最新范文基层乡镇党建专项述职报告范文（共5页）2900字.docx

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基层乡镇党建专项述职报告范文

　　各位领导，同志们：

　　**区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

　　一、基本情况

　　双城镇**区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，XXXX年户，XXXX年9人，其中城镇人口XXXX年多人，耕地面积XXXX年5亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。

全镇现有党组织25个，其中：

党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：

预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。

xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到XXXX年元。

　　二、主要做法

　　近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，**区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

　　一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。

始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。

制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。

镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

　　二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。

按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。

党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。

坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。

镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

　　三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。

我镇学习实践活动从今年9月份开始。

参加这次活动的党组织有26个，党员961名。

镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。

围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了****中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重##市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。

帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。

围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。

通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。

坚持边学边改，即知即该。

自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。

通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。

在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。

敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。

截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户XXXX年户。

全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。

　　四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。

制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。

通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。

在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。

今年以来，共调整村级后进班子1个。

针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。

按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。

在达桐村下派了大学生村官。

对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。

按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。

达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，**区级党建示范点。

10**区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

　　五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。

党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。

今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。

为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。

加强流动党员教育管理。

对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。

认真落实离任村干部有关政策。

对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-XXXX年元的离任补贴。

加强村级后备干部培养。

建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。

通过公开选拔，**乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分**区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。

加强致富能人队伍建设。

通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。

今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。

要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。

制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。

建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。