教师量化考评细则

1、教师岗位量化考核细则1教师岗位目标量化考核暂行办法第一章总则第一条为了进一步深化中小学四制改革,规范教师聘用程序,客观公正科学有效评价教师的教育教学工作,充分调动教师的工作积极性,结合学校实际,特制定本办法.第二条按照教师岗位职责要求,从德。

2、基层党员量化考评标准学校党员量化考评工作实行百分制,基础分90分,民主评议10分,奖励分10分.一基础分90分一政治素质15分1.带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署,思想上政治上行动上自觉同上级党组织保持高度一致6分.2.积极参加党。

3、绩效考核教师量化考核细则绩效考核教师量化考核细则教师量化考核细则新密市大隗镇孙沟中心小学二0壹壹年九月壹日教师量化考核细则为进壹步推进人事制度改革,加强学校规范化管理,建立行之有效的激励机制和科学合理的管理体制,逐步实现学校内部管理的制度化。

4、公主岭市站前小学校后勤工作量化考评细则试行2017年8月通过学校后勤工作量化考核,客观公正地反映每位教师的真实工作情况,调动全体教师的工作积极性主动性,及时发现工作中存在的问题,让后勤工作更好的服务于教育教学,为年度考核评优选先等提供客观依。

5、正阳中心学校教师职业道德量化考评细则第一条爱国守法.10分一基本要求:1学理论学政策学法规.每学期抄撰写50页以上的政治理论学习笔记,每学期至少撰写一篇以上心得体会或理论文章.2拥护党的基本路线,服从组织,接受领导,自觉完成本职工作.3全面。

6、永安镇中心小学2014年秋季师德师风量化考核细则习水县永安镇中心小学二0一四年九月一日习水县永安镇中心小学2014年秋季师德师风量化考核细则 为全面贯彻落实国务院关于基础教育改革和发展的决定和习水县教育局进一步加强教师队伍建设的实施意见的文。

7、洪恩乡梁楼小学中小学教师量化考核评估细则为了全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,积极推进素质教育,切实搞好我乡的教育教学工作,进一步强化教学常规管理,规范教学行为,形成正常的教学秩序,使我乡的教学工作逐步走向科学化规范化的轨道,体现德育。

8、二级三级分数考 核 评 分 标 准考核评定部门M1政治表现26M11学习活动M111出勤1.01. 全年无缺席1.0分上课公事按出席给分,但必须请假封。

9、葛石镇石集小学教师岗位量化考评实施细则2013年修订讨论稿为全面贯彻落实党的教育方针,大力推进素质教育质量效益双高工程,加强学校内部管理,增强广大教师的责任意识,提高工作的积极性主动性,全面提高教育教学质量,增强学校的生机和活力,根据葛石镇。

10、永 丰 小 学教师工作量化考核评估细则2012年8月28日永丰小学教师工作量化考核评估细则 为了贯彻落实各级关于教师绩效考核的方案基本精神和要求,进一步完善我校教育教学工考核激励机制,特参照普集街乡教师工作绩效考核细则,制定我校教师绩效考核。

11、学校教师量化考核实施细则讨论稿为进一步加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师工作的积极性和主动性,全面提高教育教学质量,为教师专业技术职务评聘评优选先年度考核提供真实的数据依据,结合我学区实际情况,特制定本实施细则办法.一考核时间:每学期。

12、确有事需要请假时,一天内或临时事假的应事先自行调好课程;如只请假,不安排课程,出现课堂没有教师上课的情况时,对本人按旷职处理.2病假:1必须出示县级或县以上医院出具的病情证明和医生的休息建议.2没有以上证明的,仅口头。

13、1.教案书写工整规范.有清晰的教学环节,详写新授课的内容,以学生活动为主.2分2.课时数与进度保持一致,提前一周备好课,按进度每缺一节扣0.2分.3.教案体现少讲多学,精讲多练的教学原则.4.板书设计合理,反思。

14、建筑工程系教师工作量化考核评分细则宣化科技职业学院建筑工程系教师工作量化考核实施细则试 行第一章 总 则第一条 为加强建筑工程系教学管理工作,完善教学质量监控体系,突出教学工作的中心地位,促进教学质量全面提高,努力营造多劳多得争先创优的工作。

15、小学艺体教师考核量化评价实施细则小学艺体教师考核量化评价实施细则为全面贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要20102020及省市县十二五规划,进一步规范办学行为,增强广大教师的责任意识,提高工作效率,根据泰安市中小学教师考评指导意见泰教办发。

16、教师量化考核研究细则教 师 量 化 考 核 细 则二0一六年三月关于加强教师量化考核的规定为了进一步提高我校教师的教学水平,加强对全校教师系统科学全面的考核工作,现将教师量化考核细则重新修订,并付诸实施.一考核目的与要求随着教学改革的不断深。

17、教师教学专项评估量化赋分细则教师教学专项评估量化赋分细则根据上级有关教学工作要求,结合学校教学工作实际,借鉴同级同类学校相关规定,特制定漯河第二中专教师教学专项评估量化实施细则.一师德100分1教师要遵守法律法规,受法律制裁受党纪政纪处分治。

18、老师量化考核细则教师量化考核实施细则为进一步加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师工作的积极性和主动性,全面提高教育教学质量,为教师专业技术职务评聘评优选先年度考核提供真实的数据依据,结合我学区实际情况,特制定本实施细则办法.一考核时间。

19、学区教师量化考核细则1216 学校教师量化考核实施细则讨论稿为进一步加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师工作的积极性和主动性,全面提高教育教学质量,为教师专业技术职务评聘评优选先年度考核提供真实的数据依据,结合我学区实际情况,特制定本实。

20、教师量化考核细则定稿版 HUA system office room HUA16HTTMS2AHUAS8Q8HUAH1688教师量化考核细则教师量化考核实施细则为进一步加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师工作的积极性和主动性,全面提高教。