长沙市劳模资金分配方案编制制度完整版.docx
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长沙市劳模资金分配方案编制制度完整版
编号：
TQC/K930
长沙市劳模资金分配方案编制制度完整版
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【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】
编写：
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审核：
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时间：
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部门：
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长沙市劳模资金分配方案编制制度完整版
下载说明：
本执行方案资料适合用于为某明确的目标，广泛搜集各种资料和理论政策的依据，进行质与量，点与面的分析，做好可行性研究，提出建议方案，并通过一定范围内的资源配以严格的执行，达到预期的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
长沙市劳模资金分配方案编制制度
一、责任单位
长沙市总工会经济技术部
二、责任人
经济技术部实行部长负责下的岗位分工责任制，部长主持全面工作，其他同志按照岗位分工承担各自的工作任务。
三、编制方案依据
中共湖南省委〔20xx〕第33次常委会议纪要和湖南省财政厅、湖南省总工会湘财建〔20xx〕29号《关于完善省部级以上困难劳模低收入补助金和特困帮扶金发放办法的通知》。
四、编制方案资金范围
中央财政的专项拨款，省、市财政拨付的专项资金。
五、资金分配方案制定程序
1、市总经济技术部部长提出批办意见;
2、承办人按照部长的批办意见，起草劳模资金分配建议方案;
3、分配建议方案经副部长、部长初审后，呈分管副主席审阅批示;
4、将分配建议方案提交市总常委会议讨论通过;
5、承办人根据市总常委会议决议，拟定资金下拨明细表;
6、资金下拨明细表经分管副主席核准签发后交市总财务部;
7、市总财务部根据资金发放明细表及时下拨资金;
8、向省总生产保护部报送中央、省级专项资金分配使用明细。
六、监督检查
1、部内全程记录办理过程并归档保存;
2、部内对本制度的执行情况进行监督检查;
3、通过报纸、网络等媒体公示，受理举报和投诉，接受社会监督;
4、接受国家、省级、市级财政、审计部门的监督检查。
七、责任追究
（一）过错责任内容
分配方案编制人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：
1、没有严格按照分配原则进行分配;
2、擅自截留劳模资金;
3、违反规定程序作出分配决定;
4、滥用职权、玩忽职守;
5、利用职务之便，索取或者收受他人财物;
6、其他过错行为。
（二）责任主体认定
分配方案编制人员在工作过程中，有出现违规、违法行为的，按下列条款确定责任：
1、承办人故意违规、违法的，由承办人承担责任;
2、二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办的共同承担全部责任;
3、部内集体讨论决定的行为出现过错的，部长为责任人;
4、行政行为经有关领导批准出现过错的，追究批准人的领导责任。
（三）追究形式
有关责任人违反本制度，情节较轻的，由市总纪检部门责令改正，进行诫勉谈话或给予通报批评;情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作;构成犯罪的，依法追究刑事责任
附件：
劳模资金分配方案编制流程图
篇2：
长沙市工会帮扶资金分配方案编制制度
长沙市工会帮扶资金分配方案编制制度
一、责任单位
长沙市总工会法律保障工作部
二、责任人
法律保障工作部实行部长负责下的岗位分工责任制，部长主持部内全面工作，其他同志按照岗位分工承担各自的工作任务。
工会帮扶资金分配方案编制责任人为部长、副部长、承办人。
承办人设立A、B角，主办人A角，协办人B角，当A角不能承担工作任务时由B角承担。
三、编制方案依据
《财政部关于印发通知》（财建〔20xx〕468号）、《中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）》（总工发〔20xx〕36号）、《中华全国总工会办公厅关于贯彻落实有关事项的通知》（总工办发〔20xx〕24号）、《湖南省总工会关于印发〈湖南省工会帮扶资金使用管理办法（暂行）〉的通知》（湘工发〔20xx〕28号）。
四、编制方案资金范围
中央财政的专项拨款、省、市财政拨付的专项资金、工会经费中安排的专项资金、社会各界的捐款（物）、帮扶资金专户的利息收入、其他合法来源的资金。
五、资金分配方案制定程序
（一）市总法律保障工作部起草工会帮扶资金分配建议方案;
（二）帮扶资金分配建议方案呈请分管副主席初审;
（三）分管副主席初审批示后，呈请主要领导审阅批示;
（四）将分配建议方案提交市总工会常委会议（或主席办公会）讨论通过;
（五）市总法律保障部根据市总工会常委会议（或主席办公会）决议，拟定帮扶资金分配方案，分呈主要领导签字确认后实施;
（六）向省总法律保障部报送中央财政专项资金分配方案和使用计划;
（七）市总工会财务部根据帮扶资金分配方案及时划拨资金。
六、监督检查
（一）建立完善部务会制度，部内分工实行AB角，每项工作资料归档保存;
（二）部内对本制度的执行情况进行监督检查，每半年不少于一次;
（三）市总工会机关相关监督检查部门对本制度执行情况进行监督检查，每年不少于一次;
（四）通过公开公示的形式接受社会监督;
（五）接受国家、省、市级的财政、审计部门的监督检查。
七、责任追究
（一）过错责任内容
分配方案编制人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：
1、没有严格按照分配原则进行分配;
2、擅自截留帮扶资金;
3、违反规定程序作出分配决定;
4、滥用职权、玩忽职守;
5、利用职务之便，索取或者收受他人财物;
6、其他过错行为。
（二）责任主体认定
分配方案编制人员在工作过程中，有出现违规、违法行为的，按下列条款确定责任：
1、承办人故意违规、违法的，由承办人承担责任;
2、二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办的共同承担全部责任;
3、部内集体讨论决定的行为出现过错的，部长为责任人;
4、行政行为经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。
（三）追究形式
1、科以下（含科级）有关责任人违反本制度，情节较轻的，由市总纪检机关责令改正，进行诫勉谈话或给予通报批评;情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。
2、副处级以上有关责任人违反本制度的，依据有关规定处理。
3、上述责任人违反本制度，构成犯罪的，移交司法相关处理。
附件：
长沙市工会帮扶资金分配方案编制流程图
篇3：
某县预算编制制度
某县预算编制制度
为切实做好我县预算编制工作，提高年初预算到位率，全面提升预算的的完整性、科学性、准确性，根据《预算法》及其实施条例，制定预算编制制度。
一、预算的组成
预算由预算收入和预算支出组成。
预算实行全口径预算，即政府的全部收入和支出都应当纳入预算。
二、预算的类型
预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。
三、预算编制的原则
编制预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。
四、预算编制的方法
1、会同业务股室拟定预算年度的定员定额标准。
2、收入预算的编制：
部门应根据历年收入情况和下一年度收入增减变动因素，测算本部门取得的各项收入来源。
收入预算要按收入类别逐项测算、编制。
3、支出预算的编制：
支出预算包括基本支出和项目支出两部分。
基本支出按照“个人部分按实际，日常公用按定额，车辆燃修按编制”;项目支出按分类进行编制。
五、预算编制的要求
预算应当根据年度经济社会发展目标、国家宏观调控总体要求和跨年度预算平衡的需要，参考上一年预算执行情况、有关支出绩效评价结果和本年度收支预测，按照规定程序进行编制。
各部门、各单位应将政府收入全部列入预算，不得隐瞒、少列。
并按照财政部门制定的预算支出标准和要求，以绩效目标管理等预算编制规定，统筹安排当年财政资金、事业收入、和历年结转结余等各类资金。
要根据本部门、本单位履行职能和事业发展的需要以及存量资产情况，区分轻重缓急，合理的编制本部门、本单位预算草案。
各部门、各单位编制预算时要细化到支出功能分类的项级科目和经济分类的款级科目。
六、预算的编制程序
预算编制实行“二上二下”的程序。
1、各部门、各单位根据财政局下发的《关于编制洪洞县20XX年部门预算的通知》要求编制部门预算，于每年的10月1日前“一上”报至财政局各业务股室。
逾期未报者，一律不再接收。
2、业务股室对部门和单位上报的预算进行初审，并于11月15日前将部门预算控制数“一下”至各部门、各单位。
3、各部门、各单位根据县财政局下达的预算控制数，核实各项收支项目，补充、完善部门预算并提出书面意见，于12月15日前“二上”报至财政局业务股室复审。
4、预算股审核汇总部门预算，并根据财力进行综合平衡，将当年县级预算（草案）报县政府审批后，提交人代会审议。
5、预算股在县人民代表大会批准预算草案后20日内，将当年部门预算“二下”批复至各部门。
各部门应当在接到财政部门批复的本部门预算后十五日内向所属单位批复预算。
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