职业技术学院《顶岗实习手册》.docx
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职业技术学院《顶岗实习手册》
校企合作工学结合
学生顶岗实习工作手册
实习单位：
___________________
实习岗位：
___________________
系别：
__________________
专业：
__________________
班级：
__________________
学号：
__________________
姓名：
__________________
济宁职业技术学院课题组
二○一一年十月
目录
顶岗实习须知……………………………………………………….2
山东省教育厅关于加强高等职业院校顶岗实习工作的意见……..3
第一部分学生顶岗实习承诺书……………………………………6
第二部分顶岗实习鉴定与成绩评定表……………………………7
第三部分顶岗实习实施方案………………………………………9
第四部分顶岗实习周志（十八周）………………………………13..
第五部分顶岗实习报告…………………………………………31.
第六部分学生顶岗实习安全协议……………………………33
第七部分济宁职业技术学院学生顶岗实习协议………………35
顶岗实习须知
一、到企业进行顶岗实习，是培养学生综合职业能力的重要教学环节。
是锻炼学生运用所学知识正确分析和解决实际问题的一个重要方面，是培养高端技能型人才的重要环节。
学生通过顶岗实习，熟练掌握岗位技能，提高自我管理能力，增强职业能力和社会适应能力，提升就业竞争力。
二、各专业要将顶岗实习纳入人才培养方案，明确实习实训的时间和要求，保证学生在校期间有半年以上的顶岗实习时间。
三、顶岗实习要安排校内教师、同时聘请企业技术人员作为指导教师，校内指导教师要协助企业指导教师做好学生的岗位技能训练工作，辅导员做好相应的学生管理工作。
四、学生应服从顶岗实习的安排和管理，遵守企业规章制度，尊重企业领导和员工，经常保持与校内指导教师、辅导员的联系，每周至少要与校内指导教师联系一次，汇报实习情况。
五、学生在顶岗实习过程中要注意总结经验，及时填写实习日志或实习周志，实习结束要完成5000字以上的顶岗实习报告。
由单位填写实习鉴定表中的鉴定意见并盖章，学生不得弄虚作假。
六、对顶岗实习实施课程化管理，顶岗实习结束后由校方和企业共同组成考核专家组对学生进行考核，考核等次分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，学生顶岗实习成绩考核及格后方可毕业。
附：
山东省教育厅关于加强高等职业院校顶岗实习工作的意见
鲁教高字〔2009〕12号
一、统一思想，提高认识，充分认识顶岗实习工作的目的和意义
顶岗实习是推进职业教育“职业化”、实现高职实习实训场所与职业工作环境的零距离对接的高职教学基本规范，是高等职业院校培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的关键教学环节，顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，直接运用到实际工作中，从而获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。
加强顶岗实习的规范与管理是高职院校深化教育教学改革，强化内涵建设，提高人才培养质量的重要举措，也是推进工学结合的人才培养模式改革，完善以学校为核心、教育行政部门引导、企业与社会参与的教学质量保障体系建设的重要内容。
二、加强组织领导，加大经费投入，保障顶岗实习工作的顺利开展
顶岗实习工作由学校、实习单位、学生三方共同参与完成。
学校处于核心地位，起主导作用，是顶岗实习工作的组织者和管理者。
学校要成立顶岗实习工作领导机构，负责顶岗实习工作的规划、协调和组织管理。
要建立健全顶岗实习工作管理制度，构建顶岗实习工作的长效运行机制，保障顶岗实习工作的顺利进行。
学校要主动服务社会，不断加强校企合作工作力度，以培养学生职业能力为目标，创新合作形式，努力调动企业参与育人的积极性，吸引行业企业积极接纳学生顶岗实习。
要根据不同专业特点和培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，帮助学生落实顶岗实习岗位，原则上做到专业与岗位对口，并尽可能按照专业岗位群的技术能力要求进行交叉换岗、轮流顶岗。
对于因岗位特殊无法安排顶岗实习的专业，学校要充分利用现代信息技术，开发虚拟工厂、虚拟车间、虚拟工艺、虚拟实验，完成顶岗实习任务。
学校要加大经费投入，统筹考虑，尽可能列入年度预算，保障顶岗实习工作的顺利开展。
三、注重指导教师队伍建设，强化实习指导，确保顶岗实习取得成效
学校要加强顶岗实习指导教师队伍建设，根据顶岗实习工作的需要，选派优秀教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师，建立一支相对稳定的专兼结合的顶岗实习指导教师队伍。
学校要与实习单位密切合作，加强对顶岗实习学生的指导。
同一专业（或相近专业）在同一单位实习人数较多时，须安排专门教师进行指导；分散顶岗实习时，原则上由学校聘请实习单位的技术骨干进行指导。
实习指导教师要强化对学生岗位职业要求和专业技能等方面的指导，杜绝指导教师缺失甚至放任自流现象，确保顶岗实习效果。
四、增强责任意识，立足长远规划，建立质量监督与考核机制，不断提高顶岗实习质量
学校要与实习单位、学生签订协议，明确三方的责任、权利和义务。
要根据专业培养方案的要求制订顶岗实习工作计划、实施方案，明确学生顶岗实习的目的、任务和要求，并编制学生顶岗实习手册。
要对学生顶岗实习进行实习动员，宣布实习安排，严格实习纪律，切实做好各项准备工作。
实习期间，学校要安排专人对实习工作进行巡回检查，及时了解实习情况，处理实习中出现的有关问题，并做好检查内容记录。
要建立学校与企业相结合的顶岗实习质量监督与考核机制，共同评定学生顶岗实习的成绩。
在成绩评价中要将实习学生的技能水平、职业道德、职业素养、劳动态度、劳动纪律等内容以及实习过程中独立或与他人合作完成的技术改革和创新成果等作为重要考核指标。
考核成绩不合格的学生不予毕业。
学校在组织顶岗实习工作中，要加强与实习单位的合作，并根据工作需要，选定部分单位作为长期合作的实习基地，报经省教育厅和省有关部门备案后，挂山东省高职教育实习基地牌子，并享受相关的优惠政策。
五、规范管理，保证安全，使顶岗实习工作健康有序发展
学校要根据高素质技能型专门人才的培养规律，结合行业企业要求安排顶岗实习，要将顶岗实习作为必修的教学环节纳入教学计划，与人才培养模式创新相结合；要保证学生顶岗实习既有学习任务，又有生产任务，力求做到毕业设计（论文）、顶岗实习、就业三者的有机结合。
顶岗实习时间累计不得少于半年，原则上不得安排一年级学生进行顶岗实习。
学校要严格遵守国家有关法律法规,为学生提供良好的顶岗实习条件和安全健康的实习环境。
学校不得通过中介机构直接组织、安排和管理实习工作，不得安排学生从事没有安全保障的实习工作，不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
学校要与实习单位协商保证学生每天顶岗实习时间不超过8小时。
学校要加强对学生的职业道德教育、法制教育与安全意识教育，明确实习期间学生的行为规范和安全要求，提高学生的自我防护能力。
严禁学生参与赌博、传销等非法活动。
学校和实习单位要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。
学校不得扣发或拖欠实习单位向实习学生支付的实习报酬。
学校和实习单位要关心爱护实习学生，帮助解决实习中存在的实际困难，维护学生的合法利益。
各级教育行政主管部门、高职院校举办者要高度重视顶岗实习工作，切实加强对顶岗实习工作的领导和管理，帮助高职院校协调与企业的关系，制定相关政策和优惠措施，鼓励、引导企业接受高职院校学生顶岗实习。
高职院校要进一步加强顶岗实习工作的理论研究和实践总结，积极探索顶岗实习工作的新思路、新方法、新途径，促进山东高等职业教育持续、健康、协调发展。
二○○九年六月三十日
第一部分学生顶岗实习承诺书
我是济宁职业技术学院在校学生，为使自己能够更好的适应社会发展要求，增强自己的专业实践能力，根据学院专业人才培养计划要求，我自愿到实习单位进行顶岗实习。
实习期间，本人做出如下承诺：
1．严格履行学院顶岗实习的离、返校审批程序，听从学院对实习的安排。
2．到岗两天内向校内指导教师和辅导员报告，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与校内指导教师保持联系一次，汇报实习情况。
3．自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事将事先向校内及企业的实习指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。
若发生违纪情况，自觉接受学院及企业的处理。
4．提高安全防范意识，因违章操作造成实习单位人员发生人身伤害事故或给用人单位的设备设施造成损坏的，本人自愿承担全部责任，并支付医疗费用或赔偿金。
5．严格按照《济宁职业技术学院顶岗实习管理办法》要求，认真写好顶岗实习日志、周志和实习总结报告，完成好各项实习任务；
6.积极配合学院工作，按时返校上课或参加毕业考试，办理离校手续等有关事宜。
本人将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并按学院相关规定接受处理。
承诺人签字：
年月日
第二部分顶岗实习鉴定与成绩评定表
姓名
性别
年龄
（照片）
专业
学号
学院
指导
教师
姓名
职称
联系电话
实习时间
自201年月日起至201年月日止
实习
单位
单位名称
单位地址
电话
邮编
实习部门
（车间）
实习岗位
实习单位
指导教师
姓名
职务
联系电话
家长意见：
签名：
年月日
系部意见：
签章：
年月日
实习单位
评定成绩
鉴定项目
鉴定等级
实习单位
评定成绩
1.协作精神（是否服从安排、尊敬师傅、团结协作）
2.实习纪律（是否有迟到、早退、缺勤、串岗）
3.学习精神（是否勤学好问、勤记笔记、肯钻研）
4.安全操作（是否遵守安全操作规程）
5.敬业精神（是否能吃苦耐劳、热爱岗位）
6.技术掌握（操作规范、熟练程度）
7.创新能力（技术更新、产品开发）
平时成绩（满分60分）：
实习单位评价：
（实习期间主要完成任务、工作态度、专业水平、工作能力、纪律表现等方面评价）
实习单位指导教师（签字）：
年月日
实习单位
意见
实习单位签章：
年月日
学院指导教师评语：
学院指导教师（签字）：
年月日
成绩评定
实习单位成绩评定
（百分制）
实习记录平均成绩
（百分制）
实习报告成绩
（百分制）
实习综合成绩
百分制
等级制
成绩
注1：
顶岗实习综合评定成绩＝实习单位评定成绩×40%＋实习记录成绩×20%＋实习报告成绩×40%，百分制折合成五级制记分。
注2：
百分制与等级制的换算关系为：
优秀（100＞X≥90）、良好（90＞X≥80）、中等（80＞X≥70）、及格（70＞X≥60）、不及格（X＜60）。
第三部分顶岗实习实施方案
（一）顶岗实习的性质
顶岗实习是学院人才培养计划中的重要组成部分。
它为实现专业培养目标起着重要作用；也是毕业后参加实际工作的一次预演。
顶岗实习的主要目的是使学生结合在校学的专业知识、专业技能，运用到实际工作中去，锻炼提高工作能力。
完成企业导师（现场工程师或技术人员）所布置的各项工作任务，培养和锻炼独立分析问题和解决问题的能力。
通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求。
（二）顶岗实习的组织与管理
1.顶岗实习实行教务处宏观管理、各系负责具体实施的分级管理工作机制。
2.各系要成立校外实习领导小组。
领导小组由系主任、教学副主任、学院指导教师、学生辅导员、实习单位领导及企业指导教师等组成，全面负责校外实习实训工作。
3.应与实习单位签订实习协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益
4.各专业应按照专业培养方案的要求制定顶岗实习实施计划及任务书，经所在系顶岗实习工作小组审定后，于顶岗实习前发放到参加顶岗实习的学生手中，使学生明确顶岗实习的基本要求。
5.各系应加强对学生顶岗实习的指导。
制定专业顶岗实习实施计划，与顶岗实习单位联系了解学生的实习情况；在顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等指导解决实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习技术总结；根据顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩；负责学生日常管理。
（三）顶岗实习单位与指导教师安排
1.学生顶岗实习采取以学院、系部安排为主，学生个人联系为辅的形式确定实习单位。
个人联系实习单位须由本人提出申请填写《学生自主联系校外实习实训单位回执》，并经系批准后按规定办理相关手续。
2.各系落实顶岗实习单位时，应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。
学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。
3.顶岗实习指导教师是学生顶岗实习过程的具体实施者，可选派专业课专任教师并聘请实习单位技术人员作为指导教师。
顶岗实习指导教师要有较强的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级及以上技术职称。
4.校内指导教师在系顶岗实习工作小组的指导下，落实学生顶岗岗位并进行具体的业务指导；负责学生顶岗实习期间的日常管理并出具学生实习鉴定。
5.实习单位指导教师主要负责学生实习岗位业务指导与考核；学院指导教师负责跟踪学生实习过程，指导并审阅学生顶岗实习报告，评定学生顶岗实习成绩等工作。
（四）学生顶岗实习的要求
1.学生遵纪守法，文明生产。
服从安排，严格遵守安全操作规程，切实完成实习岗位工作任务。
2.学生在顶岗实习期间，根据岗位业务特点，将专业学习与生产实际相结合，巩固和提高职业素质与操作能力水平，要作好实习记录，至少每周记录两次实习内容。
3.经常保持与学院指导教师、辅导员的联系，每周至少要与学院指导教师联系一次，汇报实习情况。
4.学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。
学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。
5.通过顶岗实习，培养吃苦耐劳、团结合作的精神品质和正确的处事原则；进一步增强学生实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力，并取得用人单位正式聘用。
（五）顶岗实习时间安排
9月，顶岗实习动员，下达实习计划和任务，指派实习指导教师；
10月，学院落实确定实习单位，学生领取《顶岗实习报告》；
11月至次年4月，学生进行顶岗实习；完成实习任务和资料；
5月1日至20日，学生向学院提交《顶岗实习报告》；
5月21日至31日，校内指导教师审阅实习报告，并结合企业评定给出学生的综合实习成绩。
（六）顶岗实习成果
实习学生在实习期间必须完成以下几项实习成果：
1.每周完成的实习周志；
2.实习结束后，完成顶岗实习报告；
3.在职业岗位现场自己完成的顶岗实习作品（包括论文、毕业设计、环评报告书表、调查报告等）有关工程技术、组织管理、岗位技能等（此项附在实习报告中）；
4.有关新结构、新工艺、新技术和新材料的专题调研报告（此项也可附在实习报告中）；
（七）顶岗实习成绩评定
学生顶岗实习期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定
1.顶岗实习记录周志评阅（20%）；
2.实习单位对学生顶岗实习的鉴定评价（40%）；
3.顶岗实习作品（包括论文、毕业设计、环评报告书表、调查报告等）（40%）；
实习指导教师根据学生在企业岗位现场实习时理论联系实际情况、分析问题与解决问题的能力，并结合实际表现、工作态度、遵守纪律情况等，在实习成绩表中写出评语，再依据实习周志、实习报告、实习出勤表等情况，由实习指导教师确定实习成绩。
附：
顶岗实习成绩核算：
1.实习综合评定成绩＝实习单位评定成绩×40%＋实习记录成绩×20%＋实习报告成绩×40%，百分制折合成五级制记分。
2.百分制与等级制的换算关系为：
优秀（100＞X≥90）、良好（90＞X≥80）、中等（80＞X≥70）、及格（70＞X≥60）、不及格（X＜60）。
第四部分顶岗实习周志
第十八周
时间
顶岗内容
周志内容（实习岗位工作任务及要求；不少于800字，可另加附页）
指导教师指导记录
签名：
年月日
第五部分顶岗实习报告
顶岗时间
年月日——年月日
顶岗单位
顶岗职位
顶岗实习报告内容与格式要求如下：
格式
顶岗实习报告（手写，附在此手册中）
-------××××……（副标题）
姓名：
学号：
专业：
班级：
内容摘要：
……………（300字以内）
关键词：
………………（不多于5个）
………（报告正文：
）
………
参考文献资料：
年月日
2.报告正文内容指南
撰写顶岗实习报告主要包括两方面内容：
一是对实习单位（公司、厂家）的生产经营调研；二是个人顶岗实习，工作岗位锻炼总结。
具体内容参考如下：
（1）企业生产经营调研方面（不少于1000字）
1、实习单位基本概况，主要生产经营业务（产品），在市场或行业的地位与作用，生产经营业务（产品）的工作程序等；
2、实习单位对高职人才的职业素质、专业能力等方面的基本要求（现状及分析）；
3、其他。
（2）个人实习总结（不少于3000字）
1、个人实习过程，完成岗位工作任务情况，专业能力的实践锻炼与提高；
2、对所从事工作岗位的技术工艺流程的分析与思考；
3、其他收获、体会。
（3）个人收获或体会（不少于1000字）
注：
顶岗实习报告是评定实习成绩的重要依据。
它不仅反映学生实习的深度和质量，同时也反映了学生分析和归纳问题的能力。
实习报告应图文并茂，总字数不得少于5000字。
第六部分学生顶岗实习安全教育协议书
为了安全、有效的进行毕业生顶岗实习工作，促进毕业生的择业就业，特签订如下安全协议：
一、学生顶岗实习期为：
年 月 日至 年 月 日
二、顶岗实习学生在离校前，由实习单位与学生签订有关劳资及安全协议。
系（部）组织实习的学生，由系（部）指定专人组织安排学生与实习单位办理；自主实习的学生由学生本人直接与实习单位办理。
三、由系（部）负责组织实习的学生，在实习期内，由于实习单位和其它单位及个人的责任，造成实习学生安全问题的，由系（部）和学生依据国家法律法规和协议，共同向实习单位或责任单位、责任人追究法律和赔偿责任。
学生个人自主选择实习单位的，出现安全问题由学生自己直接与协议单位或责任人交涉处理。
四、学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令，遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。
五、学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知系（部）指导教师或辅导员，经学校批准后方可离开。
否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。
六、自己联系单位实习的毕业生，应主动、定期与自己的指导教师及辅导员进行联系，汇报实习情况。
由学校组织实习的毕业生，实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和带队教师管理而造成的安全事故由学生本人承担。
七、学生在实习单位工作超过系（部）规定的返校日期或未按时返校，由此错过毕业补考和毕业证发放时间的，学校视为自行离校，其当事行为，均由学生负责。
八、学生要遵守所在接受实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律，遵守法律法规，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，讲究文明礼貌，维护学校声誉。
九、集中实习学生必须加入有关保险，并强烈建议个人实习的学生也加入保险。
实习期间如发生安全事故要及时向所在单位和保险公司报告，并迅速告知指导教师和辅导员。
十、本协议一式两份，学院和学生各存一份。
双方签字后生效。
所在系部（甲方）实习学生（乙方）
代表签字：
签字：
（盖章）
年月日年月日
第七部分济宁职业技术学院学生顶岗实习协议
甲方（实习单位）：
地址：
电话：
乙方（学生）：
身份证号码：
电话：
丙方：
济宁职业技术学院系
地址：
济宁市任城区金宇路3号电话：
鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会，乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习，经甲、乙、丙三方友好协商，签订本协议如下：
一、顶岗实习岗位、期限及留任
1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的顶岗实习。
2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行顶岗实习。
3.顶岗实习结束，若甲乙双方达成就业协议，丙方支持甲乙双方签订劳动合同。
二、各方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方的权利
（1）甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。
（2）甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。
若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出终止乙方顶岗实习的建议。
（3）在乙方顶岗实习期间，甲方有权对乙方进行管理，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。
在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方做出顶岗实习考核鉴定。
2.甲方的义务
（1）甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位，所安排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。
（2）加强对乙方的岗位培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。
（3）为乙方提供必要的劳动保障措施。
乙方在甲方顶岗实习期间，若发生工伤事故，由甲方按照在职员工工伤事故处理办法处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。
（4）按照每月元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。
（5）为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方的权利：
（1）有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。
（2）享有劳动报酬和劳动保障的权利，每月按照元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。
（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方应向甲方和丙方报告，由甲方和丙方协商解决。
2.乙方的义务
（1）顶岗实习是学生学习活动的重要环节，乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。
在顶岗实习期间，乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。
未经甲方、丙方同意，乙方不得私自更换实习岗位。
（2）遵守实习管理规定，按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作，服从顶岗实习单位和学院的统一管理，接受顶岗实习单位和学院的考核。
（3）乙方如有违纪行为发生，由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。
乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。
若造成企业经济财产损失，由乙方承担。
（4）负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。
（5）在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。
（三）丙方的权利和义务
1.丙方的权利：
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