最新劳务合同范本.docx

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最新劳务合同范本

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甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同.下面是小编收集推荐的劳务合同范本,仅供参考,欢迎阅读参考.

劳务合同范本

（一）

中海海员对外技术服务有限公司（甲方）与受聘船员____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下:

第一条、双方义务

1、甲方义务

a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容.维护乙方在外派期间的合法权益.

b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续.负责办理乙方的外籍证件.办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行.

c对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为.

2、已访义务

a身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格.

b绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议,同意并承诺严格履行本合同的各项规定.

c遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度,服从上级船员的指挥.遵守国际法规,为个人行为负责.

d必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件.所有证件应当符合中国海事局对船员的要求.负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等.

第二条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为___个月（在船期间）.合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行.合同期内乙方不得擅自离船终止服务.

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金.

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可提前离船.下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半.

a本合同届满时,如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口.合同届满时如船舶在远离中国之港口,且几个月后才能抵达远东港口,乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口.

b乙方因工伤、病,且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的,从下船之日起,合同自行终止.

c本合同期内,根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作,乙方应服从安排,本合同继续履行.

d乙方在船上工作时间为8小时/天,每周七天.因船上工作需要加班时,除非得到船长的批准,乙方不得以任何理由拒绝（大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作）.

第三条、乙方待遇

1、在合同期内实行国外工资制,外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行.

2、乙方在合同期内的工资标准（以美元计算）:

a=b+c

a合同工资总额:

_usd____（美元____元整）/月

b合同奖金:

___usd____（美元____元整）/月.

c实际每月留船薪:

usd____（美元____元整）/月

3、乙方的合同奖金,在合同履行期间,暂由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船东或其管理者一并发还（不计利息）.如乙方违约,则根据合同规定,酌情扣发部分或全部合同奖金.

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地）,按甲方规定的标准由甲方负担.

4、甲方与乙方为劳务关系.合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关.

第四条、违约条款

1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律,发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返,甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金.同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失.

2、乙方因违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时,刑事责任乙方自行承担,罚款由乙方自负.甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失.

3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准,并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求,不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬.对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬,乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者.违反本规定者,甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利.

第五条、劳动保护与保险

1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利.甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用.

2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险.乙方在合同期内因工伤、亡,甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金,并全部交付乙方或乙方的法定继承人（或指定受益人）.乙方在合同期内因工伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付.甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行.

3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金；乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿.

4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理,甲方不再负责其再次发作后的治疗费用.

5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关.

6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:

各种性病；镶牙；乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾病,

第六条、双方商定补充条款

第七条、其它

1、本合同于_____年___月__日在____签订,共两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力.

2、本合同解释权在甲方._

3、甲乙双方发生纠纷,应协商解决.协商不成,可提交中国海事仲裁委员会仲裁.该仲裁为终局仲裁.

甲方:

中海海员对外技术服务有限公司____________________乙方:

签字:

___________________________________签字:

外派劳务合同附件:

关于因公伤亡保险赔偿金分配的声明

姓名:

职务:

所服务船舶名称:

本人在__________轮服务期间,如果因意外身亡,根据保险合同应得人身保险金,按如下百分比,在表格所列亲属中分配.本人在船上应得的工资余额及其他私人财物,全部归（妻子_父母_子女_）所有.

序号_姓名__与本人关系______联系地址/电话_________百分比

1）________________________________________________

2）________________________________________________

3）________________________________________________

4）________________________________________________

5）________________________________________________

乙方签名:

_____________

乙方手印:

甲方见证人签字:

签字地点:

________签字时间:

____年__月__日

劳务合同范本

（二）

甲方（用人单位）名称:

___________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方（劳动者）姓名:

______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同.

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

（一）有固定期限:

自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.

（二）无固定期限:

自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.

（三）以完成一定工作（任务）为期限:

自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止.

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中,从事____________________________岗位（工种）工作.

乙方的工作地点为___________________________________.

经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点.

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为__________.

（二）经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度.

（三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.

甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期.

甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

（一）月工资____元,试用期间工资____元.甲方每月_____日前向乙方支付工资.

（二）日工资____元,试用期间工资____元.甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.

（三）计件工资.计件单价约定为______.

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行.

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗.

甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.

甲方依法建立安全生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期:

年月日

劳务合同范本（三）

用人单位（甲方）:

地址及邮政编码:

职工（乙方）:

身份证号码:

住址及邮政编码:

广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用（以下称乙方）为劳动合同制职工.双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行.

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效.本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第＿种形式:

１．合同有效期限为＿年,至＿年＿月＿日止.

２．无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:

＿.

３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止.

其完成的标志事件是＿.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起＿个月内为试用期.

本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）:

＿.

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务.

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过８小时,平均每周不超过４４小时的工作制度.并保证每周乙方至少不间断休息２４小时.

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.

（三）甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过３小时,每月累计不得超过３６小时.

（四）有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制:

１．发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的；

２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的；

３．在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的；

４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

５．为完成国防紧急任务的；

６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的.

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇.

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准:

１．甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.

（二）甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资.

（三）甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资.其中:

（１）安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资１５０％的加班工资,如加班时间在２２时至次日６时期间的,支付２００％的加班工资；

（２）休息日加班,支付２００％的加班工资；

（３）法定休假日加班支付３００％加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第

（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资.

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.（

六、保险福利待遇

（一）在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.

（二）甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行.

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变.

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行.

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康.

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检.

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告.

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩.

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如经双方协商同意,可以续订合同.

（二）如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）.如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

（三）有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现.

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除.

（五）有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同；

乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.

停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞》的标准执行.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的.[1][2]文章来源:

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（六）有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

在试用期内；经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的.如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任.

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前３０天以书面形式通知甲方.但不免除乙方应依约承担的责任.

（八）有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期,在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的.

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便.

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.

（十二）若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理.

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金

劳务合同范本（四）

甲方（用户）:

_________

乙方（兼职人）:

_________

甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设.为明确双方义务及权力,经双方协商,达成以下兼职劳务协议:

第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________.

第二条甲方的权利和义务

1．提供专人与乙方联系沟通.

2．将所有需要放到网上的资料（图片与文字电子档资料）交给乙方,并保证资料的合法性.

3．按照要求,及时支付费用.

4．甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码,不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方.

5．甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权.

第三条乙方