纪委XX年全年纪检监察工作总结.docx

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纪委XX年全年纪检监察工作总结

纪委XX年全年纪检监察工作总结

　　***区纪委监察局按照区委区政府年初工作部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻落实市纪委十届七次及区委十八届七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以落实廉政风险防控机制建设为重点，深入推进惩防腐败体系建设，着力开展党风廉政建设和反腐败各项工作，使全区反腐倡廉建设在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高，保障和促进了全区经济社会发展，为实现“十二五”开局之年***区跨越式发展提供了坚强的保障。

现将XX年全年纪检监察工作总结汇报如下：

　　一、突出重点，加强廉政风险防控机制建设　　

　　在全区深入开展廉政风险防控机制建设，是贯彻党中央反腐倡廉重大决策部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的实际步骤和重要举措，区委、区政府充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性，把开展廉政风险防控工作作为当前及今后一个时期的重要政治任务，切实加强组织领导，成立了由区纪委书记为组长的廉政风险防控机制建设工作领导小组。

由领导小组办公室根据《全市廉政风险防控机制建设工作方案》并结合我区实际，制定下发了《工作方案》和各阶段《工作规范》，按照省纪委统一工作部署，有序地开展了动员部署、风险排查、制定防控措施等各阶段工作。

廉政风险防控机制建设工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，按照全市廉政风险排查工作总体要求，我区突出工作重点，在查找廉政风险点上下功夫，通过建立领导责任机制、作风监督员联系包片机制、推行试点示范机制三项机制形成廉政风险防控工作科学责任体系。

并通过同规范权力运行相结合、同实绩考核机制相结合、同纠风评议活动相结合三个结合保障廉政风险防控工作扎实推进。

截止目前，全区389名党员领导干部及34名重点岗位的工作人员进行了岗位廉政风险点排查，查找出岗位廉政风险点1991个、部门廉政风险点335个、单位廉政风险点228个。

　　二、明确责任，深入推进《工作规划》的贯彻落实　　

　　《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》是当前一项重要政治任务，目前，贯彻落实《工作规划》还剩不到两年时间，处于关键阶段。

区委、区政府充分认识加快推进惩防腐败体系建设的重要性和紧迫性，由领导小组办公室制定下发了《工作要点》，把落实《工作规划》作为重点工作，列入重要议事日程，明确了牵头部门和责任部门的工作任务，进一步形成了党政一把手负总责，责任部门领导各负其责，纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。

区纪委依据省推进惩防腐败体系建设检查考核办法，通过督促自查、专项检查、重点抽查、综合检查等形式，对各牵头单位进行检查考核，加强督促指导，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作有效推动《工作规划》的贯彻落实。

　　三、措施完善，党风廉政建设有章可循　　

　　1、加强领导，夯实责任，坚决落实党风廉政建设责任制。

　　区委坚持把党风廉政建设工作与全区党建、经济工作同部署、同安排、同落实、同考核、同奖惩。

一是加强领导，明确责任。

按照市纪委要求，结合我区实际，研究制定了《***区XX年党风廉政建设工作实施意见》，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，强化了党政主要负责人、纪委书记、党政领导班子成员的党风廉政建设主体责任。

明确要求班子成员必须带头履行“三必抓、六必作”职责，及时召开区委全会、区纪委全会、区委常委会、专项推进会、部门联席会，研究部署党风廉政建设工作，督促班子成员以身作则，带头廉洁自律，增强了做好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。

二是分解任务，落靠责任。

按照“一级抓一级、层层抓落实”和“谁主管谁负责”的原则，年初同全区各基层单位签订了《党风廉政建设责任状》82份，各单位层层签订《党风廉政建设责任书》1000余份，400余名党员干部在本单位、本部门进行了廉政承诺，42家单位、部门在区电视台向全区人民进行了公开承诺。

印发了《***区委区政府领导干部党风廉政建设责任范围和工作目标》，将党风廉政建设工作任务分解落实到具体的责任领导、责任部门和责任人，并与我区开展的“七个一”联系活动紧密结合，每名处级领导干部都与基层单位建立了党风廉政建设联系点，努力做到目标明确、要求具体、责任落实。

三是严格考核，兑现奖惩。

根据《***区基层单位和区机关部门领导班子及领导干部工作实绩考核暂行办法》，把党风廉政建设责任制落实情况作为基层领导班子、领导干部实绩考核的重要指标，纳入党政领导班子、领导干部目标考核体系。

年初，对XX年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，对4家落实党风廉政责任制不力的单位进行了通报批评。

今年七一前夕，我们在认真考核的基础上，共评出出席区的党风先进集体10个，党风先进个人20名。

　　2、以身作则，率先垂范，带头抓好领导干部廉洁自律工作。

　　一是注重制度建设，严格约束管理。

***区围绕《廉政准则》建立了《关于严禁党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的规定》、《***区纪委关于对公车私用有关责任人员党政纪处分的暂行规定》、《***区领导干部廉政承诺制度》、《***区党员领导干部述职述廉实施办法》、《关于讨论决定重大事项实行投票表决的暂行规定》等相关配套制度6个。

为规范党员领导干部增强反腐倡廉的意识，加强廉洁从政的自觉性和坚定性提供了制度保障。

二是注重党内监督，保证权为民用。

在全区重点推行了领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开承诺、重大事项报告制等制度，使党内监督工作逐步制度化。

同时，为规范领导干部从政行为监督，区委、区政府聘请16名“作风建设监督员”，加强了对领导干部的监督。

成立了街道纪工委，全区各社区组建了纪检小组，配齐了组织机构。

在重要节日时段，向党员干部发送廉政短信，摘录廉政语录集中时间在区电视台黄金时段进行播放，向全区人民公开了廉政举报电话，收到了明显的效果。

三是注重检查规范，促进廉洁自律。

加强了对婚丧嫁娶、学子宴、生日宴等大操大办行为的监督检查，坚决防止借机敛财现象发生，加强了对公车私用现象的治理，在正月十五和清明节期间对公车私用行为进行了检查，查处违反公车私用车辆3台，对责任人和单位进行了严肃处理。

　　3、标本兼治，注重预防，认真建立廉政风险防范监控体系。

　　按照市纪委要求，今年，我们把廉政风险防范监控体系建设工作作为重要内容，标本兼治，注重预防，切实加强党风廉政建设，有效预防了腐败问题的发生。

一是继续坚持谈话促廉机制。

实践中坚持做到“四必谈”。

XX年以来，区纪委书记同基层党政负责人谈话25人次，对基层干部进行任前谈话60人次，工作中警示谈话６人，诫勉谈话4人，做到了未雨绸缪，防患于未然。

二是进一步加强反腐倡廉制度建设。

为深入贯彻落实市纪委“制度执行年”活动，***区纪委开展了“制度执行强化月”活动，以“五强化、五开展”来推动制度执行。

组织召开了一次“我为制度执行献一策”主题座谈会，广泛听取党员干部及群众的意见，共收集意见建议500余条。

三是建立了全区反腐倡廉制度建设“制度库”，把各单位反腐倡廉有关制度经过筛选整理纳入“制度库”中，进一步规范了制度建设。

同时针对制度的执行情况进行监督，组织作风建设监督员对各单位制度执行情况进行明查暗访，发现存在问题16个，提出整改意见46条，对5个对制度执行不重视、不到位的单位和部门进行了批评和整改，对4名落实党风廉政建设制度不力的党政领导进行了诫勉谈话，对8名违反《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》的领导干部给予了行政警告、党内警告和开除党籍处分，维护制度了的严肃性和权威性，提高了制度的执行力。

　　4、丰富形式，创新载体，深入学习贯彻《廉政准则》　　

　　加强思想教育是防止腐败的第一道防线。

为此，***区始终把加强党风廉政教育当作规范领导干部廉洁从政行为的根本措施来抓。

年初以来，区纪委从加强学习贯彻《廉政准则》入手，重点开展了四大教育活动：

一是开展以学《廉政准则》，促廉洁从政为主题的教育活动，促进党员领导干部学习、遵守、执行《廉政准则》，规范从政行为，截止目前，全区82家单位开展了自查自纠，参加党员干部1200余人，检查发现问题20余个，对存在的问题进行了认真整改。

二是以“敬廉崇洁、文明校园”为主题，深入开展了廉政文化进校园活动，各学校创作手抄报、书法等廉政作品质3000余份，其中，二小创作的廉政短剧在全市进行了汇报演出，收到了良好的反响。

以“廉政节”系列活动为载体，开展了廉政文化进家庭活动，全区400余名领导干部家属签订了《家庭助廉责任书》。

开展积分制廉政教育培训活动，推动廉政宣传教育向科学化、规范化、网络化发展。

三是对新党员、入党积极分子进行廉政勤政教育培训活动，培训党员干部800余人次，组织XX余名党员干部参加了《廉政准则》知识测试。

四是以“学廉政准则，树勤廉新风”为主题，深入开展“廉政节”活动。

组织全区60余家单位，近3000名党员和干部群众参加了活动，增强了全区广大党员干部廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力。

　　四、惩防并举，惩治腐败工作势头强劲。

　　继续把查办违法违纪案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要任务来抓，认真履行案件检查职能，按照“二十四字”办案方针要求，突出重点领域，认真查处各类违纪违法案件，为维护社会稳定和经济快速发展奠定了坚实的基础。

一是充分发挥信访主渠道作用。

妥善处理信访举报件，为查办案件提供案源线索。

全年共受理信访案件20件次。

其中来信9件次,来访8件次,电话举报3件。

二是发挥案件的治本功能。

坚持办案力度、质量、效率和效果相统一，认真执行“一案双报告”、“一议两访”制度，严格依纪依法、文明办案。

深入剖析典型案件，研发发案规律，以查促教、以查促管、以查促防，充分发挥了查办案件的治本功效。

全年，共查办违纪案件19件，审结案件19件，其中：

大案2件，要案7件，一般案件10件；受到党纪处分5人，政纪处分15人。

三是保质保量查办违法违纪案件。

以保障和提高案件审理质量为核心，坚持实体与程序并重，进一步推进案件审理程序化、审理工作制度化的落实。

依法依纪全面履行审理工作职责，较好地发挥了审核把关作用。

全年无一申诉复查案件。

　　五、纠建并举，经济发展环境明显改善。

　　着力改善经济发展环境，认真解决损害群众利益的突出问题，努力做到以党风廉政建设的新成效取信于民，为区委在统筹改善民生、提升社会和谐、促进经济发展上取得新突破发挥了积极作用。

1、双评工作持续深入。

制定下发了《XX年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动方案》，扩大了评议范围，将参评单位覆盖到全区政府所属51个涉及行使行政审批、收费、处罚、检查等职能单位和部门。

通过评议工作这个载体，突出参评部门从政策落实、服务践诺、文明办公、廉洁从政等不同角度，开展宣传、测评和整改，有效推动全区党员干部作风建设取得明显好转。

2、“政风行风热线”凸显成效。

在开展行业部门关注民生、服务发展承诺活动的基础上，组织开展“政风行风热线”栏目，用媒体架起沟通桥梁，以“热线”倾听群众心声，其中接到群众咨询、投诉电话20余个，解答群众咨询8余个，解决群众实际问题10余个，查处损害群众利益案件2起。

针对我区棚改、创卫等中心工作，结合群众反映的热点问题，区纠风办对10余个参评部门的工作落实和兑现承诺情况进行了抽查，解决企业和群众反映的热点问题20余件。

3、公路“三乱”，纠正医药购销不正之风，教育乱收费专项治理工作得到巩固。

今年，我区共开展公路“三乱”专项检查4次，确保绿色通道畅通；严肃纠正医药购销中的不正之风，对我区医疗机构服务情况和落实药品收入“收支两条线”管理规定情况进行专项检查，收集并反馈意见10条，经过整改，有效改进了医疗服务机构的服务和作风建设水平；突出开展了纠正教育乱收费专项治理，对全区各中小学收费执行情况及优惠政策的贯彻落实情况进行“拉网式”检查，严禁任何部门单位通过学校向学生“搭车收费”和强制学生订购教辅材料、报刊杂志、学习用具和生活用品。

通过多次检查全区一年来没有发生教育乱收费行为。

　　六、夯实基础，纪检监察队伍建设水平不断提高　　

　　坚持把纪检监察机关自身建设作为一项基础工程，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

领导班子自身建设持续加强。

以认真贯彻学习《廉政准则》为重点，加强纪检监察机关政治理论学习，用社会主义核心价值体系和中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强了纪检干部拒腐防变的能力。

全年共开展学习30余次，党员干部知识测试2次，围绕党风和反腐败问题撰写调研文章10余篇，建立廉政、帮带等制度5项。

与此同时，积极组织纪检干部进行体能训练，组织参加机关党工委组织的排球赛和迎“七一”文艺活动演练。

在机关排球赛上获得第三名的好成绩。

在百名党员讲党课活动中，区纪委荣获三等奖。

通过“七个一”联系与区第一小学困难小学生建立“一帮一”帮扶对子，每名纪检干部联系一名困难小学生。

区纪委书记亲自带队深入第一小学看望贫困小学生并赠送学习用品，了解询问生活中的困难，并及时给予协调解决。

以实际行动履行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的誓言，塑造了纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。

　　这些成绩的取得，得益于各级领导对我区纪委工作的高度重视，从严要求和大力支持。

认真回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，积累了一定的经验，但仍然存在着一些问题和薄弱环节。

明年的工作中，我们在市纪委和区委的正确领导下，进一步解放思想，锐意进取，开拓创新，狠抓落实，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推动***区经济社会发展做出新的更大的贡献。