工作报告之群团组织调研报告.docx
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工作报告之群团组织调研报告
群团组织调研报告
【篇一：
共青团组织工作调研报告】
玻纤公司团支部工作调研报告
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，玻纤公司团支部在团员青年中开展了“提高团组织的吸引力和凝聚力”专题调研活动，现将调研情况总结如下。
1、团员人数越来越少，青年人数也越来越少，公司员工年龄偏大。
公司35周岁以下青年26人，占职工人数8.4%，28岁以下青年（团员）8人，占职工人数2.5%。
2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。
由于目前的基层团组织管理主要是由团支部书记负责，团支部书记是兼职且本身工作任务较多，对基层组织工作也是力不从心，对团支部工作深入不够。
组织服务青年的效果不明显，不能满足青年多元化、多层次和个性化需求。
3、我司共青团工作开展情况
调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动，但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突，抽不出时间参加，活动内容有时不够新颖，需要创新，更加贴近和服务青年的需求。
青年职工希望团组织提供知识技能培训，业余活动场所等服务，希望团委将在今后的工作中进一步改进。
4、青年的思想和工作、生活情况
调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢，加入中国共产党。
反映出青年职工比较关心自己的发展，注重自身能力的提升，希望通过自己的努力实现价值。
面对生活和社会上的压力，有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况，希望能获得更多的收入，改善生活的条件。
对策与建议：
受环境的影响，团员青年个人职业发展需求是多方面的，面对机遇和挑战，如何加强共青团工作，更好地引导青年、服务青年，促进工厂发展目标的实现？
我们认为，在坚持传统、巩固优势的同时，要不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制，正确引导青年团员建功立业、成长成才，需要进一步加强以下工作：
1、注重思想建设，准确把握青年的心理需求。
处在传统社会向现代社会转型的阶段，青年正面临着价值观念变迁的巨大挑战。
多元取向，崇尚个性、自信自省，这些都成为当代青年人格形成和价值构成的新特点。
要深入青年群体开展调查研究，了解和把握青年思想脉搏。
针对青年面临的现实问题，努力营造具有企业特点和时代特征的健康向上的青年文化和企业文化氛围，不断增强青年对党、团组织的群体归属感和向心力。
2、提高青年团员综合素质。
建设一支高素质的企业团干队伍。
国有企业团干部的配备至关重
要，特别是团委书记的能力和素质与发挥团组织作用有很高的关联度，配好配强基层团委书记，是搞好共青团工作的重要环节，要按照“德才兼备”的原则，大胆选拔服务意识强、具有奉献精神和开拓创新能力的年轻同志担任团委书记。
高度重视团干部的培养，积极引导企业团干部各方面知识面，不断完善知识结构，鼓励团干部结合实际大胆创新，在实践中提高才能。
积极向企业党政推荐，促进团干部成长，大胆使用，形成团干部队伍“高进高出”、“快进快出”的良性循环。
3、不断创新国有企业共青团工作。
国企共青团工作创新要立足于服务企业发展，服务青年成才，做到二个贴近，即“贴近青年”、“贴近企业主题”。
要在思想观念、管理体系、工作模式和活动载体上大胆创新。
始终把服务青年多元化、多层次和个性化需求，教育和引导团员青年有志于岗位成才，培养和锻炼一支符合企业发展需要的青年职工队伍作为国有企业共青团工作的重要内容。
扎实推进“双争双创”活动，广泛深入地开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，不断增强国有企业共青团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
玻纤公司团支部
2014年8月17日
【篇二：
街道团组织建设的调研报告】
街道团组织建设的调研报告
党中央构建和谐社会目标的提出，对街道团工作的发展提出了新的要求。
如何在新形势下进一步做好团的工作，是我们基层团组织工作者的新的课题。
带着这个问题，我们对当前本街道基层团组织的建设情况进行了调研。
一、本街道基层团组织基本情况
目前，我街道办现有14—35周岁青年10076人，其中团员数90人。
二、本街道团组织特色工作和亮点
本街道把开展创先争优活动作为激发基层团组织和团员积极性的有力抓手，围绕中心工作，精心设计载体，突出实践特色，做到五个带头，促进创先争优活动取得明显实效。
我们把创先争优活动与今年的村级组织换届工作相结合，坚持抓早、抓实、抓稳、抓长效，全盘掌控，及早发现选举不稳定因素，提前介入，将矛盾和问题解决在萌芽状态。
三、存在的问题和不足
（一）街道团组织存在的困难和问题
一是缺少办公阵地、必要经费且办公条件十分有限。
难以解决面临的新情况、新问题，给团的工作开展带来一定的难度。
二是团委班子建设不够规范，班子成员都是来自不同的单位，由于工作性质决定，班子智能作用尚未得到充分发挥。
（二）基层团组织建设相对弱化
一是街道团组织存在着许多现实问题。
从调研的情况来看，个别社区团干部缺额，团支部工作积极性小，主动性差，作用很难得到发挥，在一定程度上存在着松、散、瘫状况。
二是非公有制经济组织建团难和巩固难问题突出，由于我街道非公有制经济组织团的工作刚处于起步与探索阶段，加之非公有制经济组织优胜劣汰频繁和从业人员的不断流动，给团组织的组建与发展带来一定困难。
三是由于团的组织生活不正常，再加上当代青年价值取向的变化，许多青年实际上又多在学校发展，使乡镇级团的发展后劲不足，社区团员数量逐年减少。
（三）基层团的工作缺乏必要的动力机制
通过调研，团的工作普遍缺乏必要的动力机制。
一是部分基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，导致团的工作越到基层越是无人过问。
有的基层党组织在对待和评价团干部工作上，只重党政统一部署，只重部门业务政绩，忽视团的工作的独立性。
由于放松了团的建设，基层团组织自身建设薄弱的问题得不到应有的改变，使一些亟待解决的问题得不到解决，团组织缺乏活力，陷入困境。
二是团干部政治经济待遇未予体现，大部分团干部无法享受单位中层干部相关政策待遇，尤其是一些农村中小学校的团队干部，自身承担了繁重的教学任务，又无政策经济倾斜，团队工作显得心有余而力不足，更无积极性可言
。
（四）基层团干部队伍整体素质有待提高
根据调查了解到，我街道部分团干部思想不够解放，不太注重学习
积累，在工作中轻视理论的功用，忽视在实践中加以运用，服务水平不高，服务手段欠缺，工作方式因循守旧，缺乏吸引力与凝聚力，在运用理论分析、解决实际问题的能力上显得比较薄弱。
老办法不能用，新办法不会用；加之团干部兼职过多，疲于应付常规性、临时性任务，真正用在共青团工作上的时间很少，致使工作落实不能得心应手。
四、下一步措施和建议
对于街道基层团组织建设和基层工作的下一步措施：
（一）进一步加强领导。
适时召开团委创先争优活动领导小组会议，召开团委创先争优活动座谈会，了解各社区、各团支部创先争优活动进展情况，研究解决突出问题，对各村、各团支部下一步抓好创先争优活动提出明确要求，确保创先争优活动沿着正确方向有序推进。
（二）加强分类指导。
团街道委创先争优活动领导小组针对不同领域、不同行业开展创先争优活动的情况，分别指导各领域基层团组织和基层团员把创先争优活动的情况，分别指导各领域基层团组织和基层团员把创先争优活动与实际工作紧密结合起来，坚持广大团员青年路线，突出实践特色，创新载体开展活动，打造本街道创先争优活动亮点。
（三）做好在群团组织中开展创先争优活动。
紧扣创先争优活动要求，密切结合群团组织特点，创新活动载体，以群团组织为抓手，在全街道上下形成了党建带团建的生动局面，促使创先争优成为全社会的价值取向。
加强基层团组织建设的建议：
（一）乡镇团委书记应是党委委员身份，或是由一名党委成员兼任，并配备一名团委副书记和一名专职团干。
（二）为进一步优化团干部的知识结构和年龄结构，选举的社区团支部书记应具备初中以上文化程度，年龄一般不能超过30岁。
（三）上级团组织、各党总支、支部应积极为团组织开展工作提供必要的资金和物质条件，确保团组织的各项工作正常开展。
（四）上级团组织应加强乡镇团干部的培训力度，积极组织乡镇团干部外出考察学习，借鉴经验，进一步创新工作思路。
（五）加强团员青年的思想教育力度，通过开展一些有益健康、有教育意义的社会实践活动，提高他们作为社会主义接班的责任感和使命感，增强团员青年爱国意识。
【篇三：
群团组织整改落实方案】
群团组织第二季度整改落实方案
根据镇《关于抓好整改落实阶段工作的意见》的要求，以及群团组织开展创先争优活动领导点评情况，结合我村工作实际，特制定群团组织整改落实方案。
一、总体要求
整改落实阶段主要是统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题2个环节，同时做好活动总结工作，组织进行群众满意度测评。
要按照《实施方案》要求，结合我委实际情况，着力解决1－2个影响和制约团组织创先争优活动的突出问题，积极为本村经济社会发展办一些有影响的实事。
同时，努力形成我村群团组织贯彻落实创先争优活动的长效机制。
二、基本原则
在我村党支部制定整改落实方案的基础上制定群团组织的整改落实方案。
主要负责同志要抓整改落实方案的制定，组织成员集体讨论研究，真正把解决问题和完善制度的工作具体化、目标化、责任化。
制定整改落实方案要充分发扬民主，广泛听取意见。
方案要做到“四明确一承诺”：
一是明确整改落实项目。
要把查找梳理出来和群众反映的突出问题逐项列出。
二是明确整改落实目标和时限要求。
要根据问题的轻重缓急和难易程度，明确近期目标和中长期安排。
三是明确整改落实措施。
对需要整改落实的问题，逐项研究分析，制定解决问题的有效措施和个体办法。
四是明确整改落实责任。
建立整改落实责任制，逐项明确责任领导、责任部门和责任人。
五是要作出公开承诺，接受党员和群众的监督。
三、整改目标及措施
（一）深入基层服务基层不够的问题。
整改落实目标：
转变组织成员作风，加强区域之间、行业之间共青团、妇女组织工作地交流，多组织团干部开展学习交流活动。
整改落实措施：
1.坚持眼睛向下、重心下移，加大联系基层的工作力度，制定群团组织工作制度，群团组织基层工作联系点制度等，并抓好落实。
2.群团组织成员每年深入基层时间不少于2个月，根据工作重点列出专题调研课题，撰写调研报告不少于1篇，通过调研，及时发现和研究解决基层工作面临的困难问题。
3.举办培训班。
整改落实时间:
中期（2011年全年度）
整改落实责任及责任人:
负责领导：
毛京亮
（二）关于加强基层组织建设和基层基础工作问题。
整改落实目标：
督导完成我村换届工作及材料总结，通过落实“党建带团建’实施意见，给与广大村民更多更实际的支持和指导。
整改落实措施：
1.做好《关于进一步深化“党建带团建”工作实施意见》的督查落实工作。
积极联合各村对党建带团建工作落实情况的督导落实，为本村团组织开展工作切实提供政策依据和实施保障。
2.统筹推动我村共青团各条战线基础工作。
针对社区和团组织建工作中存在的薄弱环节，力求突破；加强本村团建工作；巩固学校共青团组织在全团的基础性战略地位；贯彻“全团带队、团要管队”的工作思路，从加强少先队组织机构建设入手，全面提高辅导员工作积极性，通过组织一系列主题突出、特色鲜明的少先队主题实践活动，扎实推进少先队基层组织建设。
整改落实时间:
长期
整改落实责任及责任人:
毛京亮、于现清等
（三）关于加强青年就业创业工作的问题。
整改落实目标：
举办“村村都有好青年”活动以及“青年自主创业”活动。
整改落实措施：
1.围绕党政工作大局，大力开展促进青年就业创业工作，推进共青团“青年就业创业见习基地”建设。
2.充分发挥各级团委协调作用，做好挖掘资源、建立基地、提供岗位、对接服务、后续管理等工作。
3.依托县创业培训基地，加大对创业青年的培训力度，进一步选树青年创业典型，加大宣传力度，发挥创业的倍增效益。
整改落实时间：
中期（2011年全年度）
整改落实责任及责任人:
毛京亮、赵科信等
四、工作要求
1、要加强组织领导。
整改落实阶段是学习实践活动见成效的阶段，这一阶段要求更高、任务更重。
在思想上要更加重视，继续履行好职责，确保投入足够时间和精力，善始善终，防止出现虎头蛇尾现象。
要自觉防止和克服松劲、厌倦情绪，以高度负责的精神和更加扎实的作风抓好整改落实的工作。
2、要始终突出领导班子和党员领导干部这个重点。
整改落实重点在团组织领导干部，党员领导干部要继续发挥模范表率作用，带头深化理论学习、带头改进工作作风、带头落实整改措施。
要切实转变作风，坚持一切从实际出发，多在实效上用功，坚决防止搞形式主义。
3、坚持统筹兼顾。
统筹安排学习实践活动的各个阶段、各个环节，做到有机衔接、前后呼应。
正确处理好开展学习实践活动与其他工作的关系，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，统筹兼顾，周密部署，协调推进，既要确保学习实践活动取得实效，又要以学习实践活动为契机推进各项工作全面上台阶，真正做到“两不误、两促进、两手抓”。
自开展深入学习创先争优活动以来，按照镇上的安排，紧紧围绕我我镇小城镇建设，积极探索群团组织在新的历史条件下服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，团结带领广大团员青年积极投身经济社会建设，通过扎实有效的工作，较好地完成了学习实践活动前两个阶段的任务，进一步提高了学习创先争优的自觉性和坚定性，进一步增强了创先争优的意识和能力。
在整改落实阶段，结合群团组织开展创先争优活动领导点评情况，分析检查阶段征求到的群众意见，针对其中的突出问题的问题，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实，深入学习党的十七大和团的十六大精神，按镇群团组织领导的要求，改革创新，努力推动大关村群团组织事业再上新台阶。
二、整改工作总体目标
着力解决本村群团组织开展创先争优活动领导点评中的突出问题，把领导点评中提出的整改措施目标化、具体化、责任化。
通过深入开展整改落实工作，把创先争优活动的要求转化为谋划创先争优的正确思路、促进创先争优的体制机制、推进创先争优的坚强意志、领导创先争优的实际能力、落实创先争优的自觉行动。
整改措施总体上分短期、中期和长期三个时限。
具体时限按整改落实要求、各部室工作安排和上级总体部署结合起来考虑。
三、整改工作具体措施
（一）群团组织建设方面
针对群团组织深入学习创先争优活动领带点评的问题，制定如下整改措施：
1、加强政治理论学习
整改措施：
坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，深入学习创先争优，形成浓厚的学习风气，群团组织领导要带头加强学习，着力打造一支学习型团队。
建立学习制度，完善学习方案；加大学习培训力度，每个星期至少组织一次集体学习，学习对象要涵盖全体成员，每次集体学习都明确学习主题、内容和领学人，认真做好学习笔记和学后总结，做到年初有方案、月月有安排、年中有督查、年终有总结。
负责领导：
刘增江
整改时限：
短期（2011年7月）
2、深入基层、服务基层
整改落实措施：
坚持眼睛向下、重心下移，加大联系基层的工作力度，制定群团组织工作制度，群团组织基层工作联系点制度等，并抓好落实；群团组织成员每年深入基层时间不少于2个月，根据工作重点列出专题调研课题，撰写调研报告不少于1篇，通过调研，及时发现和研究解决基层工作面临的困难问题；举办培训班。
负责领导：
刘增江、刘梅忠、陈安贞等
整改时限：
中期（2011年全年度）
3、进一步加强民主集中制建设
整改措施：
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策原则，全面贯彻落实“三项监督管理制度”，严格执行“三重一大”议事制度，进一步完善党组议事决策机制和书记班子议事决策机制；进一步完善情况通报制度和重大决策征求意见制度，形成班子各成员之间团结统一，分工负责，协同配合，形成合力的良好机制。
负责领导：
侯学军
整改时限：
短期（2011年7月）
4、加强党风廉政建设
整改措施：
认真吸取郴州系列腐败案的深刻教训，加强权力的制约和监督，加强拒腐防变的自我修养，加强预防腐败的制度建设。
领导班子和领导干部要自觉接受党组织、纪检监察部门和群众、舆论的监督。
切实加强组织的党风廉政建设督促检查，在全镇系统形群团组织形成风清气正的良好风气。
负责领导：
刘增江、侯学军
整改时限：
长期
（二）群团组织工作方面
完善团内激励、关怀、帮扶机制
整改措施：
建立健全团内激励、关怀、帮扶机制，切实维护青年团员的正当权益和切身利益。
从政治、思想、工作、生活、发展等方面关心爱护团员青年，使困难团员有保障、普通团员有发展、干部团员有奔头，不断增强团员的主体地位和执政意识，增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
健全服务网络，畅通工作渠道，在建立健全共青团工作业绩公平评价体系，结合各地实际，建立更为切合实际、宜于操作、顺应创先争优要求的目标管理考核激励体系，更好地激发基层团组织的工作主动性和创造性。
负责领导：
两委成员
整改时限：
长期
（三）群团组织队伍建设方面
整改措施：
以加强和促进组织的作风建设为重点，开展效能建设，引领群团组织成员开拓创新的进取精神和求真务实的工作作风，克服作风漂浮、官僚主义、形式主义，增强群团组织成员的奉献精神。
把团干部队伍建设成为勤于学习、善于创造、甘于奉献的战斗集体。
负责领导：
陈安贞
整改时限：
长期
四、整改工作要求
（一）提高认识。
要充分认识整改落实工作是整个学习实践活动取得成效的具体表现，是整个学习实践活动的落脚点，是基层团组织和广大团员青年对学习实践活动满意不满意、认可不认可的重要依据。
群团组织要进一步增强党性观念和大局意识，统一思想，提高认识，高度重视整改措施的具体落实工作。
（二）明确责任。
整改落实方案中对各项整改措施进行了具体分解、细化，责任到岗、责任到人，形成领导负责，相关部门共同推进的整改落实工作机制。
群团组织要根据整改落实方案中相关措施要求，明确部门职责，将措施业务工作有机结合起来，做到分工明确，各司其责，各尽其能，不推诿扯皮，形成合力，共同推进各项整改措施的落实。
（三）突出重点。
整改落实方案主要针对解决领导点评的突出问题，重点突出，层次明确，在具体整改落实中抓住问题的主要方面，重点解决妇女组织和青年团组织反映集中、具有代表性的问题，通过具体落实各项整改措施，推进团的各项重点工作。
（四）完善机制。
在整改措施落实过程中，要形成符合实际、推动工作的督查落实机制。
党支部要联合组成督查小组，针对各项整改措施落实情况和工作进度，进行定期不定期的督导检查，建立整改落实工作推进表和整改落实工作台帐，完成一件，销号一件，确保各项工作推进有序，整改措施。
前唐村群团组织第二季度整改落实方案
在整改落实阶段，结合群团组织开展创先争优活动领导点评情况，分析检查阶段征求到的群众意见，针对其中的突出问题的问题，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实，深入学习党的十七大和团的十六大精神，按镇群团组织领导的要求，改革创新，努力推动大关村群团组织事业再上新台阶。
二、整改工作总体目标
着力解决本村群团组织开展创先争优活动领导点评中的突出问题，把领导点评中提出的整改措施目标化、具体化、责任化。
通过深入开展整改落实工作，把创先争优活动的要求转化为谋划创先争优的正确思路、促进创先争优的体制机制、推进创先争优的坚强意志、领导创先争优的实际能力、落实创先争优的自觉行动。
整改措施总体上分短期、中期和长期三个时限。
具体时限按整改落实要求、各部室工作安排和上级总体部署结合起来考虑。
三、整改工作具体措施
（一）群团组织建设方面
针对群团组织深入学习创先争优活动领带点评的问题，制定如下整改措施：
1、加强学习
整改措施：
坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，深入学习创先争优，形成浓厚的学习风气，群团组织领导要带头加强学习，着力打造一支学习型团队。
建立学习制度，完善学习方案；加大学习培训力度，每个星期至少组织一次集体学习，学习对象要涵盖全体成员，每次集体学习都明确学习主题、内容和领学人，认真做好学习笔记和学后总结，做到年初有方案、月月有安排、年中有督查、年终有总结。
负责领导：
王启科
整改时限：
短期（2011年9月）
2、深入基层、服务基层
整改落实措施：
坚持眼睛向下、重心下移，加大联系基层的工作力度，制定群团组织工作制度，群团组织基层工作联系点制度等，并抓好落实；群团组织成员每年深入基层时间不少于2个月，根据工作重点列出专题调研课题，撰写调研报告不少于1篇，通过调研，及时发现和研究解决基层工作面临的困难问题；举办培训班。
负责领导：
王启科、王京海
整改时限：
中期（2011年全年度）
3、加强党风廉政建设
整改措施：
认真吸取郴州系列腐败案的深刻教训，加强权力的制约和监督，加强拒腐防变的自我修养，加强预防腐败的制度建设。
领导班子和领导干部要自觉接受党组织、纪检监察部门和群众、舆论的监督。
切实加强组织的党风廉政建设督促检查，在全镇系统形群团组织形成风清气正的良好风气。
负责领导：
王启科
整改时限：
长期
（二）群团组织工作方面
1、加强青少年思想政治教育
整改措施：
完善青少年思想政治教育工作途径，加强教育工作的针对性和实效性。
科学分析和把握我市青少年工作的实际情况，始终把思想政治教育、爱国主义教育、民族团结和
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