法学院就业指导月活动计划书.docx
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法学院就业指导月活动计划书
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法学院就业指导月活动计划书
篇一：
法学院学风建设月活动方案
为进一步促进南财法学院学风建设工作的开展，进一步营造浓郁的学习氛围，逐步构筑深厚的文化底蕴，也为了为我院培养高素质的人才打下坚实的基础，创建具有南财特色的学习型、文化型校园，进一步彰显南京财经大学学子秉承自谦、自信、务实、超越的传统校训，乐学、勤学、善学的优良风貌，特在5月12日-6月11日开展学风建设月活动。
一、指导思想
学风建设是高校育人、树人的核心环节，良好的学风关系着学校的发展和人才的培养，也是学校提高教学质量、提高社会声誉的重要因素。
因此，要以三个代表重要思想和先进的教育理念为指导，本着务实求真的态度，深入贯彻落实学校关于开展学风建设工作的整体部署和要求，引导学生树立正确的理想信念，全面提升我院学生的素质，推动校风、学风建设，培养出更多高素质、具有较强就业竞争力的文化人才。
二、活动主题
珍惜学习时间，把握青春时光
三、目标任务
本次学风建设月将以学校近期发出的珍惜学习时间，把握青春时光号召为契机，针对我院学生学风方面存在的突出问题，以强化管理为突破口，以活动为载体，强调以榜样树典型、以活动促斗志，扎实推进学风建设，在全院范围内营造优良的学习氛围，依照学院本学期的工作宗旨，配合学院工作，引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，丰富大学生生活。
希望在此次学风建设月期间，通过一系列活动促进学生间的互相学习与交流，振奋学生的精神面貌取长补短，督促他们进一步端正学习态度，杜绝不文明现象，创建优良学风。
同时，在日常行为规范的教育上，本着生活和学习并重的原则，引导学生从被动学习转变为主动学习，加强并完善监督机制。
使我院学生养成良好的行为习惯，充分展现我院学生的精神风貌。
四、组织领导
（一）成立法学院学风建设领导小组
1、学风建设领导小组成员：
组长：
张xx
副组长：
杨xx
成员：
庄xx
2、学风建设领导小组主要职责：
（1）制定我院学风建设的总体方案和实施细则
（2）对我院的学风建设进行指导和督察
（3）组织班级学风建设评比工作
（4）定期向学院汇报学风建设情况
（二）成立班级学风建设督导小组
1、班级优良学风建设督导小组成员：
组长：
辅导员
副组长：
班长、团支书
组员：
班委
2、班级学风建设领导小组主要职责：
（1）制定班级学风建设方案并负责实施
（2）对本班学生的学风进行督察和处理
（3）定期向学院汇报班级学风建设情况
五、学风建设分阶段任务安排
（一）宣传发动阶段（4月25日5月10日）
1、召开学院学风建设领导小组会议，制定学风建设月实施方案。
2、召开全体学生工作人员会议，传达学院有关学风建设活动的精神和要求，发挥辅导员在学风建设中的指导作用。
3、召开学生干部会议，传达有关精神并进行工作布置，充分发挥学生干部在学风建设中的主体作用。
4、由各班班长组织召开班级会议，具体讲解并宣传学风建设月，请同学们各抒己见，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自我批评和自我教育意识，改造不良的生活作风和习惯，端正学习风气和态度。
5、通过学院网站、宣传栏、海报横幅等媒介广泛宣传，让同学们随时随地都能注意到学风建设，警示同学们应该端正学习态度，养成良好的学习习惯。
6、组织撰写学风倡议书，举行学风建设宣誓或承诺活动，加强学风建设教育。
（二）组织实施阶段（5月12日6月11日）
1、在学风建设月中充分发挥团总支和学生会的带头作用，在实践中开展创先争优活动。
（1）开展珍惜课堂时光，三尺讲台听我说讲师大赛活动，如今存在很多学生抱怨老师讲课听不下去没意思听不懂等现象，上课玩手机，不能把握住课堂上宝贵的学习时间。
本次讲课比赛通过学生备课上课、教师作为评委进行点评，通过这种角色的互换，一方面可以让同学们了解到三尺讲台的不易，使同学们感受到老师的辛苦，增强相互间的理解，另一方面也有利于教师了解同学们对课堂形式与内容的喜好与需求，从而使我们的课堂能够产生良性的互动，促进学风建设。
（2）开展二十一天我的南财变形记，二十一天南财变形记活动，主旨是以陌生同学之间的互动，帮助在校大学生养成好的学习生活习惯，少玩网游多读书，少宅宿舍多锻炼，做一个阳光积极的大学生，并且在培养习惯的过程中锻炼耐力和执行力等大学生需要具备的基本素质。
（3）以锻炼身体素质、提高运动兴趣、丰富课余生活为出发点，以班级为单位开展趣味运动会、拔河比赛活动。
2、开展优良学风班级建设活动并在学期结束后进行评比。
（1）在学风建设月期间要求各班针对本学期学风建设提出具体的要求、制定详细的计划，具体计划应包括以下几方面的内容：
如何保证上课出勤率；如何加强宿舍的安全、卫生和学习氛围建设；学风建设月期间主题活动的策划与开展；就期末班级不及格率对同学们提出要求并采取相应的措施，争创院级双优班级。
（2）下学期初，各班结合学风建设开展情况及期末成绩提交优良学风班级评比申报材料。
提升学风的具体计划占考评的30%，考勤、宿舍抽查结果、学风建设主题活动的开展情况占40%，期末考纪及期末成绩占考评的30%。
考试违纪或作弊班级取消申报资格。
优良学风班级评比设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，奖金分别为xxx元、xxx元、xxx元。
开展学风建设特色活动在校内外有较好影响的，给予一定的奖励。
3、加强日常管理，维持良好学习秩序。
（1）严格请假制度
学生必须严格遵守课堂纪律，不得无故旷课、迟到或早退，有特殊情况者必须事先办好请假手续，否则，视为旷课处理。
（2）严格考勤制度，严肃纪律处分。
我院建立了辅导员、任课教师、班级学习委员联合考勤制度，并制定了《南京财经大学法学院考勤管理办法》。
院学风督导小组坚持每天到教室进行检查，重点检查迟到、早退、旷课、上课玩手机、带食品或有色饮料进课堂等行为，如发现上述行为，严格按《考勤管理办法》处理。
（3）配合宿管站，规范寝室电器使用情况，加强寝室学习纪律的督促。
（三）总结阶段（6月12日6月15日）
对学风建设活动进行总结交流。
在总结的过程中找出薄弱环节，提出整改措施，建立学风建设的长效机制。
1、由班级学风建设督导小组牵头，各班召开学风建设总结会，各同学交流学风建设心得及感悟，并写出书面总结交与学院。
2、学院学风建设领导小组对本次活动认真总结，写出总结材料，针对存在的问题，明确提出行之有效的整改措施。
3、学风建设月末，整理活动照片、文字，撰写学风建设倡议书并做成成果展示，让全院同学看到此次学风建设月的成效。
xx财经大学法学院
二零一五年四月二十九日
篇二：
法学院毕业生就业工作方案
法学院毕业生就业指导工作方案
为做好法学院毕业生就业指导工作，根据学校党委、学工处学生就业指导中心有关要求，结合法学院实际情况，制定本方案。
一、毕业生就业工作在学院就业工作领导小组领导下，加强对毕业生就业工作的领导与管理，强化就业工作的宣传、服务意识，更新就业观念，进一步提高毕业生就业率。
二、学院就业工作领导小组,由专门负责就业工作的人员和各毕业班班主任组成。
具体组织、实施毕业生就业指导工作。
工作人员要以服务毕业生就业、服务用人单位、服务学院建设与发展为宗旨，切实做好毕业生就业工作。
三、毕业生就业工作应遵循以下原则：
1、毕业生通过“供需见面、双向选择”落实就业单位。
2、毕业生就业贯彻学以致用、人尽其才的原则。
3、学生择业实行平等、竞争、志愿、诚信的原则。
4、学院推荐毕业生实行择优推荐的原则。
5、毕业生就业体现公平、公开、公正的原则。
四、学院负责收集用人单位需求信息，拓宽就业渠道。
全院教职工都应关心毕业生就业，积极提供就业信息。
五、就业信息由党总支统一管理，及时向毕业生发布。
党总支将不定期地在适当时候举办各种形式、规模的供需见面（招聘）活动。
凡到法学院招聘毕业生的用人单位，由党总支负责接洽，了解用人单位对毕业生的使用意见等相关情况后，拟定招聘形式、时间、地点。
六、毕业生使用的《推荐表》，由学生如实填写相关内容后，由班主任、学院给予全面、客观的评定，经学校学工部审核后有效；《学籍成绩表》应如实填写已学全部课程成绩，由学院教学管理机构初步审核，后报教务处审核确定。
七、学院就业工作领导小组负责对毕业生以讲座、报告会、宣传栏、咨询等形式进行就业指导教育。
班主任要组织学生以主题班会、讨论等方式，配合党总支加强毕业生就业自我教育。
八、推荐学生就业时，应如实介绍毕业生表现、成绩等，并坚持择优推荐的
原则。
九、学院毕业生就业工作领导小组应准确掌握毕业生就业动态，并按照要求的时间做好数据统计及时上报。
毕业生应配合进行数据统计工作，及时反馈就业单位落实情况。
十、《就业协议书》是具有法律效力的大学生就业专用文书，要严格管理。
《就业协议书》一式三份，由毕业生、用人单位、学校三方达成一致意见后签订。
毕业生签订就业协议前一定要对用人单位有深入全面的了解，不能草率从事。
1、《就业协议书》签订生效后，毕业生向用人单位单方提出解约时，须经学校学生处就业指导中心和对方同意，在承担违约责任、办理解约手续后，方能申领新的《就业协议书》。
2、每位毕业生原则上只能领取一套《就业协议书》，且只能与一个用人单位签订就业协议。
十一、根据国家文件精神，毕业生户籍迁转按学校有关规定办理。
十二、档案迁转按规定程序办理
1、学院将毕业生应归档的材料（含未入党学生入党申请材料等）整理后交学校学工部归入学生档案。
2、学生党员的组织关系及入党材料由毕业生个人在学校组织部门办理迁转手续。
十三、就业工作人员应在法学院就业工作领导小组的统一领导下，开展毕业生就业调研工作，认真研究和分析毕业生就业的新形势，提出解决就业问题的思路和办法；及时向学院反馈用人单位对毕业生使用意见，促进学院教育、教学改革，使学院培养出更多受社会欢迎的高素质毕业生。
十四、本方案解释权在法学院就业工作领导小组，方案在实施
过程中若与国家新政策、规定相矛盾时，按国家政策和规定执行。
十五、本方案自公布之日起实施。
篇三：
法学院文艺工作计划书
文
艺
部
未
来
规
划
江西财经大学法学院文艺部
二〇一四年十月二十八日
法学院文艺部文艺工作规划
在听取了上周开展的文艺工作座谈会之后，我院文艺部结合去年一年的工作情况以及切身体会，有了一些想法与思考。
：
一、想法与思考
20XX年度初次涉足文艺部与文艺工作，起初却没有感受到来自文艺的热情与兴趣，直至现在担任了院文艺工作的继承者，才发现一些问题。
江财的文艺工作虽本着用文艺活动丰富学生生活，打造江财文艺的名片，可是许多活动却还是在做着组织化动员，而且许多文艺活动或者文艺晚会的质量也是不够精良，既没有带给学生足够的兴趣，也是有点束缚的意味。
今年文艺部工作的中心也似乎是有了变化，特别是在关于习总书记文艺工作的讲话讲座之后，让我深深意识到了做文艺工作也是要真真实实落在实处。
例如迎新晚会的节目，讲究一个雅俗共赏，俗不是低俗，而是接地气的通俗，晚会为的是娱乐师生，而不是让观众连连哈欠的阳春白雪。
我院在开展迎新晚会节目工作的时候，就严格审查节目的细节，首先筛选低俗内容，其次选取正能量的主线，同时弘扬主流价值观，唱响主旋律，再使用通俗易懂的形式以及令人捧腹的娱乐效果来包装整台晚会，结合自己学院特有的专业特色，展现学院学子的精气神。
我们从今年开始以这样的标准来打造晚会，今后再结合各个部长的思想以及每年的特色，我相信这将会是一个高效的模式。
二、建设与构想
对于学院文艺工作的建设我主要有几点构想。
1、打出学院创作的品牌
法学院作为一个不算太大的学院总是在人数方面有一些劣势，而今年所看重的产品质量应该是一个很好的展现渠道。
作为法学院，法律总是让人心生畏惧亦或是不太了解，我院一直有在设想如何将法学有关的用轻松愉快的形势展现出来，能算作是一个普法的宣传，同时具有娱乐性与观赏性，学院的风采也一览无余，同时能让学校的师生们看到不一样的文艺节目形式，从未接触过的特殊题材，这样的做法可谓是一举多得。
例如在今年的法学院迎新晚会上我们就打出了一个刑事模拟法庭剧的节目，虽因时间有限只是展现了一个简单的案件，但是这种真实还原庭审现场与环节的节目，同时带有娱乐性的节目我相信也会让观众大呼过瘾。
2、文化复兴
20XX——20XX这一届，本着作为文艺工作的改革元年，有两项工作是要打稳的。
第一个是对于文艺的内涵以及深度认识，通俗来讲要真正对于文艺是热爱着的才能真正懂得其含义。
改革虽好，但是最基本的东西还是要有基础的，所以
第一项就是热爱文艺，理解文艺。
第二项是文艺工作的使命感，要认清前方的道路，有着明确的方向与目标，有着带队的热情以及不畏艰难前行的动力，我认为才能真正做好工作。
例如丰富全校师生的校园生活，也是我们工作的目标之一。
就是因为改革的元年，这将是属于我们学院文艺的复兴也是文化的复兴，从这一届起夯实基础，再注入全新的思维以及管理模式，摩天大楼才会越来越高。
3、创新想法
关于我院文艺部在这一年所要做的创新，其中一项就是法学院艺术团的创立，特别是接触到了今年这一届多才多艺的大一新生之后，这个想法变得更加坚定了。
我起初的想法是聚合法学院多才多艺的同学，在课余时间进行一个兴趣爱好上的交流，如果可以的话可以搭档进行练习，例如乐器的合奏，二重唱或者小合唱亦或是舞蹈之类的。
在交流与练习的同时可以有一些节目的成品，如果质量优良的我们也可以提供一些平台推到院迎新晚会或者文艺晚会，亦或是学校或者是更大的舞台上去，这样也是一举多得的方法。
以上是法学院文艺部结合文艺工作讲座后的一些想法与来年的计划，虽然凡事无绝对，但是我相信本着正确的心，有着正确的方向，再远的路，也不会偏离方向。
法学院文艺部
20XX年10月28日
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