文明创建责任书doc.docx
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文明创建责任书doc
篇一:
《创建文明单位责任书》
巴州农机推广站创建文明单位责任书
根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。
一、职责任务
1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室2012年各项工作全面超额完成。
二、目标要求
科室在创建文明单位工作中要做到五好
1、作风建设好。
积极投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错
问题。
3、工作业绩好。
全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法
1、考核办法采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。
2、考核标准依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。
本责任书有效期2012年1月1日至2012年12月31日止。
巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室
主任科室负责人2012年1月9日
篇二:
《创建文明单位目标责任书》
竹溪县商务局
创建市级文明单位责任书
办公室
为认真落实局机关2011年市级文明单位工作计划，督
促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，
切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”
在2011年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小
组与各股室特签订目标责任书。
一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动
的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现
的问题，做好各方面的协调工作。
办公室内部团结互助，并
能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。
二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。
如反
腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工
会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。
做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。
三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制
度、组织和劳动纪律。
注重平时抓好教育和预防工作，努力
做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任
事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。
四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学
习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求
学习效果，努力建设学习型股室。
五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，
如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要{文明创建责任书}.
求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。
通
过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入
到每个股室职工的思想中、工作中。
六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有
关工作，关心爱护女性职工工作与健康。
关心慰问老年同志
的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未
成年人的生活条件和，关心学习状况。
七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。
注重仪表，办公场所干净整齐。
热情服务，文明用语，礼貌
待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。
八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每
季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理
上交局文明创建工作领导小组审阅。
各股室充分发挥新闻媒
体的宣传作用，定期不定期对本单位创建工作开展情况在局
单位网站上进行报道，做到政务公开，阳光创建。
主管领导签字责任人签字
2011年月日2011年月日
篇三:
《精神文明创建目标责任书》{文明创建责任书}.
××创建××市级文明单位
责任书
根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，特制定此责书。
一、创建目标
总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创建市级文明单位。
具体目标如下
1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动;
4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”的，由市局进行通报奖励。
2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。
3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。
四、协议责任期
本协议自2010年1月1日到2011年12月31日止。
党组书记、局长签名
股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名
二О一一年
日月
篇四:
《2013年精神文明创建目标责任书》
幼儿园精神文明创建目标责任书
一、创建目标
总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进幼儿园精神文明建设，确保落实幼儿园文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位建设在新起点上实现新跨越。
二、创建责任
1、严格遵守幼儿园规章制度，积极参与幼儿园精神文明建设的各项工作；
2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；
3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于利己，争创文明班级、争做文明教师，促进幼儿园文明创建工作有效开展。
4、熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“教师职业道德规范”、“教师言行七不准”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好师德教风，在幼儿园无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
5、积极参与长规长效读书活动，一年阅读各类书籍不少于1本；
6、积极参与各级各类活动，活动参与次数不少于6次/年；
7、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
8、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低；
单位XX幼儿园（盖章）教职工XXX
时间XXXX年X月X日
篇五:
《文明单位创建目标责任书科室同个人》
XX单位
自治区文明单位创建工作责任书
科室（部门）领导签字
科室个人签字
月月年日年日
为认真落实2013年自治区文明单位创建工作计划，督促各科室（部门）扎实抓好文明单位创建工作落实到每个人，切实把各项创建工作任务落到实处，形成层层抓落实的良好氛围，确保2013年自治区文明单位创建工作顺利完成。
一、主要任务
按照我站年度《自治区文明单位创建工作计划》要求，积极参加本科室（部门）文明科室创建活动，并积极参加文明职工评选活动。
加强个人文明素质学习。
积极学习《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”等规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
加强思想道德建设。
积极参加本站组织的道德讲堂、文明礼仪、思想道德建设方面的学习，养成良好的学风，讲求学习效果。
积极参加社会公益和共建活动。
对于区局、社区、单位组织的公益和帮扶共建活动能够积极参与，形成良好氛围。
干群、同事、邻里关系和谐，各民族间团结互助。
与科室领导主动沟通，积极服务、相互配合、作风良好。
{文明创建责任书}.
良好的卫生意识，讲究卫生，注意仪表，穿着整洁；办公场所干净整齐，文件资料及办公用品摆放有序，环境整洁美观；卫生、冰雪责任区按时打扫，经常保持清洁。
三、考核办法
1．年终考核。
结合年终考核进行，考核结果存档备案。
四、创建奖惩
1．按年度考核评比结果，被评为“文明职工”的，给予一次性奖励，并进行通报表扬；
2．凡未按要求完成创建目标任务的科室，科室成员年度评先选优资格；实行一票否决制。
本责任书一式二份，科室和个人各执一份。
六、有限期限
有效期自2013年1月1日至2013年12月31日止。
1
篇六:
《创建文明城市责任书》
创建文明城市责任书
为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。
为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。
要求如下
1不未系安全带2驾车不抽烟
3驾车不吃零食4驾车不打手机
5不争道抢行6不急停猛拐
7不随意调头8不违规停车
9不违鸣喇叭10不违反标志线
驾驶人签名单位盖章
年月日年月日
创建文明城市责任书
为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。
为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。
要求如下
1不未系安全带2驾车不抽烟
3驾车不吃零食4驾车不打手机
5不争道抢行6不急停猛拐
7不随意调头8不违规停车
9不违鸣喇叭10不违反标志
驾驶人签名单位盖章
年月日年月日
篇七:
《创建文明单位责任书》
XX学校创建文明单位责任书
根据XXX年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务
1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校2011年各项工作全面超额完成。
二、目标要求
学校在创建文明单位工作中要做到五好
1、作风建设好。
按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆
放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法
1、考核办法采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。
2、考核标准依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。
3、奖励办法在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分；考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先进评比资格。
本责任书有效期2011年3月1日至2011年12月31日止。
负责人
主要成员
XX学校
XX年X月X日
篇八:
《创建文明单位目标责任书》
20113年精神文明单位
建设工作责任书
为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书
1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。
2、积极参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。
3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。
4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。
5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。
6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。
7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。
8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。
9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六{文明创建责任书}.
五”普法学习和考试。
10、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
11、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党委、工会组织的各类活动。
温宿县电信公司（公章）
干部职工签名
二〇一一年三月
篇九:
《精神文明创建目标责任书》
精神文明创建目标责任书
一、创建目标
总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现自治区文明单位称号连任。
具体目标如下
1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型机关建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部室成员一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；
4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，{文明创建责任书}.
献血任务完成；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率≤10次/年；
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状和奖品。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、单位责任人为精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本单位精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动全厂职工积极投入“争当文明职工、创建文明单位”活动，不断提高单位职工的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、设立精神文明建设奖励基金，对完成协议创建目标任务，年度考核各项指标合格的，办公室按人均1000元水平，提取并给予奖励。
2、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格
线以下的，根据分值比例减扣30-50%奖金；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。
四、协议责任期
本协议自2010年1月1日到2010年12月31日止。
第一责任人签名
业务人员签名
二0一一年一{文明创建责任书}.
月一日
篇十:
《文明单位创建目标责任书
（1）》
磁县供电公司2012年文明建设责任状
为全面提升公司系统文明建设水平，实现企业精益化管
理，使我公司三个文明建设协调发展，快速实现国网公司一
流企业创建步伐。
依据《河北省电力公司县级供电企业文明
单位考评办法》、《邯郸供电公司年度业绩考核办法》及《磁
县供电公司业绩考核办法》，特制订本责任状
一、责任内容
1、文明单位建设工作扎实，措施有力，成效显著，确
保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号；
不发生使公司文明单位称号被取消事件。
2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求，
积极主动组织开展主题实践活动，多种形式搞好推进实施。
3、重视基层党组织建设，加强党员教育和管理，党的
各级组织健全。
建立健全保持党的先进性建设长效机制，积
极开展具有本单位特色的党内“创先争优”和党员立项公关
活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突
出。
4、坚持“三会一课”和理论学习制度，积极开展党内
组织活动，党支部活动记录内容齐全、重点突出、亮点明显。
5、带头学习践行企业文化理念培育渗透，结合实际深
入推进班组企业文化落地，将本单位具有特色的文化理念有
效融入企业中心工作。
6、注重服务理念，强化服务礼仪，增强员工服务意识，
提高优质服务水平，树立企业良好形象。
7、较好完成本单位（部门）年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。
8、积极开展“争当文明员工、创建文明部室（工区、站、所）”活动，每年评比一次文明员工、文明部室（工区、站、所）活动。
二、创建责任
加强文明单位创建是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证文明单位创建工作达到有效实施。
1、单位责任人为文明单位创建工作的第一责任人，必须切实抓好本单位文明单位创建的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动全体职工积极投入“争当文明员工、创建文明单位”活动，不断提高单位员工的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。
4、按照《磁县供电公司文明单位创建分工细则》按时向思政部报送相关资料和归档工作。
三、创建考核
1、依据省公司、市公司文明单位考核标准和本公司年度业绩考核办法进行单独考核。
2、公司思政部负责对各单位、部门文明建设情况进行检查考核，考核结果与年度业绩考核挂钩。
3、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，取消各类评先资格；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。
四、协议责任期
本协议自2012年1月1日到2012年12月31日止。
五、附则
1．本责任状经立状单位、签状单位双方签字（盖章）后生效；
2．本责任状一式两份，由立状、签状单位双方各执一份。
立状单位签状单位
磁县供电公司党委（盖章）（盖章）
党委书记
第一责任人
公司经理
二○一二年月日二○一二年月日
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