董事长岗位职责范文4篇.docx
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董事长岗位职责范文4篇
董事长岗位职责范文4篇
Postresponsibilitiesofchairman
编订：
JinTaiCollege
董事长岗位职责范文4篇
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岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。
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1、篇章1：
董事长岗位职责范文
2、篇章2：
董事长岗位职责文档
3、篇章3：
董事长办公室秘书文档
4、篇章4：
董事长助理岗位职责文档
篇章1:
董事长岗位职责范文
懂事长是公司的最高领导者，那么董事长的岗位职责又是什么?
下面是小泰精心整理的董事长岗位职责范文，供大家学习和参阅。
董事长、总经理岗位职责
制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。
提供企业发展的资金保障。
负责公司高层管理干部的任命及管理。
对公司重大项目作出相关决策并执行。
领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。
3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。
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4.任免部门经理一级管理负责人。
5.主持企业生产、经营、管理工作。
6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。
定期述职。
定期听取下级述职。
7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。
8.主持高级例会及重大会议。
9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。
10.监督、检查企业中各方面工作。
11.关心员工思想和生活待遇。
12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。
13.批阅企业公文、报告和其他资料。
董事长岗位职责
主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.
（1）召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项;
（2）审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批;
（3）检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告;
（4）提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案;
（5）根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘;
（6）审核总经理提出的各项发展计划及执行结果;
（7）对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控;
（8）定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批;
（9）签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料;
（10）签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;
（11）在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;
（12）行使法定代表职权;
董事长的职责范围
公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。
1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;
2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;
3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议;
4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策;
5、审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督;
6、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动;
7、负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。
篇章2:
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岗位名称：
董事长秘书
岗位性质：
负责董事会有关文书材料等文秘工作
管理权限：
受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限
管理责任：
对所承担的工作全面负责
·负责召集董事会议；
·负责董事会议的记录；
·负责公司印章、法人章的管理；
·负责董事会会议筹备、通知；
·负责会议材料的整理、存档工作；
·负责会议资料的发放、收集；
·负责董事长来往信件的处理工作；
·做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；
·文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作
·负责公司的传真接收和发放；
·负责公司文件的打和复印；
·具有大专以上的文化程度；
·具有较强的文组织和管理协调能力；
·原则性强，并具有较强的责任感和事业心；
·具有较强保密思想观念和意识。
·参加董事会和公司召开的有关会议；
·参加董事会、公司各类工作协调会和评比会。
篇章3:
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董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
1、每天准时上班。
2、开窗通风。
3、清洁办公室：
每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。
4、清理花木：
鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。
5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。
6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。
7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。
8、每两周吸尘一次。
1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。
2、外来红头文件：
填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。
3、内部红头文件：
作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。
4、外来公函、通知及文资料：
及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
5、内部通知、报告：
及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
6、公司各部门（单位）送交董事长签的，根据送交人的意见给予及时传递办理。
7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。
8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。
9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。
1、笑脸相迎，茶水相待。
2、询问来宾情况：
来访目的，有无预约及身份情况等。
3、索要名片。
4、及时向董事长请示。
5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。
6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。
1、会议议程的拟定。
2、确定与会人员。
3、会议通知起草和发送。
4、会议文件的准备。
5、会议场所的确认及会场布置。
6、会议签到及记录。
7、与会人员的接待工作。
1、检查会场环境是否干净整洁。
2、检查会议通知是否到位。
3、检查会议文件准备是否齐备。
4、会议人员的接待。
5、会议期间的服务。
篇章4:
董事长助理岗位职责文档【按住Ctrl键点此返回目录】
董事长助理岗位职责：
（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；
（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；
（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；
（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；
（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；
（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；
（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；
（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。
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