最新范文急诊工作计划4篇（共8页）5300字.docx

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急诊工作计划4篇

　　本文目录XXXX年急诊工作计划急诊科护理工作计划范文医院急诊科护师工作计划急诊科护理工作计划例文

　　一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力

　　1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

　　2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

　　3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

　　二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

　　1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。

　　2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。

　　3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

　　4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。

　　三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇

　　1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。

　　2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。

　　3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

　　四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实

　　1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。

　　2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务。

　　3、严格执行“十二项核心制度”

　　4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。

　　急诊科护理工作计划范文XXXX年急诊工作计划

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　　一、指导思想

　　在院党委、护理部领导下，认真贯彻十八届三中全会精神与医院发展和规划，结合医院“十二五”工作目标，以病人为中心，继续按照三级甲等医院的标准要求，落实好医院发展方向和愿景目标，认真贯彻护理部的工作计划，加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理，持续改进护理服务质量和管理水平，不断提高护理质量，确保患者安全，改善护理服务。

　　二、工作目标

（一）落实《三级综合评审医院评审标准实施细则（版）》中的各项急诊护理管理标准，进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和能力，持续改进急诊科护理工作质量，注重专科护士培养，调动护士参与专业改善,力争在三甲医院评审中急诊各项护理项目达标。

（二）落实《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，拓展急诊优质护理服务内涵。

提升服务能力，创新服务项目，力争在优质护理服务专项检查中达标。

　　（三）完成以下各项护理质量控制工作目标：

　　1.急诊留观患者对护理工作满意度≥95%;

　　2.分级护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　3.护理安全质量合格率≥95%（合格分≥95分）;

　　4.护理服务规范化质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　5.病区护理管理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　6.护理文件书写工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　7.抢救物品配备工作质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中急救物品完好率100%）;

　　8.消毒隔离质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中一人一针一管一用执行力100%）;

　　9.急诊科工作质量合格率≥95%（合格分≥95分）;10.节假日前护理安全工作质量合格率≥100%（合格分≥95分）;

　　11.夜间护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　12.输血护理质量合格率≥95%（合格分≥95分）;

　　13.优质护理服务病房检查合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　14.基础护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）;

　　15.基础护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）;

　　16.专科护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）;

　　17.专科护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）;

　　18.临床护理教学工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　19.进修生、实习生对教学工作满意度≥95%;

　　20.新护士规范化培训合格率100%;

　　21.新入科护士培训合格率100%;

　　22.护士继续教育培训率及合格率100%;

　　23.难免压疮发生次数≤10%;

　　24.不良事件发生例数下降20%;

　　25.急诊护士分诊合格率≥95%（合格分≥95分）。

　　三、实施方案

（一）确立护理组织管理体系

　　1.完善在护理部领导下的科室一级护理管理组织体系，对急诊护理工作实施目标管理，按《护士条例》的规定，实施护理管理工作。

　　2.按照护理工作中长期规划、年度计划、月计划落实各项护理工作。

　　3.实施护理人员分级管理，病房实施责任制整体护理工作模式，落实责任制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者提供全面、全程的责任制护理措施。

　　4.实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，建立相应的监督与协调机制。

　　5.实行急诊专业护士准入制度，规范急诊专业护士管理。

（二）继续深入开展“优质护理服务”活动，提高护理服务品质

　　1.改善护理服务态度，提升护理服务水平。

加强对科内重点人员（新来人员，服务态度欠佳，理论水平较差的护士）沟通能力的培养，对于得到病人点名表扬的护士给予绩效加分，并作为年底评先评优绩效考核的重要指标之一，注重对护士进行礼仪规范培训，首先从护士服务礼仪着手，进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规范等训练，年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训1~2次。

　　2.继续推行责任制整体护理工作模式。

探索符合急诊科合理的排班模式，实行弹性排班，充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求，实**区域管理，做好急诊分诊工作，保证护理工作的连续性，做到高、低年资护士工作合理搭配，职责分工明确，在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康，使排班更人性化。

　　3.加强病房环境建设，改善基础设施：

（1）重新装修急诊科抢救室。

（2）与宣传科联系，**区域设计放置“责任护士工作牌”。

　　怎么样?

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　　呼吸内科护理工作计划例文  

　　医院急诊科护师工作计划XXXX年急诊工作计划（3）|返回目录

　　在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：

　　一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练

　　1.熟练掌握常见

　　病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核;

　　2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;

　　3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

　　二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养

　　参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。

　　三、更新专业理论知识，提高专科水平

　　科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。

　　四、加强护理工作中的安全管理

　　1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施;

　　2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生;

　　3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%。

　　五、院前急救工作和抢救室管理

　　加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。

　　六、服务态度

　　实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。

　　xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务也十分艰巨，但是我相信只要我们全科人员共同努力，达“二甲”的目标一定会实现。

　　急诊科护理工作计划例文XXXX年急诊工作计划（4）|返回目录

　　一、指导思想

　　在院党委、护理部领导下，认真贯彻十八届三中全会精神与医院发展和规划，结合医院“十二五”工作目标，以病人为中心，继续按照三级甲等医院的标准要求，落实好医院发展方向和愿景目标，认真贯彻护理部的工作计划，加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理，持续改进护理服务质量和管理水平，不断提高护理质量，确保患者安全，改善护理服务。

　　二、工作目标

（一）落实《三级综合评审医院评审标准实施细则（版）》中的各项急诊护理管理标准，进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和能力，持续改进急诊科护理工作质量，注重专科护士培养，调动护士参与专业改善,力争在三甲医院评审中急诊各项护理项目达标。

（二）落实《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，拓展急诊优质护理服务内涵。

提升服务能力，创新服务项目，力争在优质护理服务专项检查中达标。

　　（三）完成以下各项护理质量控制工作目标：

　　1.急诊留观患者对护理工作满意度≥95%;

　　2.分级护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　3.护理安全质量合格率≥95%（合格分≥95分）;

　　4.护理服务规范化质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　5.病区护理管理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　6.护理文件书写工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　7.抢救物品配备工作质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中急救物品完好率100%）;

　　8.消毒隔离质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中一人一针一管一用执行力100%）;

　　9.急诊科工作质量合格率≥95%（合格分≥95分）;10.节假日前护理安全工作质量合格率≥100%（合格分≥95分）;

　　11.夜间护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　12.输血护理质量合格率≥95%（合格分≥95分）;

　　13.优质护理服务病房检查合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　14.基础护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）;

　　15.基础护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）;

　　16.专科护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）;

　　17.专科护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）;

　　18.临床护理教学工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）;

　　19.进修生、实习生对教学工作满意度≥95%;

　　20.新护士规范化培训合格率100%;

　　21.新入科护士培训合格率100%;

　　22.护士继续教育培训率及合格率100%;

　　23.难免压疮发生次数≤10%;

　　24.不良事件发生例数下降20%;

　　25.急诊护士分诊合格率≥95%（合格分≥95分）。

　　三、实施方案

（一）确立护理组织管理体系

　　1.完善在护理部领导下的科室一级护理管理组织体系，对急诊护理工作实施目标管理，按《护士条例》的规定，实施护理管理工作。

　　2.按照护理工作中长期规划、年度计划、月计划落实各项护理工作。

　　3.实施护理人员分级管理，病房实施责任制整体护理工作模式，落实责任制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者提供全面、全程的责任制护理措施。

　　4.实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，建立相应的监督与协调机制。

　　5.实行急诊专业护士准入制度，规范急诊专业护士管理。

（二）继续深入开展“优质护理服务”活动，提高护理服务品质

　　1.改善护理服务态度，提升护理服务水平。

加强对科内重点人员（新来人员，服务态度欠佳，理论水平较差的护士）沟通能力的培养，对于得到病人点名表扬的护士给予绩效加分，并作为年底评先评优绩效考核的重要指标之一，注重对护士进行礼仪规范培训，首先从护士服务礼仪着手，进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规范等训练，年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训1~2次。

　　2.继续推行责任制整体护理工作模式。

探索符合急诊科合理的排班模式，实行弹性排班，充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求，实**区域管理，做好急诊分诊工作，保证护理工作的连续性，做到高、低年资护士工作合理搭配，职责分工明确，在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康，使排班更人性化。

　　3.加强病房环境建设，改善基础设施：

（1）重新装修急诊科抢救室。

（2）与宣传科联系，**区域设计放置“责任护士工作牌”。