幼儿园园务工作计划与幼儿园园务工作计划范文汇编.docx

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幼儿园园务工作计划与幼儿园园务工作计划范文汇编

2017年幼儿园园务工作计划与2017年幼儿园园务工作计划范文2017汇编

2017年幼儿园园务工作计划

幼儿园工作是否能顺利的开展，那么工作计划是必不可少的。

不管是任何工作在开展前都要有工作计划，20XX年根据幼儿园历年来的工作经验和对幼儿习惯培养的重点，制定出了幼儿园工作计划：

一、指导思想：

以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教育指导纲要》（试行）精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，培养幼儿的创新精神和实践能力，深化教育改革，不断优化内部管理，全面实施和推进素质教育，办人民满意的幼儿教育。

二、工作目标：

在实践新《纲要》的过程当中，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。

在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立经营学校的新理念，加强校园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园。

三、主要工作：

（一）园务管理：

科学管理，提高效益

1、办园思想：

依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。

幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。

2、管理方式：

以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。

在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。

3、班子建设：

注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。

班子人员在思想上强化三个意识：

“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。

4、师资建设：

通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。

主要方法有：

一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；二是搭建舞台，施压锻炼；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。

5、家长工作：

宣传与沟通并举，引导与合作并重。

召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好家教讲座、提高家长的满意度、提高社会的信誉度。

6、工会与党团工作：

激发教职工的积极性，满足青年人的生活情趣，开展丰富多彩的工会活动与党团活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的精神家园。

同时，要积极发挥团员、党员的先锋模范作用，健全组织生活、民主生活活动，形成一个师德高尚、业务精良的优秀教工集体。

（二）教改科研：

立足实际，大力提升园部工作重点：

各层次团队围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。

思想上：

教研合一，教中有研，研不离教。

教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。

教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。

实践中：

在“存精、吸纳、创新”的总原则下，教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。

工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。

1、教研工作：

本学期着力细化管理，分层提高，注重两头教师的培养提高，进行更合理更有效的分层管理。

园部“成长组”教师着力课堂集体教学的研究，分科、分类入门过关；“研究组”教师着力于“研究、创新”，在不断的研究实践中培养骨干教师。

继续进行理论引进、专题讲座，内化研讨，检查落实，个性化、特色化的教师培养，运用表彰、鞭策、激励机制推动教师成长，要求青年教师根据实际情况自我定位，向着各级骨干教师的目标奋进。

2、科研工作：

本学期科研工作的总思路是研究要深、操作要实，成果意识要强。

认真做好镇江市级课题的揭题工作和刚立项的镇江市级课题的研究工作。

园部小课题研究要进一步精简整理，做到课题有实效。

在课题研究不断向纵深发展的同时，要注重资料的搜集整理，注重过程性资料的择优积累。

（三）后勤管理：

优质服务，提高素质

1、幼儿园后勤工作计划中依据依法办园的思想，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。

2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。

细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。

定期检查维修，合理考评，台帐齐全。

3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。

注重消毒、防病的过程工作；加强食堂管理，严格把好进菜关，做好人员体检工作。

保证餐点的质量安全，科学合理制定菜谱；及时更换橱窗，向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。

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2017年幼儿园园务工作计划范文2017

一、指导思想：

坚持科学发展观，以学习党的XX大精神为指导，以学习落实《36岁儿童学习与发展指南》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。

建好队伍，抓好培训，努力做孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育。

二、工作思路20XX年我园继续坚持开心、启智健体、敏行的办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创建文明校园;营氛围，建团队，创建书香校园;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校园。

展示敬业、爱岗、创造、奉献的优良园风和健康向上、团结高效、充满活力的校园文化氛围;继续贯彻呵护每一位幼儿，让幼儿快乐成长;尊重每一位家长，让家长分享成果;赏识每一位教师，让教师体验成功的指导思想;创建优质+规范+特色的高质量幼儿园。

三、主要工作目标依法办园，强化素质，优化服务，从制度、观念、方法上向现代化的要求迈进。

树立发展意识，示范意识，增强规范服务质量，以科学高效的制度化管理，以广而细的考核方案，不断提高办园水平，形成具有园本特色的先进管理模式。

充分发挥党、团组织的先锋堡垒作用，围绕中心工作开展党、团工作。

树立一心为公的服务思想，形成跟党走、听党话、做表率的良好氛围。

加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支师德高尚，观念领先，业务精良、特色鲜明，善研能干的教师队伍。

形成良好的赶、拼、超工作氛围。

在围绕凸显特色办园，科研兴园上下功夫。

本着因地制宜、环境育人的原则，通过各类活动的开展，形成蓬勃活跃的文化氛围。

以教学融入教研、以教研推动课题、以课题改变教学，全面推动园本特色课程建设，努力把我园创建优质+规范+特色的高质量幼儿园。

重视家长在幼儿教育中的重要作用，多渠道、多途径让家长参与到幼儿园的管理中，运用多种形式加强沟通。

积极宣传教育改革新动向，改变家长急功近利的教育想法，充分得认同幼儿园的教育理念，最优化的利用家庭教育资源，形成教育合力。

充分发挥社区及周边环境的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。

加强后勤人员岗位培训，不断提高创新意识和自身的业务水平。

树立一切为了幼儿的思想，协助教师做好各项保教工作。

规范一日常规，实施定时、定点、定岗工作制度，确保后勤工作安全性、程序性、整体性。

确保安全无事故，幼儿健康快乐地成长。

四、具体工作任务及措施依法办园，深化内部管理，提高办园档次

1.贯彻、学习《纲要》、《指南》精神，更新观念，改变教育行为，积极争取思想和行为与教育改革同步。

树立正确的儿童观、教育观、发展观全园教工身先垂范、身体力行争做教育能手、学习标兵。

加大管理体制力度，重拟绩效方案、优化、细化考核内容和项目。

实施分层管理，实行园长值班和教保园长巡班制度，积极推进竞争机制实现能者上、庸者下的用人制度。

协同促进，做到人尽其才，人尽其用。

3.深入推进师德师风建设，创建党、团教育阵地-道德讲堂，发放教师礼仪手册。

积极开展学为人师，行为示范典型模范教师的学习宣传活动。

坚持以人为本的原则，积极营造平等合作、和谐温馨的工作环境，充分激发每个职工的工作潜能。

力求工作更细致，服务更热情，作风更严谨，全园形成敬业、爱岗、奉献、创新的校园文化。

4.以创新发展的整体思路，为幼儿园找准定位。

深层次的思考如何将传统与创新发展更好的融合，在环境创设与课程教学中凸显园本特色。

为幼儿、教师、家长提供最佳的物质环境、精神环境和心理环境，促进每个群体都有所收获的发展。

优化师资，狠抓内涵建设，提升保教质量。

1.加强师资队伍，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。

组织教师学习《幼儿园教师专业标准》，规范教师行为，增强教师的人格魅力。

树立师德标兵新典型，弘扬师德新风尚，形成师范群体。

加强教师专业培训、培养，促进教师内涵的发展。

带领教师学习和探索开展教科研工作的方法与途径，深化课堂教学，研究课堂教学领域经常面临的问题。

组织教师学习《指南》和《刚要》，掌握幼儿发展目标及教育教学指导要点，学习健康领域的相关理论，以期较好的指导教育教学。

引导教师聚焦课堂，苦练内功抓教学，围绕教师岗位大练兵开展学指南、用指南、将指南融入一日生活中活动，达到将《指南》记于心，践于行。

3.建立健全实习生制度;完善师徒结对方案;丰富专业活动室种类与材料，实现专用室的实效性;不断完善幼儿园网站建设，为家园之间搭建沟通交流的平台，为教师创设互动学习、资源共享的网络空间。

4.尝试三课观摩教研形式，评出关于课题及五大领域两节优课。

三课观摩：

即常态课展示、研究课改进、汇报课展评。

常态课以班级组为单位，人人参与展示，个个参与评课。

根据随堂听课的情况，通过集体备课，结合幼儿园评课标准，总结优点与不足。

研究课以学科组为单位，在常态课基础上，班级组初步制定适合本年级的课堂教学模式，并推选出一名教师执教。

汇报课则面向全园开放。

学科组经过集体评议，确定出适合本学科的课堂教学形式，并推出优秀教师面向全园教师执教汇报课。

最后评出的一节精品课可以面向全体家长开课，优先给区或市级优质课评比。

5.加强园本培训和外出培训。

坚持每周教师教研活动和集体备课制度。

教研活动的形式将采取集中与小组的灵活机制。

同时创造条件轮流安排教师外出学习，不断加快教师专业成长的步伐。

挖掘特色，依托园本课程，提炼文化内涵

1.继续走健康特色办园之路，我们将依托相关课题的实践研究，健康课程基地的申办。

从园所文化形成，课程计划的落实，从实践的探索到理论的积累，增强幼儿园本土文化生生不息的活力。

针对健康特色，形成具有园本特色的园本节日，将健康的理念提炼和融合到五大领域中，营造温暖、安全、轻松的心理环境，以积极地、愉快的情绪影响幼儿。

3.加强对健康文化教育课程的园本构建，充分利用专业教师的个人特长，逐步形成有个性、有特点的人文资源，做到人人有课题、人人有专长。

3.继续重视开展各类丰富多彩的活动，巩固成果，让幼儿在活动中尽显风采。

拓展健康课题内容等。

家园共育，形成教育合力，构筑发展优势

1.进一步贯彻执行上级对幼儿园管理的精神，需要家长配合的内容要向家长多宣传，争取赢得支持和理解。

广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校。

充分发挥家委会和家长开放日的作用，定期召家长会、家委会会议，一日开放活动等，向家长介绍幼儿园的发展现状、年度主要工作及班级的工作目标和工作计划，提请家长出谋划策，充分发挥家长的参与权、监督权。

3.各班通过家长园地、家园联系手册、班级网站等途径向家长宣传课程内容、周计划、育儿知识等，让家长了解课程实施进度，吸引家长能参与到课程中，同时帮助家长在参与过程中能获取科学育儿的方法，提高家庭教育的水平。

后勤先行，保障保教工作，强化服务意识

1.建立健全并严格执行各项卫生保健制度，做到及时记录各项资料。

制定好每周点心，注意营养搭配，并根据季节特点和幼儿口味对点心进行科学、合理的调整。

确保幼儿点心搭配多样，营养均衡，促进身心健康成长。

认真执行安全工作指示精神及幼儿园有关安全工作的规律，建立各种安全规章制度，健全各层之间的安全工作组织机构，按照谁主管，谁负责的原则，层层落实签订安全目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位。

严格执行园内安全卫生管理制度，把安全工作放在首要位置，通过跟班指导和不定期检查等形式，确保幼儿园保教工作正常有序地开展。

3.经常向家长、幼儿进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育。

自防自救教育与防火防灾教育，食品卫生与健康教育等，增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。

并将安全教育纳入到幼儿园教育教学计划中。

定期开展各种安全演练。

4.严格财务制度，做到帐面清楚，手续齐全，长期公示幼儿保育教育收费，每学期按时公布各类帐目。

5.节能降耗、减少支出，减少浪费，强化教职工责任意识，做好节能、节电、节水，共同管好幼儿园的财产资源。

6.加强幼儿园的环境卫生管理。

分工到人，责任明确，对负责的包干区坚持一日一小扫，一周一大扫，保证幼儿园大环境整洁卫生，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐。

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