工伤应急预案共7篇.docx
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工伤应急预案共7篇
工伤应急预案（共7篇）
工伤应急预案（共7篇）
第1篇：
工伤事故应急预案工伤事故应急预案工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、救护小组成员：
组长：
XXX（手机：
*）副组长：
XXX（手机：
*）、XXX（手机：
*）成员：
职能部门全体人员工伤救护办公室设在经理部办公室，电话：
0778-*，传真：
*。
工伤救护需准备适量的止血、包扎绑带等应急材料。
二、工伤应急措施
（1）一旦发现有人受伤后，立即电话通知救护办公室，由办公室安排车辆进行救护，救护小组马上分派人员迅速呼叫医务人员前来现场。
（2）如果为大面积受灾，立即组织救护小组成员奔赴现场对受伤人员进行现场简单救护，对伤员进行必要的处理。
（3）迅速排除致命和致伤因素：
如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。
（4）检查伤员的生命体征：
检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。
如有呼吸心跳停止，应就地立刻进行心脏按摩和人工呼吸。
（5）止血：
有创伤出血者，应迅速包扎止血，材料就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等。
同时尽快送往医院。
（6）观察受伤人员摔伤及骨折部位，看其是否昏迷。
（7）注意摔伤及骨折部位的保护，避免不正确的抬运，使骨折错位而造成二次伤害。
（8）车辆一到立即就近送往医院。
（9）安监部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。
（10）总结经验教训，职工。
其中专业理论知识内容包括：
保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：
岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到"责、权、利"相结合，根据我公司年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当"安全与交货期、质量"发生矛盾时，坚持安全
第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照"四不放过"的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第2篇：
工伤事故应急预案工伤事故应急预案1.应急准备1.1办公室配备日常急救医用药品，由办公室负责登记发放。
1.2药箱管理人员必须定期对急救药箱内的医用药品进行检查，确保其在有效期内。
1.3个别医用药品使用完或数量不多时，应及时领取，以备不时之需。
2.应急程序2.1现场医治:
如发生轻微工伤事故，当事人应立即通知组长，告知其受伤原因及经过，并及时去药箱管理处用公司现有医用药品进行消毒、止血和包扎。
2.2及时上报:
如发生较为严重的工伤事故，现场相邻岗位职工应立即停止作业，并及时报告部门管理人员和安全主任，并将受伤人员扶离事故现场。
2.3立即处理:
部门负责人或安全主任应立即赶赴事故现场，查看员工所受工伤的严重程度，决定是否立即安排车辆送往就医或拨打急救中心电话110。
2.4情况特别紧急时现场有关人员可直接拨打"110"急救电话。
2.5在未送往医院前，部门急救员应想办法帮忙止血，避免伤员流血过多而造成一定的心理压力。
2.6如伤员伤势较重，担心护送时可能会加剧伤情或者无法即时送往医院时，应拨打急救中心电话110。
2.7如公司车辆和急救中心车辆都已外出，应立即拦的士将伤员送往医院及时治疗。
并先将有关情况电话告知所送的医院，以便医院做好急救准备。
2.8如工伤事故特别严重时，部门负责人和安全主任应陪同受伤员工一起去医院，并安排专人照顾其日常生活（打电话知会其家人）。
2.9发生重伤事故，部门管理人员除
第一时间将伤员送往医院救治外，应立即安排专人保护现场，对伤者、现场进行拍照，做好事故调查。
2.10如在上下班途中发生交通事故，当事人应肇事车辆车牌号码，拨打报警电话"110"，告诉交警自己所处地理位置、受伤程度与肇事车辆车牌号码等内容，并同时向部门管理人员与安全主任报告，向公司请求支援。
2.11相关管理人员和安全主任接到交通事故报告后，应立即组织人员赶赴现场，协助交警调查处理。
2.12发生工伤事故的部门负责人要在事故发生的当天填写好员工意外受伤事故报告交安全主任，经安全主任签名同意后由办公室上报当地社保局。
2.13在医院治疗期间，当事人应定期将伤势的康复情况向部门主管或安全主任报告。
3.应急恢复3.1未造成人员伤亡（轻伤以下）的工伤事故，公司可不上报致当地安全生产监督管理部门，但工伤发生部门和安全主任必须查清事故原因，并做好相关防范措施，杜绝类似事故的再次发生。
3.2重伤事故发生后部门应在事故发生后48小时内提交事故调查报告至安全主任。
事故调查报告必须详细记录事故发生的原因、经过及现场照片等，并由当事人、目击证人及部门主管签名确认。
（当事人与目击证人必须各写一份事故经过，并按上手印）。
3.3工伤事故现场不得随意破坏，必须经安全主任到现场勘查拍照，确认事故原因后，方可进行清理或恢复生产。
3.4应急结束后安全主任必须按照事故的"四不放过原则"进行处理。
第3篇：
工伤事故应急预案深圳市*公司工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、救护小组成员：
组长：
安全主任张*副组长：
工模/注塑主管王*、电池车间主管龙*、线材/售后车间主管刘*、充电器车间主管石*、包装车间主管陈*、仓务部主管王*、工程主管农*、研发部主管*、采购部主管左*、计划部主管*成员：
各部门班组长工伤救护办公室设在人事行政经理办公室，电话：
*工伤救护需准备适量的止血、包扎绑带等应急材料。
二、工伤应急措施
（1）一旦发现有人受伤后，部门人员立即电话通知救护办公室，由办公室安排车辆送医院进行救护，如果伤势严重则立即拨打120急救电话救援并通知工伤救护办公室。
（2）如果为大面积受灾，立即组织救护小组成员奔赴现场对受伤人员进行现场简单救护，对伤员进行必要的处理。
（3）迅速排除致命和致伤因素：
如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。
（4）检查伤员的生命体征：
检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。
如有呼吸心跳停止，应就地立刻进行心脏按摩和人工呼吸。
（5）止血：
有创伤出血者，应迅速包扎止血，材料就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等。
同时尽快送往医院。
（6）观察受伤人员摔伤及骨折部位，看其是否昏迷。
（7）注意摔伤及骨折部位的保护，避免不正确的抬运，使骨折错位而造成二次伤害。
（8）车辆一到立即就近送往医院。
（9）安监部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。
（10）总结经验教训，职工。
nn
第4篇：
企业工伤应急预案工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、救护小组成员：
组长：
张*经理（手机：
13800000000）副组长：
徐*（手机：
13900000000）、仝*（手机：
13000000000）李*（手机：
13600000000）成员：
职能部门全体人员工伤救护办公室设在经理部办公室，电话666666：
传真：
666666。
工伤救护需准备适量的止血、包扎绑带等应急材料。
二、工伤应急措施
（1）一旦发现有人受伤后，立即电话通知救护办公室，由办公室安排车辆进行救护，救护小组马上分派人员迅速呼叫医务人员前来现场。
（2）如果为大面积受灾，立即组织救护小组成员奔赴现场对受伤人员进行现场简单救护，对伤员进行必要的处理。
（3）迅速排除致命和致伤因素：
如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。
（4）检查伤员的生命体征：
检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。
如有呼吸心跳停止，应就地立刻进行心脏按摩和人工呼吸。
（5）止血：
有创伤出血者，应迅速包扎止血，材料就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等。
同时尽快送往医院。
（6）观察受伤人员摔伤及骨折部位，看其是否昏迷。
（7）注意摔伤及骨折部位的保护，避免不正确的抬运，使骨折错位而造成二次伤害。
（8）车辆一到立即就近送往医院。
（9）总务部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。
（10）总结经验教训，职工。
第5篇：
工伤急救应急预案工伤急救应急准备与响应预案1.总则为强化安全管理，使因工负伤人员得到及时的救护和治疗，特制订本预案。
2.组织机构及职责2.1.项目部工伤急救领导小组是项目部工伤急救最高领导和指挥机构。
负责应急状况下的指挥和协调工作。
工伤急救领导小组由导和相关部门负责人组成，具体名单如下：
组长：
戴德波副组长：
刘志刚朱恩才成员：
韩晓东秦龙沈大标张雷赵光明何德清鲍作华邓江善夏勇占才胜梅兴涛龚社如3.工伤急救程序3.1.现场发生工伤后，发现人员要立即拨打急救电话（电话拨打：
119、120）或安全环境监督部值班报警。
3.2.安全环境监督部值班接到报警后，要立即通知安全环境监督部、生产管理部、行政部和发生事故部门的领导。
安全环境监督部领导在对事故进行初步了解后，报告项目部领导。
3.3.安全环境监督部值班人员在报告部门领导的同时，通知医疗站值班医生和护士，随车出警。
安全环境监督部专职消防队人员全部出动，启动救护车携医护人员赴事故现场。
3.4.生产管理部、造船管理部在接到报警后，通知单船总管、总建赴现场。
安全环境监督部通知单船安全主管和当班安全员到现场参与急救和维持现场秩序，保护事故现场。
3.5.一般外伤，有外出血点但没有内伤的病人，由值班医生进行常规的包扎止血后送医院，在送病人之前，由值班医生通知医院急救室做好医疗救护准备。
一般外伤，有外出血点但没有内伤的病人，由值班医生进行常规的包扎止血后送医院，在送病人之前，由值班医生通知医院急救室做好医疗救护准备。
有内伤可能并伴有外伤出血点的病人，由医院对病人出血点进行初步止血后派救护车直接送码头转船，然后送医院。
无外出血点但有内伤可能的病人，由医院对病人进行初步处理后送医院。
3.6.工伤急救小组成员接到工伤报警后，要立即赶赴事故现场。
同时，行政部、安全环境监督部、外包管理部、相关部门要派人到医院，伤员外送救护方案由在医院的人员根据医生的建议并报经项目部领导同意后执行。
3.7.生产管理部负责落实外送伤员所需要的船舶。
3.8.伤员外送，原则上直送医院，外送前要提前联系好。
3.9.如遇恶劣气候，海运船舶全部停航，则只能在医院对伤员进行救护。
在救护过程中，由行政部、人力资源部组织项目部义务献血队。
3.10.项目部行政部医疗服务站负责建立项目部内员工的血型档案，组织建立项目部内工伤急救义务献血队，并对献血队员的身体健康状况进行跟踪。
4.应急救援设施配备4.1.项目部内配备救护车一辆，救护车上配常规急救药箱、担架、氧气袋，另外考虑减轻车辆行驶过程中的颠簸对伤员伤势的影响，救护车加装担架减震固定装置。
4.2.单船配罗伯逊急救担架各一具，置放在单船安全器材箱内，门不上锁，以便施工人员在发现工伤后取用。
5.医疗过程跟踪5.1.伤员送达医院后，外包工由行政部、外包管理部、安全环境监督部、相关部门派人对医院救治的全过程进行跟踪，项目部员工由行政部、人力资源部、安全环境监督部、相关部门派人对医院救治的全过程进行跟踪。
5.2.对于重症病人，要及时掌握血压、呼吸、心跳状况的变化，如发生大的变化，要及时报告行政部、安全环境监督部和项目部领导，并督促医院采取必要的急救措施。
5.3.对病人到达医院后发生突发性病情变化，负责现场监护的人员和病情跟踪的医生要及时掌握急救的
第一手医治资料。
5.4.医疗过程跟踪直至病员脱离危险期，病情趋于平稳状态为止。
6.事故报告6.1.工伤事故发生后，由安全环境监督部立即向项目部领导汇报，并经项目部领导同意后按事故制度报告向中远船务集团安监部口头汇报。
口头汇报以后，还要以书面形式将事故情况向船务集团安监部汇报。
6.2.由于伤员病情的变化导致的事故性质变化，由安全环境监督部立即向项目部领导汇报，并向中远船务集团安监部先进行口头汇报，事后进行书面补报。
7.事故处理7.1.事故发生后，由安全环境监督部对事故当事人和旁观者进行调查取证，对事故现场进行拍照取证，分析事故原因，总结初步的事故报告书。
7.2.由发生事故的部门组织召开事故分析会，结合安全环境监督部的事故调查报告，分析、查找事故原因，确定事故责任人，落实事故整改措施，根据项目部的规定对相关责任人进行处理。
7.3.死亡以上事故必须在24小时内报告安全生产办公室，由安全生产办公室通知相关的-2第6篇：
工伤事故应急预案天津中外运泛海物流有限公司专项应急预案（工伤事故应急预案）1、事故类型和危险程度分析1.1事故类型公司为仓储物流企业，根据物流企业经营特点和公司情况，按常见工伤事故类型对危险源进行分析，公司存在主要危险源有：
货物储存区现场操作作业；基础设施、设备、电器的运行、操作、检修：
特种设备作业、维修；车辆运行；受限空间作业、食堂饮食卫生、突发恶劣天气和高温中暑。
公司可能发生工伤事故包括：
车辆伤害、起重伤害、物体打击、机械伤害、触电事故、高处坠落、火灾或爆炸伤害、自然灾害伤害和中毒中暑事故伤害。
1.2危险程度分析
（1）车辆伤害在运输货物时使用的叉车、起重机械等设备以及客运和货运车辆，如其刹车、转向及警示装臵损坏、失灵，库区内道路标志、标线缺少，无证、违章驾驶等原因，均可能造成包括挤、压、撞或倾覆等，严重会造成人员死亡的机械事故，而造成的人员伤害。
（2）起重伤害货物（包括集装箱）在起运、码垛、拆垛时采用起重吊车设备，当这些起重机械的主要结构件、零部件因设计、制造、材质缺陷、磨损等原因，或者安全装臵失灵、吊具转锁失效、制动器失灵、照明有死角、无证操作、违章操作等原因，可能发生的脱钩砸人、移动吊物撞人等，严重会造成人员死亡的起重故事，而造成的人员伤害。
（3）物体打击在货物堆放或装卸操作时，由于堆放不牢、违章操作或受外力作用，可能造成货物的倒塌、滑落等，发生砸人、撞人、伤人事故，而造成的人员伤害。
（4）机械伤害生产和辅助生产中有泵类、电机等转动设备，当这些转动设备外露传动部位的保护设施缺损，或无有效的防护装臵，或操作者不断电进行检查、检修，均可能造成操作或检修人员的绞、碰、挤、夹等机械事故，而造成的人员伤害。
（5）触电事故变配电设备、电气线路、用电和发电设备在运行中缺少必要的检修或维护，设备或线路存在漏电、过载、短路、接头松脱、断线碰壳、绝缘老化、击穿、损坏，保护装臵失效等隐患，或者运行、检修管理不当，操作失误，违章作业等均可导致触电伤害事故发生，而造成的人员伤害。
（6）高处坠落当人员在高度超过2m以上的设备、设施上操作、检修、维修时，以及在2m以上进行的货物装卸作业，因未使用防护用品、防护设施不符合规范要求或防护设施损坏，而操作人员精神又不集中或带病上岗，可能造成高处坠落，而造成的人员伤害。
（7）火灾或爆炸伤害仓库、堆场内存放可燃物体、可燃液体受人为或外力因素，使其暴露在外遇到点火源、高温等情况，有可能发生火灾造成的人员伤害；各基础设施、设备及压力容器和管道的电气、线路、有压容器及管路因老化、短路、漏电、过载、安全附件失效等原因，以及因管理不善或操作处臵不当，可能发生电器火灾或爆炸造成的人员伤害；仓库内储存可燃性导电粉尘货物，在作业时操作不当造成外包装破损，或货物包装材质不严使粉尘外漏，当与空气形成爆炸性混合物并达到粉尘爆炸下限，若遇点火源，可能发生粉尘爆炸造成的人员伤害。
（8）自然灾害伤害在遭遇雷电、强台风、暴雨、暴雪等突发恶劣天气，造成建筑物、货物、设施、设备、电器等可能产生的雷电流或漏电电压，以及可能发生的倾斜、倒塌、坠落等灾害，而造成的人员伤害。
（9）中毒中暑事故伤害中毒事故伤害主要有食物中毒和进入受限空间作业气体中毒，食物中毒多发生在夏秋季，以呕吐和腹泻为主要表现，常在食后1小时到1天内出现恶心、剧烈、腹痛、腹泻等症，继而可出现脱水和血压下降而致休克，食物中毒多为群体人员中毒，造成较大社会不良影响；人员进入受限空间，如地下管、井等地点进行作业，若感到头晕、眼花、心慌、呼吸困难等症状，立即返回，以免中毒，人员一旦气体中毒，如抢救不及时，造成人员中毒死亡；人员在夏季暑期高温下长时间作业易发生中暑事故，中暑事故分先兆中暑、轻度中暑、重症中暑，中暑病人有发热、乏力、皮肤灼热、头晕、恶心、呕吐、胸闷、烦躁不安、脉搏细速、血压下降，重症病例可能有头痛剧烈、痉挛、虚脱及昏厥等现象，中暑是一种威胁生命的急诊病，若不及时治疗，可引起抽搐和死亡，永久性脑损害或肾脏衰竭。
2、应急处臵原则
（1）坚持以人为本，安全
第一的原则。
充分发挥从业人员自我防护的主观能动性和救援力量的骨干作用，全力预防和杜绝各类工伤事故的发生，最大程度地减少工伤事故造成的人员伤亡和财产损失。
（2）坚持统一领导，分级负责的原则。
在公司安委会的统一领导下，履行安全生产责任主体的职责，建立健全安全生产应急预案和应急工作机制，分级落实职责和权限。
（3）坚持快速响应，果断处臵的原则。
发生事故时应按照分级响应的原则，快速、及时启动相应的应急预案，同时要积极配合、协助政府有关部门和上级公司做好相关工作。
（4）坚持预防为主，平战结合的原则。
贯彻落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，坚持事故应急与预防工作相结合；加强各重点部位的安全管理和检查，做好事故预防；定期组织开展实战演练，提高应急处臵能力；加大宣传力度，提高公司全体员工的安全意识，做好应急物资和技术储备工作。
3、组织机构及职责3.1应急组织体系
（1）公司成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的事故应急救援领导小组，负责对公司突发事件的应急管理工作。
组长：
公司总经理：
江山副组长：
公司副总经理：
许乃惠成员：
安全保卫部：
刘中华业务操作部：
易麒麟工程机械部：
王华行政人事部：
马春花财务审计部：
刘振琴
（2）公司应急救援领导小组设办公室（安全保卫部），是公司突发事件应急管理的办事机构，负责公司应急管理体系基础管理工作。
（3）根据各部门职能特点和现场应急需要，公司成立三个专业应急救援小组，各专业救援小组按照职责分工，分别负责突发事件的各项应急工作。
紧急抢救组：
由业务操作部和工程机械部人员组成。
安全警戒组：
由安全保卫部人员组成。
保障联络组：
由行政人事部和财务审计部人员组成。
（4）公司领导小组体系图及各专业应急救援小组见附件23.2指挥机构及职责发生工伤事故时，迅速成立现场指挥部，负责事故应急救援和处臵工作的组织和调度，全公司范围内一切救援力量与物资必须服从调派。
（1）现场指挥部总指挥：
江山全面指挥事故现场的应急救援工作。
研究确定工伤事故应急救援的重大决策和措施；协调指挥各专业小组，根据需要调动救援物资、车辆，协调外部救援力量；全力防控确保人员安全和及时掌握事故现场救援情况；负责事故信息的上报和对外发布。
（2）现场指挥部副总指挥：
许乃惠协助总指挥负责具体的指挥工作，当总指挥不在现场时，副总指挥行使总指挥职责。
（3）紧急抢救组；组长易麒麟、副组长王华1）迅速到达事故现场，负责组织人员对突发事故实施救援措施。
切断事故源，控制事故蔓延和扩大；现场组织抢救人员，利用现有设施、装备，对事故受伤人员进行紧急救护，协同保障联络组将受伤人员送往就近医院进行紧急救治。
2）保持现场救援过程的通讯联络，视人员伤亡情况及时向指挥部报告。
3）保护事故现场及相关数据，等待事故调查人员取证。
（4）安全警戒组：
组长刘中华1）迅速到达事故现场，根据事故情况和影响范围或现场指挥部指令，设臵警戒范围，严禁无关人员进入、围观；疏导场区道路交通程序，引导指挥救援人员、车辆进出事故地点。
2）发生重大工伤事故或当重大工伤事故不能得到有效控制时，按指挥部指令，联系政府相关部门，请求外部给予支援。
3）保持现场救援过程的通讯联络，视现场情况及时向指挥部报告。
4）协同紧急抢救组保护事故现场及相关数据，参与事故调查人员取证和善后处理。
（5）保障联络组：
组长马春花、副组长刘振琴1）根据现场事故情况或人员受伤症状，及时采取相应的急救措施，对伤者进行急救或紧急处理，当急救力量无法满足需要时，及时送至就近医院救治，或向医疗机构申请救援。
2）根据现场实际需要或现场指挥部指令，负责应急救援车辆、物质的调配、运输及生活必需品的供应，以及准备事故所需的费用。
3）保持现场救援过程的通讯联络，视现场情况及时向指挥部报告。
4）按指挥部指令，对外信息发布；参与事故善后处理，做好事故保险理赔事宜。
5）熟悉一般人体伤害的特性及相应的医疗急救措施，储备急救器材和药品，并能随时取用。
4预防与预警4.1危险源监控
（1）危险源监测监控的方式、方法1）建立事故源管理制度，落实监控措施。
落实基础台账、档案制度和动火作业及受限空间作业的审批制度。
2）按规定定期对基础设施、电力设备、压力容器、防雷设施、机械、车辆等进行检测和保养，使其保持完好状态。
4）安全附件和仪表按国家相关法律法规强制检定，主要包括各机组、压力容器应该配备的安全阀、压力表等。
5）定期进行安全检查，查"三违"，查事故隐患和整改措施落实情况。
6）定期组织公司人员培训，提高公司全员应对工伤事故的处臵能力。
7）严格落实饮食卫生安全管理制度和安全检查。
（2）预防措施1）不超范围超类别储存经营。
2）进入厂区严禁烟火，杜绝火源防止火灾事故发生。
3）易相互发生化学反应或者灭火方法不同的货物，分间、分库储存，按规定落实五距储存要求，并在醒目处标明储存货物的名称、性质和灭火方法。
4）货物的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏等。
装卸和搬运作业中，严禁滚动、摩擦、拖拉等危及安全的操作。
5）遇有大宗货物、贵重货物或储存类别内
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