最新公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题含答案.docx
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最新公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题含答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
2．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
4．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？
（）
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
5．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
6．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
7．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
8．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分
正确
错误
9．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
10．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
11．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
12．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
13．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：
（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
14．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
15．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
16．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
17．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
18．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
正确
错误
19．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
20．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
21．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
22．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
23．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
24．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
25．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
26．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
27．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
28．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
29．学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
30．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
31．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
32．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
33．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
34．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
35．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
36．比别人更有发言权的方法是？
（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
37．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
38．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
39．个人竞争力的正解？
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导，抱怨同事
40．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
41．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
42．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
43．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
44．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
45．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
46．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
47．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
48．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
49．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
50．下面关于价值观的说法不正确的是（）
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分，可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
51．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
52．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
53．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
54．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
55．人才开发战略提出口号是以人为本
正确
错误
56．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
57．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
58．什么是公平合理的激励制度？
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
59．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
60．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
61．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
62．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首
正确
错误
63．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
64．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）
A.技术
B.培训
C.高科技
D.制度
65．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
66．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
67．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
68．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
69．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
70．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
71．自信是能力的铠甲
正确
错误
72．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
73．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
74．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
75．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
（）
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
76．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？
（）
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
77．德国政府承担的保险是哪一种？
（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
78．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
79．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
80．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度
A.尊重人才制度
B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度
D.培训制度
81．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
82．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
83．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
84．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
85．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
86．激励知识型员工的因素包括
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
87．你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
88．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
89．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
90．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
91．对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
92．机会是领导给的
正确
错误
93．复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
94．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
95．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
96．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
97．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
98．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
99．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
100．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
101．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
102．一个人的职业幸福感取决于心态
正确
错误
103．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系
正确
错误
104．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
105．职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
106．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
107．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
108．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
109．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
110．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
111．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
112．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
113．无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏
正确
错误
114．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
115．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
116．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
117．日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
118．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
119．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
120．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
121．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
122．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
123．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
124．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
125．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：
（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
126．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
127．知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
128．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
129．根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补
130．创新人员所需要具备的能力，不包括（）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
131．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
132．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
133．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
134．如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心
正确
错误
135．除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感
A.工作环境
B.交通便利
C.人际交往
136．“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生
A.孟子
B.孔子
C.庄子
137．职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
错误
138．快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
139．我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
140．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
141．外在的表现和内在期许相差过大，我们会（）
A.放弃追寻内在期许
B.反应平平，不在乎
C.沮丧、失落、难堪的负面情绪
D.以后再也不尝试努力
142．做人的第一本分是孝道
正确
错误
143．复杂社会环境对专业技术人员的影响
A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是
144．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
145．随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革
正确
错误
146．作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
147．从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式
正确
错误
5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的
正确
错误
148．三少三大包括（）
A.为己谋者福少，为人谋者福大
B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大
C.巧智谋者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
149．如何用最简单的办法释放内在自我？
（）
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
150．职业规划是一成不变的
正确
错误
151．我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号
正确
错误
152．今天我们为何学习传统文化？
（）
A.预见人生，趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
153．积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
154．美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
A.强力政策吸引优秀留学人才
B.企业提升人才职业幸福感的措施
C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响
D.靠丰厚的薪资
155．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
156．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
（）
A.胜任
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