《管理者MTP》.docx

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《管理者MTP》

《管理者MTP》

【课程背景】

MTP（ManagementTrainingProgram管理能力训练课程）是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。

在第二次大战后引入日本，并得到全面的推广，目前是日本产业界最普及的管理训练课程，接受过训练的管理干部超出百万人次，对提升日本企业管理水准.促进日本企业生产力的提高.强化日本企业国际竞争能力，发挥了不可估量的作用。

   MTP课程自引进国内后，在训练实践中发现，原课程的内容固定，案例不够本土化；讲课方式僵硬不活泼。

鉴于此，讲师结合中国人的特质以及多年来在企业管理的实务经验，并融合了管理学.心理学和行为学，开发出了适合中国企业管理人员的训练课程。

【课程特点】

MTP训练课程，不仅注重学员获取知识（管理概念原理讲授及讨论），同时注重学员学会解决现实问题（案例分析及角色演练），并强调课后的实际操作，从而真正实现“知”.“行”合一的训练效果。

担任本课程的讲师陈慧颖先生，曾有十多年的企业实战管理经验，具有丰富的企业培训和管理实践经验，并善于将艰涩的管理理论作深入浅出通俗化的讲解，引导学员理解管理理论和技巧，让学员学习到最实用的管理技能。

【课程方式】

结合讲师讲授.学员思考.实战案例分析研讨.经验分享.创意思考.小组讨论.示范指导.角色扮演.游戏感悟.行动计划等多种培训方式，内容丰富多彩.形式教乐一体。

【课程收益】

学员通过管理知识和技能的演练，将相关管理技能落实于日常管理工作，以提升企业管理绩效，增强企业核心竞争力，使个人与企业同时受益，实现双赢。

 ◇明确管理者自身的角色，更好的发挥领导的作用；

 ◇掌握工作管理的技巧和方法，高效完成工作任务；

 ◇学会管理下属的技能，充分调动员工的积极性，提升部门的绩效；

 ◇作好自我管理，不断进行自我开发，做一名称职的管理者。