儿科工作计划.docx

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儿科工作计划

儿科2021年工作计划

儿科2021年工作计划篇一2021年儿科护士工作计划

2021年儿科护士工作计划

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身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。

我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

这三个月的工作，使我成长了很多。

从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。

要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。

不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。

同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。

要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等

儿科2021年工作计划篇二2021年儿科护理工作计划

2021年儿科护理工作计划

2021年儿科护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强专科护士的培养，加强与医院其他科室的协作配合，完善各项护理工作流程，提高护理服务质量，打造医院形象。

现作出计划如下：

一、强化护理安全意识，加强全员安全教育：

1、对照等级医院评审标准，按照护理部的部署安排，修订完善科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合本科室的管理制度。

2、根据护理部分层级岗位管理方案，本科室现有护士任级资格，设定科室各岗位具体人员，并逐步建立护士岗位管理工作制度，开展护士核心能力培训。

3、制定完善科室各层级护士岗位任职资格、岗位职责、权限及不同层级的职位说明书。

4、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。

分析科内的护理安全隐患，提出防范措施。

5、严格执行查对制度，强化护士的“慎独”精神，强调用药安全，杜绝差错事故的发生。

6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。

7、各种抢救药品器材专人保管。

保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

8、加强安全管理，预防安全事故的发生，组织护理人员学习临床护理应急预案、护理安全管理工作方案及十大护理安全目标。

提高护理人员安全意识，预防安全事故的发生。

9、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。

护士长要关注护士工作，病人的需要，发现问题，及时解决。

10、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对高危人群进行重点交班，床头交接，班班严格交接。

11、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

二、加强护士队伍建设，提高护理队伍整体素质

1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实，并积极参加医院举办的学习、培训。

2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。

3、鼓励护理人员业余学习，参加自考大专、本科的学习班，今半年选派一名护理骨干外出进修学习，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，从理论上、技术操作上不断更新进步。

4、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。

2、急救技术操作培训:

每年安排培训一次，要求全体护理人员掌握心肺复苏术，并进行考核，并确保人人过关。

3、强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的

相关知识、抢救流程、核心制度相关知识的学习。

4、科室每月组织护理人员业务学习2次，要求护师、护理骨干、主管护师及专科护士讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成绩记录。

三、继续推进优质护理服务，增强主动服务意识，促进医患关系和谐：

1、规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。

2、延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。

3、每月进行病人工休座谈会，征求病人意见，坚持120电话回访及病人满意度调查，不断改进工作作风，提高病人满意度。

4、通过多种形式开展健康教育，并要求落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。

四、树立法律意识，确保医患权益

1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，质控员每天检查，护士长不定期检查，发现问题及时反馈，及时改进。

2、实行患者病情、用药告知，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。

3、加强护患沟通技巧的学习与培养，促进医疗护理法律法规的学习，杜绝不必要的医疗护理纠纷的发生。

4、认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，配合医院进行轮转护士、实习护士的岗前培训教育，增强全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素质。

五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实

1、每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发事件的应急处理预案，人人熟悉质量标准；提高护理人员

质量意识，规范质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。

每项护理工作中突出过程控制，强调预防为主，提倡不断改进、不断提高工作精神。

2、科室成立一级质控小组，由护士长及护理质控组组长及组员组成。

每周检查一次，存在问题，及进整改，在次日晨会上反馈，并定时复查整改情况，认真记录，逐渐达到质量持续改进的目的。

每月开展质控工作会一次，将本月存在的问答进行分析讨论，提出整改措施，并记录在册。

3、制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

4、积极参加护理部组织的业务查房及业务学习，学习护理工作经验，提高护理水平。

六、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性

1、科室根据医院的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织实施。

2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能、职称、工作年限等展开对护士的绩效管理。

七、做好科室的医院感染防护工作：

1、建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。

2、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

3、加强废旧一次性物品的妥善管理，一人一针一管一用一毁型100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，防止院内感染的发生。

八、加强实习带教工作：

科室制定实习带教计划，带教老师根据实习带教计划进行带教，护生进科时，先让护生熟悉科室环境，讲解

科室相关工作制度及流程，指定具有带教资格的护士一对一进行带教，要求带教老师做到带教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护生出科时进行考核，带教老师具实写出实习鉴定。

九、将新生儿分离出来，成立新生儿室，组织护士学习新生儿室相关管理制度并严格执行，规范护士行为，确保护理安全。

{儿科2021年工作计划}.

2021

儿科年11月25日

儿科2021年工作计划篇三2021年新生儿科工作计划

2021年工作计划

一、保证医疗安全，坚决杜绝医疗事故、医疗纠纷的发生，提升科室形象。

1、加强医疗质量管理，完善病情告知签字制度；

2、熟悉掌握最新核心制度，尤其需严格执行规范化病历书写制度，首诊负责制、三级医师查房制度、危重病人抢救、讨论制度，转诊、会诊制度、交接班制度等；

3、进一步增强服务意识，加强医患沟通技巧。

4、加强危重症病人的识别能力及抢救水平

二、加强业务学习，提升专业技能。

1、坚持课内业务学习，定期课内医护人员轮流进行新知识、新进展的知识讲座，

2、计划选送一名医生及二名护理人员到上级医院进修学习。

积极安排医护人员参加各类市级、省级、国家级学术活动，引进新技术，新方法和新经验。

3、充分利用以***医院为核心的儿科医疗联合体这一平台，积极省级医院保持密切联系：

如申请远程会诊、学术讲座等，进一步提升诊疗服务能力

三、按照《三级综合医院医疗服务能力指南》要求积极开展新业务、

新技术，提升医疗服务能力

1、为早期全面准确诊断断高危新生儿听力障碍，拟建立新生儿听觉脑干诱发电位室，

2、为提高极低、超低出生体重儿救治水平，开展新生儿脐动静脉置管术，

3、为减少实验误差，第一时间了解患儿内环境情况，计划申请购置床旁血气分析仪，

4、加强与B超室、X光室、检验科及第三方检验机构如金域检验等的合作，提高疑难杂症如：

遗传代谢性疾病、复杂心脏病、先天性畸形、基因疾病的早期识别诊断能力。

四、继续加强转诊网络的维护、争取开拓新的医疗市场。

1、认真对待外院转诊的每一位病人，尽最大力量让转诊过来的病

人都得到积极有效的治疗，才对的起转诊医院对我们的那份信任。

保持与转诊医院、医生密切联系和良好沟通，尽心帮助他们解决他们想要我们解决的问题。

2、不定期对基层医院医务人员进行义诊、知识讲座等，拉近与基

层医院医务人员的距离，不但提升了基层医务人员的专业水平，也提升了自己的能力和影响力。

3、加强与产科的密切协作，协助产科管理好高危产妇的待产、陪

产问题。

对一些特殊高危产妇采取先期干预、沟通，甚至参与产前讨论等形式，制定有针对性的防治措施，保证每一位新生儿安全出生。

五、加强院感管理工作。

1、思想上需加强医护人员院感防控意识，行动上严格按院感要求

进行医疗行为，严防院感不良事件的发生,防范于未然。

2、院感管理小组每季度进行前期院感工作总结经验教训，并制定

具体持续整改措施。

3、与院感科保持良好沟通。

六、积极配合、支持医院体质改造总体规划布局，为科室整体搬迁体质改造提供合理建议。

新生儿科非常特殊，病房的建设也特殊，许多功能病房需要根据房屋结构“私人订制”，必需严格参考《新生儿病房分级建设与管理指南》要求进行布局建设，当然需要结合自身条件进行精心设计。

{儿科2021年工作计划}.

七、科研能力亟待提高

科研能力是我科短板，感觉力不从心，无从下手，暂且鼓励科室人员积极书写发表医学论文.积极参与上级医院的一些基础科研课题。

儿科2021年工作计划篇四2021年儿科护理质控计划

2021年儿科护理质量与安全管理工作计划{儿科2021年工作计划}.

2021年继续围绕《二级综合医院评审标准》、《优质护理服务评价细则（2021版）》等，总结改进2021年护理质量与安全工作中的不足，持续提高护理工作质量，特制定2021年护理质量与安全管理工作计划。

1、成立科室专科质量控制体系，护士长全面负责，由科室质控小组严格管理和控制各项护理工作指标，实行目标化管理以保证专科护理工作质量。

2、各质控小组采取随时督导方式，每月检查1次，每月科室召开质控小组会议，护士长对各小组查出的问题进行反馈，进行原因分析，提出整改意见，更新工作方法和流程，不断提升护理质量。

3、加大落实、督促、检查力度，完善科室质控小组职责，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。

4、加强护理安全风险教育，定期进行安全检查，抓好护理不良事件的管理，出现不良事件及时讨论、及时上报，同类不良事件避免重复发生。

要求护理人员各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

5、加强环节质量检查：

节假日前科室进行安全质量检查，强调节假

日期间的安全及注意事项。

科室合理排班，严禁无证人员单独上班。

对新调入、新毕业、实习护士及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理，做好重点交待，重点跟班、重点查房。

对新入院、新转入、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

加强护理操作的环节监控，如输液、输血及各种过敏试验等，虽然是日常工作，但应作为护理管理中监控的重点。

加强对毒麻药品和抢救药品的监控：

用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救药品完好率达100%。

毒麻药品使用后按要求认真填写毒麻药品使用登记本。

6、抓好质量策划、质量控制和质量改进三个过程。

按照计划（P）、实施（D）、检查（C）、处置（A）的科学程序进行质控活动。

通过及时质控、评价、反馈，使好的方面继续发扬，不足之处找出原因，提出改进办法，将它转移到下一个PDCA循环中以达到持续改进的目的。

7、坚持查对制度：

要求医嘱班班查对，每周护士长参加总查对1次，并有记录。

8、各类药品放置有序，内服和外用分开，高危药品单独放置，有明显标识；注意药物配伍禁忌，密切观察药物不良反应，确保患者用药安全。

9、严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚守岗位，密切观察患者病情变化，按要求及时书写护理记录。

认真执行交接班制度，危重患者、新患者、特殊患者及突然发生病情变化等患者要床头交接

班。

10、按有关规定使用一次性医疗物品，并定期检查，防止过期、污染、潮湿、包装破损等现象发生。

按规定处理医用垃圾，防止再次污染及交叉感染，给患者带来伤害。

11、住院期间要保证患者安全，病室通道要通畅，病房内禁止吸烟、使用电炉、取暖器及点燃明火等，防止各种意外发生。

10根据护理人员工作量、质量难度、风险度、技术要求以及患者满意度等多方面综合考虑，制订切实可行的绩效考核分配方案，利用激励机制充分调动每位护理人员的工作积极性。

12、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。

13、加强护理人员的规范化培训及在职培训，护理人员三基理论平均分≥85分，护理技术操作合格率≥90分；鼓励护理人员通加自学、函授及各种学习班，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平。

按照护理培训计划安排人员处出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

14、加强临床教学管理，做好带教工作。

根据实习大纲要求制定带教计划并安排有带教资格的老师专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，圆满完成带教工作。

15、制订科室护理与安全评价目标：

（1）患者满意度≥95分

（2）危重患者护理质量合格率≥85%

（3）急救药品、物品完好率100%

（4）核心制度执行情况100%

（5）护理文书的书写合格率≥95%

（6）洗手依从性≥70%

（7）洗手准确率100%{儿科2021年工作计划}.

（8）感染控制制度与措施的执行率100%

（9）新生儿腕带佩戴率100%

（10）护理人员“三基”考试合格率100%

（11）护理人员技术操作考试合格率100%

（12）高危患者住院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%

（13）护理差错发生率≤0.5%

（14）护理事故0{儿科2021年工作计划}.

儿科

2021-12-2

儿科2021年工作计划篇五2021年儿科医疗质量控制小组工作计划

2021年度儿科工作计划

医疗质量控制是医疗质量管理的核心，是医疗安全的保障。

2021年，我科坚持在院领导及医务科直接领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为宗旨，努力为广大患者提供优质安全的医疗服务环境，计划如下：

一、首先，要求科室人员严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制，三级医师查房制度、会诊制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度等十八项医疗核心制度，以及严格执行抗生素合理使用原则，做到依法执业，对无资质医师书写的医学文书及开具的医嘱等，做到及时审阅签字，作好各项防范措施，防患于未然；对危重病人及一些特殊病人做到医患沟通并签署医患沟通告知书；病历书写规范管理是医疗质量控制管理的重要部分，我科坚决《病历书写规范》进行病历书写。

二、我科坚持一床一巾一抹布擦拭，病房地面每日用消毒液清洁，病人出院后病室实行终末消毒，严格执行手卫生，治疗室每天空气监测2次，严格医疗废物管理，科室质控小组做到平时检查与月末检查相结合，配合质控科、医务科每季度检查及平时抽查，严把医疗质量关。

五华明鑫医院

2021.01

儿科2021年工作计划篇六2021年医院工作计划

2021年医院工作计划

2021年医院以创建二级甲等综合医院为工作主线，坚持“以理服人、以德感人、以疗效取信于民”的服务理念，紧紧围绕着以胡志雄院长为核心的领导下，“立足服务，突出特色，培养人才，发展专科，树立品牌”，加大改革力度，实现思路创新，经营创新，管理创新，全面加强医疗质量管理，进一步建立和完善相关管理制度，开创医院工作的新局面，为早日实现胡院长的5年战略目标而努力，具体工作如下：

一、为了大家密切配合工作，体现团队精神，避免追求个

人业绩，各自为政，开大处方，不跟进病情等不良工作行为，今年试执行《薪酬考核新标准》进行绩效考核，以提高服务水平、工作效率、团队精神、经济效益和社会效益。

二、全面提高业务技术水平，加强“三基三严”和业务培

训学习，采取请进来、送出去、自学等方式，不断提高技术业务水平，尽早完善各科制度、人才结构工作，争取引进妇产科医师4-5名、五官科（口腔科）医师2名、急诊科医师5-6名、内科医师3-4名、儿科医师3-4名、外科医师3-4名、中医科医师1-2名、体检中心医师1-2名、放射科（包括乳腺DR）医师2-3名、B超技师2-3名、心电图、心脏B超各2名、胃肠镜医师2名、麻醉师2-3名、耳鼻喉镜医师2名、阴道镜医师2名、并根据科室需求，派送相关人员到上级医院学习，特别是新生儿科、急诊科医生，以提高专业水平和培养学科带头人。

三、加大科技兴院力度，积极引进开展适宜新技术项目和

新疗法和儿科新生儿重症监护的发展步伐。

四、全面加强医疗质量管理，完善院、科二级质量管理，

严格质量管理制度，并加大执行力度。

具体如下：

1、围绕医疗质量管理制度，根据二甲医院评审标

准，实施质量定期监控，定期评价，及时整改等综合措施。

2、全面提高医疗服务质量，严格执行十八项医疗核

心制度，严格执行各种《诊疗规范》、《技术操作规范》、严格按《病历书写规范》、《护理文书书写规范》、《处方管理办法》等写好有关文书，并加大督查处罚力度，确保医疗安全。

3、进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染

管理要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。

4、加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意

识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制

度，切实防范医疗差错事故发生。

5、进一步加强医院行风建设，树立良好社会形象。

五、加强硬件建设，改善就医环境，增强医院整体实力，争取早日实现64排CT装机，尽快派医师进修乳腺DR和阴道镜，早日配合临床投入科室使用。

六、积极创建和谐、平安医院。

五华明鑫医院2021.01