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公安工作总结

2021年公安工作总结

工作总结尽管是对一段工作的分析和记录，但也有许多的方法可以将总结写的更加出色！

来看看带来的?

2021年公安工作总结?

吧！

希望你能从中收获更多的技巧和方法！

祝您阅读愉快！

一、加强案件审核，确保案件质量。

法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。

在案件审核当中，共发现各类问题/处，对于这些问题，我都逐一列出清单反响回案件办理单位。

今年，共审核各类案件/案，按照案件审核标准，评查合格案件/案，依照规定退查/案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。

在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。

当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原那么性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我屡次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还屡次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。

5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交*评比活动，到达了相互交流、相互提高的目的。

二、加强教育培训工作，提高执法水平。

今年，先后组织开展了?

刑事案件现场勘察规定?

、?

公安机关办理伤害案件暂行规定?

、?

治安管理处分法?

等新公布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。

日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。

在6月份开办的警察夜校上，我就公安机关办理案件中应当注意的根本问题进行了讲解，帮助民警正确的处理办案当中存在的问题。

同时，在每周三的法制学习日，我都是精心准备，采取多种方法，强化学习效果，对一些典型案例，积极引导民警进行讨论，一年来，共组织学习40屡次，学习各类篇目100余篇。

20xx年公安工作总结〔2〕：

一、民生工程目标

目标序号1：

确保对口扶贫村农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点。

完成情况:

结合对口帮扶的都江堰市紫坪铺镇沙湾村实际，科学确定扶贫工程，制定有效帮扶措施，狠抓资金落实到位，有力促进了该村灾后重建和经济开展，到达“农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点〞的目标。

目标序号2：

加强“成都通〞电子政务平台和电子商务平台建设，10个新建点位审批；配合“成都通〞完成违章信息查询技术接口开发和上线。

完成情况：

XX年8月，实现了在“成都通〞电子政务平台上的电子警察违章查询功能。

同时，完成了“成都通〞10个新建点位建设开挖涉及交通占道审批办理手续。

目标序号3：

加强食品平安监管，协助加大对制售假冒伪劣食品和不合格食品的查处打击力度。

完成情况：

全力配合工商、质监、卫生、食药监、烟草等政府相关部门开展整顿和标准市场经济秩序工作，加强食品平安整治，取得了实效。

全市公安机关共认真查破涉及食品药品平安类案件，违规、违法案件查处率到达100%；投诉案件结案率到达100%。

目标序号4：

积极开展就业促进工程，协助动态消除“零就业〞家庭。

完成情况：

将XX年市级单位编制外后勤公益性岗位30个目标任务分解由市局后勤效劳中心牵头进行落实；市级单位社会公益性岗位1200个目标任务分解到交警支队落实；超额完成了市级单位编制外后勤公益性岗位目标41个；超额完成社会公益性岗位1700个目标任务。

目标序号5：

开展医疗救助工程，协助完善精神病人医疗保障机制，确保对重性精神病患者实施阳光救助。

完成情况：

今年，按照成民发〔XX〕110号文件精神，安康医院负责收治有暴力倾向精神病人或者有暴力行为的流浪乞讨精神病人，共收治85人，已出院80人。

目标序号6：

协助开展环境治理工程，确保城区空气优良天数311天。

完成情况：

牵头支部市建委、市交委、市城管局等相关部门，定期开展扬尘污染联合执法行动。

加强机动车尾汽检测，严格按照双怠速法及自由加速法技术标准对车辆进行定期检测。

二、奋斗目标

目标序号7：

依法从重从快严厉打击刑事犯罪活动，严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和关系民生的侵财类犯罪。

完成情况：

突出主责意识，以为期六个月的“保平安"护民生〞夏季会战为契机，严厉打击各类违法犯罪，切实维护了社会治安平稳。

目标序号8：

坚决打击xx支部和非法支部；对境内外敌对势力、民族分裂势力、宗教势力的渗透破坏活动，做到发现早，控制严密，处置得当。

扩展阅读

2021年安装公司工作年终总结XX年年，本部的各项工作在公司领导的关心支持和各部门的密切配合下，全面完成了国内安装的各项调试任务。

国外安装调试大幅度上升，安装调试合格率到达100%，随着公司各项业务的开展，预计明年在国内外的安装任务还会有增长。

回忆安装公司一年所做工作，我们的安装人员在语言交流、协调等遇到诸多困难的情况下，始终以饱满的工作效劳态度和敬业精神，得到了国内外客户的肯定。

但客户对我们公司的产品、零配件的材质及加工精度有点不满意，故引发这方面的投诉比较多，同时增加了售后效劳的难度及相关费用的上升。

在此，请公司有关部门在零配件的选购，材质与加工精度方面，加以提高改进。

这样有利于我们安装公司更好地完成设备的安装调试任务，保证其今后的正常运行。

让我们的产品设备更能让人接受，从而减少售后效劳的邮寄、托运费用。

在其它费用的开支方面，原本可以节省的费用，由于各方面的原因比方：

场地确认造成的等工，安装后不能及时调试的往返，配合收尾款而进行的回访再培训。

缺乏跟踪信息的配发带来的种种弊端等等，这都又待我们加以重视认真对待，确保我们的工作质量。

09年质量目标及行动措施：

一、在提高管理标准方面：

1、加强本部门人员对iso9001：

XX质量保证体系的进一步认识，重温程序文件和支持性文件的职责标准。

2、加强安装质量管理意识，做好安装过程中的质量跟踪及反响。

3、加强对全体安装人员的整体安调技能的测试，做到有备上岗，提高各方面业务素质，树好安装公司窗口形象。

二、提供优质效劳的方面：

1、对客户提出的要求及反映的问题，通过电〔本文由精心为你整理〕话或直接派人帮助解决，并做好记录，责任到人。

2、对产品质量存在的问题及时做好信息反响，并通过品质速报，起到传送纽带，以最短的时间、最快的工效，最好的答复，尽力让客户满意。

3、对使用我们产品的用户，无论是保修期内外的都有责任做好回访调研工作，促使用户满意信任度达100%。

三、确保工作无过失：

1、依据公司安装、调试验收报告验收合格率达100%。

2、增强行为思想意识，控制人为质量事故为零。

3、配合国贸、营销部在做好售后效劳的同时，有责任把球馆选送的维修保养学员进行培训，培训合格率争取到达90%。

20xx年度的质量目标及行动措施已经制订，有必要我们认真贯彻落实，按照iso9001：

XX质量保证体系，严格遵守程序文件、支持性文件的各项要求。

以“效劳创造价值为中心〞，全员参与，倡导“不当辅手、我做第一〞的思想齐心协力做好各自的本职工作，力争20xx年安装调试合格率为100%，客户的投诉率趋向于零。

特别说明：

编辑精心为您收集整理，仅供大家参考。

公安民警2021年个人工作总结20xx年，在县公安局的领导下，我始终坚持“为民警负责、为群众负责、为法律负责〞，在法制工作岗位上，认真履行自己的职责，现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强案件审核，确保案件质量。

法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。

在案件审核当中，共发现各类问题/处，对于这些问题，我都逐一列出清单反响回案件办理单位。

今年，共审核各类案件/案，按照案件审核标准，评查合格案件/案，依照规定退查/案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。

在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。

当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原那么性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我屡次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还屡次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。

5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交*评比活动，到达了相互交流、相互提高的目的。

二、加强教育培训工作，提高执法水平。

今年，先后组织开展了?

刑事案件现场勘察规定?

、?

公安机关办理伤害案件暂行规定?

、?

治安管理处分法?

等新公布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。

日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。

在6月份开办的警察夜校上，我就公安机关办理案件中应当注意的根本问题进行了讲解，帮助民警正确的处理办案当中存在的问题。

同时，在每周三的法制学习日，我都是精心准备，采取多种方法，强化学习效果，对一些典型案例，积极引导民警进行讨论，一年来，共组织学习40屡次，学习各类篇目100余篇。

对一些存在典型过错的案件，我认真进行剖析，在对交警大队违规处分违章一案进行剖析以后，引起了局领导的高度重视，立即在全局范围内组织开展了标准执法讨论活动，深刻分析民警思想深处的原因，完善了一批执法制度，推动了全局标准执法建设的步伐。

三、坚持执法检查制度，及时查纠执法当中存在的问题。

继续严格执行县局每季度一次的执法检查制度，检查中，我注意与办案民警深入交流，边检查边讨论，共同学习提高。

对于检查中发现的问题，及时予以查纠。

结合今年开展的公正执法专项整改活动，我与其他民警一道，对各单位XX年以来办理的所有案件进行了一次彻底复查，纠正了一批问题。

为了找准我们在执法办案当中存在的问题，我与其他民警一道，走访人大代表、政协委员、各界群众包括曾经受到打击处理的人员1000多人，征求各类意见和建议/条，对这些意见和建议，我们进行了认真的分类和分析，提出了可供参考的意见。

积极参与到违规案件的清理活动当中，对近年来办案中存在的乱收费、乱罚款情况进行了检查，共清收违规收取的费用/元。

四、适时提前介入，为办案单位提供法律援助。

对一些疑难复杂的案件，根据领导安排，我积极地介入，为办案单位提供法律援助。

在办理***诉民警违法办案一案中，局领导安排我介入此案协助调查，帮助案件的把关，经过半个月的努力，终于查清了案情，还民警了清白。

“12.**〞成心杀人案件发生以后，我再次领命提前介入，负责各材料的整理把关，使案件得到了顺利起诉。

今年/月，***地发生一起涉及200多人的群体性事件，外地200多民工围攻打砸当地乡政府，案件的处理政策性很强，一旦处置不慎，即有可能引发更大的冲突，在案件的调查中，我认真查阅调查回来的各类材料，提出很多调查的意见和建议，最终终于将案件查清，使肇事者得到了严惩，维护了正常的社会秩序。

当然，在今年的工作中，也有一些缺乏：

一是自己的学习还不够，对有些问题把握的还不够准。

二是在工作中又怕得罪人的现象；三是由于自己水平有限，对一些案件当中存在的问题还不能发现，致使有些案件的质量不够高。

等等。

在今后的工作中，我将努力进一步坚强自身的学习，提高自己执法监督能力和水平，推动全局标准执法建设不断跨上新的台阶。

矿产公司2021年平安工作总结XX年xx公司平安生产工作在上级有关部门领导和支持下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项平安生产任务，实现了全年无死亡、无重伤的平安生产管理目标。

为进一步做好XX年及今后的平安生产工作，认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服缺乏，下面分几个方面总结XX年平安生产工作；

〔一〕、加强平安管理、实现平安目标

XX年由于我们加强作业现场的平安管理，本着“以人为本、平安第一〞的理念，坚持把员工的生命平安和健康放在第一位，实现了全年无死亡、无重伤的平安生产目标，发生轻微事故四起，是几年来平安生产形势最好的一年，也是各项平安生产任务完成最好的一年。

〔二〕、加强平安教育，提高员工素质

结合全体员工综合文化水平、素质等特点，我们把对员工的平安教育和培训，提高员工平安意识当作大事来抓，重点做好以下几方面工作：

1、对新招员工的三级平安教育培训是我们把好平安的第一关，凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用，首先进行身体健康检查，再进行三级平安教育培训考试合格，建立平安培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。

2、2月27日，公司对178名老工人进行3天再培训，观看“班组平安管理〞和“三违〞事故案例片，还一步增强工人平安意识，使他们在平安生产工作中起到了骨干作用。

3、3月5日以来，我们先后举办三级平安教育培训班16期，共招收新工人111人，有109人通过培训考试合格，上岗作业。

4、zzz矿的统一安排我们从3月31日至4月11日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位平安作业程序〞〔sjp〕。

共有573人参加学习并通过了考试。

5、7月19日至7月26日我们根据当前平安生产工作中存在的问题，举办全体员工参加二级平安培训学习“岗位平安作业程序〞有221人参加了这次学习。

取得了较好效果。

6、今年8月30日至31日还组织了31名运转、操作人员的平安业务培训班，从设备的检查、维护、保养和正确使用到平安本卷须知和文明施工等方面进行了常识性的学习。

为能更好的维护、使用设备做到平安生产、文明施工起到了一定的作用。

7、认真组织参加今年的全国的“平安生产月〞活动，在“平安月〞期间我们开展了以下活动：

〔1〕、5月30日我们召开了各分公司、工程处、工程部负责人、平安员“平安生产月〞活动发动大会，公司总经理林天波在会上作发动讲话，号召全体员工认真开展“平安生产月〞活动，并对活动提出了具体要求。

〔2〕、加强“平安生产月〞活动的宣传工作，让大家认识开展“平安生产月〞的重要意义，活动期间我们订做了平安标语牌和宣传栏目柜，以图片形式介绍、宣传公司平安生产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰平安生产先进工程部和个人，处分“三违〞行为，起到了很好宣传效果。

〔三〕、加强平安检查、消除事故隐患

平安隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段，只有在平安可靠的环境下作业才能保证平安生产，因此，我们始终坚持抓好平安隐患的排查整改工作，每月频发平安生产文件，要求各工程部平安员对作业面的平安情况进行检查、排查，24小时身临施工现场，发现问题及时处理，对当场不能解决的问题我们下达“平安隐患整改通知书〞明确整改责任人，落实整改时间并按规定时间进行检查验收。

对没按规定时间完成整改的责任人，按照公司的相关规定进行处分。

自今年以来，我们共排查大小平安隐患112项，完成整改109项，平安隐患整改率为97%，由于平安隐患的及时整改和消除，有效地保证了平安生产及各项工作的顺利进行。

〔四〕、严格管理制度、严查“三违〞行为

人的不平安行为，是导致各类平安生产事故的主要原因，所以，及时检查和纠正员工的不平安行为是我们平安生产工作的重点，我们制定了：

“平安生产综合管理方法〞、“平安生产奖惩制度〞、“文明施工管理条例〞、“温州xx公司“三违〞行为处分标准〞等考核管理制度，对一些平安意识淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的员工，我们依据有关规定采取通报批评、经济处分、解除劳动关系等手段以到达杜绝和减少各种声音行为的目的。

自今年开工以来，我们先后查处各类“三违〞行为共132起，有42人、次受到通报批评，有177人次受到50—5000元不等的经济处分，两名员工被解除劳动合同。

对于这些员工的经济处分，我们都严格落实到位，从本人当月工资中扣除，并将当月员工的声音处分情况进行通报公示，由于健全的管理制度，严格考核手段，进一步标准了员工的不平安行为，从而防止和减少了一些平安生产事故的发生，也是今年实现平安生产管理目标的主要原因之一。

〔五〕、加大平安投入、保证平安生产

平安投入缺乏，使平安隐患不能得到及时治理，使平安设施不能完善，也是制约和影响平安生产开展的重要因素。

总经理林天波特别重视平安投入，他常说的一句话：

“平安是我们重中之重，只要是平安需要的，不惜需要多少人力，需要花多少钱〞，他是这么说的，也是这么做的。

今年以来，平安投入资金共219734.05元〔具体见“平安投入台账〞〕。

〔六〕、坚持平安活动、促进平安生产

XX年以来我们坚持每月一次以上总公司平安生产会，为了开好这个会，我们还专门为此制定了管理、考核方法。

会议主要内容：

总结上一月平安生产情况及存在的问题；通报本月来对有“三违〞行为员工的处分情况；学习上级部门有关平安生产方面的通知、文件和公司内部的规章制度管理方法的下达执行；对下月平安生产提出要求等。

另外，为调动和鼓励全体员工平安生产的积极性，我们还坚持每月一次对工程部和个人的评先进活动，从平安生产、文明施工、工程质量、生产任务四个方面评出本月的先进工程部和个人，进行通报表扬并给予奖励。

在这四个方面中，平安生产是一票否决的，也就是说，在本月只要有事故的〔不管大小〕、或有因违章违纪被处分的工程部或个人，不管生产任务和工程质量多好，都不能评为先进集体和个人。

自今年以来，先后有20个工程部被评为先进集体，有26人被评为先进个人，每年抽取20万做为平安生产奖金。

由于，我们坚持奖罚清楚的考核原那么，有效地调动了员工平安生产的积极性和遵章守纪的自觉性，做好平安生产，更好地完成各项生产和工作任务起到了积极的促进作用。

〔七〕、存在的问题

XX年我们虽然在平安生产方面取得了较好成绩，但还存在许多缺乏，主要存在以下几方面问题：

1、员工的平安意识和遵章守纪的自觉性还有待提高，目前，平安管理的主要手段还是靠经济处分，“以人为本、平安第一〞的理念还没有完全成为广阔员工的自觉行为。

2、虽说XX年全年未发生死亡和重伤事故，但是，轻微伤仍时有发生，所有这些轻微伤事故都是由于员工平安意识淡薄，麻痹大意，习惯性违章作业造成自己伤害自己。

3、在平安隐患整改上还存在不及时问题，由于人员少、任务重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还不够等多方面原因，使得有些平安隐患不能及时完成整改。

4、在平安管理方面，我们虽然安排了专门人员进行管理，但由于全国分布梳散，循环治理的周期长，还存在时好时坏的现象。

等问题。

5、平安管理人员的思想意识、管理水平、业务能力还需进一步提高，在他们当中还存在责任心不强；对一些违章行为有时不敢理直气壮去管；对有些平安隐患习以为常；在平安管理工作上还存在不深、不细、不严等问题。

XX年我们虽然在平安生产上取得了较好成绩，但，我们必须在肯定成绩的同时清醒地认识到在平安生产管理上存在的问题和缺乏，还有许多工作需要去做，还有许多教训需要吸取，还有许多缺乏需要改进，平安生产任重道远，我们必须常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实工作，不断促进公司平安生产形势的根本好转。

2021年公司安监部年终总结安监部的职责为负责公司管理体系文件的编制、修订和管理；负责各程序符合性的日常监督抽查验证；负责质量管理体系有关的质量记录的管理；负责相关法律法规、技术标准（规程、标准）目录的发布管理；组织工程的环境、职业健康平安、设计回访和设计质量抽检；组织我公司承担的工程工程发生的环境污染、职业健康平安、质量事故的调研,对提出改进的建议进行跟踪验证。

我部人员较少，担负的业务工作比较重要，在公司领导的大力支持和相关部门的密切配合下，完成了公司交办的任务，到目前公司没有发生重大平安事故和环境污染事件，公司的三项认证预计年底前取得证书。

20xx年工作总结和20xx年工作方案具体内容如下：

一、20xx年工作总结

1．完成三项体系文件编制，并发放到公司各部门运行

自公司领导确定今年工作目标之一就是通过三项体系认证以来，我部从年初就开始文件编制文件，并从6月起就发给各部门试运行，在运行过程中不断完善，又根据咨询公司意见进行了屡次修改，形成目前的文件，从执行效果看，体系文件是适宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。

2．组织完成内审员培训

今年共组织了两次内审员培训，取得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好根底。

3．落实平安生产责任制并检查实施

公司成立了以董事长为首的平安委员会，公司领导和局部管理人员参加了建委组织的生产平安培训，参加了平安管理上岗考核，取得了局部平安岗位证书。

我部年初就完成了?

公司平安生产责任制?

、?

公司平安生产规定?

，同时结合体系文件编制了?

工程平安管理规定?

、?

重要危险源应急预按?

等文件，并陆续发给各部门及各工程部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大局部员工了解了自己在平安生产工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行平安职责。

4．监督各现场职业健康和平安及环境控制情况。

根据工作方案，我部准备每季度对国内各现场进行一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对所有工程全检查外，一、二季度国内所有工程全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大平安事故发生，各总承包现场配备了专

职平安管理人员，与分包商分别签署了平安协议书，对分包商进行了交底，在工地质量巡检的同时进行平安检查，有平安隐患及时发整改通知。

在工程检查的同时，对工程人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，协助他们完善各种工程文件的编制。

5．完成公司内审工作和外审组织工作

10月份组织了公司内审和管理评审，为了防止内审时问题较多要用过多时间整改，在这之前8月份就先进行了一次预审，对查出的问题先行进行了一次整改，正式内审前又编制了比较详细的方案，通过细致调查整理编制了管理评审输入材料。

我部组织对各部门和一个工程部进行了审查，检查出19项一般不符合项和42项观察项，根据开具的不符合报告催促各部门进行了封闭，检查结束后完成了完整的内审报告和管理评审报告。

11月份组织了三项体系认证的一阶段外审，根据外审组意见再次完善体系文件的编写并催促相关部门完成不符合项的整改。

6．完成个人劳动防护用品的购置

今年我部购置了平安帽、平安鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品方案并购置，满足了各现场的需要。

二、存在的主要问题及拟采取的措施

1．体系文件方面

运行中局部管理程序的作业接口不完善，需要立即制定文件试行，有的部门目前需要增加一些作业文件以标准操作是必要的。

各部门可依据需要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后实施。

2．组织机构方面

根据今年来开展业务的情况，目前公司机构的设置已经难以满足公司开展的总要，公司应该增加局部职能机构。

3．少数部门领导从思想上对管理体系的建设不够重视，总认为是走过场，对检查中发现的问题一拖再拖，长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理水平没有实质性提高。

有些管理工作我们认为从公司领导层面上还需要强化管理意识，比方目前所有工程经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各工程部签署平安责任书，这都是管理工作中存在的较大漏洞。

4．平安培训方面

目前各现场经过培训上岗的职业健康和平安管理方面的人员不能满足要求