关于落实集团全体党员干部专题教育会议的情况汇报.docx
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关于落实集团全体党员干部专题教育会议的情况汇报
关于落实集团全体党员干部专题教育会议的情况汇报
第一篇：
集团专题教育会议结束后，10月24日，我们组织召开了班子会，对孙书记的讲话进行了认真分析讨论。
10月25日，我们组织召开了全体干部职工大会，把会议精神传达到了每位干部职工。
通过学习会议精神，大家深受教育，全体干部职工一致认为：
在当前全市上下加快发展的新形势下，一些别有用心的人自己不做事情，反倒说三倒四，指手划脚，传播小道消息，混淆视听，扰乱人心，甚至诬告陷害他人，真是令人愤慨，应该受到严厉处罚，保护我们今天的大好形势。
要倍加珍惜和爱护今天来之不易的工作环境、工作条件和工作岗位，常虑下岗苦，常思上岗甜，为了企业发展这个目标，加倍努力工作。
在今后的工作中，我们要做到：
一是广开提合理化建议渠道，提倡干部职工积极为企业的发展献计献策。
绝不允许捏造或歪曲事实，进行诽谤他人，绝不允许贴小字报，散发传单，发短信，告黑状。
一旦发现，不管是谁，不管职位多高，资格多老，“后台”多硬，一查到底，严惩不贷。
要做好深入细致地思想政治工作，做好职工关注的问题的解释、沟通、化解工作，把这些问题处理在萌芽状态。
二是竭力保护好干部职工干事创业的积极性。
建立健全各项制度，用制度去约束人，正确区分工作失误和违法乱纪的界限，区分屡教不改和偶然失足的界限，既严厉惩治违法乱纪，又注意教育，保护和挽救干部。
对造谣中伤，诬陷诽谤的，要坚决依法惩处，绝不让干事者憋气，闹事者神气。
三是进一步塑造清正廉洁，公道正派的干部职工队伍形象。
教育干部职工认清当前的形势，正视现实，保持清醒，经得起市场经济的考验，把自己锻炼得至真、至纯、至善、至美，做到自尊、自重、自省，不给别有用心的人有机可乘。
第二篇：
县农村党员干部教育培训情况汇报
县农村党员干部教育培训情况汇报
xx县共有19712名党员，其中农村党员16739人。
我们以十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神为主要内容，以提高党员干部整体素质为目标，不断强化措施，拓宽途径，加大力度，狠抓落实，扎实地进行了农村党员干部教育培训。
通过培训，全县广大党员干部进一步统一了思想，提
高了素质，增强了为群众服务的本领。
具体做法是：
一、坚持四个落实，夯实农村党员干部教育培训基础
在农村党员培训工作中，我们着重狠抓了四个落实:
1、落实培训规划。
年前，我们制定了《xx县农村党员干部培训规划》，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。
并在保持共产党员先进性教育活动动员会上，就如何抓好党员干部培训进行了部署和安排。
各乡镇也结合实际制定了培训计划。
2、落实培训职责。
我们对培训职责进行了明确。
县委组织部负责制定全县的规划、指导督促和检查；乡镇党委具体负责实施；县委党校主要负责培训村主职干部；乡镇党校负责其他党员干部的轮训。
各乡镇党委成立了党员教育培训工作专班，由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保培训工作不走过场，落到实处。
3、落实培训阵地、师资、资金。
第一积极构筑培训网络。
我们建立了以县委党校为龙头，乡镇党校为主体，村及各单位党员活动室为网络的培训体系。
第二切实充实师资力量。
我们按照“专兼结合，以兼为主”的原则，选拔具有大专以上学历或中级以上职称，包括农、林、牧、渔各个产业的涉农人员、专业技术人员、企业经营管理人员和“双建双带”示范标兵，多渠道组合，建立起一支数量充足、结构合理、思想合格、业务过硬的师资队伍。
一是配备专职教师。
各镇克服编制压力大、资金紧张等困难，配备了党校专职教师，专门负责农村党员干部教育培训。
二是广泛聘。
从各镇农技站、水产站、经管站等部门农技人员和各类科技致富带头人中聘请了一批兼职教师。
三是积极引。
采取与院校、科技部门联姻的办法，先后从市、县农技部门聘请16名农业技术专家为顾问，定期请他们到各镇各示范基地进行培训辅导。
目前，全县专兼职教师已达60余人。
第三努力保证培训经费。
针对镇村资金困难德实际，我们将农村党员培训经费纳入财政预算，由财政拿出15万元用于农村党员培训。
同时，我们从留存党费中拿出3万元作为农村党员干部教育培训专项资金。
各乡镇也列支了专款，保证了培训工作的有效开展。
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4、落实培训任务。
我们把党员培训工作纳入组织工作要点，作为组织工作年度目标考评内容，定期检查结帐。
各镇也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程安排细化到天，保证培训任务的顺利完成。
二、强化六项措施，拓宽培训途径
在实践中，我们针对农村党员干部文化科技素质不高，岗位和从业需要不同的实际，不断拓宽培训思路，积极探索有效的培训方法，灵活多样的开展农村党员干部教育培训。
1、召开大会集中训。
正月11日，县委召开了县直单位、各镇班子成员、各村支部书记参加的春节集训暨农业农村工作会议，对各镇班子成员、各村支部书记进行了为期一天的集中培训，县委书记黄爱国、县长张尚贵进行了专题辅导。
各镇也相继召开了镇村干部、党员参加的集训大会，各镇党委书记、镇长和班子成员结合本镇实际进行了专题辅导。
2、聘请专家、农技人员辅导训。
各镇聘请专家、农技人员到镇、到村、到基地对党员进行辅导。
沈集镇从市委党校请来教授就如何保持共产党员先进性进行了专题辅导，1300多名党员干部参加培训。
xx、xx、xx等镇先后从xxx大学、市农业局聘请技术顾问10多人到各镇辅导培训12场次，培训党员干部和群众达2100人次。
3、送教下乡分片训。
xx镇针对社区、村、企业的不同特点采取组织镇党校教师、科技人员、致富带头人到各社区、村、企业进行巡回讲座，传授科技知识、企业管理知识。
共送教下村6场次，进社区8场次，到企业6场次，培训党员干部980多人。
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4、依托基地示范训。
在培训过程中，既注重课堂教学，讲授书本知识，又组织党员到示范培训基地，由有实践经验的农技人员、科技致富带头人进行现场辅导，传授实践经验。
在实践中，我们根据各镇经济特点，依托“双建双带”基地建立了农业实用技术培训示范基地，定期组织党员干部到这些基地开展现场教学培训。
xx镇依托“xx公司”培训基地举办养鸡培训班3期，培训农村党员190多人。
5、依托电教手段专题训。
冬春轮训期间，县电教中心、各镇党校和电教工作站组织电教人员到各村组，给党员干部和群众播放实用技术知识的电教片，做到送教上门，全县共发放科教片120多
盘，巡回培训18场次。
同时，各镇也在镇办电视台开设科技讲座专栏，每周一、三、五分专题对党员群众进行西瓜、花卉苗木、林果、中药材、家禽、水产等各类种养技术辅导。
6、开展讨论强化训。
轮训中，我们组织全县党员干部广泛开展了“治奢、治腐、治庸，我为xx经济发展做了什么”大讨论活动，并组织党员对讨论成果进行集中交流，引导农村党员
干部切实增强加快经济发展的紧迫感和责任感，强化为xx经济发展做贡献的意识，激发他们的工作热情。
三、紧扣四个重点，确保教育培训实效
我们始终围绕“强县富民，跨越发展”的战略目标，从实际出发，坚持四个重点，确定农村党员培训的内容。
1、针对农村党员干部普遍存在的理论水平不高的突出问题，狠抓了理论培训。
把“三个代表”重要思想、十六大报告、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》等作为培训的主要内容，强化农村党员干部对“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、新时期党在农村的路线方针政策的认识和理解,提高他们指导农村工作和正确分析、处理新时期人民内部矛盾的能力。
2、针对农村党员干部中存在的进取意识、宗旨意识不强的问题，狠抓了形势教育、革命传统教育。
在轮训过程中，我们结合全县保持共产党员先进性教育把形势教育、革命传统教育、警示教育和典型教育作为轮训的一项重要内容。
xx、xx集、xx、xx组织农村党员观看了《孔繁森》、《郑培民》、《任长霞》、《周国知》、《郭秀明》等传统教育影片，激发了广大党员干部忠于职守、积极进取、勇于奉献的热情。
后港、李市、官当等镇在年初春节集训大会上评选、表彰了一批勤奋工作、带头致富的先进典型，用身边的典型来教育党员。
通过对农村党员干部进行形势教育、革命传统教育、警示教育和典型教育，让广大农村党员干部普遍受到教育，思想认识真正有所提高。
3、针对农村党员、特别是党员干部中存在政策观念、法律观念滞后的问题，我们狠抓了法律、法规知识的培训。
先后组织农业、土地、计生、司法、林业部门的同志将近年来出台的一系列农业农村政策以及涉及土地、林业、计生、综合治理等方面的法律、法规分专题对全县xx个村书记、主任进行了专题培训。
各镇也对镇村干部进行了系统的法律法规知识的培训。
通过对涉农法律知识、计划生育等农村政策法规，市场经济知识等的培训，增强了农村干部依法办事、调整产业结构、发展农村经济、管理农村事务的能力。
4、针对农村党员致富能力不强的突出问题，我们狠抓了农村实用技术的教育培训。
我们根据农村党员的需要，着重进行了优质油优质粮优质小麦栽培、畜禽养殖、水产养殖、林果栽培、花卉苗术栽培等20余项专业技术培训。
一方面我们把培训的内容与各地资源开发结合起来。
纪山镇有丰富的林场资源，现在全镇已开发花卉苗术、林果、水产养殖等多种经营基地6000多亩，为了加快当地资源的开发和利用，他们在培训内容上，增加了花卉苗术育苗栽培、林果管理等实用科技的授课内容，保证了培训内容不脱离实际。
另一方面把培训的项目与农民的需要结合起来。
农民需要什么技术，我们就培训什么技术。
为此，我们开设了畜禽养殖、庭院栽培、病虫防治等科技课程，让党员群众根据自己的需要，选学技术，发展经济。
通过教育培训，使广大农村党员干部掌握了大量的农业实用技术，增强了科技致富的本领。
据统计，轮训期间全县共开展农村实用技术培训320场次，培训农村党员干部8900多人，80的党员干部掌握了1—2门致富技能，成为农村科技骨干。
第三篇：
工程管理部认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作会议精神的情况汇报
工程管理部认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作
会议精神的情况
公司人力资源部于20XX年10月22日挂网通知“关于认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作会议精神的通知”，工程管理部进行了会议精神的传达，并安排相关人员进行了学习。
总结如下：
一、目前干部人才存在的问题
近几年来，公司生产规模不断扩大，呈现出人力资源的紧缺，迫使年轻技术人员的比例增加，又必须快速成长以满足公司的发展需求。
公司近几年新招毕业生较多，绝大部分将他们派遣到施工生产第一线以促进其更快的成长。
他们有较高的理论知识水平，受过良好教育，本性善良，学习能力较强，爱憎分明，自尊心强，有冲劲，但是接受不了社会的局部性灰暗面，不能正确的面对人生挫折，不能统筹全局，现场管理基础知识欠缺，施工经验较差，突发事件的应变能力极差，社交范围狭窄，对集体的培训有很强的抵触心理，容易在困难面前颓废，生活习惯较差，对工作的责任心不强，不能任劳任怨，这些都是他们身上所体现出的同一个年代人的特征。
二、做好干部人才的培养
1、年轻技术人员的责任心培养
对施工现场来讲，对人的责任心培养也就是让年轻的技术人
员们学会“操心”，然而他们绝大部分是独生子女，从小到大所有的衣食住行都由父母为其操心，养成了不操心的习惯，也就养成了责任心淡泊的习惯，在他们眼中大部分事情与自己无关，他们一贯认为：
“这是领导的事，不关我的事，不是我的责任，不需要我负责”。
若作为一名现场技术人员，没有极强的责任心，无论具有多丰富的技术经验也是干不好技术工作的，因此对年轻技术人员责任心的培养就显得及其重要。
思想教育方面：
施工现场的技术管理是琐碎、繁多、细心的工作，但是不复杂，要让他们明白每一件事都是自己的工作，必须把它做好，虽然有分工，但是不分家，对待每一件事自己都必须百分之百的负责。
给他们灌输三个理念：
一要对得起父母；二要对得起工资；三要对得起自己。
自己每做一件事情都是在学习和成长，都是在用价值交换自己的工资，都是在为父母尽孝。
随时用极强的责任心来提醒自己做好自己的技术工作。
2、年轻技术人员的基本技术知识培养
年轻技术人员在校期间通过对理论知识的学习，养成了较好的学习习惯，学习能力较强，对新鲜事物的接受能力和适应能力较快，由于工作时间的限制，大部分年轻技术人员经验较为欠缺，施工管理基础知识较差，我们应利用好他们学习的优势，提供学习的环境和机会，对其进行技术知识培养。
但长达10多年的集体上课式学习造成大部分年轻技术人员对集体培训存在抵触心理，培训效果并不是很好。
我们需要因人而异的引导他们去自愿
的学习，因问题而学习，让其明白因自己的工作能力不足而学习。
3、年轻技术人员施工管理综合能力的培养
通过对基本技术知识、基本工作技能的学习，我们还应培养他们的施工管理能力和施工组织能力，项目施工生产是一个经营的过程，深刻理解“以效益为核心，以安全质量为保证”的含义。
起用年轻人，让他们参与到施工管理中来，从一个项目开工后每一个步骤开始精心组织和管理，直到竣工后达到我们的预期效益。
前期施工调查阶段、项目策划阶段、组织施工阶段、工程收尾阶段、竣工验收阶段，针对每一个阶段，现场管理方式有所区别。
从培养人才的角度讲，应该尽量让每一个工程技术人员至少经历一次整个项目施工的全过程，如果年轻的技术人员对整个工程生产活动不清晰，那么这对培养他们的综合管理能力就很局限。
具有施工现场综合管理能力的工程技术人员应具备三种工作能力：
较强的工程施工技术能力、与人相处的亲和能力、统筹全局的掌控能力。
这些能力都需要我们去培养，让他们成长。
工程管理部
二〇一四年十月三十一日
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