瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则.docx

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瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则

附件1瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（总分1000分）考核得类别应得分目标要求检查方法评分办法项目分镇政府（街道办事处）成立公共卫生服务项目领导小组，并结合查阅文件、会议记录（包括会议内容、实施办法未制定，扣1.5分；其它每缺一样，扣0.5实际制定具体实施办法；镇政府每年召开领导小组成员会议一3签到、照片）等资料。

分；记录不全酌情扣分。

次以上，研究、部署公共卫生工作。

无工作计划、年度总结，扣1.5分；内容空虚无针查阅工作计划、年度总结。

1.5年初有制定基本公共卫生服务项目工作计划，年终有总结。

对性酌情扣分。

无诊断方案扣3分、不按时上交扣1分，诊断报告从社会学、流行病学等角度出发开展社区诊断工作，按要求完查阅文件资料和相关实施情况记录3项目缺一项，扣0.2分，无相关记录扣1分。

成上交社区诊断报告。

及诊断报告。

无花名册扣2分，登记不全，酌情扣分；责任医生建立健全驻村责任医生制度，按辖区1000-2000服务人口配备1查阅驻村责任医生配备情况、公共卫不具备执业资格每一名扣1分；责任医生平均服务名责任医生的标准；建立公共卫生管理员、联络员和责任医生生管理员和联络员花名册；查看责任人口超出多少百分比则扣多少分；年度目标责任书5花名册；与责任医生签订年度目标责任书，每月至少召开一次书、会议记录（照片、签到、具体内每少1份，扣0.5分；工作例会少1次，扣1分，责任医生工作例会。

容等）。

记录内容不实，扣1分。

方案上报市卫生局备案，未开展不得分，进度缓慢组织管理开展全科医生签约服务，制订全科医生签约服务实施细则，建4010查看文件、签约协议书等。

酌情扣分。

（40分）立以全科医生签约服务为重点的绩效管理与考核分配方案。

健全各项规章制度、工作职责，公共卫生服务工作相关资料上查看相关制度、资料（包括责任医生未制订不得分，相关资料未上墙扣0.5分，制订不1.5墙公布。

考核结果上墙公布、照片或实地）。

科学酌情扣分。

未公示基本公共卫生服务内容扣3分，发现1个村院内公示基本公共卫生服务项目，公示免费服务内容及次数；居未设立责任医生公示牌扣0.5分，发现基本公共6查留底资料和实地。

村村设立责任医生公示牌。

卫生服务违规收费现象扣6分,同时在该服务项目中一并扣分。

专人负责各类资料收集、整理、上报工作；设立健康档案专室无专人负责资料收集、整理、上报工作，扣0.5分；专柜，各种资料及时归档；上年度资料按要求整理装订，当年查看档案室资料整理归档情况。

各类资料收集、整理、归档不及时，扣1分；无健2资料按要求整理。

康档案专室专柜扣1分。

合理制订基本公共卫生服务项目工作的督查和考核方案，定期无督查、考核方案文件扣5分，无操作性，酌情扣开展督查和考核,中心对分中心的考核每年2次，对责任医生考查看方案和相关记录。

8分；无相关考核记录每次扣1分。

核每季1次，全年督查不少于6次。

满意度委托第三方调查，调查方法见指标解社区居民满意度≥85%。

60每下降1个百分点，扣5分。

（60分）释。

-1-

考核类别应得分目标要求检查方法评分办法得分项目年初制定本辖区健康教育年度工作计划（包括健康学校，宣传日有计划、总结并按时上报各得1分，内容不全按比例活动，重点疾病和重点人群防病知识宣传，宣传栏出刊及健教资查计划、总结和评价资料。

扣分，计划内容不切合实际或总结、评价与实际不符2料入户等），年终有总结，并按时上报市疾控中心。

合酌情扣分。

配备专（兼）职健康教育工作人员，定期接受业务培训；在院内未配备专（兼）职健康教育工作人员，扣1分，无参及各行政村（居）显要位置设置规范的健康教育宣传栏，每个宣传加培训，扣0.5分；宣传栏规格不符合，每个扣1分，查相关记录及照片，实地抽查2栏的面积不少于2平方米，覆盖率达100%，院内不少于2个；结维护不良每个扣0.5分；宣传栏出刊少一期，扣0.25个行政村和院内宣传栏，查宣传5合季节防病重点，做好宣传栏出刊工作。

院内宣传栏每月至少1分，版面不整洁或有与宣传无关的内容，每处扣0.25栏设置维护情况。

期，村宣传栏每季度至少1期，做到专栏专刊，版面整洁，不得分；无出刊记录、无照片或出刊的时间不符合实际的有与健康教育知识无关的内容。

按未出刊计。

全年开展公众健康咨询活动9次以上。

查活动小结、留底资料及照片。

每期0.5分；资料不齐，按比例扣分。

4健康40定期举办健康知识讲座，每月至少举办1次健康知识讲座（包括每少1次或人数过少，扣0.5分，无开课记录不得分，教育查开课记录、指导意见书、照片资料不规范酌情扣分；学校健教工作无指导意见书，孕妇学校和育儿学校讲座），每场参加人数不少50人；指导协助4及电话核实。

保证辖区内学校健康教育课开课，开展学生艾滋病、结核病知识宣传。

扣1分；无学生艾滋病、结核病知识宣传扣1分。

城乡组织动员孕妇（包括流动人口孕妇）和3岁以下儿童家长参加由动员率每下降5%，扣0.25分；抽查2-4名孕妇或3居民社区卫生服务中心举办的孕妇学校和育儿学校讲座；动员率均在查动员记录资料。

2岁以下儿童家长核实，有1人不符合，扣1分。

享有80%以上。

基本每年提供不少于12种内容的印刷资料；在门诊候诊区、观察室、查看现场资料、上门发放记录、印刷资料、音像资料每缺一种，扣0.25分；宣教设3卫生健教室等场所播放音像资料，每年播放音像资料不少于6种。

留底资料、宣教设备等。

备损坏，酌情扣分。

服务委托第三方调查，调查方法见指（130每下降1个百分点，扣2.5分。

城镇居民基本健康知识知晓率≥85%，农村居民≥80%。

20标解释。

分）查阅居民健康档案统计报表和电子健康档案，并通过电话、实地满分50分，发现1份不真实扣5分；访问等形式，再抽查一般人群和城乡居民健康档案规范建档率≥80%，电子健康档案建档率≥80%。

50得分=实际健康档案建档率/80%×50分-（不真实份重点人群各10份健康档案，核实数×5）。

真实性和规范性。

居民随机抽查10份健康档案，核查档健康90案信息是否真实，在10份真实档档案健康档案合格率满分20分；得分=合格率/90%×20案中，核查是否符合省规范填写分-（不真实份数×5）；健康档案合格率≥90%；健康档案使用率要达到≥70%。

管理。

40健康档案使用率≥70%得20分；健康档案使用率随机抽查10份健康档案（老年人<70%，得分=实查使用率/70%×20分。

2份、慢病4份，其他4份），查看有动态记录的档案份数。

-2-

考核类别应得分目标要求检查方法评分办法得分项目儿童保健人员参加市级妇幼保健业务培训；每年至少组每少1人次培训，扣0.5分；无召开全镇工作会议织召开一次全镇（街道）儿童保健工作会议；儿童保健人查看参加培训的记录、会议记录（包括签扣1分；工作例会每少参加1次，扣0.5分；儿保4员参加社区责任医生工作例会；制定儿保年初工作计划，到、照片）、相关工作文件、计划、总结。

年初计划、年终总结缺一项，扣0.5分。

年终有工作总结。

未通过规范化儿保门诊验收，扣2分，用房与其他按要求开设儿童保健门诊，工作职责明确,规章制度健实地查看儿童保健门诊设施和各项规章合用，扣2分，无儿保门诊，扣5分；工作职责、5全，门诊设施齐全，流程规范。

制度情况。

规章制度、消毒制度、消毒登记以及门诊室设施每缺一项，扣0.2分。

花名册不齐全，扣1.5分；花名册未分村、分年龄查阅儿童系统管理登记簿，核对儿童花名组，扣1分；实地抽查家长对儿童系统保健时间不掌握辖区内0-6岁儿童数，建立各村、各年龄组儿童花册、婴幼儿保健册、报表（到温州市内其了解，无动员1例扣0.5分；30天建卡率、3岁以名册（0-4岁儿童监测花名册）；出生30天建卡率100%，他妇幼保健机构体检者，其体检结果必须下儿童系统管理率、5岁以下儿童血红蛋白检测率、3岁以下儿童健康系统管理率达95%以上，本单位儿童健抄录）、查验儿童保健册10份，实地抽35每下降1%各扣1分，6个月内母乳喂养率每下降1%康体检率达30%；6个月内母乳喂养率达85%以上；5岁查5名服务对象家长进行核实，并询问对扣0.5分；本单位儿童健康体检率每下降1%，扣1分；以下儿童血红蛋白检测率达85%以上。

儿童系统保健时间是否了解，有无进行体每增加1%，加1分；儿童保健册填写不规范或错误，检动员。

保证每发现一处扣0.5分；实地抽查不相符每例扣2分。

城乡新生儿访视率每下降1%，扣1分；新生儿访视记录重点新生儿访视率达95%以上，并做好记录；重点做好高危新查统计报表、新生儿访视记录、高危新生表填写不规范或不完整，每份扣0.5分；访视记录人群12生儿访视管理工作，参与新生儿疾病筛查工作，协助对儿随访记录表、孕管登记册；实地抽查5与实地抽查不相符，每例扣1分；高危新生儿无进儿童可疑或确诊患儿进行追访管理。

人核实。

行专案管理每例扣1分；疾病筛查阳性患儿未协助享有100保健跟踪管理，每例扣2分。

重点筛选高危儿，实行专案管理，对高危儿指导内容到位，查看相关统计和信息管理资料，抽查儿童漏筛1例，扣1分；未及时随访、转诊，干预指导服务8定期随访，及时结案与转诊，并做好转诊后追访工作，保健册、孕产妇保健册和高危儿专案管理等不合理，转诊后未随访、无转诊单，每例扣1分；（520随访率100%；并对高危儿按要求开展系管。

资料，实地各抽查5名服务对象进行核实。

实地抽查不符每例扣2分。

分）筛选营养性疾病患儿，实行专案管理，对患儿指导内容查看相关统计和信息管理资料，抽查儿童漏筛1例，扣1分；未及时随访、转诊，干预指导8到位，定期随访，及时结案与转诊，并做好转诊后追访保健册、营养性疾病儿童专案管理等资不合理，转诊后未随访、无转诊单，每例扣1分；工作，随访率100%。

并对患儿按要求开展系管。

料，实地抽查5名服务对象进行核实。

实地抽查不符每例扣2分。

网络录入率每下降5%，扣3分，信息录入不完整或做好儿保相关信息录入工作，信息录入率达90%以上，并现场抽查儿童保健册5份，在区域信息网错误1例扣1分。

高危儿、营养性疾病儿童无进行10要求完整、准确。

上进行核对。

网络转诊1例扣1分。

扣完为止。

3-6岁儿童保健管理率每下降1%，扣1分，发现13-6岁儿童保健服务管理率≥90%；掌握辖区内托幼机构例管理不规范扣1分；儿童入园前体检率每下降1%，基本情况；入园前体检率100%，建立健康档案100%；集查看相关统计和信息管理资料，查看儿童扣0.5分；年度体检率每下降1%，扣1分；工作人居儿童定期体检率≥90%；托幼机构工作人员健康体检率健康档案或查验儿童保健册10份，实地员体检率每下降1%，扣0.5分；每季度开展一次卫达100%；每季度对托幼机构进行一次卫生保健工作检查18抽查5名服务对象或其家长核实，查看生检查，指导并取得园（所）认可文书，缺一次扣0.5指导，并反馈检查时发现的问题和指导意见；做好辖区1-2所托幼机构卫生保健工作情况。

分，无资料留底不记分；卫生保健合格单位率每下内托幼机构卫生保健年度检查工作,卫生保健合格单位降1%，扣0.5分，托幼机构卫生保健年度检查工作率≥90%。

不规范、完成不及时扣3分。

-3-

考核得类别应得分目标要求检查方法评分办法项目分妇幼保健人员参加市级妇幼保健业务理论及实践技术培查看妇保人员参加培训的记录，会议记录；每少1人次培训，扣0.5分；无召开全镇工作会议扣训；每年至少组织召开一次全镇妇女保健工作会议；妇查看当年全镇妇女保健工作会议相关文41分；工作例会每少参加1次，扣0.5分；儿保、妇幼保健人员参加社区责任医生工作例会；制定妇保年初件、签到表和照片，妇保年初计划、年终保年初计划、年终总结缺一项，扣0.5分。

工作计划，年终有工作总结。

总结。

未通过规范化妇保门诊验收，扣2分，用房与其他合按要求开设妇女保健门诊，工作职责明确,规章制度健实地查看妇保门诊设施和各项规章制度情用，扣3分，无妇保门诊，扣5分；工作职责、规章5全，门诊设施齐全，流程规范。

况。

制度、消毒制度、消毒登记以及门诊室设施每缺一项，扣0.2分。

记录本每缺1种，扣3分；发现未对孕产妇进行动员查早孕摸底记录、动员记录、催诊记录、每例扣1分，记录不全每处扣1分，催诊不及时每例做好早孕建册、产前检查、产后访视和42天常规检查工孕产妇系统管理登记本及相关统计报表；扣1分；孕产妇系统管理率每下降1%，扣2分；未作；开展产前筛查、产前诊断阳性病例的追踪；孕产妇40查产前筛查、产前诊断阳性病例的追踪记按常规系管，发现1份扣1分，资料填写、分类不规系统管理率≥95%，本单位产前和产后42天检查率达录；抽查10份保健册，实地抽查5名孕产范或不正确，每发现一处扣0.25分；本单位产前和20%。

妇核实。

产后42天检查率每下降1%，扣1分，每增加1%，加2分；抽查1名不符扣3分。

妇女查看相关统计和信息管理资料，孕产妇保漏筛、漏转诊的每例扣2.5分，随访、转诊、结案不21高危孕产妇管理率达到100%。

健册和高危孕产妇管理等资料各10份，实及时或处理不当的每例扣1.5分；登记不完整、记录保健100保证城地各抽查5名服务对象核实。

不规范的每发现一处扣0.25分。

管理乡重点查看孕产妇系统管理登记本，网络录入率每一项下降人群享做好孕产妇保健系统管理相关信息录入工作，信息录入查看孕产妇系统管理登记本，网络录入率、10%扣2.5分，产后访视缺一次录入扣1分，内容不10有重点率达100%，并要求完整、准确。

内容完整性，现场抽查孕产妇保健册10份。

完整扣0.5分，42天检查录入，缺一份录入扣1分，服务内容不完整扣0.5分，扣完为止。

建立待孕妇女增补叶酸登记本，每月汇总待孕妇女增补查增补叶酸妇女登记本和宣传教育、随访、（520资料不完整，每种扣0.5分；知晓率、服用率、服用叶酸人数；开展叶酸增补项目宣传教育，使增补叶酸目监督情况留底资料；入村随机核查10-15分）10依从率每下降5%，扣1分，扣完为止；抽查的实际标人群知晓率达90%，叶酸目标人群服用率达90%，服用名待孕妇女的知晓率、服用率、服用依从情况与资料记录不相符酌情扣分。

依从率达70%。

率。

住院分娩率达到99%以上，高危孕产妇住院分娩率达到农村孕产妇住院分娩率每下降1%扣1分；住院分娩4100%；落实辖区农村孕产妇办理住院分娩补助工作，应查看报表等相关资料。

补助率每下降1%，扣0.25分，扣完为止。

补对象补助率达100%。

两年一轮，对已婚妇女进行妇科常见病检查，将检查情妇女病普查率每下降1%，扣0.5分；普查资料未及况记入健康档案，年妇女病检查率达40%，两年达80%；时整理扣0.5分；统计不准确、及时，扣0.5分；普6查看报表、健康档案等相关资料。

配合开展乳腺癌、宫颈癌筛查工作，完成规定的分配数查项目不齐全，扣0.5分；对阳性病人追踪随访，每额，阳性病人追踪随访要到位。

少1例扣1分；没有完成“两癌”筛查任务酌情扣分。

60岁以上老年人健康管理率≥80%，包括生活方式和健康查阅管理一览表、居民健康档案（或电子健康管理率满分40分；未达标，则得分=实际健康管状况评估、体格检查、辅助检查、健康咨询指导和干预40健康档案）等，并通过电话、实地访问等理率/80%×40分；发现随访管理不到位的每人次扣2等。

形式抽查10人，核实真实性和规范性。

分，扣完为止。

老年人保65随机抽取20份电子健康档案，查看档案记健录是否符合规范要求；空或错三项以上视健康体检表完整率满分25分；25健康体检表完整率≥80%。

为不完整；血压、血糖任一项空视为不完未达标，则得分=实际健康体检表完整率/80%×25分。

整；计算完整率。

-4-

考核项类别应得分目标要求检查方法评分办法得分目开展对辖区内35岁以上常住居民首诊测量血压，对血压首诊测血压率每下降1个百分点，扣0.5分，发查看门诊日志（HIS系统）、高危人群登现1例造假，扣1分；发现1例未开展随访,扣0.5异常者进行随访，首诊测血压率≥90％；建立高危人群花10记表、随访管理一览表等。

名册,每半年至少测量1次血压。

分,每发现1例高危对象未测血压，扣1分。

高血压患者发现管理率≥55％。

（任务数见附件2）每下降1个百分点，扣1分，扣完为止。

高血压30100查看报表、随访登记表、社区卫生信息管理对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理，每下降1个百分点，扣1分，每提高5%加2分；系统等相关资料，并通过电话、访视等35高血压患者规范管理率≥35％。

发现1份不真实扣8分，扣完为止。

方式，抽查20个高血压病例，核实真实满分25分，得分＝抽查的患者血压控制率/40%×性、规范性。

25高血压管理人群血压控制率≥40%。

25分；抽查的血压控制率≥40%得分=25分；主动筛查糖尿病高危人群，糖尿病患者发现管理率≥每下降1个百分点，扣1分，扣完为止。

2055％。

（任务数见附件2）查看报表、高危人群登记表、随访管理糖尿病一览表、社区卫生信息系统等相关资料，规范管理率每下降1个百分点扣1分；每提高5%25糖尿病患者规范管理率≥35％。

60并通过电话、访视等方式，抽查10个糖加2分；每发现1份不真实扣6分，扣完为止。

管理尿病病例，核实真实性、规范性。

满分15分，得分＝抽查的患者血压控制率/35%×糖尿病患者控制率≥35%。

1515分；抽查的血糖控制率≥35%得分=15分。

保证城及时将各种渠道发现的糖尿病、肿瘤、脑卒中、冠心病等报告率、完整率、准确率每下降5%扣1分，扣完查看门诊日志、社区卫生信息系统与网乡重点慢性病进行网络补报，报告率达到100%，完整率和准确为止。

网络直报没开展扣4分，每半年报告不到4其他慢络直报核对。

人群享率达95%。

20例，扣2分。

性病综10有重点网络报告等相关资料，并通过电话、访肿瘤、脑卒中、冠心病等重点慢性病，每季度至少随访一合管理每下降1%，扣0.5分；每发现1份不相符合扣2服务视等方式，抽查10个病例，核实真实性、次，网报后一个月和一年内必须各随访一次，随访管理率6分，扣完为止。

（520规范性。

≥90％。

分）查阅会议记录、签到、培训课件、照片、工作例会少一次扣0.1分，资料不完整按比例扣社区卫生服务中心每月召开工作例会，每年组织开展一次5督导记录等资料。

分；培训会资料缺一项扣0.3分，未举办扣1分；责任医生结核病防治知识培训；中心结核病督导员应每季督导完成率每下降5%扣0.5分，此项最多扣3分。

度对责任医生的管理情况进行督导。

查看《肺结核患者管理登记本》、病人随访到位率每下降5%扣0.5分，电话随访酌情扣对肺结核病人采取全程管理，责任医生每2周上门随防一督导访视表及结核病专报系统。

随机抽分；规则治疗率每下降1%扣0.2分。

次，随访到位率达到100%；掌握病人复诊、取药、痰检10查5例肺结核病人，采取电话或现场访及流动信息，对中断治疗病人及时采取追踪措施，督促患结核病25问，核实真实性、规范性。

者规则治疗，病人规则治疗率达95%以上。

人管理查临床医生门诊日志、X光片室记录、转每个率各占1分，下降1个百分点扣0.1分，扣报告率≥95%、转诊率≥95%、总体到位率≥90%、追踪率8诊登记本、转诊单原始凭据、市疾控中完为止。

≥100%、追踪到位率≥85%、涂阳患者密切接触者筛查率心管理记录，并抽查部分病例。

≥95%、新涂阳病人治愈率≥85%、系统管理率≥95%。

查阅《结核病管理手册》和上交市疾控一项记录不规范扣0.1分,无《结核病管理手册》规范登记《社区卫生服务中心结核病管理手册》，及时上2中心的相关资料。

扣1分；资料上交不完整，按比例扣分。

交结核病防治相关资料。

HIV抗体检测以疾控中心收样数为评分依据，完成艾滋病做好外来婚嫁女、外来务工人员、外出返乡人员等重点人查相关登记资料，血样采集对象名单、10率每下降10%扣1分。

转介、咨询服务未开展，扣群HIV抗体检测工作，并提供转介、咨询服务。

转介、咨询服务记录等。

防治2分。

-5-

考核得类别应得分目标要求检查方法评分办法项目分指定专人负责数据、资料管理；社区精防医生应具执业助理会议记录，缺一次扣0.2分；社区精防医师无执业资格，医师以上资格并经统一培训；社区精防医生参加责任医生工查看一级精防医生档案、会议记扣0.5分，未经培训扣0.5分，未组织社区责任医生培训5作例会；组织开展责任医生精神心理卫生知识培训，每年需录、培训记录等资料。

扣0.5分，培训率不达标扣0.5分。

1-2次，培训率达95%以上。

重性开展精神疾病患者摸底调查，掌握本辖区精神疾病患者情查看各类月报、季报等相关资料，精神精神疾病患者检出率每降0.5个千分点，扣0.5分；重性况，建立病人随访专案，精神疾病患者检出率≥6‰，重性并通过电话、访视等方式，抽查精神病病例发现率每下降0.5个千分点，扣2分；确诊精25病病50精神病病例发现率≥3.5‰；（以网络录入为标准数）确诊10个重型精神病病例，核实真实神疾病建档建卡率每降5%，扣1分。

例管精神疾病建档建卡率达100%。

性、规范性。

理重性精神疾病患者管理率≥98%，重性规范管理率≥60%，重查精神病个案管理手册、报表、重性精神疾病患者管理率、规范管理率每下降1个百分性精神疾病患者稳定率≥80%；重性精神疾病患者治疗率≥网络录入等；并通过电话、访视点，分别扣2分；显好率每下降10%，扣1分，扣完为止；2060%；精神分裂症规范管理率≥50%，精神分裂症脱落率≤等方式，抽查5个重型精神病病精防表格无记录不得分，填写不规范或缺项，酌情扣分；20%，免费门诊服药、住院录入≥100%，免费体检≥70%。

例，核实真实性、规范性。

每发现1份不相符合，扣10分，扣完为止。

中心未创建规范化接种门诊扣5分，分中心接种门诊未达中心创建规范化预防接种门诊，分中心要达到山区海岛接种标每个扣1分；接种门诊日安排不合理扣2分；发现接种门诊标准要求；合理安排接种门诊时间实行按日或按周接查资料和实地。

20人员1人无资质扣2分；未开展免疫规划信息化管理工作种，并做好信息化管理工作，每周进行重卡审核。

扣5分。

达到三星级门诊加3分，达到五星级门诊加5分。

无疫苗管理制度、疫苗领发登记和购销台账各扣1分，苗帐不符扣2分；疫苗存放不合理扣1分，发现过期疫苗或建立健全预防接种工作制度，做好各类疫苗领发和购销台出现一类疫苗无故报废扣3分，冰箱内放置无关物品扣2账，合理储存，保障冷链正常运行；做好疫苗告知和公示工查资料和实地。

分；冷链无专人管理扣1分，无冷链运行情况及温度记录15作，在知情同意前提下接种二类疫苗。

扣2分；消毒工作不到位，扣2分；无接种信息告知扣2分；有投诉经核实为不合理使用二类疫苗1次扣3分；接保证城种责任事故，一次扣5分。

乡居民按照受种者的居住地实行属地化管理，儿童出生后1个月享有基适龄内，及时给予建立预防接种卡、证，建卡、发证率达到98%本的卫儿童以上；流动儿童3个月内建卡率达90%。

每月开展辖区内目查看免疫规划工作报表、资料；110接种率未达标每项扣10分；无每月辖区内目标儿童摸底资生安全预防标儿童摸底工作，掌握儿童底数、外出及返回时间等变动信息采取随机拦截调查10名儿童（包料，每月扣2分；实地核查发现1例儿童未建卡扣3分；50保障接种及免疫情况，并专册登记。

儿童卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰括本地和流动儿童），分别查验未按要求完成基础疫苗接种，每例扣1分。

（250质炎疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗的单苗接种率达到95%以