年竞职演说组织部.docx

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年竞职演说组织部

年竞职演说（组织部）

。

因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。

可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘！

年月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。

当年月，我光荣地加入了党组织。

从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。

压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。

筛网滤布在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。

“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。

每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。

借此机会，我在这里向大家表示衷心的感谢！

在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。

办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。

在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。

在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。

这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。

对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。

回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。

农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。

这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。

但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。

在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：

我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！

这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。

但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：

一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。

根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：

⒈负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作；⒉负责全市干部教育培训工作；⒊做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。

这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。

近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。

干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务，抓好了《年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。

知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。

以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。

如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。

这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。

二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。

我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。

在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。

我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。

我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。

三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。

作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。

从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作能力和水平。

因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。

这也是我竞争这个职位的原因之一。

再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。

对于能否竞职成功，我考虑得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。

无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。

假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：

进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。

具体言之：

首先、尽可能快地熟悉业务，进入角色。

如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。

时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，压滤机滤布我相信自己能很快胜任这一角色。

其次、抓住重点，打好“攻坚战”。

对干部二股的工作，我认为应当点面结合。

“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：

做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。

这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。

三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。

同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。

要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。

“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。

第

三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。

这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。

要丰富和完善知识分子工作，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。

四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。

通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。

要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。

要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。

五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。

古语云：

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。

作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。

我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。

我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。

《年竞职演说（组织部）》

附送：

年竞职演说（职成科科长）

尊敬的各位领导、各位同事：

感谢大家给我今天这次正视自已、鞭策自我的难得机会。

我叫×××，现年×××岁，中共党员，大学本科文化，现任职成科副科长并主持科室工作。

我于×××年参加教育工作，曾是一名中学化学教师；×××年至×××年在×××县教育局任职业教育专干，其间共建了×××、×××两个全省、全国职业教育先进典型；年春，我调任×××一中副校长；年从省委党校经济管理专业脱产学习毕业后，先后到县委建整扶贫办、县政府办和县、州教育局工作，具有多岗锻炼的工作经历。

参加工作以来，我始终坚持追求“事业至上、以人为本”的理念，修养“容人之短、敬人所长”的心境，具有“大胆进取、敢于创新”的精神，能够“沟通上下、协调内外”开展工作。

这次，参照竞职《方案》，我特竞争职成科科长职位，恳请各位领导和同事们评判。

××年是我到职成科工作的第一年，在上级领导和各方面的关心支持下，工作成效令人倍受鼓舞。

总的来说，发展环境越来越好。

州委、州政府领导深入职校调查研究，压滤机滤布州长常务会议专题研究职教工作，原创：

.州政府召开了全州职业技术培训工作会议，下发了有关文件，落实了工作经费，出台了优惠政策，明确了职责任务，优化了发展环境。

湘西民族职业技术学院正式挂牌筹建，吉首市职专、龙山县一职创建国家重点职中通过了省级专家评估验收，是职教工作交出的两份满意答卷。

投入越来越多。

全州职成教育投入万元，比上年增加万元，争取中央和省里的职教经费万元，比上年增加万元，更令人惊喜的是州政府为高职院的建设申请贷款亿元。

规模越来越大。

我们采取“全州统筹、县市负责、学校自主、就业拉动、上下配合”的措施，全州中等职业学校完成招生任务人，比上年增加新生近三分之一。

办学越来越活。

我们坚持优势互补、联合办学、扶持民校，开展校校联合、校企结合、部门合作，办学模式灵活多样，全州以上的职校实现了“鸳鸯配”。

管理越来越实。

我们坚持以“规范办学、落实常规、开展教研、加强师训”为重点，抓落实，求实效，收到了令人满意的效果。

职成教育是一个特殊的教育领域，是一项系统的社会工程。

按照党的十六大提出的全面建设小康社会的目标要求，筛网滤布我州职成教育的近期发展目标是：

拼搏十二年，走好三大步。

即××年中职在校生达到万人，年中职在校生达到万人，年中职在校生达到万人，乡镇农校建设分三步全部达到省定优秀标准，构建完善的职成教育体系。

我州职成教育的发展思路是：

多元投入、重点建设、创出特色。

针对现代职业教育“高投入、高成本、高要求”的特征，结合我州少数民族地区职成教育“缺投入、缺师资、缺认识”的现状，只有在“多元投入、重点建设、创出特色”上力求改革与创新，建立“三教”统筹的人才成长“立交桥”，促进全州职成教育步入快速持续键康发展的轨道。

⒈多元投入，建立和完善职成教育的经费投入机制。

以与时俱进的姿态，采取“外争内创、市场运作、五管齐下”的办法，加大职成教育投入。

一是落实政策性经费。

争取各级政府调整财政支出结构，提高职成教育经费比例，并从城市教育费附加等资金中按政策安排资金用于职成教育。

二是争取上级经费。

用好“西开”、“自治”两块牌子，重点创建“西开”示范职中和国家重点职中。

三是敢于举债融资。

争取信贷支持，敢于负债建设。

四是市场运作增资。

推行职校重组与合并，采取低成本扩张；放宽资本准入，采用股分制融资；出售服务经营权，让公司企业出资建设。

五是校企合作创资。

抓住生源高峰期，扩大办学规模，利用职成学校优势，扩大产学结合，既育人又创资。

⒉重点建设，调整和完善职成教育的结构体系。

根据我州经济相对落后、教育投入不足的现状，突出建设一批重点项目。

第一，州政府集中力量办好湘西民族职业技术学院。

立足当地，紧贴经济，面向就业，筹措资金，启动建设，把学院办到兴奋点上。

第二，县市政府和州直部门大力发展中等职业技术教育。

××年前，重点采取“统筹资源、调整结构、政策倾斜”的措施，创建所省级、国家级重点职中和个骨干专业。

县市重点建好一所中等职业技术学校，试办综合高中实验班进行职业技能培训，推行“双证”培养目标，做到升学、就业两不误。

第三，齐心共建职业技术培训中心。

依托职校，会同劳动等部门办好个高级、个中级示范性培训中心。

县市建好县乡两级培训中心，为就业、再就业和“三农”服务。

⒊创出特色，不断深化职成教育“三大”改革。

首先，要在教育观念上创特色。

克服“讲起来重要、做起来次要”的思想，树立“经济要发展、职教要先行”的观念；克服“轻视统筹规划、协调发展”的思想，树立“向中等职业教育倾斜”的观念；克服“一味迎合学生、家长只求升学”的思想，树立“行行出状元、白领蓝领都光荣”的观念。

其次，要在教师管理上创特色。

采用动态管理，全员聘任，专兼结合；实施名师工程，推行“双师型”、“多证书”标准；实行绩效管理，完善分配制度，吸引留住人才。

然后，要在教学体系上创特色。

按照“宽基础、活模块、多证书、广就业”的教学要求开足开齐文化课，职业指导和创业教育作为必修课，模块分解专业课和培训课，紧紧围绕我州“三农”人才需要，培训数以十万计的懂技术、会管理的新型农民；围绕发展劳务经济，培训数以万计的具有技能的劳务人员；围绕实施工业推动战略，培养数以千计的智能型高级技术工人

各位领导、各位同事：

如果这次竞职成功，我一定在局党组和行政领导班子的带领下，与全科同志一道，在认认真真学习上有新的进步，在堂堂正正做人上有新的境界，在踏踏实实做事上有新的成效，在清正廉洁执政上有新的形象。

如果这次竞职失败，我也决不悲观，毫不气馁，一定服从组织的安排，尊重大家的选择，接受同志们的评判，在本职岗位上作出我应有的贡献，为湘西教育的发展鞠躬尽瘁！

谢谢大家！

《年竞职演说（职成科科长）》

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