，采取召开协调会的办法，把有关部门召集到一起，进行当面协调，共同商定落实意见。
对一些时间紧、要求高的事项，进行电话协调，办求节奏快、办事实，完成迅速。
（四）加强制度建设，规范内部管理。
制度化、规范化、程序化建设是加强作风建设，做好各项工作的重要保证。
实践证明，办公室工作出现某些失误都与工作不规范，不按程序办事有直接关系。
为努力构建适应办公室工作特点的规范化、科学化运行机制。
今年以来，根据县委《关于进一步加强和完善制度建设的通知》精神，按照与时俱进、开拓创新的要求，制定了关系全局工作的《屏边县委工作规则》、《屏边县委办公室工作规则》，草拟了《科室局岗位责任制》、《效能建设基本制度》、《办公室工作程序》，各岗位的职责任务、目标要求、工作程序等规定更加具体，力争做到事事有章可循。
（四）积极开展创先争优活动，推进&;云岭先锋&;工程。
去年9月以来，根据县委在县级机关全面推进&;云岭先锋&;工程的部署，办公室内部组织开展了&;创先争优、提质提速&;活动，明确提出建设学习型、创新型、务实型、服务型、效率型、廉洁型&;六型机关&;的目标任务，并把着力点放在完善学习制度、民主科学决策制度，推行岗位责任制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制，努力形成长效机制上。
（五）认真开展挂钩帮扶工作，为群众办实事。
全年协调资金XXXX年元帮助挂钩联系点热水村委会解决输电线路改造经费不足问题，协调资金XXXX年元补助挂钩扶贫点牛路自然村4户农户茅草房改造。
此外，积极筹措资金XXXX年元，帮助大冲、解放、所和冲、半坡、岔河村解决公路建设、架设电线、办公设施、工作经费补助问题。
在充分肯定成绩的同时，也不能不看到我们存在的一些不足。
一是有的同志学习的自觉性不强，学习目标不够明确，个别同志组织纪律性不够强，执行制度态度不够坚决，按程序办事有待加强，调查研究和督查检查还需加大力度;二是工作超前性、主动性不够。
服务工作还没有完全做到跑在前头、干在前头，决策参谋还没有完全做到想在前头、说在前头，有的则是&;拨一拨、转一转，不拨就不转&;，总体还存在工作滞后、被动应付的现象;三是工作思路、工作方法创新不够。
工作创新不仅要看干了多少常规性的工作，更要看干了多少有突破性的工作。
办公室工作无小事，&;小事&;也需要创新。
一些同志受传统思维定势和做法的影响，思想上存在&;满&;、&;散&;、&;懒&;的现象，敢想敢干的劲头不够足，满足于守常规，按部就班，创新活力不够强;四是工作认真细致不够。
工作作风有时粗心大意，工作衔接有时存在漏洞，工作过程有时失误不断，工作落实有时不够到位。
有些活动、会务，前期考虑得比较周全细致，但到头来还是出现纰漏。
五是协调沟通不够。
同志与同志之间、科室与科室之间、领导与同志们之间沟通交流不够多，容易出现一些误会，产生一些矛盾。
这些都必须在以后的工作中不断改进。
二、20xx年的工作意见
作为县委的指挥部、参谋部和后勤保障部，在新的一年，我们办公室要履行好职责、发挥好作用，就必须紧紧围绕县委的中心工作和决策部署，求真务实，开拓进取，努力推动县委办公室工作再上新台阶。
（一）要进一步营造干事创业的良好氛围
俗话说：
&;人心齐，泰山移。
&;办公室人心齐不齐，干事创业氛围好不好，直接关系到办公室的整体形象和战斗力。
在新的时期，要营造好这种氛围，要强化三种意识：
一要强化政治意识。
县委办公室是政治性、原则性、从属性很强的综合性部门，是组织性、纪律性、机密性要求很高的要害部门。
可以这样说，县委办公室的干部官不大衙门不小，职务不高责任不小。
所以，办公室的同志应充分认识自己的工作性质和重要地位，不断提高政治素质，做到对党绝对忠诚，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在重大原则问题上有主见、不糊涂，在思想上、政治上与党中央、省委、州委，特别是县委保持高度一致，坚决执行县委的决定，不折不扣地完成县委交给的任务。
在当前，要结合开展保持共产党员先进性教育活动和机关实施&;云岭先锋&;工程，不断改造自己的主观世界，不断增强工作的主动性，锤炼良好的政治品德，说老实话、办老实事、做老实人、表里如一、作风正派。
二要强化大局意识。
宏观上来讲，当前全县发展方向明、发展态势好、发展劲头足的形势很好。
在这种形势下，我们办公室的同志必须强化全局观念，倍加珍惜和维护屏边发展的大局，做到不利于大局的话不说，不利于大局的事不做，坚决抵制损害屏边大局和形象的言行。
从微观方面来说，要像爱护自己的眼睛一样爱护办公室的团结。
团结是大局，是做好各项工作的基本保证，也是检验一个单位有无战斗力的重要标志。
要讲规矩，守纪律，既要大胆做好本职工作，又要自觉服从统一领导。
有话当面讲，不要在背后说三道四、议论是非。
这既是党性原则的要求，也是做人的基品德。
由于资历、阅历、受教育程度等客观因素的存在，每个人对同一事物的认知程度必然有差异。
如果只是从纯粹个人的主观角度、从小集团狭隘的利益出发观察、分析和处理问题，那么势必受阻和碰壁。
因此，要有宽广的胸怀和深邃的眼光，不要斤斤计较，不当井底之蛙，从容处事，宽厚待人。
要正确处理个人与集体的关系，建设好、维护好办公室这个集体，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，形成&;九牛爬坡，个个出力&;的强大合力，从而增强我们这支队伍的凝聚力和战斗力，推进办公室工作全面发展，在全县树起一面团结奋进的旗帜。
三要强化作为意识。
有的同志对个人的进步考虑过多，有时怨天尤人，满腹牢骚，工作不思进取。
为此，我觉得有必要强调两句话：
第一句话是&;正确认识你自己&;。
俗话说做人贵在&;自知之明&;。
说起来是一回事，做起来却并不那么容易。
认识自己什么?
要知道自己的长处与短处，要明白自己的能力与本职岗位的要求，要了解自己的发展空间与局限等等。
作为县委办公室每一位同志，可以说占据&;近水楼台&;之便，机会总是比别人多一些的。
关键看自己有没有本事，有没有料，能否担当重任。
&;是金子总会发光的&;，是人才总会有&;天降大任&;之日。
第二句话是&;有为才有位&;。
有句话说得好:
&;今天工作不努力，明天就要努力找工作。
&;办公室的每位同志都要牢固树立&;有为才有位&;的思想，立志做大事，而不是一心做大官。
我们讲有所作为，反映在工作上就是要立足本职，干出一流的业绩，就是要树立&;无功就是过&;的观念，勇于解决工作中的突出问题，善于发现并解决更深层次的矛盾，既着眼于阶段性的成果，也着眼于可持续发展，不断把办公室的工作推上新的台阶。
要努力形成一种良好的干事创业的环境，让想干事、勤干事、会干事、干成事的同志有地位、有荣誉、有前途、有成就感，让不思进取、惹事生非、无所作为的人没市场，混不下去。
此外，要加强沟通和交流，大家在一起工作是一种难得的缘分，应该珍惜，要有一种&;五湖四海&;的境界，形成一种分工协作、团结向上的氛围。
（二）要进一步提高整体服务水平和工作质量
县委办公室作为县委的综合办事机构，必须紧紧围绕县委的中心工作和主要任务，充分发挥办公室的参谋助手作用，不断提高办公室服务水平和工作质量。
一要进一步加强调查研究。
要紧紧围绕县委年初工作安排、年中阶段性重点、事关全局的重大决策以及经济社会发展中的热点、难点问题，按照&;紧迫、实用、创新&;的要求，确定年度调研工作重点，列出年度调研题目，制定年度调研计划，科学安排时间，积极组织开展调研活动，力争提出一批层次较高、前瞻性较强、有参考价值的决策意见和建议，为领导决策提供依据，提高决策服务的层次。
二要进一步搞好综合协调。
从领导的角度理解，协调是指领导者通过及时的调整，使各项工作、各个部门有机地互相配合，以便消除内耗，顺利地完成任务，达到既定的目的。
协调是领导的基本职能之一，协调工作寓于领导的一切工作之中。
从秘书的角度理解，协调就是秘书协助领导，在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善人际之间、部门之间、工作之间的关系，促使各种矛盾缩小或消除，促使各项活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。
工作中我们要充分发挥&;平衡器&;和&;粘和剂&;的作用，加大综合协调力度，使领导之间、部门之间、上下级之间形成抓落实的合力，推动工作的开展。
三要进一步提高文稿写作质量。
要进一步提高文字水平和政策理论水平，站在全局和战略的高度，准确领会县委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合。
在文稿写作时要注重内容，注重质量，注重实际，力戒空话、虚话、套话，充分发挥以文辅政作用。
要在&;求精、求新、求实、求深&;上下功夫。
求精，就是要说短话，行短文，写力作，出精品;求新，就是要创新、有新意;求实，就是内容要实，语言朴实;求深，就是要站得高，想得远，挖得深，结合得紧。
着力在思想上加以挖掘提炼，在内容上紧贴屏边实际，语言文字上讲究精雕细琢，多一点屏边话，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。
四要进一步提高办文办会效率。
要适应新变化，采取扎实有效的措施精简文件和会议，提高效率。
在办文方面，要改进和规范办文工作，公文制发优中求精，严格执行&;九关六查制&;，把好行文、会签、政策、内容、文字、体式、程序、核稿、印制关，在行文过程中注意核查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序手续、公文体式，力求每个环节严密有序、精益求精。
发文上做到可发可不发的文件不发，能少发的绝不多发，防止滥发乱发。
办会方面，要按照要求，提前制订方案，做好会前、会中、会后各个环节的衔接，做到周密严谨，滴水不漏。
五要进一步强化信息工作。
要注重从多角度、多层面开发深层次、高品位信息，挖掘特色信息，做好信息上报工作，加强同州委办公室信息科的联系，提高上报信息用稿率。
要从创新工作制度上入手，着力解决好报喜不报忧问题，力求使领导更全面地掌握决策实施过程中遇到的各种情况，为进一步完善决策提供超前服务。
要进一步加强信息网络建设，确保信息工作快捷高效运转，真正发挥县委信息的主渠道作用。
要健全完善信息采用情况通报制度、紧急信息迟报漏报通报批评制度、信息跟踪落实制度、信息联席会议制度，提高为领导决策服务的水平。
六要进一步狠抓督促检查。
督促检查是一个重要的领导环节和领导方法。
每作出一项决策和部署，事情只进行了一半,并不是一个包括多个环节的完整的行政过程。
如果我们不注意检查落实这个重要环节，决策完了就拉倒，决议再多，指示再多都是废纸一张。
为保证政令畅通，维护县委决策权威，要建立健全督查考核机构，成立县委督查考核领导小组，由县委督查室具体负责考核和日常督查工作，努力构筑&;立体、多元&;化督查模式，形成大督查机制。
县委督查室是根据县委的决议和县委领导、特别是主要领导的授权开展督查工作。
督查室出场，代表的是县委或县委的某个领导成员在行使对工作督促检查的权力。
可以说督查室的同志是&;兵中之兵-宪兵，警察中的警察-督察，干部中的干部-行政警察&;。
凡县委的重大决策、重要部署和领导批办事项，督查室要敢于负责、善于负责，面对面地向承办单位的领导说明情况，提出要求，促进问题的解决。
对那些久拖不决或复杂疑难问题要向有关领导报告，由领导亲自督查。
要建立督查通报批评制度，加大批评的力度和份量。
另外，对于领导批示、交办的事项，要明确职责，严格把关，提高办结质量，不能敷衍塞责，大事化小，小事化了。
七要进一步理好事务。
县委办公室是县委的&;内务部&;，很多事务性的东西必须由办公室来完成，如综合协调工作、领导交办事项等。
要在坚持尽职尽责、不越权越位的前提下，加大协调工作力度，增强时效观念，发扬只争朝夕的精神，确保县委各项工作顺利开展。
在承办领导交办事项时，要做到事前有请示，事后有反馈，认真及时办好每一件事。
（三）要进一步增强开拓创新的活力
动力源于创新，固守意味着淘汰。
要始终保持一种忧患状态，不断增强创新意识。
没有这种意识，就容易满足现状，容易停滞不前。
我们常说不进则退，实际上不快进也是后退。
要对工作经常反思，敢于突破陈规旧习，与时俱进，真正&;有所发现，有所发明，有所创造，有所进步&;。
一要创新工作载体。
今年要准备创办《屏边信息》、《屏边督查》、《屏边大事记》等内部刊物，提高为领导决策服务的水平。
二是要创新工作方法。
要加快开发利用电子公文交换传输系统，进一步开发&;屏边党政信息&;网络资源，建立一个交换互动的平台，提高工作效率。
另外，党支部工作的方法也有一个不断创新的问题。
比如，开展健康有益的文体活动，开展亲临其境、现场感悟、现场教育的&;场景教育&;活动，增强感染力。
三是要创新工作机制。
要在继承以往行之有效的工作模式和运行机制的基础上，根据新的形势和任务，健全制度，规范程序，优化机制，并随着形势和任务的变化逐步加以修改补充和完善，推动办公室工作的全面开展。
如建立超前快捷的信息调研机制、高效有力的督办落实机制、全面灵活的事务管理机制等等。
每位同志都要开动脑筋，发挥主观能动性，增强&;精品&;意识，多创&;精品&;，多出&;精品&;，真正把我们办公室的整体服务水平不断推上新的台阶。
（四）要进一步加强和完善规范化管理
&;没有规矩形不成方圆&;。
近年来，我们始终把加强制度建设和强化内部管理放在突出位置，制定和完善各项规章制度和工作规范，促进了各项工作有章可循、有规可依、有条不紊地开展。
在新形势下，办公室工作要做到灵敏、高效、有序运转，必须突出&;四化&;建设，不断加强办公室规范化管理。
一是工作管理制度化。
制度是规范的保证，要建立完善岗位和工作职责，健全各项规章制，用制度约束人，靠制度引导人。
要认真开展学制度的活动，增强执行制度的自觉性，加大制度执行力度。
比如，印章管理，必须有非常严格的制度，除按程序审批制发的公文外，加盖县委和县委办公室印章，都必须向办公室主任请示汇报，这是纪律。
二是工作程序规范化。
遵循一个良好和规范的工作程序，是做好办公室工作的前提。
做每项工作、办每件事情，如果没有一定的规矩、一定的程序，就容易乱套，容易出事，甚至导致出现与主观愿望相反的结果。
因此，办公室的同志在工作中要严格遵守各项程序、各种规矩。
比如，有事要逐级请示或报告，非遇特殊情况外，不要越级，这是一个很原则性的东西。
做工作要到位，不要越位，更不能错位。
三是工作方法科学化。
科学的工作方法是提高工作效率的有效途径。
比如，办公室举行工作汇报，不能老是在会上读材料，而要有针对性的提出自己的见解。
后勤管理方面，也要不断研究、探讨科学的方法，减少行政成本，提高工作效率。
四是工作手段现代化。
随着形势的发展、科技的日新月异、办公自动化的运用普及，要求我们每个同志在工作中都要努力掌握制发文件、传输文件等现代办公手段。
（五）要进一步转变工作作风
县委办公室作风如何，直接影响到县委的形象和威信。
我们必须切实转变工作作风，以严谨细致的作风树立办公室良好的形象。
一要正确处理&;大事&;与&;小事&;的关系。
办公室工作无小事。
细节决定成败。
任何一项工作、一个细节出了差错和问题，都会牵动全局。
因此，办公室同志要有高度的工作责任感，以严谨细致、一丝不苟的作风，以尽心尽力、尽职尽责的态度，把每一件&;小事&;当作大事认真做好，把把每一项工作做得尽善尽美。
对于责任心的问题。
我觉得一个人的能力有大小，见识有高低，但责任心却是平等的。
有了责任心，就有可能拥有干事的激情，就有可能创造把事干好的条件。
而缺乏责任心，就很难有强烈的事业心，就很难去开拓创新，也很难把工作推向新的水平。
如果我们每办一次会务、每写一份材料、每接一批客人、每办一个文件、每打一个电话、每校一份文稿、每发一份通知、每排一次座位，都能扪心自问：
我尽了最大的努力没有?
我落实到位了没有?
如果我们每一位同志，在每一个岗位、做每一件事情的时候，都能深入细致，不折不扣，拾遗补缺，尽善尽美，那么，我们办公室的整体工作会做不好吗?
二要正确处理&;对上负责&;与&;对下负责&;的关系。
县委办公室是上情下达、下情上报的&;枢纽&;，必须既对上级负责，为上级分忧，又要对下负责，为基层和群众解难。
信访部门是直接与群众接触的&;窗口&;，必须热情接待每一个上访群众，认真处理每一件来信来访，积极反映他们的呼声，维护群众的合法权益。
要建立领导接访日、领导包案负责等制度，及时化解矛盾，缓和情绪，保持稳定。
三要把转变工作作风落在实处。
什么叫落实?
就是进展了、办好了、见实效了、达到预期目的了、上下左右认可了。
从作风上抓落实，就是要求我们要老老实实做人，扎扎实实做事。
只要大家相互之间多理解、多支持、多配合，很多事情就好办得多。
具体要做到：
接受了任务要有行动，工作过程要有督导，出现问题要有报告，电话打了要有回音，事情办了要有反馈。
（六）要建立一支高素质的干部队伍
无志不能怀远，无才不能博见。
时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对县委办公室工作人员的知识、文化结构提出了更新更高的要求。
办公室的同志要不断加强学习，注重实践，提高素质，使自己适应新形势、新任务的要求。
一要注重在学习中提高。
学习是提高能力的有效途径。
宋朝诗人黄山谷说：
&;士三日不读，则其言无味，面目可憎。
&;不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。
事实就是如此，一个干部不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。
随着世界日新月异的变化和整个形势的发展，最终还是靠自己的本事。
比如，你有这个位置，扶你上去了，如果没有本事，没有实力，你也会做得很辛苦。
无论于公于己，还是形势的发展都需要学习。
学习要弘扬新的理念，要由&;拥有文凭&;向&;拥有能力&;转变。
文凭和学历是靠勤奋学习得来的，表明了一个人的受教育程度。
但这并不意味着有文凭就有水平，有学历就有能力。
一个拥有较高文凭和学历的人，如果停滞不前，也会落伍，难以跟上潮流、胜任工作、获得进步。
反过来，一些没有较高文凭和学历的人通过勤奋学习，同样可以获得丰富的知识和很强的能力，成为人才。
华罗庚只是初中毕业，却成为著名的数学家，走的就是勤奋自学之路。
学习要锲而不舍，由&;阶段学习&;向&;终身学习&;转变，不能浅尝辄止。
有些人在学习问题上缺乏持之以恒的精神，一&;学&;永逸的现象不少见。
古人云：
&;吾生而有涯，而知也无涯&;。
&;人不可以不学，犹鱼之不可以无水&;。
要坚持活到老、学到老、改造到老。
要由&;学了什么&;向&;学会什么&;转变。
&;未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。
&;学习方法在一定意义上说比学习内容更重要。
学习的目的在于运用。
学习要真正取得成效，不能停留于学了什么，而应致力于学会什么;不只是需要明确学什么，更应当知道怎样学，要用科学的方法学习，把学到的知识转化为实际能力。
要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。
爱因斯坦说过一句话：
&;人的差异在于业余时间&;。
要勤于思考，善于积累，善于做笔记，善于利用电子计算机和互联网等科技手段，进行知识和资料的收集、整理和积累。
通过学习，使大家真正成为政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的内行人。
时代的发展将为年轻人提供许多发展的机会，但机遇总是垂青于有准备的人，垂青于勤于学习、善于思考、用心工作、有实力的人。
二要注重在实践中提高。
实践是一个大学堂，实践是最好的老师。
办公室的同志必须走出办公室，掌握第一手资料，不断发现新情况，研究新问题，提出新对策，总结新经验。
只有这样，才能知实情、想实招，帮助领导出好点子，提高自己的服务质量和水平。
&;他山之石，可以攻玉。
&;要善于学习和借鉴别人成功的经验和做法，不断加强和改进我们的工作。
三要注重在考验中提
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