塑造运管队伍形象思考建议（共3页）1500字.docx

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塑造运管队伍形象思考建议

　　“运管所的人素质不高，他们张口是钱，闭口还是钱”这是我曾经无意识听到的。

或许，我们的征费员一天可以征收几千甚至几万元，这在有的人看来，运管单位确实是个肥单位，运管工作是个简单而容易做的工作，但又有谁能知道我们的工作人员所付出的艰辛和努力呢？

烈日的夏天有我们挥汗的身影，严寒的冬天有我们瑟瑟身影，就其工作性质来说，我们的运管工作并不比其他工作好干。

运管工作就从来没有“十一”“五一”长假之说，单凭这点来说我们的工作够辛苦。

但，为什么种种的辛劳换不来社会的认可和肯定呢？

　　那么，怎么才能塑造和提高我们在社会上的运管形象呢？

我认为要从以下方面入手：

　　一、加大培训力度，认真贯彻和学习运管工作宗旨和交通运管人员守则，仔细琢磨和研究这些规章制度，只要我们认真学习、用心学习、踏实学习，而不要流于形势，仅限于书面，并把它贯穿到我们运管工作中的实际中去，切实按规章制度办事，那么，随着随着时间的推移和工作的开展，我们的形象自然会慢慢改变并有所提高。

　　二．运管人员要文明用语、礼貌待人、彬彬有礼。

　　上路稽查我们要始终做到面带微笑，文明用语，礼貌待人。

查车时，对车主要热情、主动，语言上要把握说话的方式和分寸，说话尽可能礼貌。

“师傅，您好，请出示您的车辆证件，谢谢合作”“师傅，您好，我们在执行公务，请给予合作，谢谢”，遇到违规车辆，应该说，“对不起，师傅，请您接受违章处理”，“对不起，师傅，您没有办理道路运输证”必要时向车主当场宣读道路运输管理条例，并明确指出所犯的是第几条第几款，让车主明白我们的违章处理是有根据的。

如果车辆手续齐全，我们则可以说，“您的手续齐全，谢谢配合，祝您一路走好”。

通过文明用语，会无形中拉近我们与车主的距离，从而保持与车主的融洽关系。

　　三．运管人员的要衣着整齐，戴证上岗。

　　我们在马路上一站，只要将手一挥，诺大的车就会停下来，这或许会给有的工作人员心里上带来一种威武感和炫耀感，所以，有时也就对自己的外表穿着上很随意。

孰不知，衣着在很大程度上代表着一种职业的形象，而不仅仅代表个人。

衣着凌乱，自由散漫会给人造成一种盛气凌人之感，像这样的情景，车主肯定会有逆反心里，很难配合我们的工作。

另外，还要戴证上岗，从严要求自己，实现运管工作的规范化和标准化。

　　四．广开言路，认真听取和对待车主的意见及建议。

　　针对**区的车主，开展调查问卷，广泛的听取他们的意见及建议，并积极、正确对待。

这不仅有利于我们工作的顺利开展，更有利于建立车主良好的自信，使他们明白，我们充分尊重他们的权利，我们是真心实意地为他们服务。

广开言路，可以加强与车主的沟通，可以与车主建立和谐的关系，达到相互理解。

　　五．借助媒体，加大新闻宣传力度。

　　当代社会是个信息社会，各种各样的信息充斥着我们的眼球，我们生活在信息的海洋之中，不管我们接不接受，信息已经在不知不觉中深入到我们的头脑。

所以，我们要以新闻媒介为载体，加大正面报道的宣传力度，弘扬我们的执法精神和执法形象。

日积月累，这样就会在社会上形成一种潜移默化的作用，久而久之，无形中会提升我们的征稽形象。

因为媒介传播的及时性和广泛性的特点，决定了这种潜移默化的作用是相当巨大和有影响力的。

所以，要提高运管形象，就不得不借助新闻媒体的宣传。

　　天晴一身汗，天阴一身泥。

我们的工作人员兢兢业业、爱岗敬业、任劳任怨却背负着如此沉重的名声。

但我们承认，这种气候已经形成，而且在短期内很难改变。

所以，当务之急就是，从现起我们就要正视和重视我们的运管形象，再不能听之任之，而要从实际工作的点滴做起，把那种不好的风气和作风从我们身上扭转，争取在尽可能短的时间内提高我们的运管形象。

　　总之，我们要在实际工作中，树立良好的工作心态，树立为车主服务的意识。

不断提高我们的执法形象、服务形象和业务形象。

不断实现我们与车主的良性互动，实现与车主的融洽关系，开创我们运管工作的良好局面！