建设银行面试题与参考答案.docx

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建设银行面试题与参考答案

建设银行面试题及参考答案

面试题被广泛地应用于建设银行的招聘过程之中，对面试题的回答几乎是每个参加建设银行面试的求职者必须完成的工作。

下面是带来的关于建设银行面试题及参考答案的容，欢迎阅读!

建设银行面试题及参考答案

（一）1.你是怎么看待信用卡的？

答：

信用卡于1915年起源于美国。

信用卡是商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，具有消费信用的特制载体卡片。

最通俗的说法就是：

当您的购物需求超出了您的支付能力，您可以向银行借钱，信用卡就是银行根据您的诚信状况答应借钱给您的凭证，您的信用卡将提示您，您可以借银行多少钱、什么时候还。

信用卡也将记录您的个人资料和消费明细，以便为您提供全方位理财服务。

2.银行业开放后建行遇到的机会和挑战？

3.谈谈你对贷款证券化的看法？

答：

贷款证券化产生的初衷是为了转移和分散风险。

从整个金融体系的角度来考察，采用贷款证券化这一融资方式，银行可以将缺乏流动性的贷款转换、分割为标准化、单位化的有价证券，将所面临的市场风险分散到众多投资者的身上。

贷款类信用衍生工具可以部分或者全部地转移贷款所蕴含的信用风险，在不影响客户关系的情况下灵活地改变资产负债表的风险承担状况，且不用改变银行资产负债表构成。

金融危机发生后，很多人对以资产证券化为核心的金融创新产生了怀疑，认为是资产证券化制造了巨大的风险。

但实际上，引发这场金融危机的关键不在证券化，而在于证券化背后的信贷资产，正是因为次级贷款的大量发放导致了金融体系承担的信用风险总量显著增加，而次贷证券化又导致这些信用风险由信贷领域转移到资本市场。

4.你怎么看待信托的？

答：

信托（Trust）是一种特殊的财产管理制度和法律行为，同时又是一种金融制度，信托与银行、保险、证券一起构成了现代金融体系。

信托的作用是信托职能发挥的结果，包括：

①代人理财的作用，拓宽了投资者的投资渠道。

其特点：

一是规模效益，信托将零散的资金巧妙的汇集起来，由专业投资机构运用于各种金融工具或实业投资，谋取资产的增值;二是专家管理，信托财产的管理的运用均是由相关行业的专家来管理的，他们具有丰富的行业投资经验，掌握先进的理财技术，善于捕捉市场机会，为信托财产的增值提供了重要保证。

②聚集资金，为经济服务：

由于信托制度可有效的维护、管理所有者的资金和财产，它具有很强的筹资能力，为企业筹集资金创造了良好的融资环境，更为重要的是它可以将储蓄资金转化为生产资金，可有力的支持经济的发展。

③规避和分散风险的作用：

由于信托财产具有的独立性，使得信托财产在设立信托时没有法律瑕疵，在信托期能够对抗第三方的诉讼，保证信托财产不受侵犯，从而使信托制度具有了其他经济制度所不具备的风险规避作用。

④促进金融体系的发展与完善：

我国金融市场一直以银行信用为主，这种状况存在着制度性、结构性缺陷，无法满足社会对财产管理和灵活多样的金融服务的需要，而信托制度以独特的优势可最大限度满足这些需求。

⑤发展社会公益事业，健全社会保障制度的作用：

通过设立各项公益信托，可支持我国科技、教育、文化、体育、卫生、慈善等事业的发展。

⑥信托制度有利于构筑社会信用体系：

信用制度的建立，是市场规则的基础，而信用是信托的基石，信托作为一项经济制度，如没有诚信原则支撑，就谈不上信托，而信托制度的回归，不仅促进了金融业的发展，而且对构筑整个社会信用体系具有积极的促进作用。

可以说，它适应了市场的发展，是在如今经济发展当中的一个机遇。

建设银行面试题及参考答案

（二）5.建设银行有什么优势和劣势？

6.你知道银行与其他银行的区别吗？

答：

现在五大国有商业银行均已股份制改革完毕,总体来讲,各项业务国有商业银行均可以办理,不同之处在于扶持行业不同.中行执行的是国家外汇政策,建行支持的城市基础设施建设,工行支持的贸易领域,交行没有具体规定,主要是国家路政设施建设,农行执行的是国家"三农"政策.

7.你的专业是怎样一个专业，都学了哪些课程？

8.在学校参加过什么活动，做过什么工作？

9.为何不去你所学的领域发展，要来银行业那？

10.四大国有银行是哪几个？

建设银行面试题及参考答案（三）11.有没有申请其他银行或者四大会计事务所？

12.用英文说出你学校的名字？

13.请你谈谈微观和宏观经济学的区别？

答：

（1）研究对象不同。

微观经济学的研究对象是单个经济单位，如家庭、厂商等。

正如美国经济学家J;亨德逊（J;Henderson）所说“居民户和厂商这种单个单位的最优化行为奠定了微观经济学的基础”。

而宏观经济学的研究对象则是整个经济，研究整个经济的运行方式与规律，从总量上分析经济问题。

正如萨缪尔逊所说，宏观经济学是“根据产量、收入、价格水平和失业来分析整个经济行为。

”美国经济学家E;夏皮罗（E;Shapiro）则强调了“宏观经济学考察国民经济作为一个整体的功能。

”

（2）解决的问题不同。

微观经济学要解决的是资源配置问题，即生产什么、如何生产和为谁生产的问题，以实现个体效益的最大化。

宏观经济学则把资源配置作为既定的前提，研究社会围的资源利用问题，以实现社会福利的最大化。

（3）研究方法不同。

微观经济学的研究方法是个量分析，即研究经济变量的单项数值如何决定。

而宏观经济学的研究方法则是总量分析，即对能够反映整个经济运行情况的经济变量的决定、变动及其相互关系进行分析。

这些总量包括两类，一类是个量的总和，另一类是平均量。

因此，宏观经济学又称为“总量经济学”。

（4）基本假设不同。

微观经济学的基本假设是市场出清、完全理性、充分信息，认为“看不见的手”能自由调节实现资源配置的最优化。

宏观经济学则假定市场机制是不完善的，政府有能力调节经济，通过“看得见的手”纠正市场机制的缺陷。

（5）中心理论和基本容当然也不同。

微观经济学的中心理论是价格理论，还包括消费者行为理论、生产理论、分配理论、一般均衡理论、市场理论、产权理论、福利经济学、管理理论等。

宏观经济学的中心理论则是国民收入决定理论，还包括失业与通货膨胀理论、经济周期与经济增长理论、开放经济理论等。

14.你对建行的印象？

15.财政收入占GDP过高有什么看法？

16.物价税对抑制房价有作用吗？

答：

调控新政策的前瞻要强调标本兼治、治本为上，开征房产税在制度建设上是顺理成章的。

但是，房产税能在多大程度上发挥遏制房价、调控楼市的作用，与其征税围的大小、税率的高低等因素直接相关;而且，中国房地产问题绝非仅靠一“税”就能解决的。

只有新、旧政策形成合力并坚持不懈，才能根除楼市痼疾。

当然，无论从完善税制，还是促进房地产市场稳定发展，开征房产税都是大势所趋。

但从客观来讲，开征房产税是一项系统工程，还面临着许多问题需要解决。

因此，推动这项浩大的工程，还是应该稳妥进行。

16.财政收入增长高于GDP增速，你认为这是什么原因？

答：

大全表示，财政收入增速高于GDP增速背后的深层原因在于占税收总额70%流转税的增速高于GDP的增速，而流转税作为主体税种的选择符合了中国经济运行的客观规

律，体现了税制符合工业作为实体经济基本形态的经济结构这一具体国情，也符合中国作为“大进大出、两头在外”的加工贸易大国的现实。

虽然按照经济学原理，税收随着经济的增长而增加，随经济的减慢而减慢，相应财政收入也会放缓。

我国却存在税收指标问题，即由上级向下级下达税收指标，一般是增长性指标，一层层往下追加任务。

另外，结构性减税也有较大空间。

17.怎么处理生活和工作的关系？

18.怎么处理部门间不协调关系？

答:

一,公司的管理制度有问题.没有明确的职责,也没有严格的奖惩机制.

二,要实行科学管理,不要让传统的观念束缚自己,导致管理的低效.

三,要让老员工知道没有公司的目标实现,其个人目标也就没有保障.

19.影响利率的因素有哪些？

答：

影响利率的主要因素如下：

1平均利润率.平均利润率是利息的最高限额;2借贷资本的供求关系;金融市场上借贷资本供不应求,利息就上升;反之,就下降.3风险程度;4国际利率水平;5国家的政策、法律规定和社会习惯等都对利率有着不同程度的影响。

20.部控制的原则，怎样实现他的有效性？

答：

一是全面性原则。

二是公正性原则。

三是重要性原则。

四是审慎性原则。

五是及时性原则。

六是独立性原则。

七是群众性原则。

一.加强商业银行董事会建设。

二.加强商业银行部控制环境建设。

三.合理设置与科学定位部控制机构。

四.尽快制定配套的法规、制度来规商业银行的部控制标准。

五.建立反向制衡机制。

六.必须构建科学、系统、严谨、完备、长效的部控制体系。

七.加强信息交流与沟通。

八.建立一支高素质的部控制队伍。

九.建立科学的风险预警系统。

十.做好商业银行部控制的评估工作。

十一.建立商业银行部控制文化。

十

二.加强商业银行信息系统风险控制管理。

十三.注意部控制与外部监管的相互衔接。

建设银行面试自我介绍的注意事项1、自我介绍的容

首先请报出自己的和身份。

可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。

请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：

学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。

这部分的述务必简明扼要、抓住要点。

例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。

工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些容一定要和面试及应考职位有关系。

请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份容应与个人简历、报名材料上的有关容相一致，不要有出入。

在介绍这些容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。

这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题--都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是3分钟左右较适宜。

时间分配上，可根据情况灵活掌握。

4、自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

而与面试无关的容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

5、自我介绍的特别提醒

（1）应试者应充分利用各种个人资源。

除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。

情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。

例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。

兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：

文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……”、“绝对……”诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

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