2护师培训手册Word下载.docx

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仪

护士职业形象

护士职业要求

七声六心四动三勤

规章

制度及应急预案

排班请假制度及原则

分级护理制度

交接班制度

查对制度

危重患者抢救制度

病历书写与管理制度

输血管理制度

首问负责制度

药品管理制度

抢救车管理制度

纠纷应急预案

火灾应急预案

停水停电应急预案

公共突发事件应急预案

设备故障应急预案

病人跌倒应急预案

危重病人抢救流程

危急值报告及处理流程

其他

护理安全内容

患者身份识别制度

正确、及时执行医嘱

给药安全

防跌倒风险评估

压疮预防、风险评估

置入管道的安全

医院感染防控知识

消防安全知识

灭火器的使用

要求：

护师以自学为主，内容考核成绩达90分以上

护师培训计划项目表

（二）

考核方式

带教

执行情况

岗

位

职

责

及

流

程

办公护士职责流程

治疗护士职责流程

中午班护士职责流程

助夜护士职责流程

上夜护士职责流程

下夜护士职责流程

责任护士职责流程

护师职责

接

诊

入院（转入）病人

出院（转诊）病人

急诊病人

手术病人

常规工作安排

项目

考核

签名

备注

了解

不了解

治疗室卫生2次/日

周一卫生大扫除

周一、四换被单

周一、四剪指甲

周一领一次性耗材

周三领消毒液

满意度调查1次/月

公休座谈1次/月

质量自查1次/月

操作考核1次/月

理论考核1次/月

业务学习1次/月

业务查房1次/月

安全知识学习1次/季度

院感知识学习1次/季度

上级文件用法律知识1次/季度

人人必须掌握以上内容。

护师培训计划项目表（三）

项目

月份

培训内容（题目）

培训方式

安

全

知

识

学

习

一季度

二季度

三季度

四季度

院

感

法

律

规

上

级

文

件

备注：

法律法规及上级文件按医院护理部统一安排。

护师培训计划项目表（四）

培训内容

授课人

主办单位

部

护

理

讲

座

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

外出

学习

护师培训计划项目表（五）

科

室

业

护师培训计划项目表（六）

月份

时间/签名

讨论

解答

查

房

疑难危重死亡病例讨论

护士长组织护理查房每人参加≧8次/年，护师及以上人员为查房的主要执行者；

要求护师参加医生组织的疑难、危重死亡病例讨论。

护师培训计划项目表（七）

月份

操作项目

指导老师/时间

考核成绩

监考人/时间

主要存在问题

基础护理操作

心电监护

心肺复苏

静脉输液

氧气吸入

吸痰

灌肠法

鼻饲法

导尿

备注：

护师必须按月完成以上8项操作，其他项目由科室自主安排，主要存在问题可见于操作考核标准。

护师培训计划项目表（八）

月份

考核内容

三

基

专

论

要求35岁以下人员理论考试每月至少一次，主要存在问题：

可见于理论试卷。

护师培训计划项目表（九）

提问内容

成绩

日期

护士长签名

晨

会

提

问

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

2016年度护师科室操作及理论考核汇总表

（一）

科别姓名

考核时间

操作考核项目

操作成绩

理论成绩

备注

本表请于12月31日前交到护理部留档，备注栏内记录休假及假期名称（指病假、事假、产假）。

护士长/护士签名：

2016年月日

2016年度护师培训完成情况汇总记录表

（二）

科别姓名

培训项目

已完成情况

未完成情况

基本护理操作

理论知识考试

全院性讲座

科室业务学习

科室护理查房

疑难、危重、

死亡病例讨论

院感知识学习

安全知识学习

上级文件及法律知识学习

科室考核总评

本表请于12月31日前交到护理部留档

要求：

科室考核总评按项目完成培训得满分，未完成根据情况扣分，备注栏内记录休假及假期名称（指病假、事假、产假）。

护士长签名：