02词语翻译增词法减词法.docx

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02词语翻译增词法减词法

考勤管理制度

第1章总则

第1条目的

为了规范集团及各子公司的考勤管理,保证企业的正常运营,严肃劳动纪律,保持良好的工作秩序,根据国家相关法律、法规与政策,结合本集团实际情况,特制定本制度。

第2条使用范围

集团及各子公司所有正式员工、试用期员工、实习生、临时工。

第3条职责分工

1、集团及各子公司的考勤工作由集团人力资源部负责管理、监控、培训;

2、各子公司、部门经理等责任人对本公司、部门人员的考勤工作负有管理、监督、统计、汇报的义务。

第2章基础规定

第4条工作时间

1、集团总部:

每周工作5天,每天工作8小时,上午8:

30—12:

00;下午13:

00—17:

30;午餐、午休时间为12:

00—13:

00。

高级管理人员、特别职务者不在此限。

2、其它各子公司、各项目根据业务情况及客户要求,依上款进行相应的工作时间安排。

第5条考勤管理

1、集团及子公司聘用员工上、下班须亲自打卡,人力资源部将每天进行检查。

2、未办理请假手续而擅自不到岗者为旷工。

3、加班必须有加班申请单,由部门主管申请且必须在事前提出,依照审批权限在当天下班之前报经理及以上级别领导批准。

因工作的特殊原因可第二天中午12时前补回,逾期无效,最后交回人力资源部存档。

第6条考勤方式

1、打卡制度

（1集团总部实行上、下班指纹录入打卡制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间。

（2打卡次数:

一日两次。

（3打卡时间:

上班到岗时间和下班离岗时间。

（4因公外出不能打卡:

因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。

因停电、卡钟（指纹故障未打卡的员工,当日及时提交《考勤异动登记表》,由部门主管签字证明当日的出勤状况,报集团批准后,月底由考勤员据此上报考勤。

（5使用指纹打卡机进行考勤,员工应亲自打卡、刷指纹,不得代他人打卡,也不得要求他人为自己打卡,违者为重大违纪行为,予以解除劳动合同,并不予补偿。

（6需出差而未能打卡的员工,应提前申请,返回后需在2天内填写《考勤异动登记表》,由部门经理签字认可,交考勤员备案。

（7员工因工作需要加班的,可提前填写《加班申请单》,经部门经理审批后交考勤员备案。

（8员工上班因故未能打卡或忘记打卡,须在事后4小时内填写《考勤异动登记表》交部门主管批准,转交集团人力资源部备查。

（9凡未使用打卡机打卡、刷指纹,又未能及时解释原因的,一律按未出勤处理。

（10每月由各子公司、部门负责人依据员工的《请假单》、《加班申请单》、《考勤异动登记表》做好考勤汇总,报副总经理审核后,上报集团人力资源部核准、备案。

2、手工记录考勤制度

（1手工考勤制申请:

由于工作性质,员工无法正常打卡（如外勤人员、出差人员,可由各子公司或部门经理提出人员名单,经副总经理批准后,审批备案。

（2每月由各子公司、部门经理提交《出勤记录表》、《考勤统计表》、《请假单》、《加班申请单》、《考勤异动登记表》,报副总经理审核后,上报集团人力资源部核准、备案。

第3章违纪缺勤

第7条迟到/早退

1、规定上班时间30分钟内未到岗的,按迟到处理。

（迟到超过半小时的按事假处理。

2、未到下班时间提前30分钟下班的,按早退处理。

（早退超过半小时的按事假处理。