员工品质决定产品质量--公司员工演讲稿（共2页）900字.docx

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员工品质决定产品质量--公司员工演讲稿

　　XX年是中国共产党第92周年华诞，是辛亥革命的第102周年，也是我们xx机器股份有限公司成立第62周年。

XX年很有纪念意义的一年，是不平凡的一年，也是个充满困难与挑战的一年。

　　今年，公司确定了发动机销售58万台、重机20万台，产品质量提升50%的目标。

然而，到目前为止我们距离公司的年度目标还有很大的差距。

不管是产品销售大幅下降，还是质量、生产、技改等种种问题的一一暴露，这使xx原有的优势在不断的缩小，客户对我们的信任度一在下降，竞争对手也正逐渐吞食##市场，这些问题无一不在提醒我们，xx已经到了一个非常关键和危急的时刻了，我们应该觉醒：

只有优秀的产品质量才能让我们企业长青下去！

晏x主席在致全体员工的公开信里也说道：

我们要统一思想，要实现目标，必须用铁的意志，铁的手腕来提升产品质量！

身为xx铁军，我们要对得起“铁军”这个称号，对于质量问题，我们要坚决做到“零容忍”！

　　员工的行为直接影响到产品的质量，所以员工品质决定产品质量。

员工的思想决定员工的行为，行为形成习惯，习惯造就性格，性格决定命运。

对工作负责的员工，他会尽量把自己的事情做到最完善，久而久之就习惯于把每一件事情做好，他的所作所为一定会得到大众的肯定，那么他的命运可想而知；倘若是一个完全不负责任的员工，对待工作，肯定是偷工减料、敷衍了事，随意应付，[莲山课件]他工作的质量必定会连累整个团队。

对于我们一线的装配工来说，“零容忍”就是要做到装机前做好把关工作，检查上到工序是否装配完善，检查本工序该装配的所有零件是否变形、生锈、有毛刺等质量问题，若有问题要及时报告给上级领导，及时处理，若没有问题则严格按照工艺执行。

装配完后要多留个心眼，严格做到自检、互检、专检，把好每一道关，千万不能报着侥幸的心理，敷衍了事，更不能偷工减料，对装配质量要做到高要求，执行到位，滴水不漏！

　　领导常说：

“没产量就没饭吃，没质量更没饭吃。

”我们应把质量牢记在心，把产品品质当人品品质，把工艺当法律。

xx发动机的订单多不多，销量大不大，客户反应佳不佳，就看我们把这碗饭端得好不好。

　　我坚信：

有我们xx铁军在，就没有过不去的坎！

让我们一起携手努力,把好质量大关，为xx更辉煌的明天做出我们应有的贡献！