动员大会发言稿优选10篇.docx
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动员大会发言稿优选10篇
动员大会发言稿（优选10篇）
亲爱的同事们：
大家好!
今日，我很高兴能和大家一齐召开我们***的全体员工动员大会。
我谨代表***全体高管感激全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自我的掌声来庆祝这段时间自我卓越的表现，为自我，为***，为我们共同的目标，鼓掌吧!
这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到***辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是最优秀的***团队，甚至是中国最优秀的***团队。
所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们***优秀的员工。
我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们***最宝贵的财富。
这本来就是个收获的季节，***的隆重开业也进入最终的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。
记住，***的一点一滴，都是我们辛苦的付出。
每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。
记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：
“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。
这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是***最优秀的人才、最大的发展动力、最宝贵的财富、最值得感激的人!
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经过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的***员工，我的同事以及关心支持***事业的家人表示衷心的感激和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种种困难，最终迎来了我们***的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，可是我从大家的脸上看到的是期望，***的期望。
此刻距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满期望的表情变成了此刻一个个自信的、带有职业微笑的表情。
相信大家都在期待，***的正式开业，去展示自我，去实现自我的价值，去实现自我的梦想。
这是我们共同的期待。
我们此刻的员工已经到达了800多人，队伍不断的壮大。
选择***将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。
也同时期望你们能够证明，选择你们是***明智的选择。
我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。
所以每次会议，我总是活力的，因为我有自我值得骄傲的团队。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信***的未来更加光明。
再次感激大家为***付出的劳动与汗水，***必须不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自我的目标，去实现我们共同的目标。
今日的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。
我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。
这让我看到了你们对***发自内心的热爱，仅有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自我。
这一切，都你此刻的坚持不懈，你不离不弃，你的人生梦想。
***是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。
很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，立刻就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，相信你们将是***未来最闪亮的明星。
再次感激大家对****的付出!
永远记住：
***是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。
我们不会放弃任何人，仅有你放弃了你自我。
这个舞台立刻呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。
让***成为中原地区的***标志，
让***成为中原地区甚至中国地区最佳***典范。
为了***的明天，为了自我辉煌的明天，不懈努力，执着加油!
多谢!
尊敬的各位领导，各位教师，亲爱的同学们：
大家好！
在这个晴空万里的日子里，我们迎来了xx年中考百日冲刺誓师大会。
今日学校召开“中考百日冲刺誓师大会”，就是给我们的奔跑助一把力，就是给我们的冲刺呐一声喊，就是喊出我们打好中考这一仗的战前誓言。
一百天，说短，则如白驹过隙，转眼即逝；说长，则还有864万秒，只要努力，一切皆有可能。
六年寒窗，六年风雨，一百天是新的起点，新的征程，在以后100天的日子里更需要我们厚积薄发，去努力，去拼博，“不经一番寒彻苦，哪得梅花扑鼻香"，没有汗水的挥洒，怎能获得成功的喜悦？
没有勤劳的付出，哪能有收获梦想的甘甜？
冲刺路程的艰险是为了录取刹那的喜悦；
100天的奋斗是为了小升初的马到成功。
播撒了梦想的种子，就需要用汗水去浇灌它。
[由网友投稿]
100天的时间太短，那些充满朝气，胸怀梦想的同学会这么讲，他们将更加奋发努力，分秒必争。
他们相信，奇迹总是由强者创造的，一分耕耘，总有一分收获。
风，从水面走过，留下粼粼波纹；阳光，从云中穿过，留下丝丝温暖；岁月，从树林走过，留下圈圈年轮。
同学们，我们从时代的舞台走过，留下什么呢？
我们留下的是我们人生道路上一次全力以赴的拼搏身影。
同学们！
距离我们期盼的初中仅有100天了，初中梦，是人生梦的起点，没有经历过初中的人生是有缺憾的人生。
为了这个梦想，我们披星戴月，寒暑不停，我们阅读过能够摞成山的书籍，做完了满天飞的试卷；我们有过成绩一步一步上升的喜悦，也曾有过成绩下滑的泪水。
同学们，小升初将翻开你生命中崭新的一页，它会让你的梦想绚丽如画，让你的前程灿烂如星，让你的生命完美如歌，而这一切的可能仅有两个字能实现，那就是“拼搏”。
珍惜100天，让飞翔的梦在六月张开翅膀；
奋斗100天，让雄心智慧在六月发出光芒；
拼搏100天，让父母恩师在六月畅想期望；
我们有决心苦战百天，逐鹿考场；
我们有信心笑傲六月，决胜考场。
100天，在___长河中如沧海一粟，而我们经过最终100天的努力，能够让我们走出穷乡僻壤，飞向高一级学府。
100天之后的六月二十八号，我们将以最佳的精神状态迎接小升初，把最优异的成绩献给三实小！
多谢，我的发言完毕。
后面还有多篇动员大会发言稿！
各位管理人员、全体员工:
大家上午好！
金秋时节、硕果飘香，在喜迎老字号大学路分店开业之际，我们也迎来了今日“老字号红专路总店和大学路分店”第一次全体员工大会，这标志着郑州克献餐饮有限职责公司“老字号羊肉馆”即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。
借此机会，我谨代表酒店向为酒店建设和经营做出巨大努力和贡献的酒店管理人员、全体员工表示衷心感激！
在将近两个月的大学路分店筹备期间，各方面工作都暴露出了不少问题，这其中有硬件上的问题如：
设施设备不完善，也有软件上的问题如：
管理体制不健全，管理不到位等。
这些对于一个新酒店来说是十分正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将开业，这意味着我们有职责让客人拥有一个完美的老字号的消费体验经历，我们再不能以任何理由为自我的不完善作解释。
所以我期望各位管理人员在开业之前抓紧整改，做好一切开业准备工作，期望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。
为此我对大家提以下几点要求：
首先：
在思想上要做好迎接新店开业的准备，统一思想，注重细节，完成思想状态从无序状态到有序状态的转型；
其次：
在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的酒店从业人员；
第三：
树立主人翁意识，时刻牢记自我的主角是“老字号”人，明白自我的一举一动都代表着“老字号”形象，关系到“老字号”品牌的建设，牢记“店兴我荣，店衰我耻”；
第四：
加强沟通与团队协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达；两店之间，员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大学路分店开业；对难以按时完成的工作及时反馈，寻求帮忙，力求有充分时间解决；
第五：
树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保一切工作安全有序地进行。
当今酒店业竞争十分激烈，已经长期处于微利化时代，作为酒店总经理我期望全体员工围绕“一切以经营为中心”，在今后的工作中做到“团结、勤奋、互助、协作”，时刻以主人翁的姿态投入到工作中，充分发挥自我的主观能动性。
另外，经过大学路分店的开业，我们要逐步落实规范化的管理，严格按照规定标准来做好对客服务和成本核算以及完善的监督机制，逐步实现两个店统一管理、统一采购、统一发展的目标。
员工之间呈现比素质、比技能、比业绩的大好现象.为把”老字号”做成传统餐饮的一面旗帜而不懈努力！
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
身为一名新员工，我十分荣幸能作为代表发言。
感激各位领导的信任，感激各位同事的支持！
今日很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现公司文化与素质的媒体。
从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天公司的文化氛围。
接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。
而在接手办公室的工作时，十分感激倪经理和范经理给了我很多帮忙与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了团体的温暖。
我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人！
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。
如果说对人事部的第一印象是我对这个公司的第一个不错的确定，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我___地爱上了那里———联天。
而几天后贺总亲自主持的公司文化培训，从公司的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心！
让我在深深感受公司文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，xx的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。
可在我眼中，贺总他———为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美；工作上更是经常通宵达旦。
我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：
成功是靠汗水堆积起来的！
其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自我的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应当拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。
我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌！
多谢大家！
亲爱的各位同学：
大家午时好！
我十分高兴作___高三教师的代表在那里做高考动员，跟我们即将参加高考的同学们在那里聊一聊。
讲得不好的地方请大家原谅。
听风独家创作
首先，跟同学们谈谈心态问题，其中包含如何对待父母的问题。
此刻，距离高考还有整整50天的时间。
我们明白，这一段时间，大部分同学心态挺好，但也有不少同学做得不够好。
有的同学学习压力很大，如果学习不顺心、成绩不太梦想，父母一问成绩、一谈学习，他就嫌烦，有的时候还顶撞父母，说话刺伤父母，这样很不好。
说不好听一点，你这是太不懂事。
你有什么资格顶撞父母？
你有什么权力用话噌父母？
你父母辛辛苦苦挣钱养家，辛辛苦苦供养你读书，辛辛苦苦把你供养到此刻，问你一下成绩不也行？
要求你考好也不行吗？
有的同学可能说了，我不就是压力大嘛，我不就是烦嘛。
是，你是压力大，你是烦。
可是，你的父母没有压力吗？
他们不烦吗？
你仅有学习的压力，他们却要应对的是工作的压力、生活的压力、你的学习压力、你的态度，等等。
有的时候，我们的父母可能想不到那么多，做不到那么好。
那么，你要做的是，尽量理解父母，体谅父母。
你要明白，高考不允许父母帮忙考试，如果允许他们参加考试的话，他们命拼掉都要去帮你的呀！
你换个角度想想，他们之所以会在你面前啰嗦，询问，是关心你的呀！
是对你的爱无法用其他方式表达出来呀！
你如果能主动把自我的学习情景跟父母汇报汇报，主动把自我的打算跟他们聊一聊，主动证明自我的态度并付之于实际行动，他们会那么啰嗦吗？
你换种心态，换个角度，再一想，原先这都是父母的爱，他们的爱无时无刻不在，那么，你的心境就会好多了，学习起来是不是也更好一些？
也就是说，如果你对父母的态度不好，反过来必然会影响自我的心境，影响自我的学习；反之，你的心态好，对父母的态度好，你必然也会有良好的心境，必然有利于学习。
其实，不仅仅是对父母的态度，还有对待教师、对待同学的态度，异常是对待学习的态度，都是如此，都要有个良好的心态。
不要动不动就烦，要坚持好心态，好心境。
所以，我们要学会理解父母、体谅父母，尊重教师，善待学习，坚持良好的心态，阳光，乐观，坚持，自信，这不仅仅是关乎我们的道德修养，更有利于我们目前的学习。
听风独家创作
接下来，距离高考还有50天的时间，能够说，这是最终的冲刺阶段。
是长跑之后的最终冲刺阶段。
这个冲刺阶段最需要的是什么？
那就是坚持！
那就是信心！
凡是在刚刚过去的模拟考试中到达模拟预测线的同学，必须要继续努力，只要努力坚持，成绩不掉下来，应当至少就是今年高考能够考取的人！
当然，我们必须得坚持住，坚持不住，可能就会掉下来。
xx届，我教过一个学生，是计划外的学生，经过自我不懈的努力，到了高三前期，成绩很不错，但不太稳定。
高考前忽然波动很大。
距离高考不到1个月的时候，他忽然说，张教师，我要崩溃了，我不想参加考试了。
我说，你要放松心境，你要对自我有信心，努力坚持，只要把自我正常的水平发挥出来就行。
最终，他发挥出了正常水平，考取了。
此刻，这小伙子在青岛工作。
所以，我们必须得有信心，必须得坚持，绝不能功亏一篑！
坚持到底，就是最终的胜利！
那么暂时没达线的同学呢？
当然也绝不能放松，因为成绩只能说明过去，并不能决定未来。
我们有很多同学，与预测线差距并不大，我们还有50天的时间，我们完全有时间、有机会、有本事追上来。
我们18班有一位叫郑孟川的同学，以前考试只在大几十名甚至100左右徘徊，但她一向不弃不馁，充满信心，坚持拼搏，在这一次考试中取得了文科全年级第3名的好成绩。
这就说明，必须要对自我充满信心，必须要坚持努力！
更何况，今年高考充满机遇，我们更得有信心！
成绩再差一些的同学可能会说，还有50天，我是没有多大头绪了。
这话不对！
就算再差，也就这样了，还能差哪儿去？
努力也许不会成功，但不努力必须不会天上掉馅饼！
50天是不长，可是，50天，能够改变许多东西！
给目前成绩差的同学这们几句话：
与其坐而待死，不如放手一搏！
只要有1%的期望就要付出100%的努力！
只要拼搏，就可能创造奇迹！
我跟我们2班的同学经常提到一个人，xx届我教过的一个女孩子。
那时，我教一个理科普通班，有一个女孩子异常爱玩，她的成绩在我们那个普通班里始终排在班级三四十名。
也是大约在这个四五月的时候，她问我：
张教师，我这个成绩可能考取呀？
我怕说话伤她，就说能！
其实，我心里想，哪能啊？
结果，那女孩子最终几十天，不怎样玩了，拼了！
最终，高考超过二本线！
这说明什么？
这说明，不管以前成绩怎样样，不管别人怎样看，只要心中有信念，只要敢于拼搏，奇迹不是不可能的！
这段经历也给我一个教训，所以，从那以后，我一向就对我的学生说：
相信自我，没有什么不可能！
再差的同学，都有可能创造奇迹！
不到最终一刻，我们绝不能放弃！
听风独家创作
当然，为了成功，为了奇迹，我们必须持有坚定的信念，必须付出艰辛的努力，天上不可能掉馅饼，我们不可能凭空等来奇迹。
送给大家一句话：
没有等来的辉煌，仅有拼出来的美丽！
同学们，在这最终的50天里，教师也许对你们有更苛刻的要求，更艰苦的训练，更严厉的批评，或许有时会令你们难以理解，但我相信大家能够理解，因为作为一名教师我们所说的一切，所做的的一切，都是为了你们——我们的学生能够有所作为，为了我们的学生能够出类拔萃。
同学们，最终50天，可能还会有许多挫折，还会有许多压力，可是，我们绝不能松懈，绝不能放弃。
拿破仑以往说过：
“最困难之日，就是离成功不远之时。
”的确，越接近成功，道路便越艰险。
越是这个时候，我们越要坚定信念，勇于拼搏，绝不放弃！
我们都明白，黎明前总是最黑暗的时候，但穿过黑暗，必然会迎来灿烂的黎明！
听风独家创作
同学们，“沧海横流方显英雄本色。
”高考即将来临，机遇就在前面。
此时不行动，何时再行动？
此时不努力，何时再努力？
此时不奋斗，何时再奋斗？
此时不拼搏，何时再拼搏？
还有50天，我们敢学，我们敢拼！
我们坚持，我们努力！
我们自信，我们能行！
xx年的高考，我们必须会创造奇迹！
xx年的高考，我们必须会成就自我！
多谢！
总经理、全体管理、员工：
大家好！
今日是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在那里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的完美前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今日的会议，开得很成功，今日的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，期望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在那里，我还要强调三点：
第一点、牢记历史，不辱使命
厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。
我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出guo门参与国际竞争，开天公司走过了一条不一样寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在那里，我郑重地向你们道一声：
员工们，你们辛苦了！
我代表开天衷心地感激你们！
没有你们，就没有我们的今日！
没有你们，就没有此刻的开天！
虽然我们取得了必须的成绩，可是我们要走的路还很长。
我们的使命是：
以尽可能低的成本，为客户供给更优质的产品，为公司创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止今日，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的提高而凝聚在一齐。
我代表公司向你们宣布：
开天就是你们的家，我们必须要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。
我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一齐，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时___，退一步海阔天空。
团结就是力量，仅有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。
拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点，忠于职守，尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。
管理人员的作用体此刻哪里？
在发生紧急情景时，要看到你们的身影，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。
你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着提高。
我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。
你们必须要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。
全体员工们，20xx年已经过去，20xx年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！
公司动员大会讲话稿
敬爱的员工同志们：
大家午时好。
大地回春，绿意渐浓。
从今日开始，我们所有工程就正式开工了。
俗话说：
一年之计在于春。
对于我们建筑行业来说，春季是最重要的时节。
所以，我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划，开个好头，让我们各项工作都赢在起跑线上。
近两年，全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势，龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。
在建筑业市场行情一片看冷的形势下，我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排除了各种不利因素，逆市而上，继续坚持着高速发展态势。
20xx年我们的施工任务已达195万平米，占哈尔滨建筑市场五分之一的份额，位列全市民营建筑企业之首。
多年的打拼经验告诉我们，当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲，也是一个机遇期的到来，在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下，我们只要抓准市场、提高危机意识和职责意识，就能继续坚持高速发展，稳步前进。
20xx年，集团北京分公司、深圳分公司相继成立，海南分公司继续做大做强，尚东辉煌城持续热销。
这些令人鼓舞的发展告诉我们，只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策，就必须能继续扩大我们企业的规模，进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。
所以今日的大会，就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划，明确20xx年的工作重点，安排部署各项施工生产任务。
我们要明确职责，振奋精神，鼓足干劲，高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮，确保20xx全年生产总体目标顺利完成。
下头我就20xx年度各项工作讲几点要求
（一）明确目标，统一思想，提高团队凝聚力。
我们集团发展到今日并取得骄人的业绩，靠的就是在座的各位能精诚团结，凝心聚力。
仅有大家目标明确，顾全大局，心往一处想，劲往一处使，我们这个团队才能构成一个拳头，才能抓住机会，克服困难，迎取胜利。
连续几年来，我们已经取得了许多成绩，这种相互扶持、团结互助的优秀品质，早已成为企业发展宝贵的精神财富，并成为行业的楷模。
但我们还要百尺竿头，更进一步，体现我们的核心价值观。
期望我们在20xx年，把拳头攥的更紧，用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的团队。
（二）合理安排工期
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