班主任经验交流会发言材料（共4页）2000字.docx

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班主任经验交流会发言材料

　　一个优秀的班集体就是一个优秀的班主任，就像一个好学校就是一个好校长一样，班主任在一个班中的举手投足、一言一行都对学生、对班级有深刻的影响。

班集体有无凝聚力，班风的好与坏，学风的浓与不浓都是受班主任的影响的。

如果班主任心浮气躁，则整个班级也会随之心浮气躁；如果班主任干什么工作都虎头蛇尾，则他的学生无论干什么事都是三分钟热度；如果班主任只注重搞形式，则形式普遍追求外观美形式奇；如果班主任用心抓学习则学生也会肯定静心学习，成绩很快提高；如果班主任整天心情愉快，则学生必定和和睦睦。

由此可见班主任在一个班中有多大的作用，班主任在班级工作中的作用就不言而喻了。

　　那么怎样才能做个好班主任呢？

怎样才能管理好一个班级呢？

我以为首先要自信，相信自己有能力管好这个班级，哪怕是一个最差、最乱、最难管理的班级，我也得管得住。

只要有这样的信心，你就具备了一个优秀班主任的最起码条件。

就像我们一中接管这个学校时面对这样一个烂摊子，这样一个只有一百多名学生的学校，我没有灰心丧气，没有埋怨，我以为只有能把一个差学校变成一个好学校的校长，才是好校长。

我相信我一定能把这个学校搞好，那么在工作过程中，我多思考、多研究，积极主动的去发现问题、解决问题，所以学校很快就变成了现在的的有六百多名学生的学校。

所以面对一个差班，面对一个新班，你只有充满自信，才能把班级工作搞好，才能搞得有声有色。

　　其二，要发现问题及时地解决问题。

因为经验不足，在与学生接触的过程中你会发现许多问题，例如学生的小动作、骂人、打架、早恋等许多问题，发现了问题之后我们不能只埋怨学生自制力差、素质低，而应及时地、积极地去解决这些问题，批评，指责、压制等传统的教育方式应该改一改，应多动脑筋，钻到孩子们的心中去指导他们自觉改正，孩子们一定会越来越喜欢你。

　　其三，遇到突发事件，心情一定要冷静下来。

你一定要想到孩子

　　们所发生的一切事情都是正常的，原谅、宽恕、和风细雨的教育远胜于疾风暴雨的批评。

　　其四，作为班主任心一定要静下来，分清我们教育的目的是什么？

是育人，育什么样的人，班主任一定要想清楚，千万不可本未倒置，为了素质教育天天搞活动，天天新鲜，天天快乐，天天高兴，最后才知道学习没有提上去，如果没有知识，哪来的素质，素质教育是全面发展，但绝对不是让学生“斗大的字不识一升”，搞活动的目的，组织比赛的目的是为了调节学生们的学习生活，千万不能只为了搞形式而组织活动，请记住：

形式是为内容服务的。

　　其五，作为班主任无论组织活动还是组织学习，都应该时时刻刻的一效率为先导。

万不可那时间去消耗，这样只会事半功倍。

例如队列比赛的训练，有些班级是每节课都去训练，但据我观察，有的班训练五六天没有任何长进，先训练什么，后训练什么，学生不清楚，学生的思想工作没有做好，学生的效率意识、学生惜时如金的危机感都没有，那么天天训练你也不可能训练好的，只有班主任有了效率意识，才会慢慢培养学生的效率意识。

　　其六，作为班主任老师，学习别人先进的经验，可以，但千万不可照拆照搬。

应该像鲁迅先生所说的那样：

取其精华，剔除其糟粕，看看别人的东西适合不适合自己，有借鉴的吸收。

像我们学校的规章制度中有洋思中学的，有河北衡水中学的，有魏书生的盘锦中学的，有安丘四中的，**县一中的，郑州七中的，他们的东西我们并没有全盘照搬，因为校情不同，**区不同，如果照抄照搬就只会像邯郸学步一样，最后连自己也不会走路了。

所以别人优秀的经验你能不能用，是不适合你，一定要动脑筋思考，千万不能全部“拿来”。

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　　其七，管理要科学，要建立一套完整的管理系统。

　　1、建立计划系统，一个班级要想搞好，应该有个目标，有目标学生们才能同心协力去实现目标，就像去年接管学校后领导班子就商议把学校建成一个什么样的学校，最后在校集上宣布：

一年内让学**乡出名，二年后让学**县出名，三年内让**县闻名，为了完成我们的这个目标，我们建立了年度计划、学期计划。

我校的行事历,“学会做人，学会学习”的讲座安排都有具体的落实人及时落实。

班主任可依照学校的行事历安排适时地插入自己的安排，力争做到月月有目标，周周有计划，天天有安排，让学生们时时有事干，不虚度每一分钟。

　　2、建立监督检查系统。

我校成功的经验在于说了算，订了干，有令必行，令行禁止。

如果没有监督系统，再好的计划也很难实现，我校的监督检查系统有值周、政教管理、教务检查、保障了计划系统的顺利开展。

各班班主任可以把班委、课代表、团委的人员调动起来，合理安排建立完善本班监督检查系统。

　　3、建立信息反馈系统。

监督检查的如何，计划落实的如何，一定把这些信息及时反馈给你，才能做到心中有数，如果班主任两眼一抹黑，对班级情况不了解，这样的班主任肯定是一个不成功的班主任。

你可以像我校的校长信箱一样，学生有什么问题，发现了什么问题及时发现、及时解决。

你可以建立班主任信箱或单独谈话了解班中情况，只有熟悉班级情况，才能对症下药，才能做个好班主任。

　　总之，只要你想当个好班主任，想做个优秀的班主任，你就是一个优秀的班主任;我相信，我们都是优秀的，我们一定能多动脑筋，吧我们的每一个班级都变成优秀的班集体。