广州市生育保险条例（共2页）1100字.docx

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广州市生育保险条例

　　生育保险由用人单位负责缴纳，下面小编为大家精心搜集了##市生育保险的条例，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　按照最新公布的社平工资计算，一名女职工顺产可以领到的生育津贴为XXXX年元到XXXX年8元之间（按本人缴费工资的水平计算），在三级医院的生育医疗费为XXXX年元，一次性分娩营养补助费用为XXXX年元，男配偶则可领到10天的工资。

如果是剖腹产，则获得的待遇更高，超过6万元。

　　一、享受条件

　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参##市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。

　　二、发放标准

（一）、女职工

　　1、生育津贴

　　以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;

（2）独生子女假增加35天;

　　（3）晚育假增加15天;

　　（4）难产假

　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　（6）流产假

　　怀孕不满2个月15天;

　　怀孕不满4个月30天;

　　怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;

　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

　　2、生育医疗费

（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，##市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万

　　元以上的部分按核定数结算）。

（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产;##市职工月平均工资×25%;

（2）难产、多胞胎：

##市职工月平均工资×50%。

　　4、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

（二）男职工

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

　　三、其它

（1）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

用人单位要依据《##市女职工劳动保护实施办法》、《##市实施<@@省计划生育条例>办法》等文件的相关规定支付给职工本人。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工##市最低工资标准的，##市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

（2）一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。