党员量化考评表.docx
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党员量化考评表
党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
考核项目
考核内容
标准分
个人打分
支部打分
领导打分
平均分
积极参加教育培训，提高思想政治素质
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分
20
2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分
3、年学习不少于60学时；撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。
每项不达标的各扣2分
4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。
每项不达标的各扣2分
严格组织生活，增强党员意识
1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分
20
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分
3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分
4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分
5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分
落实激励保障措施，遵守廉洁自律规定
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。
每项不达标的各扣2分
20
2、注重廉洁自律，有良好情操和作风。
损公谋私或群众有不良反映的扣6-9分
工作勤奋务实联系服务群众
1、确定基层联系点，定期走访和调研，且帮助解决实际问题。
每项未落实的各扣3分
25
2、做好群众信访和接待工作。
因个人原因激化矛盾产生不良后果的扣3-6分
3、联系民主党派和无党派人士，听取其意见和建议并改进工作。
每项未落实的各扣3分
x
（可结合实际增减）
1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加3分
15
2、参与社会公益事业或承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加3分
3、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分
合计
注：
在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
考核项目
考核内容
标准分
个人打分
支部打分
领导打分
平均分
积极参加教育培训，提高思想政治素质
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分
20
2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分
3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。
每项不达标的各扣2分
4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。
每项不达标的各扣2分
严格组织生活，增强党员意识
1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分
20
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分
3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分
4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分
5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分
落实激励保障措施，注重个人道德修养
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。
每项不达标的各扣2分
20
2、注重道德修养，有较强集体观念。
群众有不良反映的扣6-8分
服务新农村建设，密切联系群众
1、带头支持党组织工作，遵守各项政策。
参与上访或违反政策的扣6-9分
25
2、积极参加公益义务劳动，无故不参加的每次扣2分
x
（可结合实际增减）
1、无职党员积极参加设岗定责活动的加2分
15
2、有“双带”能力积极带头致富和带动群众致富的加2分
3、积极联系和帮扶生活困难户的加2分
4、承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加2分
5、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分
合计
注：
在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
考核项目
考核内容
标准分
个人打分
支部打分
领导打分
平均分
积极参加教育培训，提高思想政治素质
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分
20
2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分
3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。
每项不达标的各扣2分
4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。
每项不达标的各扣2分
严格组织生活，增强党员意识
1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分
20
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分
3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分
4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分
5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分
落实激励保障措施，注重个人道德修养
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。
每项不达标的各扣2分
20
2、注重道德修养，有较强集体观念。
群众有不良反映的扣6-8分
创建和谐社区，联系服务群众
1、带头支持党组织工作，遵守各项政策。
工作推诿、参与上访或违反政策的扣6-9分
25
2、积极参加公益义务劳动，无故不参加的每次扣2分
3、带头弘扬和身体力行新风尚。
编造谣言或参加非法组织、活动的扣6-9分
x
（可结合实际增减）
1、无职党员积极参加设岗定责活动的加2分
15
2、积极联系和帮扶社区失业低保户的加2分
3、承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加2分
4、党员积极参加“倾听群众诉求”实践活动的加2分
5、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分
合计
注：
在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
考核项目
考核内容
标准分
个人打分
支部打分
领导打分
平均分
积极参加教育培训，提高思想政治素质
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分
20
2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分
3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。
每项不达标的各扣2分
4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。
每项不达标的各扣2分
严格组织生活，增强党员意识
1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分
20
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分
3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分
4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分
5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分
落实激励保障措施，注重个人道德修养
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。
每项不达标的各扣2分
20
2、注重道德修养，有较强集体观念。
群众有不良反映的扣6-8分
工作勤奋务实，联系服务群众
1、扎实做好本职工作，年度考核称职及以上。
工作失职或考核差的，扣6-9分
25
2、勤奋钻研，有协作精神、服务质量好。
作风差和损公谋私的扣6-9分
x
（可结合实际增减）
1、积极参加“我承诺、我尽责、我奉献”争先创优活动的加3分
15
2、积极参加帮扶和联系农村贫困户活动或机关主题实践活动的加3分
3、提出合理化建议或意见被采纳的加3分
4、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分
合计
注：
在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
考核项目
考核内容
标准分
个人打分
支部打分
领导打分
平均分
积极参加教育培训，提高思想政治素质
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分
20
2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分
3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。
每项不达标的各扣2分
4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。
每项不达标的各扣2分
严格组织生活，增强党员意识
1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分
20
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分
3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分
4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分
5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分
落实激励保障措施，注重个人道德修养
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。
每项不达标的各扣2分
20
2、注重道德修养，有较强集体观念。
群众有不良反映的扣6-8分
工作勤奋务实，联系服务群众
1、业务熟练，高质量履行岗位职责。
业务考核差或因个人因素引发事故的扣6-9分
25
2、密切联系职工和服务对象，维护单位和群众权益。
服务质量差或损公谋私的扣6-9分
x
（可结合实际增减）
1、积极参加党员示范岗等创优活动的加3分
15
2、积极联系和帮扶下岗待业户或承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加3分
3、有技术创新成果或被评为“岗位标兵”的加3分
4、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分
合计
注：
在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
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