项目考勤制度出勤时间奖惩方法Word格式文档下载.docx

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（一）考勤程序

考勤管理实行部门考核制。

各部门负责人为本部门考勤管理工作责任人，商务部负责汇总最终考勤情况。

各部门应合理划定考勤单元，指定专人负责本部门的考勤工作，考勤人员应严格执行考勤制度，认真审核员工上月考勤情况，填写附件六《员工考勤表》，经部门负责人签署意见后，将考勤表于当月5日之前交给商务部人力资源专员。

（二）考勤时间

1.以公历自然月为考勤周期，如当月有30日，按30日计算，当月有31日，按31日计算。

2.当月6日前由人力资源专员从打卡机上打印每位员工的上月打卡考勤纪录，请假记录与各部门一一核对后，将职工请假条粘附在考勤表背面。

在确认每位员工当月的实际考勤情况并由各部门负责人签字确认后，作为发放工资的依据。

（三）人力资源专员职责

人力资源专员有责任审核各员工的请假凭证，如发现有不符合要求或弄虚作假的情况，应对该员工进行全项目通报批评，并扣除双倍当日出勤薪酬；

部门领导扣除三倍出勤薪酬。

（四）考勤形式

根据工作性质和工作特点，分公司考勤采用非定时工作制和定时工作制两种形式。

非定时工作制考勤员工：

项目经理、生产经理、因公出差人员、因故请假人员；

定时工作制考勤员工：

除上述员工外，项目部所有员工应严格按照规定的作息时间上下班。

（五）考勤记录

分公司考勤一律以脸部识别记录、出差审批表（附件一）、公务

外出审批表（附件二）、各种休假审批记录为准。

序号

保存名称

保存形式

保存期限

保存部门

1

考勤记录

纸质

2年

2

员工休假审批表

3年

3

出差、公务外出审批表

6个月

（六）工作时间

夏季（当年5月1日至当年10月1日）

上午

下午

7：

30——11:

30

14:

30——18:

冬季（当年10月1日至次年5月1日）

8：

00-12:

00

00——18:

（6）考勤异常

1、迟到

超过规定上班时间为迟到；

超过规定上班时间30分钟为严重迟到；

2、早退

未到下班时间私自提前离开工作岗位；

3、旷工

迟到30分钟以上为旷工；

提前规定时间下班30分钟以上为旷工；

4、缺卡

因工作原因忘记打卡，或其他特殊原因未打卡；

（7）处罚措施

1、员工缺卡按次数累计，惩罚方式如下：

累计次数

处罚方法

备注

一个月

5次以下

部门负责人出具缺卡证明

5-10次

处罚20元/次

10次以上

处罚50元/次

2、员工迟到早退按次数累计，惩罚方法如下：

一月内

3次以下

项目部群内通报

3-5次

每迟到1次处罚一天工资

5次以上

扣除半月出勤工资。

一季度内

10-15次

扣除1月工资（最多分3次扣完）

15次以上

视为严重违纪，解除劳动关系

一年内

35次以上

以上视为严重违纪，解除劳动关系

3、员工旷工按次数累计，惩罚方法如下：

项目部群内通报，每次乐捐三天工资

3次以上

解除劳动关系

6次以下

乐捐1月工资（最多分3次乐捐）

注：

乐捐资金交由财务部保管，将用于项目部聚餐等集体活动，由乐捐者和财务部、商务部共同监督使用。

（八）考勤结果

在各部门主管签字确认前，各部门员工对考核结果有异议者，可到商务部核对自己考核情况。

在各部门主管签字确认后，根据考勤结果联合财务部完成工资和乐捐资金的核发。

（九）休假管理

1.调休

—项目部工作人员每月调休天数不能超过2天，且禁止连休，超过天数按照事假处理；

—员工因私办事，经部门领导批准或生产经理、项目经理批准后在不影响项目部及所在部门正常工作的前提下，准予调休。

—员工调休期间，正常享受工资、奖金、补贴、福利等待遇。

2.事假

—员工因私办事，经部门领导或分管领导批准后，在不影响项目部及所在部门正常工作的前提下，准予适当天数的事假；

—员工请事假一月累计天数不能超过3天，超过天数按旷工处理；

—员工请事假期间，不享有任何工资、奖金、补贴、福利等待遇。

六、请假手续

（一）请假程序

员工休假，必须提出书面申请（见附件三《员工休假审批表》），审批完成后将书面申请交商务部后，方能休假。

未经批准擅自离开项目部的，一律按旷工论处。

员工休假书面申请材料与工资单、考勤表等一并保存。

（2）销假程序

员工休假期满返回项目部后，应立即办理销假手续，过期按事假处理。

员工请假到期后未按时回项目部上班又不按规定续假的,其未上班时间按旷工论处。

（3）建立台账

商务部必须建立员工各类假期休假台帐（见附件四《员工休假登记台账》、附件五《员工出、缺勤台帐》）备查。

七、附则

1、本办法修改需经项目经理、生产经理、各部门部门主管、会议审议通过后发布执行；

2、除本办法规定的假期类型外，不存在其他假期项目。

3、本办法由遂宁市圣平岛项目部商务部负责解释；

4、本办法自发布之日起执行。

八、附件

附件1：

出差审批表

附件2：

公务外出审批表

附件3：

附件4：

员工休假登记台账

附件5：

员工出、缺勤台账

附件6：

员工考勤表

申请部门

单据日期

申请人

事由

申请信息

出差时间

返回时间

出差行程

交通方式

预算费用

附件一：

出差审批单

审批情况

申请日期

部门主管

审批日期

批语

生产经理

附件二：

年月日

部门名称

外出人员

外出事由

目的地

部门负责人

现场领导

外出时间

附件三：

工作部门

姓名

假期类别

请假期限

年月日至年月日

部门主管意见

项目经理意见

生产经理意见

销假日期

附件四：

调休

事假

员工签字确认

天数

请假记录

请假类别及年度

请假时间

销假时间

姓名：

年度：

月份

应出勤

实出勤

缺勤工日

4

5

6

7

8

9

10

11

12

合计