职业生涯规划设计书.docx
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职业生涯规划设计书
湖南农业大学
东方科技学院
Xx系xx班
学号
2010/9/2
王晰
自我分析和芳香理疗师职业展望
目录
前言1
1.钻石理论1
2.自我分析2
2.1生产要素：
个人硬软件分析2
2.11硬件的重要性2
2.12软件：
能力分析：
3
2.2自我分析：
软硬件互相调控的性格4
2.21个性特征分析：
5
2.22兴趣爱好分析：
5
2.3职业展望分析：
5
3.职业规划和市场需求7
3.1芳香理疗师7
3.2国内新兴职业的空缺所带来的机遇7
3.3资格培训，认证机构和职业前景8
4．相关和支持产业：
人脉关系和家庭实力8
5.具体实施计划9
6．规划工程评估与调整10
6.1职业规划的不确定性10
6.2我的规划评估与调整10
7．结束语10
摘要：
我真的感觉到了规划的重要性，也体会到我自己规划能力的有限，真正地感受到了未来的不可预知性以及能够计划性。
我相信，只要能够按照我自己的规划，走完大学剩下的时光和确定日后的目标，即使没能到达预想的效果，我也就真的没有什么遗憾了。
关键词：
钻石理论职业方向、决策、差距、计划
前言
凡事要有计划，这样才不会乱了阵脚；有了计划、规划，人生才会有目标；有了目标，我们才不会感到迷茫。
人生就如一艘航行在海洋里的小舟，在黑夜的深邃中摸索，而理想便是这艘船的启航灯。
而尝试利用钻石理论来分析自我规划未来更是一种新的尝试，更有可能为自己打开一道新的职业大门
1.钻石理论
波特钻石理论模型（MichaelPorterdiamondModel）又称钻石理论及国家竞争优势理论，是由美国哈佛商学院战略管理学家迈克尔·波特于1990年提出的，用于分析一个国家如何形成整体优势，因而在国际上具有较强竞争力。
将其运用到大学生职业规划领域可以说是一个大胆的尝试，虽然其本质上存在区别，不过借用这种合理的分析模式也许确实可以更加理性和有效的透析自己的优势和劣势，当前职场生存的基本状况和未来梦想中职业实现的可能性。
2.自我分析
大学生活不知不觉的已经只剩下四分之一，说实话每天都很忙碌紧张，没有荒废掉时间，我已给自己规划了至少大学四年的学习、活动内容和奋斗目标，我到底想要达到什么样的目标，但是直到今日我对于到底想成为什么样子，我能成为什么样子，通过怎样的努力我才可以达到目标，这些都还是存有疑问和迷茫，虽然我也很认真的努力的做着。
但我也很容易在这种虚与实结合的情况下，经常会陷入一种巨大的矛盾与困惑。
回想起来，有时候都搞不清自己究竟在做什么。
由此一个有目标能给与自己动力的职业规划是迫在眉睫必须制定的第一等要务，而要知道自己适合什么，想要做什么，第一步就是要了解自己。
2.1生产要素：
个人硬软件分析
根据钻石理论：
波特将生产要素划分为初级生产要素和高级生产要素，初级生产要素是指天然资源、气候、地理位置、非技术工人、资金等，高级生产要素则是指现代通讯、信息、交通等基础设施，受过高等教育的人力、研究机构等。
从企业到个人，可以推出面对社会的大学毕业生，至少也存在着类似的这样两类生产要素，第一类为先天主导的硬件因素，包括家庭环境，自身外观；健康状况，第二类为后天形成的软件因素，包括教育程度，后天培养形成的能力，可以说前者是人的基础条件，而后者是人的提升空间，但这两者之间的相互影响和相互作用和其中复杂的比重关系却不是限于企业生产的钻石理论所能分析的。
波特认为，初级生产要素重要性越来越低，因为对它的需求在减少，而跨国公司可以通过全球的市场网络来取得（当然初级生产要素对农业和以天然产品为主的产业还是非常重要的）。
高级生产要素对获得竞争优势具有不容置疑的重要性。
2.11硬件的重要性
但是在人的硬软件对比中，很明显基本硬件的优势非但没有淡化，反而在面前这个越来越视觉化，信息交流渠道愈来愈广泛的世界起到了不容忽视的作用。
对年轻的女性来说尤为如此，一个好的“形象”绝对是年轻女性手中最有效和最后的王牌，一个在硬件优势硬件上加权较高的年轻女性迈入职场的第一步自然是比同等条件下软件稍具优势的女性更容易成功，而这种趋势可以说在男性就业环境中也展现了出来，可以说是所谓“男色”时代的信号，也可以说是某一种程度上的“男女平等”吧。
在美国《财富》排行榜上，前５００名ＣＥＯ（首席执行官）的平均身高比美国人的人均身高高出３英寸（约７．６厘米），这５００人中５８％的人身高超过６英尺（约１．８３米），但是这个身高在美国总人口中仅占１４．５％。
而身高超过６英尺２英寸（约１．８８米）的人数，占《财富》５００排行榜的３０％，同样这个身高仅占全美国的３．９％。
可见身高在财富分配中所占的优势十分明显。
另据美国收入调查，身高每高出１英寸（约２．５４厘米），年收入就平均增加７８９美元。
目前网络上不用搜索，每天的娱乐版面的头条之中就至少有一条是有关“xx嫩模为搏上位，大胆一脱”之流的消息，而前不久成都发生的40美女走秀，台下老板们争相招聘“行政助理”的一幕就是活生生的例证。
在人才交流会上，经常可以看到一些用人单位招聘经理助理、文秘时，点明要女性，而且还明文要求应聘者要“形象气质佳”。
而有些企业拟招的公关、促销等职位，“选美”的倾向更为严重。
一家企业的人事管理负责人直言不讳地对记者说：
“在同等条件下，企业肯定会选择形象好的女性应聘者，理由很简单，美女在哪里都受欢迎。
”据了解，历年的国家公务员招考中，为女性设置的岗位占基本浮动于40％左右，但都不同程度的加入了一些身高、相貌等先决条件。
这种情况下，出现什么高学历高文凭的“才女”们纷纷拥向美容院企图加入“美女”的行业也就不足为其了，虽然我在此不便就此社会经济现象的利弊发表评论，不过值得庆幸的是至少自己目前幸运的拥有美女+准才女的既定条件，作为一个有志向有理想的大学生，拥有一个较好的起点平台是值得珍惜的。
实话实说：
哪个会是你的选择？
VS
个人
自
身
条件
身高
体重
三围
2.12软件：
能力分析：
能力优势
能力弱势
●自小受艺术熏陶，对美丽的事物和文艺工作有感性的适应力
●工作认真勤奋，踏踏实实。
不骄不躁。
讲求原则，结合艺术修养可以开创自己的事业。
●胸怀目标，具有追求成功的勇往直前的干劲。
不怕失败。
●做事谨慎小心，不冲动，稳步前行。
●对待别人比较细心、有耐心。
善于交际。
有关怀人的心，适合从事咨询服务行业
●缺乏年轻人的冒险精神，做事不够果断。
过于注重实际。
又患得患失之虑
●不够理性，有时候做事偏于一时的心血来潮
●还没发现具有领导才能。
●不善于全面系统地分析并解决问题。
做事易根据以往的经验，不是很敢于创新。
●对于新事物的好奇心和探索欲望强。
但不够持久，有点三分钟热气。
●对未知的事物既充满探求的渴望也有不安的畏惧。
2.2自我分析：
软硬件互相调控的性格
另外一个原版的钻石理论无法完全模拟的特有的自身要素是：
人类有软硬件共同作用形成的中间区域，比如个人气质，性格，精神状态和人生态度。
自然是有人说不论硬件条件如何，一个人的精神面貌是最重要的成功的条件之一，所谓乐观自信的生存态度是成功人士的必备，支持这类乐观主义论断的例子很多，中国有张海迪，外国有霍金，但是即使是这些牛人，他们也不会说一个完备的硬件不是其潜意识中的梦想和渴求。
就举个简单的例子，身高：
荷兰格罗宁根大学的研究人员，用问卷形式分别调查了１００名男性和１００女性。
问卷内容是将嫉妒分为“完全不嫉妒”到“嫉妒得发狂”６个级别，接受调查者根据目前的生活感受对自己的嫉妒心划分等级。
结果显示，身高低于平均水平的男性往往都承认自己有很强的嫉妒心；相比之下，身材高大的男性则没有那么容易妒火中烧。
至于女性，其妒忌程度也和身高相关，接近平均身高的女性嫉妒心最小，偏矮和偏高的女性则嫉妒心最强。
我是典型的X血型XXX座，具有乐观及直率的特征，行动非常积极，不过略微缺乏预先周密计划的谨慎态度。
做事非常有条理、有计划而且谨慎，最厌恶半途而废，无法贯彻始终的人。
XX座的人总是试图将自己的激情和冲动置于理智的控制之下。
这种矛盾冲突性格，就是这些对立的性格，时时在我的心中激荡，使我做事时经常会对自己的行动怀疑，不断地瞻前顾后，往往造成心烦意乱，犹豫不决的情况。
与我初相识的人，可能会觉得我这个人很乐观，快人快语，容易相处，而事实上，我的内心深处却隐藏了过份谨慎这不为人所了解的一面。
对于工作我绝不会偷工减料，一定会很规矩地完成它，而且如果没有亲自看它做好，便觉得不放心。
但日常生活中的事，就大不相同了，我经常会丢三落四，要不就迷迷糊糊，而显得有点儿懒散。
我对事情的态度也是相当矛盾，有时在一秒钟前觉得难以取舍，而一秒钟以后却又豁然开朗，有时的确有"天下本无事，庸人自忧之"嫌疑。
虽然，我常告诉自己要过自由自在的日子，不受任何牵绊。
可是，事实上我内心里在意的东西实在太多了，我好面子抛不开形式和传统束缚，平心而论我并没有得到自己预期的心灵解放。
我的另一个特征是求知欲旺盛，是个用功的学生，对问题总是用心研究，我在求学态度上也不偏执，对很多事情都有兴趣学习，也可能会特别喜好分析性的研究。
我对小事情能够掌握得很好，在需要抓住提纲挈领的大问题时，就显得心有余而力不足。
有时，我对事情的看法会因分析过度而拘泥于细枝未节，十分放不开。
"
总的来说，我做事主动、意志坚强，不达目的不罢休。
对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事，有较强的责任心。
虽然是学理科出生但是内心中对美和新奇的事物总有天然的冲动和感悟。
而自小的音乐艺术学习对我的潜移默化也使我在内在是一个渴望艺术气息和激情生活的不甘于平凡的“冒险家”~一个在一片新天地中探索美丽的先驱者。
2.21个性特征分析：
★性格开朗、直爽，善于交际，待人热情、乐于助人。
★随和、平易近人、脾气很好、基本不生气。
生气就是拿别人的过错来惩罚自己。
★勤奋认真上进有责任心：
所以追求成功的欲望很强，骨子里是好强的。
相信“有志者事竟成”。
只要想得到，就不怕做不到！
★踏实稳重、处事谨慎：
所以少了份年轻人的闯劲。
但是我更喜欢稳中求胜！
做事谨慎小心。
注重细节。
2.22兴趣爱好分析：
★喜欢时尚类杂志和相关新闻，关注国际时尚界的动态和流行趋势
★喜欢新鲜事物和新新产业，渴望投入创新产业的“蓝海”
★自小对艺术有所热爱，在中学时期就通过了小提琴高等级考试并且随团出访欧洲参加演出
★喜欢做有氧运动，身体柔韧度高，体态均衡有良好的反应能力和团队合作精神
2.3职业展望分析：
综上所述，我自身的软硬件条件决定了自己的择业理想和择业方向：
人生价值观：
坚信“有志者事竟成”。
相信通过自身的刻苦努力，必定可以到达成功的彼岸。
选择我所热爱的,热爱我所选择的!
职业价值观：
创业型兼社会型。
喜欢对自己有挑战的职业和能充分展现自我能力的符合我自己期许和爱好的职业，希望能够在满足自己不平凡的生活的时候，让更多的普通大众感受到时尚前沿的气息和新时代的脉动。
Figure2自身性格劣势
Figure2自身性格优势
3.职业规划和市场需求
面对我国大学的年年扩招和大学毕业生就业竞争的年年激烈，第一线城市出现了“蚁族”和“蜗居”的新一代城市打工族，以至于一些有如“大学毕业就等于失业”的言论在80后那些面对激烈市场竞争缺少依靠的年轻人群体中流传开来，目前国家政府和社会各方面也已经主义和重视了这一有害于社会稳定的新兴问题，每年公布的那些什么就业指导，市场需求职业目录以至于大学里新开设的什么就业辅导课程也就都是基于这一需求产生的。
而我选择的这一职业是国家第四次新职业名录中的新兴职业，如下我就将介绍这一职业的基本概念和市场远景。
3.1芳香理疗师
芳香理疗师即是指使用天然植物精油和其他芳香植物材料，通过自然景观、香熏、水疗、按摩等多种方法，为宾客进行身心保健的理疗师。
芳香理疗师目前在劳动部的职业定义中归属于芳香保健师傅。
所以本职业共设五个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
传说中貂蝉用花浴来遮掩体味，用现代的说法这就是芳香疗法。
SPA芳香疗法是一种综合视觉、嗅觉、听觉、触觉等的“五感美疗”，除了水疗、芳香疗法、精油按摩、音乐疗法、石疗、泥疗、光疗以及其他一些理疗手法外，还包括为顾客营造舒适的环境。
一个专家级别的芳香理疗师还要懂得环境的布置，SPA餐的配置，而作为一名中国人最重要的一点就是要将已经在西方发展成熟的芳香理疗师融合入中国的文化和习俗。
3.2国内新兴职业的空缺所带来的机遇
2003年世界卫生组织一项调查报告显示，目前每100人中，健康者为15%，患病者为15%，处于两者之间的亚健康者为70%。
造成亚健康状况的主要原因是来自生活压力和工作压力。
这些压力如不能及时得到解除，会引发各种生理和心理方面的疾病。
通过芳香疗法师规范系统的专业护理服务，不仅能缓解宾客的各种压力，改善亚健康状况，而且能有效预防心理疾病的发生。
中国有13亿人口，城市人口占20%，即2.6亿人（暂不算农村人口），其中有1.8亿人需要改善亚健康状况。
社会需求量之大，给芳香疗法师提供了广阔的就业空间。
按照一名芳香疗法师一天为10个宾客服务来计算，则每天需要2600万名芳香理疗师才能满足城市亚健康者的需求。
如果将芳香疗法师的服务对象和范围扩大到部分健康者、病人及农村，其就业岗位将会倍增。
芳香疗程可从半小时到二十四小时，其收费也从几十元到数千元不等，可见芳香理疗师不仅可以带来很好的社会效益，而且还能创造非常可观的经济效益。
随着人们物质生活和精神生活的不断提高和我国改革开放的不断深入，国际旅游业不断发展，预计今后三、五年内，SPA芳香疗法在我国会火爆起来，即将形成一个广阔的市场，这个市场必将为芳香疗法师提供大量的就业岗位，但我国人民消费能力较低，至少每年需培养250名芳香疗法师，才能满足社会需求。
但是我的目标却不是如此，众所周知，目前我国存在社会财富分配极具不平等的现象，在外国媒体眼中中国的购物旅游团队的消费能力是惊人的，那些中国巨富在国际舞台上的表现已经将我国“推上了”中国是不是太富裕了的疑问当中，当然这种现象是忽视了几亿生活在中国式温饱线以下的劳动人民所得出的片面的不真实的结论，但是在一个基尼系数从30年前改革开放之初的0.28已上升到2009年的0.47，目前仍在继续上升的国家，在一个1%家庭掌握41.4%财富的社会，只有面向高端面向财富阶级才能“搏上位”获得真正的财富。
而只有真正在世界最前沿学成回来的有识之士而不是本土低端培训基地培养出来的基础从业者才能在北京，上海这些第一线城市的高端人群中挖到真金和提升自己的身价。
可以说在中国奢侈品和高端消费的市场永远是有巨大潜力的。
3.3资格培训，认证机构和职业前景
目前国内对芳香理疗师这个新兴行业在国内被社会认可为一种和美体师和SPA技师相同的服务业低中端按摩师之类的第三产业工种，虽然国家有各等级技师的资格认证，但很明显在国内的现实情况下这种相当于特种行业的待遇与芳香理疗师在国际市场上的地位还是有很大的差距的。
因为对此职业有兴趣也关注过国内的相关培训机构的介绍信息，但是其中多以短期的速成培训为主，所学也多是基本知识甚至有些完全就是文不对题，所幸我有出国深造的计划，可以去芳香理疗师教育和培养都更为正规的美国和法国学习最直接的最新知识，而只有这样才能真正的学有所成和提升自己，已靠这种职业真正在中国打开一片新的天地。
虽然这方面钻石理论是从国内市场看国外市场，波特指出，本地客户的本质非常重要，特别是内行而挑剔的客户。
假如本地客户对产品、服务的要求或挑剔程度在国际间数一数二，就会激发出该国企业的竞争优势，这个道理很简单，如果能满足最难缠的顾客，其它客户的要求就不在话下了。
但是在这个职业愿景中，可以反过来从国外情形推导出国内的发展前景，这个职业在国际上的要求很高，而一旦在国外完成了学业和相关培训，在外国有了执业经验，再回到中国这个“富得流油”却相对缺少竞争对手和严苛标准的市场，其中间能获取的利润之丰厚程度是可以预期的。
4．相关和支持产业：
人脉关系和家庭实力
根据原始的钻石理论：
对形成国家竞争优势而言，相关和支持性产业与优势产业是一种休戚与共的关系。
波特的研究提醒人们注意“产业集群”这种现象，就是一个优势产业不是单独存在的，它一定是同国内相关强势产业一同崛起。
反映到个人职业规划当中，结合中国社会的现实，可以推出人际关系网，家族势力，朋友圈子就是这个能扶植个人成功的“产业”。
不用避讳，中国始终是一个人治的关系社会，自古以来利用，延续，加强各种以人际为基础的关系就是中华文明的特色。
一人得道鸡犬升天不是褒义词也不是贬义词，而只是反映了大都数人皆希望的一个机会，目前社会上横行的官二代，富二代，贫二代等等划分词汇也是几千年文明必然的体现，人生来本就是现实的不平等，一个高端的社会关系网无疑是很多人成功的必要条件，而这种趋势，在于稳定的社会越是如此。
所谓英雄出于乱世，这种表面稳定下所积累的社会压力乃至于最后的爆发和历史循环就是社会学研究的范畴了，在这里只是重申一下这个社会现实的基本常识而已。
我出生家庭条件一般，亲戚中也没有什么人有有利于我找到心仪工作的社会关系，可以说在这方面我是缺乏优势的，而在自08年开始的世界经济危机的影响下，本来就严峻的就业局势变得愈发的不乐观，与其浪费时间做一个被盘剥的“职场打工族”，不如趁自己还年轻，在保有自己硬件优势的情况下，尽量升级自己的软件。
而和企业发展命运一样，机会和政府指导行为同样在个人的发展中起着重要的作用，抓住一个机会可以让人少奋斗十年，而加入一个政府扶植的行业在中国至少确实是很有前景的。
5.具体实施计划
★2011年：
1.GRE培训
1月~6月，虽然已经顺利通过英语四，六级考试，但是想赴美读研GRE和托福成绩也是重中之重，我现在已经报了培训班了，将于1月份开始进入新一轮的备考。
2.毕业论文开题和资料的收集。
1．2月—5月：
毕业论文完成和毕业答辩
2．3月—6月：
申请美国学校和奖学金
1.7月查询美国相关专业培训的资料从中取优
1.9月开始学习芳香理疗师的相关知识，等待录取通知书
2.2012年，踏上赴美留学之路
6．规划工程评估与调整
6.1职业规划的不确定性
职业规划是对未来的计划。
俗话说“计划赶不上变化”。
事物总是发展变化的。
职业规划具有不确定性。
要使职业规划行之有效，就必须在实践中对规划不断地进行评估和调整。
6.2我的规划评估与调整
我是根据自身的实际情况一步一步地规划的，是具有可行性的。
但是由于社会环境、家庭环境、组织环境和个人成长曲线等变化以及各种不可预测的因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。
所以我要在实践中定期为自己的规划作评估。
及时作出相应地不可预测地调整。
现在对我而言，职业规划中的变化包括：
1.我可能不能如原以偿地考取研究生，那么我就得立即着手找工作。
2.研究生学习期间可能会对别的专业产生兴趣，改换所学的专业3.可能同行业竞争太激烈，从而使得我在大的一线城市直接进入社会上层瞄准中国1%富人早日致富出名的计划，只能退居二线城市慢慢发展。
我的职业规划备选方案~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~21
1.
7．结束语
我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度；
我不能左右天气，但我可以改变心情；
我不能控制他人，但我可以掌握自己；
我不能预知明天，但我可以充分利用今天；
我不能样样顺利，但我可以事事尽心。
通过这次职业规划，我有生以来第一次静静地坐下来思考自己是一个什么样的人；第一次思考我的未来会是什么样的；第一次思考我适合从事什么样的职业；第一次思考我的职业生涯该如何规划。
现在规划做完了，想想有很多地方做的还不到位。
需要在以后的实践中不断地审核与调整我的职业规划。
致谢
感谢老师能给予我们精心的辅导与培训。
我们才得以顺利地做完职业规划。
感谢老师！
您辛苦了！
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