蓄势为了更好的跨越稿.docx

蓄势为了更好的跨越稿.docx

《蓄势为了更好的跨越稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《蓄势为了更好的跨越稿.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

蓄势为了更好的跨越稿

蓄势,为了更好的跨越（25日稿）

编者按：

临沂市公路局大力实施人才强路战略，努力搭建人才成长新舞台，激发了干部职工学管理、学技术、练技能、出业绩的积极性，职工教育培训工作走出了一条独具特色的道路，为公路事业的健康发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

蓄势，为了更大的跨越

——市公路局干部职工集中教育培训活动侧记

“通过培训学习，自身业务知识和技能得到进一步提高，自信心和工作热情也更高了！

我将立足公路“保畅通、保安全、树品牌、树形象”一线，将学习成果转化为工作效果，用实际行动擦亮公路窗口形象。

”京沪高速公路临北管理处处长刘纪慧参加市公路局第二届集中教育培训后信心满怀。

临沂市公路局已连续八年开展重点工程立功竞赛活动，连续七年组织岗位练兵、技术比武，注重加强大规模教育培训，实现履行岗位职能与挖掘人才潜力的良性互动。

从2010年开始，临沂市公路局利用每年的12月至次年的3月，集中开展干部职工集中教育培训活动，全市公路系统工程、养护、安全、机务、路政、征收、人事、法规、财务审计、统计交调、文秘、廉政、宣教、应急处置等各个层面的人员分别参加不同类型的培训活动，共组织各类培训班60余期次，培训干部职工5500余人次。

通过全方位、高密度的培训，进一步提高了干部职工整体素质和工作能力，为公路事业又好又快发展增添了活力。

与时俱进树立“人才是活资源”观念

“缓解人才紧缺，关键要转变用人观念，要变“要人”为“育人”，立足现有人力资源，挖掘潜能，培育人才。

人才没有现成的，都是培养出来的。

作为基层单位一把手、科室负责人对下属职工不仅是“领导”与“被领导”的关系，还是“教师”与“学生”的关系、是“师傅”与“徒弟”的关系，要手把手的“传帮带”，既要培训业务技能，又要引导价值观、事业观，使之成为有用之才”。

临沂市公路局党委书记、局长江玉龙在全市公路系统领导骨干工作会议上如是说。

当前，面对新形势、新任务，公路队伍在思想观念、能力素质、纪律作风等方面还存在诸多不适应。

持续加强对公路干部职工的教育培训，牢固树立“人才是活资源”的观念，切实提高干部职工的履职能力，显得十分重要和紧迫。

市公路局党委十分重视领导干部队伍建设和集中培训活动。

集中培训总体方案制定后，党委一班人专门召开专题会议，精心设计培训课程，亲自修改审定培训方案。

本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，进一步细化培训方案，认真组织培训活动的各个环节，使各项业务培训井然有序地展开。

集中教育培训活动共分科级领导干部培训、党员干部培训、专业技能培训3个层次，通过邀请专家授课、有关业务科室负责人讲课等多种形式，对全市公路系统领导骨干和业务骨干进行全面培训，力求解决广大干部职工部学习动力不足、知识老化、学用脱节等问题，进一步开阔干部职工的眼界，拓宽思路，提高政策理论水平和业务能力。

坚持正确的人才观念，加强培训教育，坚定政治立场，提升整体素质，确保公路职工队伍始终忠于职责和使命，切实肩负起“让人民群众走更好的路”工作理念建设者、捍卫者的职责使命，成为贯彻培训过程中最深刻的体会、最强烈的共鸣。

因材施教　素质提升再给力

接受培训就是最好的奖励。

每一次培训教育，都是思想的洗礼、心灵的熏陶、素质的提升。

坚持全员参训。

紧密结合公路工作实际，将全局县处级领导干部、科级干部和一般职工全部纳入参训范畴，组织分期分批对口参加培训，实现了培训对象的全覆盖、全参与。

坚持全面培训。

根据公路工作特点，既组织开展工程技术、养护管理、通行费征收、机械操作、财务审计、新闻宣传等有关业务方面培训，又组织开展廉政建设、管理知识、领导能力提升等方面培训班，实现业务技术知识、党风廉政知识和行业管理知识的全面提升和加强。

“干什么”的课程，也有“如何贯彻落实一线工作责任制”、“如何提升文明服务水平”等回答“怎么干”的课程。

在清扫车驾驶人员的专业操作技能培训中，坚持理论教育、现场操作、交流讨论、意见汇总、现场操作解答的循环培训教育过程，实现了培训效果与实用内容的互动，增强了机务人员设备使用、维护保养和常见故障排除的实际工作能力。

临沂市公路局共养护干线公路桥梁1539座，注重加强科技引导，提升管养水平。

组建桥梁专家技术鉴定小组，进一步明确病害桥梁的检测程序，一旦发现四、五类桥梁，及时组织专家组对危桥进行“会诊”，确保发现问题及时、制定“药方”科学。

为全系统16个管养单位全部配备了必要的桥梁检测仪器，并进行了相应的技术操作培训，提高了科学养护桥梁的能力。

丰富的教育内容、灵活的教育形式，激发了干部职工干事创业的积极性、为民服务的自觉性。

工作中，工程施工现场、养护作业一线、路政事案现场、收费业务平台常常可以看到干部职工交流的情景，学习研讨的氛围十分浓厚，由此带来的是惊喜的变化。

市公路局机务科科长、高级工程师、第六届中国公路百优工程师、临沂大学聘任教授杨修志谈到公路系统的培训教育工作，他有着深切的体会。

他说，正是公路行业常年的教育培训机制，加上理论与实践的结合，才促进了他的发展和进步。

杨修志积极开展技术创新，QC成果获6项国优奖、16次获省部优奖，在30余家省级以上期刊发表科技论文168篇，先后出版论文集《路桥的凝聚》两部。

同时，他在工作中，积极发挥传帮带的引导作用，二十年来，在他的影响和带动下，60余名公路职工成为骨干力量，12名同志晋升高级专业技术职称。

日东高速公路临沂路政管理大队中队长曹福生，连续多年工作在征收、路政一线岗位上，文明服务，严格执法。

坚持十年无私资助贫困学生，用心关怀孤苦老人，他用真情回报社会，被人称赞为临沂公路战线上的“郭明义”，公路职工身边的“活雷锋”，他用实际行动诠释了人性美，解读了一名共产党员全心全意为人民服务的高尚情怀。

一场场互动交流、一次次静心思索、一个个感动事迹，“临沂公路·通达文明”的公路核心价值观牢牢植入了3000多名公路干部职工的内心深处。

借势发力蓄势能量助推公路跨越发展

通过培训教育促进公路各项工作实现新的跨越式发展，新技术、新工艺在公路管理工作中得到应用、推广和实践。

在高速公路沥青路面车辙修复过程中采取微表技术，以其开放交通快、抗滑性能卓越、可修复路面车辙、封水效果好、使用寿命长等特点，2011年，对京沪高速公路K540+160至K709+000段共41个段落的车辙进行微表修复57.6平方千米，经过半年运行检测，取得了良好效果。

随后，对日兰高速公路临沂段23处车辙进行微表处理。

针对沥青路面老化及路面出现裂缝、网裂、松散等病害，2010年，临沂首次在G205O郯城段实施沥青混凝土路面玻璃纤维封层施工进行路面预防性养护，2011年又在S227东红公路沂水段进行了48.52KM内298.6平方千米的沥青混凝土路面玻璃纤维封层，使路面抗拉强度比传统的技术增大了30%以上，抗疲劳性能增大30%以上，抗车辙性能增大300%以上。

在省道S240石兖线水沟大桥桥梁加固中应用套拱肋加锚技术，在原拱圈内套拱肋，肋间锚喷混凝土，此技术既克服传统全套拱圈法施工难度大、自重大，又克服全锚喷法提高整体承载能力差的弊端。

在京沪高速公路、日东高速公路6座桥梁抬高中应用整体顶升技术，确保天桥下净空满足规范要求，对上跨桥实施整体顶升50厘米，对钢筋除锈、砼脱落部位用环氧砼修补，顶升整体效果良好，成效明显。

在全市公路窗口单位全面推行以微笑服务为核心的“手礼服务、微笑服务、规范服务、便民服务”四项服务的培训和应用，有效提高了群众的满意率和社会美誉度。

青莱高速公路临沂管理处进一步延伸四项服务内涵，在四项服务的基础上，开展“迎宾式微笑、感谢式微笑、目送式微笑”为主要内容的“三笑”服务活动，受到了过往驾乘人员的好评。

京沪高速公路临沂管理处开展四项服务应用示范比赛，对“四项服务”中涉及到的迎车准备、扬手问候、接递规范、挥手道别、面部表情、注目礼、声音、点头致意、文明用语、形象规范等10项具体内容进行展示比赛，提高了文明服务技能。

通过健全完善培训教育机制，延展员工的成长空间。

由此，公路系统中有着一技之长的专业技术人才成为“香饽饽”。

“星级收费员”、“养护操作能手”、“技术创新工作者”、“爱岗敬业模范”……这些技术能手和事业带头人的先进事迹，吸引着公路干部职工羡慕与向往的目光，也激励干部职工做到干一行、爱一行、精一行。

通过对标杆的学习，相互交流，有利于员工找到各自成长的方向，认识到普通职业岗位上也有潜力可挖，进一步培育起勤学苦练的良好职业习惯。

通过健全完善培训教育机制，营造比学赶帮超的氛围。

在干部职工成长的各条“通道”上，一线干部职工参与到“大培训、大比武、大练兵”等活动中来，在相互“较量”中进步，无疑使得一线职工获得荣誉感与成就感。

技能型人才受到重视，带动公路全员学技术、学本领的热情，促成职工“要我学”的理念向“我要学”的转变。

通过积极实施人才战略，近年来，先后有60多名业务技术骨干竞争成为科级干部，为公路事业的和谐发展注入强劲动力，为人才成长营造出充满生机的沃土。

临沂市公路局通过培训教育，促进了公路事业的又好又快发展，增强了公路行业凝聚力和影响力，提升了公路行业的创造力、软实力。

临沂市公路局荣获全国文明单位三连冠、获得“全国交通运输系统先进集体”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉称号。

同时，全市公路系统有34个局属单位被评为省、市级文明单位,有国家级青年文明号1个,省级青年文明号5个；国家级工人先锋号1个,省级工人先锋号1个。

目前，临沂市干线公路通车里程达到2032.4公里，市到县全部实现了二级以上公路连接，实现了“一小时生活圈”。

建成了生态文明路1064公里,干线公路环境更加畅安舒美。

问渠那得清如许?

为有源头活水来。

培训教育的意义，在于推进工作实践，提升为民服务水平。

学习将在工作中持续，在实践中进行。

全市公路系统干部职工将满载信心和决心，从新的起点启航，借势发力，不断推动公路事业跨越发展，为社会经济发展描绘出一条条通达文明的阳光之路。