劳动工作总结4篇（共16页）10200字.docx

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劳动工作总结4篇

　　本文目录劳动工作总结劳动人事科**区劳动和社会保障局工作总结及工作要点劳动竞赛工作总结

　　以下提供一篇个人工作总结给大家参考！

　　本学期刚开学检查班里劳动的同学相当严格，所以班里经常被扣分。

扣分的大致原因就是窗台问题。

所以对于窗台卫生的检查需要更加严格。

后来，学生会改选后，新来检查的同学相对于之前的同学比较通情理，所以后半学期基本减少了许多卫生扣分问题。

但是，只有在要求严格的情况下，班里的卫生小组长才会起到完全的作用，后半学期因为卫生检查较轻，所以小组长的任务几乎就荒废了。

这是本学期劳动工作中的漏洞。

劳动工作还需要重新安排，类似于每月一次大扫除的卫生劳动中，每次都有部分同学工作较轻，所以很快打扫好以后就在旁边哄闹，影响其他还在劳动的同学。

所以，下学期的劳动安排还得重新分配，争取大家一起劳动，一起休息。

班里的劳动工具领来的时候都是全新的，但是越到后面损坏的越严重。

像是垃圾桶，我们班有两个，两个都损坏了。

问了劳动工具管理员，

　　他也不是很清楚怎么损坏的，所以，下个学期会加强这劳动工具的管理。

动员大家对于劳动工具更加珍惜，劳动工具损坏了，自己用起来也不方便。

本学期劳动情况，特别需要表扬李亦飞同学。

在其他同学去报名pets考试的时候，他主动留下来，打扫了全班的教室卫生。

每次倒垃圾都任劳任怨。

其他同学还需努力，向李亦飞学习。

　　劳动人事科工作总结劳动工作总结

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　　一、业务目标

（一）公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。

　　为促进高校毕业生就业，##市部份事业单位紧缺人才的问题，##市人事局批准，我市3个事业单位面向社会公开招考工作人员16名，其中：

##市国土资源局土地储备开发中心6名，##市建设局住房保障中心5名，##市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心5名。

目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名（4月1日-7日）、笔试（4月18日）、专业测试（4月26日）、面试（5月3日）工作，政审考察工作正在进行当中。

　　2、卫生系统和教育系统公开招考工作

　　##市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经##市委、市人民政府研究同意，##市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员166名（其中：

高中教师50名、乡镇初中教师50名、乡镇小学教师20名、卫生系统专业技术人员46名）。

目前，《招聘简章》已##市人事局，正在审核、审批之中，待审批下来之后组织实施。

　　3、公务员招考工作

　　##市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，我市社会保险事业局统一面向社会公开招考公务员10名。

报名工作于XX年6月2日至8日开始，统一在网上报名，我局负##市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，该项工作已完成，以后工作##市人事局安排开展。

（二）人才资源统计工作

　　1、干部统计

　　根据筑人通[XX]67号文件精##市人事局的统一安排，我市人事统计工作从XX年12月25日开始，至XX年1月16日结束，通过历时一个月的努力，##市人事统计工作。

　　2、公务员统计

　　根据黔组通[XX]4号文件@@省委组织部、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于XX年2月2##市机关##市XX年度公务员统计工作，整个工作已于XX年2月20日全部完成。

　　（三）人事调配工作

　　1、审核并办理了39人的工作调动手续、2人工作转移手续、5人工作划转手续、2人公务员的录用手续，160人工资转移手续。

　　2、引进人才16人。

　　（五）奖惩任免工作：

　　1、办理10人辞职手续，2人辞退手续，1人开除手续。

　　2、代政府任免科级领导干部54人。

　　（六）公务员管理工作

　　1、行政机关公务员非领导职务设置工作

　　##市人事局《##市、县两级行政机关公务员非领导职务设置工作的补充通知》（筑人通〔XX〕20号）文件精神，3月23日开展了行政机关公务员非领导职务职数设置工作，我市公务员非领导职务职数设置的单位有27个，各单位已上报了行政机关公务员非领导职务职数设置意见，已汇总上##市人事局。

　　2、公务员培训工作

　　为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，进一##市公务员队伍和政府部门应对突发事件能力，@@省人事厅《关@@省行政机关公务员中开展突发事件应对法培训的通知》（黔人通〔XX〕275号）、##市人事局《##市行政机关公务员中开展《突发事件应对法》培训的通知》（筑人通〔XX〕64号）文件精神，XX年12##市行政机关公务员中开展了突发事件应对法培训，我市共有XXXX年公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了突发事件应对法网上培训，XX年3月20日590人@@省组织的第一次突发事件应对法培训测试。

6月19日组织还没参加突发事件应对法培训测试的公务员进行第二次测试。

　　3、我市“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”评选表彰的工作

　　为了表彰先进、树立典型，引导广大公务员认真履行党和人民赋予的职责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，争创人民满意的业绩，切实加强公务员队伍建设，根据《公务员法》和《公务员奖励规定（试行）》，中共中央组织部、中共中央宣传部、人力资源和社会保障部和国家公务员局决定联合开展第七届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

##市人事局的要求，我市将推荐1名“人民满意的公务员”候选人和1个“人民满意的公务员集体”候选单位。

　　评选推##市委组织部、市委宣传部、市人事局共同组织开展，严格按照《公务员奖励规定（试行）》的程序，充分发扬民主，坚持群众路线，认真听取群众意见。

对推荐的“人民满意的公务员“和“人民满意的公务员集体”候选对象，采取适当方式在一定范围内进行了5天的公示，于XX年5月20日前已将《“人民满意的公务员”审批表》和《“人民满意的公务员集体”审批表》、左右的个人（集体）简介、左右的事迹材料及公示等材料##市人事局。

　　4、参公管理事业单位工作人员登记工作

　　##市委组织部、##市人事局《关于转发＜##市（市、区）政府直属事业单位及部门所属事业单位列入参照公务员法管理范围的通知＞的通知》（筑人通［XX］4号）、《关于印发＜##市县级政府直属及部门所属参照公务员法管理事业单位工作人员登记实施方案＞的通知》（筑人通［XX］7号）文件精神，@@省、##市的统一安排部署，我市参公管理事业单位人员登记工作从XX年1月中旬开始启动。

目前，我市参公管理事业单位工作人员登记工作初审结束，已##市人事局审核、审批。

　　（七）“一村一名大学生工程”管理工作

　　1、工资发放工作：

每个月初进行一村一大选聘生和到村任职高校毕业生工资的发放工作。

　　2、调研慰问活动工作：

XX年1月16日@@省人事厅、省“引导办”##市调研慰问“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生活动，慰##市服务的“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生共40名。

　　3、一村一大报考基层选调工作：

@@省委组织部、省编委办、省教育厅、省人事厅《关于做好XX年选调高校优秀毕业生到基层党政机关工作的通知》（黔组通﹝XX﹞18号）和省委组织部、省高级人民法院、省编委办、省教育厅、省人事厅《关于做好XX年选调高校毕业生到基层法院工作的通知》（黔组通﹝XX﹞19号）精神，我省符合条件的“一村一名大学生工程”选聘生（以下简称选聘生）已纳入XX@@省“选调生”选拔招考范围。

2月11日组织开展了“一村一名大学生工程”选聘生的报名工作，截止3月5日，##市共有5名选聘生报名参加了基层选调考试。

　　4、上报先进典型事例工作：

2月13日，@@省、##市的统一工作布署，为切实掌握“一村一名大学生工程”工作开展情况，收集和宣传“一村一名大学生工程”中涌现出的先进典型事例，先进典型事例重点##市户口的现到村工作、外地生##市参加“一村一名大学生工程”、为当地经济社会发展做出重大贡献的选聘大学生中选择。

**乡镇的##市引导办的实地考察，3月2日向贵阳引导办推荐了两人的先进典型事例。

　　5、“一村一名大学生工程”XX年春季选拔农村优秀青年电大学历提升工作：

@@省委组织部、省人事厅《关于组织实施“一村一名大学生工程”XX年春季选拔农村优秀青年提升学历工作的通知》（黔人通[XX]341号）精神，XX##市选拔了72名农村优秀青年、“村支两委”干部到贵州广播电视大学进行提升学历教育。

　　6、XX年高校毕业生到企事业单位见习计划：

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强高校毕业生就业工作的通知》（国办法〔XX〕3号）精神，@@省人事厅《关于报送XX年高校毕业生到企事业单位见习计划的通知》（黔人通〔XX〕47号）要求，3月12日开展企事业单位接收高校毕业生见习岗位摸底调查工作。

经过摸##市共有7家事业单位愿接受29名高校毕业生见习。

　　7、##市“**区一名大学生”岗位需求拟聘计划的工作。

　　按照《市委组织部、市人事局、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局关于##市“**区一名大学生”计划工作方案》文件规定,从XX年6月起，##市拟分批选聘500名高校毕**区从事为期2年的社会管理和公共服务工作，力争到XX##**区至少有1名高校毕业生的目标。

我市共有39**区，为做好“**区一名大学生”选聘工作，我市拟于XX年选聘22名、XX年选聘17名普通高校毕**区工作。

目前，关于XX年选聘“**区一名大学生”有关问题的请示XX年6月11##市长办公会议，待6月12##市委常委会通过后组织实施。

　　（八）企业军转干部的工作

　　1、及##市企业军队转业干部困难补助费的发放工作；

　　2、做好企业退休军转干部养老金按月发放工作；

　　3、为切实解决部份企业军队转业干部生活困难，在春节期间对企业军转干部走访慰问，每人发放慰问金200元；

　　4、为贯彻落##市6月10日召开的企业军转干部稳定工作会议会议精神，我市于6月11日紧急召##市贯彻##市企业军转干部稳定工作会，对企业军转干部维稳工作进行安排部署。

　　（九）##市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗

　　为进一步落##市战略，在中层干部选拔任用中引入竞争激励机制，盘活和优##市党政机关、事业单位人力资源，促进干部合理流动，切实做到“人尽其才，才尽其用”、“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《##市事业单位专业技术职务竞聘上岗办法（试行）》规定，制定了《##市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗实施办法（试行）》，##市长办公会议、市委常委会议研究同意。

　　经研究决定，XX年5月份至6##市部份机关、事业单位开展15个中层干部职位的跨部门竞争上岗，其中：

机关公务员职位6个，参照公务员法管理事业单位职位4个，全额事业单位职位5个。

目前，中层干部职位的跨部门竞争上岗的报名工作（XX年5月25日-6月11日）已结束，于XX年6月14日开展笔试工作，相关工作正在准备之中。

　　（十）其他

　　##市“百姓-书记交流台”交办通知单（XX年第120号）##市“百姓-书记交流台”交办通知单（XX年第149号）的答复。

　　二、共性目标完成情况

　　1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策、##市委、市政府及局党组的各项决定、决议。

认真学习了邓小平人才人事理论、“xxxx”重要思想、科学发展观、党的xx大会议精神及有关政策法规和业务知识。

##市委、市政府提倡的“四个创建”活动；保证室内外环境卫生的清洁，加强对科室人员及家属、子女教育，没有吸毒、贩毒等不良行为发生。

　　2、在工作中廉洁自律，对来办事人员礼貌热情，没有“吃、拿、卡、要”行为。

坚持考勤制度，没有迟到、旷工等现象；具有国家安全意识，遵守保密制度，没有泄密事件发生；按时报送月报；加强对本单位的宣传；坚持重大事项及时请示报告制度，做好防火防盗工作；对群众的来信来访及时进行处理；遵守局财务制度，贯彻执行收支两条线的管理规定。

　　3、工作人员及家属没有违反计划生育的政策和规定。

　　4、完成了上级业务部门布置的专项工作和局领导临时交办的工作任务。

　　三、存在不足及下一步工作打算

　　虽然取得了一些成绩，但在工作中也存在不足之处：

　　1、理论学习积极主动性需进一步加强；

　　2、对相关业务知识学习要进一步深入；

　　3、有时工作统筹安排方面还需加强。

　　区劳动和社会保障局工作总结及工作要点劳动工作总结（3）|返回目录

　　以来，在市劳动保障部门的精心**乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区##市就业和社会保障统筹工作领**区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效**区经济社会和谐稳定发展。

　　一、认真做好就业和社会保障工作

（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：

　　城镇累计净增就业XXXX年人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍XXXX年人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量XXXX年5人，完成全年任务的147％，当年新增XXXX年人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训XXXX年人，完成全年任务的83%。

（二）加强日常工作管理

　　1、及时制定年度工作计划，**区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。

　　2、进**乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的**区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一**乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局**区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。

现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。

　　二是认真受理劳动争议仲裁案件。

今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。

　　（七）**区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。

　　二、积极实施劳动保障民生工程

（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作

　　我局采用各种有效方式，积极做好工作。

第一，**乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人**区进行经常性、普遍性的宣传；第二，**区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金XXXX年4元，**区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。

截止至9月底，我区已参保登记XXXX年人，完成今年任务的139%，**区居民参保登记XXXX年人，在校生参保登记XXXX年人。

（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时

　　我局自元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次XXXX年42元。

　　三、重点工作完成情况

（一）全面加强**区建设和管理

　　目前，淮上**区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约XXXX年0平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资XXXX年万元。

目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“##市利特尔装饰有限责任公司”，“##市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。

这几家企业固定资产投资已达XXXX年万元，预计销售收入均超过XXXX年万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。

此外，新招商入驻的“##市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。

（二）成立淮上职业技能培训学校

　　随##市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；**区境##**区和商**区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的**区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极**区技能培训学校，并于今年3##市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，**区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员XXXX年人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。

　　（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作

　　为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切**区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并**区建委、**区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。

自XX年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有XXXX年.XXXX年亩，其中耕地XXXX年.116亩；涉及小蚌埠、**乡镇所辖的9个行政村、XXXX年户XXXX年5人，符合参保条件有XXXX年人，其中男满60周岁、女满55周岁的XXXX年人（以上数据不包括XX年年7月1日之前被征土地的农民）。

涉及被征地农民参保资金共计XXXX年.36万元，**区应预留土地补偿金的70%为872.XXXX年万元和提高的征地补偿费为XXXX年.XXXX年万元，两项资金共计XXXX年.XXXX年万元，不**区政府兜底。

截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有XXXX年人，每年需要支出123.168万元。

　　四、工作中存在的问题及原因分析

（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强

　　一**乡镇（街道）**区政府《**乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[XX]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，**乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，****区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。

**乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。

（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后

　　对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近XX人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，**区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。

　　（三）被征地农民养老保险工作任重道远

　　被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。

　　1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农**区别对待，XX年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农民不同，他们必须按年龄补缴XXXX年、XXXX年、XXXX年、XXXX年元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为XX年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。

2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障,因而其吸引力不足。

3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。

如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。

　　五、工作计划

　　1、加强劳动保障平台，**乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：

有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。

在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，##市区级目标顺利完成。

　　2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。

确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。

　　3、继续做好**区建设和管理工作

　　4、**区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征**乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。

　　5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，**区零转移农户动态为零的目标。

　　6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度

　　劳动竞赛工作总结劳动工作总结（4）|返回目录

　　十月，天高云淡，秋风送爽；十月，彩旗猎猎，战鼓擂响！

　　第五届劳动竞赛即将拉开帷幕，我们炊事班全体员工将以满腔地热情投入到这场劳动竞赛中。

　　"科学技术是生产力，而且是第一生产力"，邓小平的精辟论述如今已深入人心，劳动竞赛就是检验我们的业务技术和劳动技能。

在平时的工作中，你努力认真，勤思好学，知识积累，厚积薄发。

在竞赛中，你就能做到胸有成竹，并发挥出你最大的潜能，在众多好手云集的赛场上赛出好成绩，赛出真正的水平。

　　食堂是服务部门，不直接参与生产，但我们要努力做好后勤工作，保障员工吃得满意，吃得放心，有充沛的精力投入到生产中。

　　在此次劳动竞赛中,我们将与生产线上的员工一样,**区的赛场上赛出技术，赛出团结,赛出风格。

　　我们将通过此次劳动竞赛，把我们的服务工作提高到一个新的水平，强化服务意识，提高烹调技术，增加花色品种，做员工的好后勤。

　　欲穷千里目，更上一层楼，我们预祝此次劳动竞赛取得圆满成功！

　　加快学习步伐提高测井解释符合率

　　全员解释动员誓夺全年工作满堂红

　　------测井解释中心副主任张静在劳动竞赛动员大会上的表态发言稿

　　各位领导、职工同事们

　　大家好!

今天我代表解释中心站在这里,将我们半年来的工作总结如下。

　　又到了一年中最有活力的盛夏，在过去的半年中，我们解释中心的全体员工在油田公司、工程处、测井站各级领导的正确领导和大力支持下，不断加强自身建设、引进新技术、配备新软件、强化管理、提高服务意识，以提高测井解释符合率为主要目标，继续发扬老一辈石油人艰苦奋斗、埋头苦干的精神，已解释完井857口，固井587口。

　　半年来，解释中心在吴主任的带领下，在思想教育、工作任务及质量、标兵形象、团结协作方面都进行了很大的努力，取得较好的成绩。

　　一、认真学习深刻领会xx大的精神，用它指导自己的工作。

　　今年测井站领导班子把学习xx大当作一项重要的工作来抓，xx大是在我国改革发展的重要阶段召开的一次重要会议，是一次具有历史性里