企业管理领导个人述职报告范文（共2页）1100字.docx

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企业管理领导个人述职报告范文

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　根据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们多多指正。

　　理清思路抓重点，思路决定出路。

思路不清，方向就不明，工作就难以推动。

　　1：

招贤纳士。

人才就是企业的核心竞争力！

企业要持久发展，必须依靠人才，建立一支熟悉业务而又相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。

我将在今年的工作中依据实际需求，着手建立一个和谐，具有杀伤力的销售团队。

　　2：

战术制定。

一年内，以中低端产品为切入点，**县级##市场。

较好地完成全年目标任务。

　　3：

市场操作。

加强客户管理工作，提高服务意识和服务水平。

在客户管理工作中，我将在两个方面着手。

一是进一步利用好、维护好现有渠道，保持渠道的畅通仍##市场开拓工作的重要环节。

我将积极与上司和下属联络协调、密切感情，妥善处理工作关系，特别是有针对性地##市场的工作；二是进一步开发新客户，##市场，做到开源节流。

在保持与代理商良好关系的基础上，我将坚持&;一切从客户出发，一切为客户着想，一切对客户负责，一切让客户满意&;的一对一的营销理念，对客户实行全过程、高质量的服务，通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，及时征求客户意见，对客户的经营状况、客户要求、消费##市场变化心中有数，并及时反馈，使上级能迅速准##市场信息。

公务员之家

　　4：

内部管理。

在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。

因此，在销售内部管理上，首先，要严格管理，加强纪律性。

进一步规范和完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，及时向主管##市场信息、客户意见和建议，接受领导指令。

其次，勤于学习，增强责任心。

工作之余，我将组织部分人员学习营销业务、法律法规和行业政策等，提高理论水平和营销技能。

通过学习切实提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，使业务能力提高到一个新的档次。

　　5：

总结。

我坚信，服从领导是克服困难的基础；优质服务、大力公关是搞好营销的前提；以身作则、加强管理是带好队伍的关键；加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。

只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。

总之，在今后工作中我将诚恳听取批评意见，积累和增强做好本职工作的经验与能力，以强烈的事业心，饱满的热情，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业发展做出自己应有的贡献。

　　谢谢大家！