移动竞聘演讲稿（共4页）2000字.docx

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移动竞聘演讲稿

　　我今天演讲的内容分为三个部分：

　　一、是我的个人情况；

　　二、是我的竞聘优势；

　　三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。

　　一、我的个人情况：

　　我叫@@@，。

在移动公司这五年多的时间里，我怀着对事业的满腔热情，对企业的无比热爱，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务技能水平都有了很大的提高。

　　二、我的竞聘优势：

　　1.我具有高尚正直的人品、良好的个人修养以及完善的工作作风。

要想做好管理工作，必须先做人，再做事。

一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危险品。

我的为人正派，胸怀坦荡，勤奋务实。

我的为人处事的原则是&;做人要诚实、做事要扎实&;。

　　2.我有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。

当兵时严格的军营生活培养了我&;流汗流血不流泪&;和&;特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献&;的良好品质。

今年春节期间，五家渠八一水库决堤，得到消息后我第一个冲到了抗洪第一线，为了保障通信畅通，坚守了两天两夜没合眼，胜利完成了通信保障任务。

八月份由##市要求办理土地证、房产证的更名手续，接到通知后只剩下两天的时间了，就是用这不足两天时间我行程近千公里，跑边了农六师所管辖的17个团场，办理完了六十八个土地、房产证的更名手续，圆满地完成了组织交给我的任务。

　　3.我有较为强的管理理论基础。

自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思考，多研究，不断给自己充电，先后取得了兵团党校的经济管理专业，西安邮电学院的邮电经济管理专业两个大专文凭，目前我又在石河子大学商学院计算机应用专业函授本科。

能够将理论联系实际，将学到的知识运用到工作中去。

　　4.我有开拓创新，锐意进取精神。

清欠工作一直是移动公司的老大难问题，在我做清欠班长时，将过去的&;客户欠费催交单&;创新设计成&;客户欠费缓交单&;既突出了我们的服务又追回了欠费。

为了加大移动业务的宣传力度，我利用业余时间建立昌吉移动网站，利用互联网进行移动业务宣传。

　　5.我有较好的语言组织能力和较强的工作能力。

目前在做好渠道管理工作的同时，我担负着党支部的宣传委员、营业部信息员、义务消防队队长等多项职责。

在200x年中由于工作业绩突出被州公司评为&;先进生产者&;。

我所写的《中国移动为国贸商城再添新翼》、《惊险猴年春节尽显移动风采》等多篇文章被州公司刊登。

　　&;宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

&;机遇永远属于那些有所准备的人。

在竞聘前我了解**县南倚天山，北临准噶尔盆地，总面积XXXX年1平方公里。

全县辖9乡、3镇、2场、59个行政村，总人口8.8万人，由哈萨克、汉、维吾尔、回、乌孜别克等14个民族组成，其中少数民族占29%的民族**县，境内**乡是全国唯一的乌孜**乡。

我认为越**区发展空间越大，越复杂的人文情况越是具有挑战性。

　　正是因为这几年如一日辛勤的工作，才使我获得一些喜人的成绩。

但这些成绩的取得与公司的领导和在座的诸位培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！

金无足赤，人无完人。

在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：

**县毕竟是我没有工作生活过的地方，当地的社会关系、风土人情、民风民俗还了解的甚微。

不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

　　三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。

　　**县营业部经理，必须了解分公司的主要工作思路和目标，我概括为24个字&;内强素质，提高觉悟，外树形象，用心服务，开拓发展，增加收入&;。

　　具体为以下几点：

　　以制度为准绳，全面领会分公司领导的意图，建立健全营业部的各项规章制度，并对制度的落实进行监督。

同时抓好党、政、工、团建设为两个文明建设和树创工作打好基础。

　　以市场为导向，##市场调研工作，##市场竞争态势，##市场变化，采取有效措施，##市场经营计划和营销策略同时要认真实施##市场经营战略和规划只有这样才能不断提高经营成果。

　　以服务促发展，服务是中国移动的生命线，提高服务质量必须从员工素质抓起，组织员工进行新业务培训，提高员工素质是必不可少的工作，同时加强代办代销商的管理力度，也是提高服务重要环节。

　　以管理增效益，##市场部的业务管理，##市场部有关业务管理、资费政策及新业务的推广同时加强营业部大客户的管理、欠费的管理、代办代销商的管理、号码资源、档案资料的管理。

最终达到增加企业效益的目的。

　　我始终认为当领导就意味着要吃苦、奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。

同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有&;其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

&;这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。

　　我的座右铭就是：

&;律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人&;。

　　最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁