开放东莞的演讲稿.docx

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开放东莞的演讲稿

开放东莞的演讲稿

篇一:

创新东莞演讲稿

  MyUnderstandingofInnovation

  Goodmorning,ladiesandgentlemen!

I’mAndy.It’smyhonortosharemyideaofinnovationhere.

  Aboutinnovation,whatcomestoyourmindfirst?

Well,asforme,innovationismynewschooluniform.

  Recently,ourschooluniformhavechanged!

What'sthedifference?

Yes!

Somereflectivestripesareadded.How

  interesting!

What'smore,thereflectivestripesareveryuseful.Withthesestripes,whenwewalkinthedark,driverscanseeusclearly.Inthisway,theycankeepussafe.Isn’titgreat?

So,Ithink,innovationiseverywhere,anditdoesmakedifferences!

Andwithinnovation,therewillbeasaferenviroment,agreaterlifeandabetterDG!

  That’sall,thankyou!

篇二:

东莞演讲比赛

  我院举办“修医德、强医能、铸医魂”演讲比赛加入时间:

XX-7-238:

56:

18admin点击:

1612相关信息为了进一步推动全院“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动的深入开展,7月11日

  下午,我院在学术报告厅举办了一场以“修医德、强医能、铸医魂”为主题的演讲比赛。

  自全院各科室的32名选手参加了比赛,300余名医护人员观看了演讲。

此次演讲,参赛选手都做了精心的准备,他们利用业余时间选题材、撰写演讲稿,用心

  制作背景音乐与幻灯情景设计,为全院职工奉献了一篇篇精彩的演讲。

比赛中,选手们紧扣

  “修医德、强医能、铸医魂”这一主题,结合工作和学习体会,畅谈自己对本职工作的热爱,

  饱含深情地讲述了发生在身边一件

件真实感人、平凡伟大的生动事例,展现了全院医务人员

  全心全意为患者服务、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌,诠释了卫生职业的神圣和伟大。

  场比赛生动感人、主题突出,选手们发自肺腑的演讲,震撼着每一位观众的心,现场不时爆

  发出热烈的掌声。

  经过激烈的角逐,心内三科李卉、陈凤演讲的《忠诚大义,医者仁心》,凭借声情并茂的

  演绎感动全场,荣获比赛一等奖。

心内二科崔振川、郝晓辉,重症医学科李华荣获二等奖;

  康复科朱蕾,心外科张娜,儿科杨洋荣获三等奖;另有24名选手获优秀奖。

党委副书记王敬

  波同志分别为获奖选手颁发荣誉证书及奖品。

我院自开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动以来,全院职工紧紧围绕这一主

  题,主动参与、积极实践,努力做“修强铸”的表率和楷模。

职工们把活动中焕发出来的热

  情,转化为积极进取的内在动力,最终落实在日常的医疗服务中,不断提升职业素质和医疗

  服务质量,打造了医德高尚、技术精湛的职业团队,培育了健康和谐、积极向上的医院文化,

  以实际行动践行了“修医德、强医能、铸医魂”的真谛。

篇二:

演讲比赛奖状格式魏凡同志在常青学校举行的“践行十八大建功在岗位”演讲比赛中成绩突出,荣获一等

  奖。

特颁此证,以示表彰。

东莞市常平常青学校

  XX年5月29日韩高丽同志在常青学校举行的“践行十八大建功在岗位”演讲比赛中成绩突出,荣获一

  等奖。

特颁此证,以示表彰。

东莞市常平常青学校

  XX年5月29日颜伟长同志在常青学校举行的“践行十八大建功在岗位”演讲比赛中成绩突出,荣获二

  等奖。

特颁此证,以示表彰。

东莞市常平常青学校

  XX年5月29日尹桂华同志在常青学校举行的“践行十八大建功在岗位”演讲比赛中成绩突出,荣获三

  等奖。

特颁此证,以示表彰。

东莞市常平常青学校

  XX年5月29日篇三:

演讲比赛评分细则演讲比赛评分细则

  一.评分标准主要从演讲内容、演讲技巧、演讲效果、时间掌握及脱稿要求五部分对演

  讲选手进行评分。

满分为10分。

  1.演讲内容(4分)

  主题鲜明、突出、标题醒目(1分)观点正确、鲜明,主题深刻、集中,角度新颖、得

  当,材料典型、充分(1分)事、情、理交融,逻辑严谨,说服力强(1分)文笔(1分)注:

应紧扣主题,显示对演讲的了解,事例恰当、生动,避免出现常识性错误。

  2.演讲技巧(3分)

  普通话标准,口齿清晰,语音纯正(1分)语言生动、形象,语气、语调、声音、节奏

  富于变化,轻重缓急,抑扬顿挫切合演讲内容;能准确、恰当地表情达意,富有感情。

(1分)

  动作、表情、能准确、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情(1分)

  3.演讲效果(1分)

  演讲精彩有力,使人在美的享受中受到了深刻教育,具有强大的鼓舞性、激励性、说服

  力、感召力和召唤力。

注:

包括仪表形象:

服饰大方、自然、得体,举止从容、端正,风度

  潇洒,精神饱满,态度亲切。

  4.脱稿(1分)表现熟练程度

  5.演讲时间(1分)超时或少时扣2分(时间限制为5分钟,若超时或少时,每分钟扣

  1分,扣完5分为止)。

  二.评分方法评分采取10分制,前三位选手不当场亮分,待三人演讲全部结束后,由

  评委集中评议后亮分,其余选手演讲结束后逐一当场亮分,去掉一个最高分和一个最低分后

  的平均得分为选手的最后得分。

篇四:

主题演讲比赛方案附件4:

**集团“我与**”主题演讲比赛方案为热烈庆祝公司成立十周年,大力宣传公司的辉煌业绩和干部员工的感人事迹,倡导员

  工与企业同呼吸、共命运,牢固树立企业利益是最大利益、事业发展是最大的职业价值的理

  念,进一步增强企业凝聚力和员工对公司文化的认知、认同,决定在公司系统举办“我与**”

  主题演讲比赛。

  一、演讲内容1、歌颂**发展的光辉历程、取得的丰硕成果和创造的宏伟事业;歌颂**

  事业在全国各地欣欣向荣、蓬勃发展、蒸蒸日上的新气象、新风貌;歌颂在**事业发展过程

  中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,畅想**美好的发展前景。

  2、展现**干部员工长期以来自我加压、干事创业、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些

  始终与**事业发展同呼吸共命运、荣辱与共,实现事业与个人共同成长、共同进步的**员工。

  3、从**事业发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发,畅谈对**

  的感情、感触、体会、认识,抒发个人对**的自豪感、荣誉感和归属感。

  二、有关要求

  1、精心组织。

各单位要充分认识这次活动的重要意义,把这次演讲活动作为弘扬优秀企

  业文化的重点内容,精心策划,认真1组织,确保活动质量。

  2、强化宣传。

加强活动宣传,营造浓厚的氛围,唱响“与事业共成长”主题,增强广大

  员工爱岗敬业、忠诚奉献意识,倡导“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,与企业同

  命运,与事业共成长。

  3、演讲一律脱稿。

演讲时间:

6-8分钟。

鼓励选手利用音乐、幻灯片等多种元素,增强

  演讲效果和感染力。

**集团“我与**”主题演讲比赛报名表23篇五:

演讲比赛流程“迎校庆”演讲比赛流程

  一、前期准备1、活动宣传

  

(1)10月16日班级宣传、报名(每个班至少两名参赛选手)。

  

(2)10月19日张贴海报。

2、10月23日借场地(行政楼一楼报告厅)。

3、10月23日发送邀请函至领导和评委

  老师。

4、10月25日布置会场。

5、10月25日调试设备、彩排、工作人员就位。

二、活动流程

  1、评委及嘉宾入场。

  2、主持人介绍到场领导、评委以及嘉宾。

3、主持人宣布比赛规则。

  4、比赛环节:

选手必须在演讲前介绍自己。

  5、前十名演讲完之后,主持人宣布前五个参赛选手的得分,依此类推。

  6、评委点评后,主持人宣布最终获奖选手。

7、获奖选手上台领奖。

  8、主持人宣布比赛介绍,嘉宾、评委、选手合影留念。

  三、具体工作安排

  1、学习部:

班级宣传和报名。

2、宣传部:

海报制作与张贴。

3、心理部:

租借

  场地。

4、外联部:

发送邀请函。

5、纪检部:

会场秩序与选手安排。

6、组织部:

  会场设备调试与现场设备监控。

7、文体部:

支持人选拔与培训。

8、女工部:

礼仪

  与迎接领导。

9、秘书部:

选手统分。

  10、生活部:

现场布置与会场整理。

四.比赛规则分选拔赛和决赛,所有选手必须按以下规则进行比赛(选拔赛由工作人员通知为准)

  1、各参赛选手必须遵守组委会的规定,按时参加开会、抽签、比赛

  2、参赛选手必须在赛前30分钟入场

  3、各参赛选手必须从始至终参加并听取其他选手的演讲,遵守会场纪律,不起哄,不喝

  倒彩,做文明观众,对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励

  4、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕主题,结合实际,突出亮点,主题

  鲜明,内容积极向上

  5、比赛顺序由抽签决定,选手上场迟到超过1分钟视为弃权。

  6、参赛选手必须严格遵守比赛规则,在比赛过程中,若有疑义,由评委会裁定

  7、演讲时间不得超过5分钟五、评分标准评分标准分为演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分,满分为100分。

评委打分后汇总取平均分,精确到小数

  点后一位,若出现同分,则精确到后二位,依此类推。

  1、演讲内容:

40分。

要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言

  自然流畅,富有真情实感。

2、语言表达:

30分。

要求脱稿演讲,如果没有脱稿按情况

  扣分。

演讲的时候要求声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,激情昂扬,

  讲究演讲技巧,动作恰当。

3、形象风度:

20分。

要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止

  自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌,上下场致意,答谢。

4、综合印象:

10分。

由评

  委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

  5、当第5位选手演讲完毕后,评委进行分析,把握评分尺度,然后分别为前5位选手打

  分,后面依次类推。

六、所需物品4k卡纸3张、邀请函10份、相机、计算器、a4纸50张、工作证20个、奖状10份。

篇三:

XX年初全厂动员大会发言稿

  XX年初全厂动员大会发言稿

  尊敬的各位员工、管理干部、公司领导:

  大家好:

  今天在这辞旧岁迎新年之际,AAA公司大家庭的所有成员又聚集一堂,总结过去,分析现在,规划将来。

今天我代表营销中心,就营销中心XX年一系列的工作的功过得失向大家作以汇报.并诚挚希望大家能对营销中心的工作给予更多的支持与宝贵意见,谢谢大家。

现总结一下,AAA营销中心XX年AAA营销中心主要做了以下的工作.

  一、XX年AAA营销中心团队建设取得了初步成效。

  XX年初公司根据市场战略的需要,成立了AAA营销中心,主要负责公司产品市场的开拓、维护等与销售相关的一系列工作。

根据公司市场内外部环境的需要,AAA公司营销中心吸纳了相关行业专业的策划人才,业务人员、和专业外语学校毕业的大学生。

并建立了由市场策划、国内业务开拓、海外业务开拓、客户服务、门市、及物流配货构成的一个完整的市场运作体系。

经过近10多月的磨合,营销中心90%以上的成员都能明确自己的定位,目标,与角色扮演,能脚踏实地的在本职工作上发挥自己。

部门与部门之间,同事与同事之间,基本上能做到相互配合。

新加盟AAA公司的市场部文员邓丽云对工作认真负责,一丝不苟,任劳任怨,成为营销中心一个亮点。

营销中心原跟单文员鲍燕平,也不断追求进步,调整自己,在自己本质工作上发光发热,更上层楼。

原销售部司机明东波工作对认真负责,不埋怨,多年如一日尽心尽力的做好公司安排的出车送货事谊,总之XX年AAA营销中心自成立以来,不断的成长与发展。

基本能跟得上市场发展形势的需要。

  二、顺德、东莞门市顺利开业,为公司科技木皮进军国内外家私木皮市场打开了重要的窗口。

  顺德、东莞两地的家具行业一直在国内外享有重要声誉,对海内外家具制造和流通都有着重要的影响,进军顺德、东莞家具材料市场,就是为打通国内、国外家具材料市场销售开避了一条重要的渠道。

AAA营销中心在周总的指导下,通过努力,多方考查和市场调研,AAA东莞专营店、顺德专营店分别于XX年4月、XX年11月正式成立并营业,并与AAA广州渔珠市场门市遥相呼应,形成三足鼎立之势,AAA公司在中国华南市场上的战略布局已基本完成。

  三、XX年AAA营销中心在营销推广上取得了一些可喜的成绩

  XX年AAA公司投入100多万,借助国内一系列大型专业展会展开了品牌宣传与推广活动,并取得了较大的成效。

XX年3月、XX年8月到9月,公司先后两次集中力量借助国际家具展销盛会在深圳、东莞、顺德、广州、上海组织了较强的宣传功势,向外界推广AAA公司和家私木皮。

8月广东家具展销盛会,公司组织了50名木皮皇冠小姐,12名印弟安人,30名工作人员、两辆豪华广告巴士,印制了近万册的报纸,五六千个手提袋,和五六千册专业宣传书籍,和两千册产品精装样板手册近千套A4产品样板。

配合设计独特的展会,在东莞、深圳、顺德三地国际家具展销盛会同时亮相,,使得AAA公司吸引了大量的眼球与客户。

与此同时AAA公司在深圳家具报、亚太家具报、海外家具权威杂志进行了一系列广告宣传投入。

一系列的宣传推广和活动策划,使得AAA公司的品牌知名度在行业内迅速攀升,截止XX年12月止统计数量显示,我们和家具行业内的一些知名家具企业,如皇朝家私等大型家具集团企业建立了良好合作关系,家私木皮的客户由XX年初的零家,发展到当前的四五十家左右,使用AAA科技美化木皮打样的厂家已增加到百家,海外客户也由XX年初的零个客户,发展到与六七个海外客户建立了正式生意合作关系,并与世界23个国家和地区的四五十家国际意向客户建立起了业务联系。

公司的家私皮销售量,也开始稳步增加。

  由XX年初不足10万的月销售额,发展到现在月百万销售大关。

XX年营销中心工作虽然取得了一系列成绩,但仍存在着以下的不足.

  

(一)、营销中心管理工作仍需要进一步完善。

  由于AAA营销中心成立时间较短,因此营销组织的管理工作无论是在经验上还是体制上都存在一些不足,具体表现为业务技能、专业知识、业务经验、内外部沟通协调、及规章管理条例都存在不足,和一些较正规的公司相比存在着较大的差距。

影响着公司对外形象、与业务顺利、便捷的开展,营销中心成员思想意识上不能协调一致,不良心态与情绪时有发生,个人主人、本位主义、工作随意性,缺乏纪律性的现象时有发生,个别成员经常出现精神状态不好,缺少战斗力的现象。

遵照AAA公司建立一个学习型企业的精神,XX年AAA营销中心将尽一步加强管理,在硬件软件上都增加相应投入,加强各项工作技能培训与思想教育为公司建立一个建康向上的营销团队而努力。

  

(二)、营销中心销售订单达成离公司的要求还相差较远

  XX年AAA公司在营销上取得了一些成就,但和国内所有的同行兄弟企业相比则显的微不足道。

AAA公司位于改革开放的前沿城市---深圳,拥有得天独厚的资讯和便利的物流支持。

广东的家具产业非常成熟、广东家具展销会与世界接轨,以及发达的经济基础,和良好的国际交易平台,这些都为AAA公司立足广东,世向世界,提供了非常有利的资源基础。

因此我们认为,营销中心XX年取得的一些成绩,是完全应该的。

XX年AAA营销中心的工作取得了一些进步,但同同行兄弟企业相比,还有一定的差距。

我们的同行他们远在江苏,浙江却能把他们的门市直接放在广东,直接来服务广东的家具企业,在我们的家门口和我们争夺客户。

他们的科技木皮仅在广东市场每月销售量达30万张左右,而我们AAA公司东莞、广东、顺德三个门市加上公司每月木皮销售总量却不足10万张。

也就是说营销中心所做的工作离公司的要求还很远,差别还很大。

我们的产品国外市场销售和同行相比远远不足,我们江苏的同行,每个月出口欧洲的科技木皮为20-30个柜,而我们每月出口也只有5-6个柜。

和同行的相比,我们的差距很大,因此营销中心XX年的工作会更为坚巨,要做的事情会更多。

XX年希望通过一年的努力,我们的家私木皮在国内市场上的月销售额力争达到20万张,家私木皮出口,国外市场每月30万张,实现科技木皮月销售800万人民币的大关.XX年AAA公司在公司全体员工的努力下,在兄弟部门齐心配合下,在公司领导支持与关心下,在周总的英明指导下,AAA公司顺利了实现了产品由传统的科技木线枋向家私木皮的转型.XX年,AAA营销中心将与公司全体员工共同努力,并肩作战,进一步拓展国内与国外市场.力创更多更大的业绩.

  谢谢大家!

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