火锅店餐饮财务管理手册.docx

火锅店餐饮财务管理手册.docx

《火锅店餐饮财务管理手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《火锅店餐饮财务管理手册.docx（19页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

火锅店餐饮财务管理手册

火锅店餐饮财务管理手册

一、意义、作用

    本手册是各加盟店建立会计核算，进行财务治理的规范性指南，对强化提高加盟店的财务治理水平具有明确的指导作用。

二、财务会计机构的设置

2.1职能：

   在店经理领导下的独立办事机构，负责和谐、处理全店的财务事项和会计业务。

2.2岗位设置：

   财务主管、会计、出纳、材料核对、稽核、收银、仓库主管

上述岗位中出纳、收银、仓库治理必须单独设置，不能与其他岗位交叉混岗；其余岗位能够规模大小确定分设或合岗。

每个加盟店均需有收银员1~3员以上。

三、岗位职责

3.1财务主管职责：

全面负责企业各项财务制度的制定和执行，严格执行国家的财务制度、税收政策，组织企业会计核算，制定、监督，执行企业成本、费用预算，编制财务报告说明书，分析财务状况；筹集、治理、调度企业资金；处理其他财务事项。

3.2会计岗位职责：

编制、审核会计凭证，登记总分类帐以及各类明细帐，按企业确定方法进行成本核算，编制会计报表；定期与收银台、吧台、仓库、往来客户核对帐目，清查盘点企业资产，办理其他会计事项。

3.3出纳岗位职责：

记录、保管现金、票据和银行存款等事项；按规定程序签发支票、本票、汇票；

收受前台收银交来营业收入款项，并送存银行；办理各项企业收支事项和银行结

算；按时做好每日各类资金记录、汇总、核对表；前台收银备付金、发票的抽查、

发放；其他一切与现金出纳有关的业务处理。

3.4材料审核岗位职责：

收受、整理仓库入库单、领料单、申购单；审核购进、领用物资手续的完整有效

性；核对入库单、请购单、发票、订货单是否一致；核对入库单、领料单数量金

额是否准确无误，装订、保管、传送入库单、领料单、请购单；保证购进、发出

物资计量、计价的准确性，编制材料汇总表和购进物资付款及往来凭证。

3.5稽核岗位职责：

严格执行各项财务制度；监督收银台、吧台严格执行财务规定；核对每天收银台、吧台、厨房返回的结帐单、点菜单、酒水单、海鲜单，做到单单相对，准确无误；发觉问题，深入追查，及时上报；核对每日收银台、吧台、厨房各类报表，编制每日营业收入明细表，填写收银台差错记录处理意见表，随时抽查收银台、吧台帐、钱、物治理情形，做好与稽核有关的其他各项工作。

3.6收银员岗位职责：

严格执行财务纪律和制度；负责前台客人消费结算，监督服务员执行财务准那么；准确、无误、及时、快捷、准确收妥客人应对费用，验明各种钞票真伪；保管好各种收据、票据、发票，保证营业收入款项、备付金的安全、完整，编制各类营业报表，按规定使用和保养收银用机器设备，做好收银台内外清洁卫生，遵守好各项规章制度。

3.7仓库治理员岗位职责：

严格执行财务制度，价格制度，验货入库制度；按«食品卫生法»和相关规定保管好各类物资；严格请购、审批、入库验收、领用手续；严把验货入库关，杜绝腐败、变质、质差物资流入企业；对保管物资做到勤进快出，先进先出，保质期限近先出；对保管物资勤查常翻，定期盘点，帐目日清月结，及时整理、传送各类单据，保证原材料核算的准确、及时，保证仓库物资的安全、完整，做到帐帐相符，帐表相符，帐实相符。

四、人员的选聘

4.1选聘方式：

按«人事治理手册»规定进行

4.2差不多素养要求：

具有忠诚守信、认真负责、坚持原那么、公私分明的良好的道德操守；具有相当的业务技能，熟悉本岗位的各类政策要求和业务处理规范；具有较好的人际沟通、和谐能力；躯体健康。

4.3财务主管：

具有高度的责任感，强烈的事业心，通晓熟知国家财务制度和税收政策，高度熟练的业务技能，较丰富的财务治理理论水平和实践体会会计核算组织体会；较强的人事和谐、人际沟通能力，一样应具有财务会计专业大专以上文化，中级以上职称，从事专业工作五年以上。

4.4会计：

具有高度的责任感和事业心，熟悉国家财务会计制度规定和税收政策，熟练的业务技能，具有一定的财务治理理论水平和实践体会，较好的人事和谐、人际沟通能力；一样应具有财务会计专业大专以上文化，初级以上职称，从事专业工作三年以上。

4.5出纳：

具有高度的责任感，较强的事业心，熟悉银行结算规定，具有一定的财务会计专业知识，较熟练的出纳业务技能，一样应具有财务会计中专以上文化，持有会计上岗证，从事过出纳工作，工作记录良好。

4.6材料核对：

具有较强的责任感和事业心，熟悉会计事务处理的原那么，具有一定的财务会计知识，较好的人际沟通能力，一样应具有中等以上专业文化水平，从事过财务工作一年以上。

4.7稽核：

具有强烈的责任感和高度的原那么性，熟知国家财务制度要求，熟悉收银业务技能和一样要求，具有中等以上财务会计专业文化，从事过会计或收银工作，一样以女性为宜。

4.8收银员：

女性：

高中以上文化程度，具有一定的收银工作体会，责任心强，较好的外貌形象和人际交往沟通能力。

4.9仓库治理：

具有高度的责任心和原那么性，具有高中以上文化程度，明白得仓库治理，能吃苦耐

劳，以中年健康者为宜。

五、会计核算

5.1会计制度：

执行国家财政部颁发«旅行、饮食服务行业会计制度»。

5.2会计核算方式：

一样应采纳〝会计科目汇总表核算〞方式，其核算流程如下：

5.3税务登记：

备齐工商执照副本、企业组建的有关文件资料、组织机构代码证、法人身份证复印件、办税人员照片、企业公章、财务专用章及当地税务机关要求提供的其他资料文件，于开业前到当地所属税务办妥税务登记事项，取得税务登记证正本、副本、发票准购证等；购买营业用发票和印花税发票，以备使用；与税务机关指派专管人员衔接，了解和把握各项税务政策和规定。

将税务登记证正本悬挂在营业场所指定位置，副本存放于办税人员处。

5.4开设银行帐户：

选择资信良好、功能齐全、服务优良、距离营业办公地最近之金融机构，开设企业银行帐户，办理结算登记手续，预留财务印鉴章和法人印鉴章，购买支票等各类银行结算用票据，签订信用卡联行消费协议，确定POS机的安装调试日期〔不得迟于开业前三日〕。

5.5购买、印制各类帐、表、凭证：

按会计核算的需要购买各类会计帐簿、凭证、报表、三联收据、三联缴款单、科目汇总表、各类财务办公用品、印制各类内部用凭证、表格〔具体式样、方式附后〕

5.6安装收银软件〔有条件的情形下〕：

在收银员培训开始时，将收银软件装入收银电脑并调试正常，输入预定菜谱，以备培训、营业使用。

5.7餐单的印制、治理：

所有餐单都必须按顺序编号，即在印刷时印上事先排好的编号于餐单右上角处；未发放的餐单统一存放于稽核处，发放时，应将领用人、领出的张数、号码逐一登记在餐单发放登记簿上。

餐单使用时，必须按顺序逐张使用，今天使用的第一张餐单号码必须接续昨天使用的最后一张餐单的号码，不得跳号、倒序使用餐单。

假设有作废餐单，应注明〝作废〞字样，并经经理签字确认附在新开的餐单后交稽核处。

以保持顺序编号的完整性。

5.8菜单的印刷：

菜单酒水单必须统一印制，不得用其他纸张替代；菜单一式三联，酒水单一式两联，各联应用不同颜色纸张印刷，以利辨论、归类、治理；印刷须用无法擦去字迹的纸张，并用不易擦去字迹的笔填写，以防私自涂改，

5.9表格印刷：

其他各类营业报表、汇总表、缴款单、验收入库单、领料单、物资请购单的印刷

5.10成本费用的划分：

按国家财政部颁发的«旅行、饮食服务行业会计制度»规定执行：

成本类：

在经营过程中发生的各项直截了当支出计入营业成本。

包括：

直截了当耗用的原材

调料、配料、辅料、燃料、食品、饮料、酒水的成本。

费用类：

包括营业费用、治理费用、财务费用。

经营过程中发生的间接支出，无法直截了当进入成本的支出。

营业费用包括：

运款装卸费、包装费、保管费、燃料费、水电费、展览费、广告宣传费、邮电费、差旅费、洗涤费、清洁卫生费、低值易耗品摊销、物料消耗、经营人员的工资〔含奖金、津贴和补贴〕、职工培训费、工作餐费、服装费以及其他营业费用。

治理费用包括：

公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、劳动爱护费、董事会费、外事费、租赁费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、土地使用费、土地缺失补偿费、技术转让费、研究开发费、税金、燃料费、水电费、折旧费、修理费、无形资产摊销、低值易耗品摊销、开办费摊销、交际应酬费、坏帐缺失、存货盘亏和毁损、上级治理费以及其他治理费用。

财务费用包括：

企业经营期间发生的利息净支出、汇总净缺失、金融机构手续费、加息及筹资发生的其他费用。

成本费用的核算应严格遵循权责发生制原那么、配比原那么，严格区分本期成本费用与下期成本费用的界限，直截了当费用与间接费用的界限。

5.11日常费用支付：

借取现金、支票应由借取人填写借款单，述明事由，经经理签字后，由出纳支付，支票应填写收款单位、名称、用途、金额，严禁使用空白支票和空头发票。

费用报销：

应由报销人填写相应费用报销单，并附有效原始单据，述明事由，经经理签批同意后，财务主管审核同意，出纳照单支付。

5.12财务报告：

每月终，会计人员应及时编制会计报表：

资产负债表、损益表、费用明细表、现金流量表等各类报表，报告当月企业营业状况、费用、成本、资金状况。

财务主管依据会计报表，编写财务分析说明，并连同报表装订成册报送经理批阅，以总结本期经营成效和指导下个营业期间的工作。

5.13纳税：

在当地税务机关规定的报送期前，将资产负债表、损益表、营业税申报表、各类附加税费申报表填写完毕，盖上企业公章，经办人名单等，报当地税务机关；填写纳税票〔按营业税及附加税费申报表数据填列〕经税务机关审查盖章后，到开户银行交纳相应额度税金。

六、前台收银

6.1预备：

按本店规定着装，做好收银台内外及个人卫生；检查收银电脑等各类收银设备的运行状态和清机状况；发觉收银等设备专门或损坏，应赶忙向经理汇报，并与工程部取得联系，由专业修理人员修理，不得自行开机处理。

在出纳处领取备用零钞、发票、三联收据、缴款单等营业用票据；备好印章、印台、菜单、酒水单，将复写纸按菜单、酒水单页次置入其中，分别放置规定位置，以备营业使用。

确定收银员分工，按收单、盖章、打单、收款顺序的操作位置上岗。

6.2营业

6.2.1收单：

收到服务员送来的点菜单、酒水单由收单人在各联上盖上本人名章。

将收银联传打单人，其余各联交服务员〔一联服务员留存，以备客人核对，两联送传菜部传菜用〕，酒水单一联交吧台，一联传打单人，以备结帐使用。

打单人收单后，应将取菜单、酒水单按台号归类，放置于规定位置，等待客人结帐时使用。

6.2.2加菜〔酒水〕：

按上述程序同样处理。

6.2.3退菜〔酒水〕：

客人退菜由服务员开具退单，并由经理〔或部长〕签字后，按收单的相同程序办理，客人退酒水时处理方式与退菜相同，但应有吧员签字确认收回酒水。

假设因质量退菜，程序相同，但应由经理签注〝厨师长买单〞字样，厨师长签字认可，从厨师长当月工资中扣回。

6.2.4结清：

菜品临时结清，由传菜班开具估清单〔注明估清时刻〕，经经理审核签字后传收银台。

假设估清时收银帐单已打制完毕，由经理在点菜单和收银帐单上同时划掉此菜，并签字确认，收银员应重新运算收银单合计并打制新收银帐单。

6.2.5打折：

客人要求打折，应由服务员向经理说明情由，经理在结帐帐单上签字确认后，方才按合计金额〔剔除酒水、香烟、海鲜金额〕乘折扣率，重新运算应收款额。

6.2.6免单、赠送：

向客人赠送菜品、酒水或免单时，均应由经理在收银帐单上签字认可，并注明赠送对象。

6.2.7结帐：

宴会客人结帐，由领班以上人员签字确认并结帐。

客人要求结帐时，收银员应按菜单、酒水单记录逐项输入收银电脑，打制收银餐单，制单完毕，将收银餐单交服务员送客人确认后收款。

收到款项或客人挂帐签单，应由收款人员分别在收银帐单上加盖〝现金收讫〞或〝转帐收讫〞印章，并将该台号所有取、退菜单、酒水单附于收银帐单后装订整齐，以备稽核。

○1现金结帐：

客人使用现金结帐，收款人从服务员手中接过现金后，应赶忙当面点款、验钞,，并与收银餐单合计数核对，确认数额、真伪，发觉票面专门或长、短款，应当面向服务员提出，并暂缓收款，由服务员持原交来全部现钞与客人接洽，经核对无误后，再按上述程序收款，并在收银餐单上盖上收款人名章，将所有单据完整装订放置，同时将现金按票面、币种分置现金收款柜内。

○2支票结帐：

收到服务员送来的客人结帐支票，应索取客人身份证、联系、工作证件；查验支票填写是否清晰，开户行是否属同城范畴，印章是否齐全，盖印是否清晰，有无限额结帐金额是否超限，票面是否整洁、无折、划痕等，合格后，将客人姓名、身份证号码、工作证件号码、单位名称、联系，填写于支票背面，同时将本店全称填写于支票收款人栏内，将收银餐单合计收款额填写于支票大、小写金额内，将所有单据完整装订放置，同时将支票按结帐顺序放置收款柜内。

本卷须知：

一样结帐时不收取非签单客人支票，收取支票，不兑换现金；支票不合规，应予拒收，请客人换取新支票或采纳其他方式结帐。

○3信用卡结帐：

收到服务员送来的客人结帐信用卡，应按以下程序结帐：

请客人临柜结帐；将信用卡置入POS机，请客人键入密码，查验POS机显示窗，刷卡通过，由收款人键入收银餐单合计金额，未通过，请客人改换结帐方式。

刷卡完毕后，请客人在信用卡单各联上签名，同时核对其签名式样是否与信用卡背面签名式样符合，不符，同样请客人改换其他方式结帐，收妥帐款应将单据装订完整放置，同时将信用卡单装订顺序放置于收款柜内。

○4签单挂帐：

客人要求签单挂帐，由服务员问清客人单位，并请客人在收银帐单上签名。

收银员到客人签名帐单，应赶忙查对挂帐协议，确认该客人是否协议承诺签单客人，签名式样是否相符，相符那么请经理签字，确认该签单挂帐有效，同时在签单登记表上写明签单人工作单位、姓名、消费金额、签单时刻；与协议不符请客人改换其他方式结帐。

内部职员挂帐，应属承诺签单挂帐人员，非许可人员一律不得挂帐消费。

6.2.8开票：

客人需要发票，收银员应按餐单结帐实收金额开据发票，并在收银餐单上盖上〝已开票〞章，同时由经手服务员在餐单上签写发票金额和本人姓名予以确认。

6.3收市：

收市后，收银员应按当班营业收入分类整理汇总，餐单编制收银日报告，打印电脑营业报告，将收入现金按币种、票面分类清点，整理，支票、信用卡分类清点整理，分别填制收银缴款单一式三联，并将其缴款金额分别与收银营业报告相应金额栏核对无误，手工营业报告与电脑营业报告核对无误后，将缴款单〔红联〕与现金、支票、信用卡等交出纳处，并由出纳在黄联上签字确认〔出纳收款后，应赶忙缴存银行，并于缴存结算后，赶忙编制缴存情形说明表，将缴存类别、金额、拒收、拒付情形详细列于表中交稽核处以备核对〕；将营业报告、电脑营业报告、收银帐单、原始单据、缴款单〔黄联〕交稽核处审核。

关闭各类收银用设备电源，清理收银台面，检查柜锁保险柜锁闭情形。

晚市收银员在收市后，除按以上程序整理、填写单据、报表，打印电脑营业报告，并于翌日午市前分别收入款项和单据表格交出纳、稽核处外，在存放当班营业款时，应按规定填写营业款存放见证表，请见证人在见证表上签字，一份随款项放于保险柜内，一份交见证人，见证人表于翌日交经理处。

七、稽核：

收到收银员交来收银手工、电脑报告、缴款单、收银餐单及原始单据，应进行〝四核对〞餐单与取菜单〔酒水单〕核对；手工收银报告与电脑收银报告核对；餐单与手工收银报告核对，收银交来菜单与传菜班交来取菜单核对〔酒水单与吧台交来酒水单核对〕。

7.1餐单与取菜单核对：

7.1.1检查餐费帐单是否清晰、整洁，有许多据重叠、乱改乱画；假设有此现象，应专门注意，细致、深入审核所附单据及传菜联等，防止舞弊行为的发生。

7.1.2检查收银单的制作是否符合规定的要求：

是否有金额合计；是否有收银员名章及〝收讫〞章和〝已开票〞章；是否符合挂帐、打折、赠送、签单手续；退菜〔酒水〕、作废帐单是否有经理签字、吧员签字。

7.1.3检查帐单与所附取菜单、酒水单项目数量、金额是否相符。

○1检查餐费帐单上的台号、客人数与取菜单是否相符，有无漏计、少收茶位费用，应专门注意加位后是否收取茶位费。

○2逐项检查餐单的项目、数量是否与取菜单、酒水单一致；各收费项目与菜谱上的单价是否一致。

○3检查打折、赠送、免单、退单、结清、赔偿、挂帐等项目和餐单有无经理签字，是否符合手续规定。

7.2收银菜单〔酒水单〕与厨房菜单、吧台酒水单核对。

7.2.1核对菜单：

将收银台交来菜单与按台号整理归类后，与传菜班交来的取菜单逐张逐项核对，检查有无缺张、缺项或多张、多项，发觉上述情形，均应深入追查，落实缘故和责任人。

7.2.2收银交来酒水单与吧台交来酒水单核对：

将收银台交来的酒水台与吧台按台号归类整理后的酒水单逐张逐项核对，检查有无缺张，缺项或多张多项，发觉上述情形，均应深入追查，落实缘故和责任人。

7.3餐单与收银手工报告核对：

7.3.1检查收银帐单号码是否顺序连号使用，首张是否与前日末张餐单号连续，有无缺号，发觉缺号或不连续顺序使用，应赶忙追查缘故，落实责任人及帐单去向。

7.3.2将现金、支票、信用卡、客人签单挂帐餐单分类合计金额分别与收银手工报表相应栏目金额核对，检查有无差误，发觉差误，应重新合计，检查直至查清缘故、错误处，并落实责任人。

7.3.3重新加总收银手工报告各项目及金额合计，检查汇总是否正确。

7.4核对收银手工、电脑报表：

将收银手工报表与电脑报表各项目合计金额逐一核对，检查是否相符，有无差误，直至查出错误处并更正，落实缘故和责任人。

7.5核对缴款状况：

7.5.1核对缴款单与营业报告：

将现金、支票、信用卡缴款单、客人消费签单挂帐登记表与收银员手工报告各相应栏目合计金额核对，检查有无差错，缴款单有无出纳人员签收，挂帐人员是否是协议承诺挂帐人员，签名式样是否一致。

7.5.2核对出纳缴存结算情形：

将出纳员缴存结算报告各项目与收银手工报告核对，检查有无差误或拒收、拒付情形，发觉差误应与出纳核对，查明缘故落实责任，发生拒收、拒付应及时汇报财务主管和经理，由经理安排与相关客人联系交涉，假设客人有争议或要求缓付，此款应做应收款挂帐。

7.6核对发票使用情形：

按发票领用登记数与当餐使用数相减，检查是否与收银台交回余数相符，发觉差误，第一检查统计使用数是否正确和余数清点是否正确，无误，那么应追究收银员责任。

7.7核对餐单使用情形，方法同7.6。

7.8填写收银员差错记录表：

将显现差误的餐单号、项目、多收或少收金额、数量、责任人，处理建议分别填写在表中相应栏目，报财务主管核准。

7.9编制营业报表：

将当餐营业状况，按客人数、台数、各类消费项目金额、各类付款方式合计金额、折扣金额、内部应酬消费金额、合计额分别统计填写于表中相应栏目核对无误。

将营业明细表连同收银台、厨房、吧台、出纳交来的各类单据、报表交会计人员以备核算使用。

八、仓库治理

仓库应设于厨房邻近的独立、通风安全的房间内，应设置货架、容器计量衡等保管设施。

8.1请购：

仓库治理人员在库存物资存量达到该品种最低操纵存量时，应填写〝物资采购申购单〞列明所需物资品名、规格、数量，报经理签批后，交采购部门一份，以备照单采购，留存两份以备收货时使用。

仓库治理人员收到各部门主管签批同意后，交来的〝物资采购申购单〞，仓库主管人员应照单逐项查核库存物资，核对有无该物品或可替代用品及数量，如有此类物资，那么退回〝物资采购申购单〞，由申购部门按领用物资程序办理领用手续，直截了当领用。

假设无此类物资，由仓库主管人员核签后交经理签批，交一联给采购部门采购以备采购使用，备存两联，以备收货时使用。

8.2收货：

每天早上供货商将各类物资送到后，仓库治理人员应与物资质量验收人员一道，依照申购单上请购物资，对送来物资逐类逐件验收，查验质量、清点数目、称重、收存，对核对、验收无误的物资，由仓库治理人员开立验收入库单，验收人在该单验收人栏签字确认质量，对有质量问题，非〝物资采购申购单〞上物品或超数量物品，仓库治理员应予拒收；对少送数量的急需物品，应赶忙通知申购部门，并向供货商催收。

验收时，对密封的物品应逐件检查密封部分是否完好，有无启封痕迹，对袋装物品应将称重数与印刷标明重量核对是否一致，对蔬菜等鲜货应扣除容重视量。

全部的验收工作应在送货人在场时完成，以免产生纠纷。

8.3开单：

每一供货商送来物资验收完毕，收货入库后，仓库治理员应赶忙开具验收入库单一式三联，将每一品种的物资区别规格，分别将该物资的名称、规格、数量、单价、金额、合计、金额；填写于验收入库单相应栏目，并在收货人栏签置收货人姓名，验货人栏签置验货人姓名和验收意见，对收库物资质量予以确认。

仓库治理人员在开单时应将供货商发票上单价与财务部核定价核对，对与核定价不符的物资，应提醒供货商按核定价变更换正，并按核定价开单。

开具的验收入库单应字迹清晰、印章完整、清晰，假设有改动应在改动处盖上改动人名章或签名。

8.4发货：

收到申领部门填写的领料单一式三份，应第一查验领料单有无经理签批、领料人签字、部门主管签字，用途是否合规。

查验合格后，仓库治理员在领料单单价栏、金额栏分别填上单价金额、领料单编号等。

凭此单发货，如仓库无此物品且无代用品，仓库治理员应退回此领料单，同时办理申购手续进货补库。

收单发货时，应与领用人共同逐件清点数量，查验质量。

发货后，领料单一联交领用部门月终交财务，一联仓库治理人员自存，一联由仓库治理人员传交财务部核对做帐。

8.5记帐：

凡收货、发货后，仓库治理员应随时将收、发货数量、金额、登记在仓库物资保管帐上，并结出余额，做到日清月结。

8.6保管：

仓库治理员对物资的保管应遵守«食品卫生法»的有关规定；做到分类存放、上架陈设、五五堆码，同类物品中先进物品和保质期短的物品，存放在该物品存放最上层或外层，以方便先进先用原那么的实施；架上物品的存放应遵从下重上轻、下大上小，易损物品放置方便拿取的原那么；架上物品陈设：

每类物品成列放置，每列最长不超过10件，横排不超过5列，每类物品存放间距不小于10cm；散装食品应盖封存放，对不宜盖封的散装调料，应放置于敞口容器中，注意保持卫生。

对存放的各类物资应定期翻验查看，防止过期、腐败、坏损等现象的发生。

对蔬菜、鲜货的保管应坚持〝少进快用〞的原那么，严格按每日估量使用量订货，收验合格后，赶忙交厨房领用〔按领用程序办理手续〕，厨房对每日剩余此类物资，应妥善保管，防止变质，以备次日连续使用。

8.7盘点：

每月末仓库治理人员应按财务部门指定日期，在有监盘人在场的情形下，进行仓库的全面盘点。

监盘人一样应是财务部会计，也能够是经理指定的其他人员。

8.7.1预备：

在盘点日前，仓库治理人员应将所有验收入库单、领料单登帐完毕，并结清帐目；按物资保管帐将物资逐项的结存数量、金额、单价抄写于盘存 表相应栏次，并结出金额合计与物资保管帐合计金额核对，以备盘点时使用。

8.7.2实物盘点：

由仓库治理员、监盘人各持盘存表一份，按盘存表顺序逐项清点实物数量、查验质量，将实物盘点数量填写于盘存表实物盘点栏内，对有质量问题的物品或保质期将到的物资在相应栏目备注栏内注明质差缘故及数量，对实物盘点多或少于帐存栏的数量，分别照实登录于盘盈、盘亏栏内，并结出各栏相应金额和合计金额；盘点实物完毕，应由仓库治理员和监盘人分别在盘点人、监盘人栏签字确认。

8.7.3复核：

对盘盈、盘亏的物资数量应予核查：

○1复核帐面记录有无错误；○2核对盘存表帐存数与帐面结存数有无错误；○3检查入库单、领料单是否全部上帐记录；○4有无入库、领料未开单情形，或违规借用，物资存放地错误；○5有无品名错误、串名、串户现象。

在完成以上检查，未查出缘故后，应及时书面报告财务主管，