市工商局分局申报十佳文明单位事迹材料（共6页）3400字.docx

市工商局分局申报十佳文明单位事迹材料（共6页）3400字.docx

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市工商局分局申报十佳文明单位事迹材料

　　XX年以来，我局以“创先争优”活动为动力，大力弘扬团结、奉献、责任、执行理念，围绕学习、自律、规范、创新工作思路，创新措施强化队伍素质建设，尽心竭力履行监管执法和服务发展职责，呈现出团结和谐、奋发进取的好局面，机关效能和文明素质明显提升，整体工作取得丰硕成果，多项工作创出了亮点，**区委、区政府主要领导五次书面批示肯定，区委组织部、区直机关工委先后在我局召开“创先争优”活动现场会，被区委、区政府评为先进单位。

我局积极投@@省**区活动，认真落实各项工作任务，彰显了工商队伍认真负责、积极进取、服务发展的精神风貌。

　　一、大力弘扬团结奉献责任执行理念，打造了奋发进取的工商团队

　　㈠突出理念素养教育，用明晰的思路正确引领队伍。

分局党组针对干部队伍思想状况和工作实际，鲜明地提出了“团结、奉献、责任、执行”理念和学习、自律、规范、创新工作思路，在干部队伍中大力灌输团结为队之灵魂、奉献为人之境界、责任重在担当、执行重在到位的理念，这一理念已成为全局干部职工的思想共识、情感共振、价值取向和目标追求。

　　㈡局党组发挥表率作用，以身示范带好队伍。

局党组始终把自身建设摆在首位，加强政治学习和思想修养，注重调查研究，充分发扬民主，实施科学决策，响亮地提出了“向我看齐”的口号，在工作、学习、生活、作风等方面严格要求自己，以自身的示范形象带队伍，团结一致干事业，齐心协力抓工作。

　　㈢注重加强党员干部培养，更好地发挥模范带头作用。

党组成员经常深入基层同干部推诚相见地谈心，加强沟通和交流；先后13次对中层干部进行集中教育培训，激励党员干部在落实工作任务、推进工商事业发展中当好骨干、做好表率。

分局主要领导多次利用内网编发局长寄语，推心置腹地与党员和干部职工进行情感互动和心与心交流，传递真诚，激励共勉。

注重加强党员先进性教育，认真组织召开党小组会和党员干部民主生活会，举行了党员佩戴党徽仪式和重温入党誓词宣誓，全体党员坚持上班时间佩戴党徽，亮明党员身份，自警自励，争当模范。

　　㈣大力推崇无私奉献价值取向，用崇高精神正确引导队伍。

采取切实有效方式着力强化奉献精神，先后于XX年6月和11月组##市场监管执法“攻坚月”活动和食品安全及无照经营集中整治行动，党组全体成员和机关90%的人员分工靠在工商所实施帮包，取消了“双休日”和常规休假，全局干部职工放弃家庭和个人私事，加班加点工作，埋头苦干，不怕疲劳，甘愿付出，无怨无悔，工作热情特别高涨，机关效能显著提高，工作成效非常突出。

于XX年8月份广泛开展了“红盾爱心捐款助学”活动，全局同志纷纷响应，踊跃捐款奉献爱心，共捐款3万多元，资助了8名家庭特别困难的新届大学生圆了求学之梦。

我局设立了“红盾爱心捐款助学基金”专户，建立了工作制度，作为培养干部职工社会责任感和奉献精神的一项长效机制。

全局干部职工的社会责任意识和无私奉献精神得到了升华。

　　㈤培养健康向上的生活情趣，用丰富多彩的有益活动陶冶队伍。

广泛开展争做“十个表率”活动。

制定了活动方案，明确了“十个表率”内容，号召全局干部职工在各自工作岗位上争先创优。

XX年先后两次组织干部职工举行登山比赛，举办了职工趣味运动会。

XX年重视开展拓展训练，于2月份集中全员进行了2天的队列训练，磨练意志，培养优良作风；4月中旬组织全局干部职工利用2天时间，@@省洪泽湖湿地公园开展了9个经典项目的拓展训练，增强了团队协作精神，锻炼了身心素质，磨炼了意志，坚定了超越自我、争先创优的信念。

　　（六）加大投入加强基层基础建设，创造舒心的工作生活环境凝聚队伍。

XX年，我局克服经费困难，积极筹措资金，加大了基层基础建设投入，在改造、粉刷、净化、美化机关办公楼的同时，修缮了3个工商所，增配了30台电脑、7辆行政执法车以及空调、复印机、录像机、数码相机等办公设备23部，规范统一了规章制度，工商所规范化硬件和软件建设发生了较大变化，基层基础建设投入资金170万元。

另外，办好机关和工商所食堂，安排了健康查体，为每位干部职工送上生日蛋糕和局长寄语的温馨祝福，积极改善干部职工福利待遇。

干部职工深切感受到党组给予的关怀，变为了干事创业的动力，营造了风正、气顺、心齐、劲足的良好人文环境。

　　二、多措并举强化学习教育与管理，干部队伍综合素质得到全面提升

　　㈠在学习教育上下功夫，“学习型工商机关”建设深入推进。

学习培训方法灵活多样，学习培训效果良好。

一是全员培训，专家授课。

XX年和XX年先后两次进行全员培训，邀请了学院、##市局的8位专家教授授课。

二是统一计划，分散学习。

认真坚持了周一、周五下午学习制度。

三是营造氛围，环境熏陶。

建设了具有薛城工商特色的文化走廊，营造了良好文化氛围。

四是网络教学，知识共享。

利用内网办好政治、业务学习专栏，使学习常态化。

开设了《局长寄语》栏目，发表局长感言，进行情感互动。

五是广泛谈心，引导学习。

层层谈心，加强沟通，相互激励共勉。

六是推荐好书，引导自学。

先后推荐了《做事先做人》、《道德情操论》等十余部有关品德修养的书籍，引导干部职工业余自学。

　　㈡在依法行政上下功夫，严格规范执法行为。

采取多种形式开展普法宣传，深入企业面对面宣传，上街设点宣传7次，接待咨询群众XXXX年余人次。

对行政执法人员加强依法行政教育，结合工作实际开展岗位练兵，灵活开展网络培训活动，引导行政执法人员加强业务学习。

##市委、市政府评为“法治枣庄建设”先进机关，被省工商局@@省工商系统法制教育先进集体。

　　（三）在政风行风建设上下功夫，努力提升社会形象。

严格落实了党风廉政建设责任制，切实加强了政风、行风、廉政教育和对日常行为的监督管理，着力加强纪律作风建设，扎实开展了民主评议政风行风活动，通过加大随机检查频次、加强明察暗访、及时表扬和通报批评等措施，狠抓规章制度、各项“禁令”尤其是“禁酒令”落实，XX年3月至5月份开展了思想作风纪律整顿活动，干部职工的服务意识、形象意识和自我约束能力明显增强，机关作风和工作效能发生了显著变化，文明素质明显提升，政风行风和廉政建设呈现出健康发展的良好局面。

我局连续XX年@@省级文明单位荣誉，5个工商##市级文明单位荣誉。

XX**区民主评议政风行风活动中，我局在行政执法部门中排名第二。

　　三、把学习教育转化为履职实践，服务发展**区委、区政府领导的充分肯定

　　学习教育有效提升了干部队伍的综合素质，增强了履行职责和开拓创新能力，创出了许多亮点工作，受到地方党委、政府的高度评价。

　　㈠提高了服务发展能力。

把工商工作融入了地方党委、政府工作大局，制定了服务农村改革发展的41条政策措施**区服务业加快发展的15条政策措施，**区委书记**区委副书记、区长吴磊书面批示充分肯定，**区。

在全面调研基础上撰##市场主体发展情况分析**区委、政府，区委书记岳德川书面批示予以充分肯定。

　　㈡创新了服务企业的方式。

组织**区民营企业负责人和优秀个体工商户代表培训班，邀请中国民营经济研究资深专家袁青鹏教授作中国民营企业发展战略讲座，破解了民营企业发展中的许多难题，区长吴磊作出批示予以高度评价。

党组成员经常深入企业调查研究，现场解决实际问题。

局长陈翔带队组成服务组，对**区企业实施面对面服务，研究解决企业发展的难题。

我局组织**区“守合同、重信用”银企座谈会，为企业和银行搭建了合作平台，探讨破解企业融资难题，区长吴磊书面批示予以高度好评，**区转发了这一做法。

　　㈢创新消费维权方式。

在区消费者协会中成立了商业分会和公用企事业分会，50多家服务性企业加入了协会，并向社会作出服务承诺，在服务性企业中设立消费者投诉工作站和联络员，畅通了消费维权渠道，更加有利于服务行业的自律和有效处理消费者投诉。

这一举措，深受广大消费者的欢迎，被区委、区政府领导评价为关注民生的创新性举措。

　　㈣##市场监管方式。

在流通环节食品经营户中大力推行“三条线”模式，在各镇街个私协分会中成立食品安全自律领导小组，在**区培育食品安全示范店，组织培训食品经营人员，增强食品经营者社会道德意识和自律能力，努力构建食品安全监管长效机制，打造安全放心的消费环境。

　　㈤创新季度工作考核方式。

我局坚持季度工作考核制度，并不断改进考核方式。

在考核组人员组成上，党组成员、机关科室主要负责人、工商所所长全部参加；在考核内容上，突出了队伍建设和业务工作的重点难点；在考核方法上，注重工作实际、实效的检查考量；在考核分值计算上，提高创新、亮点工作的分值；在考核结果运用上，搞好总结讲评，查找工作差距，奖优罚劣。

季度工作考核真正起到了衡量和促进工作的作用。