聘用协议书范本合同范本doc.docx

聘用协议书范本合同范本doc.docx

《聘用协议书范本合同范本doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用协议书范本合同范本doc.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

聘用协议书范本合同范本doc

甲方的权利和义务

1、

甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备；

为了使乙方能更有效的完成工作任务，甲方必须给予乙方充分的管理权力，（如：

管理区域内的人事权；奖、罚权；）以及部分财务支配权来确保项目部的正常运行，目的是：

方便临时应急使用（周转资金固定为：

1000元/月，审核同意后报账）。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务；甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。

（二）乙方的权利与义务

1、

乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务；

2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案；

3、及时配备调整项目部所需人员，有权对本项目内人员的任免、升迁、奖罚向上级领导提出建议；

4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作；

5、协调与业户之间的关系，定期对业户进行回访，并做好统计工作，及时处理好突发事件，对重大事件及时向公司领导汇报得以妥善处理；

6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训，并不定期进行考核；

7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优；第二年创省优。

八、本合同变更

（一）

任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同部份内容，并办理变更本合同的手续。

九、本合同解除

（一）

甲、乙双方提前解除劳动聘用合同，应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知，完善双方的交接程序后，方可提前解除合同。

（二）

甲乙双方解除本合同后，应在3日内办理解除劳动聘用合同手续。

十、本合同终止

本合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现，本合同即行终止。

十一、违约责任

（一）

甲方的违约情形及违约责任：

依据国家法律法规办理。

（）

乙方的违约情形及违约责任：

乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定，并按时完成工作任务，对违反者，甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。

因乙方工作疏忽，造成公司经济损失的，由乙方承担。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。

协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。

双方认为需要约定的其它事项：

（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

1、乙方必须遵守公司保密协议，对泄密者，甲方将追究相关法律责任。

2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况，进行工作岗位调整或调动，乙方须积极配合。

3、乙方对工资发放有异议的，应自该月工资领取日或到帐之日起七日内向甲方提出，否则视同认可；甲方发现多计工资时，也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。

十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲

方（签

章）：

乙

方（签

章）：

授权代理人（签

章）：

乙方联系方式：

双方签订合同日期：

年

月

日

第

页

共

页