人机工程.docx

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人机工程

一、名词解释

掩蔽效应

听觉残留

明适应

视距

暗适应

有效温度

视错觉

视野

人机界面

形状编码

静态测量

动态测量

方差

标准差

抽样误差

百分位数

感觉阈限

强度效应

视角

视力

注视野

动视野

视错觉

眩光

触觉阈限

本体感觉

反应时间

能量代谢

呼吸商

基础代谢量

安静代谢量

劳动代谢量

静力作业

动力作业

疲劳

触觉两点阈值测定

控制反馈

大小编码

位置编码

色彩编码

单作用按钮

双作用按钮

作业接触空间

作业活动空间

容膝空间

水平面作业范围

垂直面作业范围

坐姿空间作业范围

全面照明

局部照明

综合照明

光的数量

光色效果

有效温度

色彩三要素

色调

彩度

人机系统

人机功能分配

比较分配原则

经济分配原则

宜人分配原则

弹性分配原则

作业分析

故障

环境故障

人的失误

S—O—R行动模型

可靠度

规定功能

初期故障

随机故障

串联配置方式

并联配置方式

闪光融合值

控制显示比

均值

视觉疲劳

安全防护空间

人为差错

感受性

听觉的辨别阈限

安全距离

机器的可靠性

静视野

热价

照明的稳定性

耗损故障

符号编码

能量代谢率

明度

剩余分配原则

三、选择题

1、（）是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在美国完成的。

（人机工程起源于欧洲，发展于美国，成熟于日本）。

①美国

②德国

③法国

④英国

2、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第（）%、第95%三种百分位数来表示。

①50

②60

③70

④55

3、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸；（对有些不可调节的设计，应该根据具体要求选用最大或最小的人体参数。

例如门或通道的最小高度应该选用高百分位身高数据；而抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等，应以低百分位的数据。

只能用一种中等尺寸供群体使用时（如墙壁上的开关高度、门上把手尺寸等），应以第50百分位数作为适用的人体尺寸。

例如：

门把手、锤子的手柄、办公室座椅。

）

①50

②80

③90

④55

4、有限度的或受身体延伸所限制的空间尺寸（象抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等），应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸；根据用途合理选择百分位:

（1）间距类设计选第95百分位数据；

（2）净空高度类设计选第99百分位数据；

（3）可及距离类设计选低百分位数据；

（4）座面高度类设计选低百分位数据；

（5）隔断秘密类设计选高百分位；监视隔断类设计、隔离栏设计选低百分位；（6）柜台类设计以肘部高度数据选第5-95百分位；设计适合多少人使用叫适应度。

固定座高一般按低身材人群设计

①50

②20

③10

④5

5、人的感觉印象最多的来自（）。

①耳朵

②眼睛

③嗅觉

④其他感官

6、人们往往根据自己过去获得的知识和经验去理解和感知现实的对象，这是人知觉的（）性。

①选择性

②整体性

③理解性

④恒常性

7、阳光下煤快的反射率要比黄昏时粉笔的反射率高，然而人们仍然把粉笔看成白的，把煤快看成黑的，不会依反光率的高低而颠倒黑白，这是知觉特性的（）性。

①选择性

②整体性

③理解性

④恒常性

8、（）是由瞳孔中心到被观察物体两端所张开的角度。

①视力

②视角

③视野

④视平面

9、视野是指人眼能观察到的范围，其中在头部固定，而转动眼球注视某一中心点时所见的范围成为（）。

①静视野

②动视野

③注视野

④视平面

10、在人的三种视野中，（）范围最大。

①静视野

②动视野

③注视野

④视平面

11、人机工程中，一般以（）为以据设计视觉显示器等有关部件，以减少人眼的疲劳。

①静视野

②动视野

③注视野

④视平面

12、如图1-1的视觉现象为（）。

①视错觉

②眩光

③暗适应

④明适应

图1-1

3、眼睛的水平运动比垂直运动快，即先看到水平方向的东西，后看到垂直方向的东西。

所以，一般机器的外形常设计成（）。

①三角形

②正方形

③竖向长方形

④横向长方形

14、人眼视觉的暂停时间平均需要（）s。

①1.7

②0.17

③5

④17

15、下列（）不是声波的三个基本物理量。

①声速

②波长

③声强

④频率

16、只有频率在（）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。

①20～20000Hz

②10～20000Hz

③40～200000Hz

④30～200000Hz

17、人耳对声音的（）的感觉最灵敏。

①广度

②响度

③强度

④频率

18、为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度（）人的反应速度。

①大致等于

②低于

③大于

④远大于

19、下列（）不属于不安全心理状态。

①胆怯心理

②侥幸心理

③省能心理

④逆反心理

20、在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程，称为（）。

①自然代谢

②新陈代谢

③能量代谢

④心理代谢

21、下列（）不属于骨骼肌活动的能量途径供给

①需氧系列

②排泄系列

③乳酸系列

④ATP－CP系列

22、能量代谢分为基础代谢量、（）和劳动代谢量。

①运动代谢量

②安静代谢量

③睡眠代谢量

④心理代谢量

23、安静代谢是人仅为保持身体平衡及安静姿势所消耗的能量，安静代谢率一般取为基础代谢率的（）倍。

①120

②12

③1.2

④1

24、下列（）不属于疲劳测定方法。

①闪光融合值测定

②空气含氧量测定

③能量代谢率测定

④心率测定

25、触觉两点阈值测定属于（）的一种。

①设备可靠性测定

②疲劳测定

③能量代谢率测定

④闪光融合值测定

26、为了消除个人之间的差别，采用（）来表示某种体力劳动的强度。

①劳动代谢量/基础代谢量

②基础代谢量/劳动代谢量

③劳动代谢量/安静代谢量

④安静代谢量/劳动代谢量

27、刻度盘指针式显示属于（）。

①屏幕式显示

②直接显示

③模拟显示

④数字显示

28、温度计、速度计均属于（）

①屏幕式显示②定量显示③定性显示④警告性显示

29、下列（）不属于显示器的设计原则。

①可见度高对观察距离、观察角度、显示符号的大小，给以最佳的处理。

②明显度高使之醒目、消除背景干扰、提高区别能力。

③忽略少部分视力缺陷者（如视弱、色弱者）。

④阐明力强在所处环境中显示的意义明确，推断准确可靠，掌握容易。

30、作为定量显示，在静态显示的条件下（）误读率较低，而且认读需占用的时间也较短。

①刻度盘显示②动态显示③指针式模拟显示④数字显示

31、（）常用作高噪声环境中的报警装置。

①峰鸣器②电铃③角笛和气笛④警报器

32、（）主要用作危急事态的报警，如防空警报、救火警报等。

①峰鸣器②电铃③角笛和气笛④警报器

33、在设计语言传示装置时，以下（）一般不予考虑。

①语言的清晰度

②语言的强度

③噪声对语言传示的影响

④地域性口音

34、对于远视距下，为保证在日光亮度和恶劣气候条件下清晰可辨，可选用（）的信号灯。

①红光

②白光

③黄光

④彩色光

35、闪光信号的闪烁频率一般为（）,亮度对比较差时，闪光频率可稍高。

①0.6～167Hz

②6～167Hz

③0.6～16.7Hz

④0.6～1.67Hz

36、为使目标能在有噪声的背景中100%地被识别，应当使目标的亮度高于（）识别阈的亮度5dB以上。

①5%

②95%

③50%

④90%

37、模拟显示大都是靠指针指示。

指针设计的人机学问题，主要从下列几方面考虑，但其中（）不属于重点考虑范围。

①形状

②宽度

③长度

④材质

38、操纵控制器的类型很多，按操纵方式划分可分为（）：

①手动控制器和脚动控制器

②手动控制器和声动控制器

③开关控制器和转换控制器

④调整控制器和转换控制器

39、正确地选择控制器的类型对于安全生产、提高功效极为重要，在其选择原则中下列（）是错误的。

①快速而精确度高的操作一般采用手控或指控装置，用力的操作则采用手臂及下肢控制

②手控制器应安排在肘和肩高度以上的位置，并且易于看见

③紧急制动的控制器要尽量与其他控制器有明显区分，避免混淆

④控制器的类型及方式应尽可能适合人的操作特性，避免操作失误

40、在安全生产中，（）不是劳动保护的特殊装置而引起误差的相关因素。

①手套

②鞋

③工作服

④口罩

41、下列（）不能用来做控制器的反馈方式。

①光显示

②按纽本身的配色

③音响显示

④操纵阻力

42、下列（）不属于控制器的编码形式。

①形状编码和大小编码

②位置编码和色彩编码

③形状编码和状态编码

④符号编码和大小编码

43、按钮有三个主要参数为：

（）、作用力及移动距离。

①体积

②直径

③色彩

④形状

44、扳动开关一般有“开”、“关”两个位置，手柄长度最小不得小于（）mm。

①5

②50

③25

④500

45、下列（）不是操纵杆的主要优点。

①可以利用较大的杠杆比，操纵阻力较大的控制器。

②使操纵杆的运动方向与被控机器的运动方向一致，可以实现模拟操作。

③操纵杆宜作推、拉等直线运动，较旋转式操纵动作反应快。

④操作角度大。

46、设计能实现最佳的信息交流系统，至少要遵守下面五个原则，时间顺序原则、（）、使用频率原则、重要性原则、运动方向性原则。

①布局的美观性原则

②紧凑性原则

③交互性原则

④功能顺序原则

47、（）式仪表最宜用于检查显示和动态显示。

①数码管显示

②刻度盘指针

③液晶屏幕显示

④机械

48、从视觉特征来说，仪表板的视距最好是70cm左右，其高度最好与眼相平，布置时，面板应后仰（）o角。

①15

②30

③45

④60

49、下列（）不是属于防止误操作的设计。

①将按钮或旋钮设置在凹入的底座之中

②扳动开关要求手指在扳钮两侧有足够的空间以便捏住钮柄

③使操作手在越过此控制器时，手的运动方向与该控制器的运动方向不一致

④增加操作阻力，使较小外力不起作用

50、人体在规定的位置上进行作业时（如操纵机器、维修设备等）,必须触及的空间，即作业范围，或称为（）。

①作业活动空间

②作业接触空间

③安全防护空间

④作业休息空间

51、人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围称（）。

①作业活动空间

②作业接触空间

③安全防护空间

④作业休息空间

52、为了保障人体安全，避免人体与危险源（如机械转动部位等）直接触所需要的空间称为（）。

①作业活动空间

②作业接触空间

③安全防护空间

④作业休息空间

53、作业空间设计要着眼于（），落实于设备。

①环境

②整体

③局部

④人

54、为了使操作人员在工作时行动自如，避免产生不良的心理障碍和身体损伤，最小工作间的地面面积不得小于（）米2。

①80

②8

③0.8

④20

55、每个操作人员在工作岗位上的自由活动面积不得小于（）米2，并且自由活动场地的宽度不得小于1米。

①100

②15

③1.5

④50

56、对劳动效果的分析研究表明，人体最合理的作业姿势就是（）。

①立姿作业

②坐姿作业

③坐—立交替姿势作业

④蹲姿作业

57、固定的工作面高度是按照坐高或坐姿肘高的第（）百分位数值设计的。

①5

②50

③95

④15

58、立姿通常指人站立时上体前屈角小于（）o时所保持的姿势

①5

②45

③30

④15

59、立姿工作面高度应按身高和肘高的第（）百分位数设计。

①5

②50

③95

④15

60、全身进入的各种姿势所需的最小作业空间尺寸，应根据有关人体测量项目的第（）百分位数进行设计。

①5

②50

③95

④15

61、由于安全距离直接关系到人体的安全与健康，在人体尺寸或最大可及范围的选取时，应采用第（）百分位上男女二者中较大的数值作为最小安全距离的设计依据。

①5

②50

③95

④99

62、防止可及危险部位的安全距离包括：

上伸可及安全距离，探越可及安全距离，上肢自由摆动安全距离和（）。

①活动可及安全距离

②伸进可及安全距离

③一步可及安全距离

④整体可及安全距离

63、当防护屏或防护罩与危险部位不能远距离隔离时，就必须根据某些肢体的测量参数第（）百分位数男女二者中的较小值来确定防护屏或防护罩的最大孔隙，以防止肢体的某个部位通过。

①1

②5

③95

④99

64、如果已经确定了防护屏或防护罩的孔隙尺寸，则应根据第（）百分位数男女二者中的较大值来确定防护屏或防护罩至危险部位的安全距离，使能够穿越孔隙的那部分肢体不能触及危险部位。

①5

②50

③95

④99

65、在设计防止睬空致伤的盖板开口安全距离时，条形开口的安全距离不大于（）毫米。

①3.5

②35

③350

④100

66、人体与带电导体间的安全距离视电压的高低和操作条件机而定。

（），人体与带电体至少应保持100毫米的距离。

①在低压操作中

②在高压操作中

③无论在低压还是在高压操作中

④无论何时

67、在高压无遮栏20～35千伏操作中，人体及所携带工具与带电体之门的最小距离不得小于（）。

①100米

②1米

③100毫米

④1毫米

68、作业环境中的照明一般有三种形式，即天然采光、人工照明、（）。

①近距离采光

②远距离采光

③移动采光

④混合采光

69、在作业环境中的光源，（）是最理想的。

①白炽灯

②自然光

③荧光灯

④霓虹灯

70、按光线与被照物的关系，光源可分为直射光源、反射光源及（）三种。

①强光源

②背景光源

③彩色光源

④透射光源

71、（）的光线经散光的透明材料使光线转为漫射，以减轻阴影和眩光，使照度分布均匀。

①散射光源

②背景光源

③彩色光源

④透射光源

72、（）光线的90%至更多的光都照在天花板和墙面上，通过反射来照明，故不会产生阴影。

①散射光源

②背景光源

③反射光源

④透射光源

73、为了防止和减轻眩光对作业的不利影响，人们采取了很多措施有，但下列（）对防止和减轻眩光无明显效果。

①限制光源亮度

②合理分布光源

③采用直射光源

④适当提高环境亮度以减少亮度对比。

74、（）是指在作业面及其周围光的照度。

①光的数量

②光强

③照度

④亮度

75、照明的均匀性主要从（）上来解决。

①空间的大小

②设备的布置

③光源的选择

④灯具的布置

76、根据有关测定，气温（）时，是温度环境的舒适区段，在这个区段里，体力消耗最小，工作效率最高，最适宜于人们的生活和工作。

①5oC～21oC

②15oC～21oC

③15oC～35oC

④21oC

77、太阳光里含有七种色光，红、橙、黄、绿、青、蓝、紫，其波长从（）毫微米，为可见光。

①380～780

②38～780

③380～7800

④3800～7800

78、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（）色作标志。

①蓝

②绿

③黄

④红

79、安全人机系统主要包括人、机、（）三部分。

①环境

②设备

③厂房

④家庭

80、人机系统设计是在环境因素适应的条件下，重点解决系统中人的效能、安全、身心健康及（）的问题。

①设备安全

②人机匹配优化

③人与环境匹配优化

④环境优化

81、人机界面主要指（）。

①控制和运行系统

②控制系统

③显示系统

④显示和控制系统

82、下列（）不符合人机功能合理分配的原则。

①快速的、持久的、可靠性高的由机器来做

②研究、创造、决策由人来做

③单调的、高阶运算的、操作复杂的由人来做

④笨重的、快速的、持久的由机器来做

83、通过人与机器的特性比较，进行客观的和符合逻辑的分配，这是（）。

①剩余分配原则

②经济分配原则

③比较分配原则

④弹性分配原则

84、在功能分配时，首先考虑机器所能承担的系统功能，然后将剩余部分功能分配给人，这是（）。

①剩余分配原则

②经济分配原则

③比较分配原则

④弹性分配原则

85、对某一特定功能．由机器承担时，需要重新设计、生产和制造；由人来承担时，则需要培训、支付费用等，这属于（）。

①剩余分配原则

②经济分配原则

③比较分配原则

④弹性分配原则

86、（）是指系统的功能分配要适合于人的生理和心理的多种需求，有意识地发挥人的技能。

①剩余分配原则

②经济分配原则

③比较分配原则

④宜人分配原则

87、现代计算机的控制系统，要有多种人机接口，从而实现不同程度的人机对话，这属于（）。

①剩余分配原则

②经济分配原则

③比较分配原则

④宜人分配原则

88、人机界面设计，首要的是人与机器的信息交流过程中的（）。

①准确性、可靠性及美观度

②准确性、可靠性及有效度

③准确性、可靠性及速度

④连续性、速度及有效度

89、把最重要的操纵器和显示器配置在最佳的作业范围内。

这是控制与显示系统的设计的（）原则。

①功能性

②准确性

③关联性

④优先性

90、根据操纵器和显示器的功能进行适当的划分，把相同功能的配置在同一分区内。

这是控制与显示系统的设计的（）原则。

①功能性

②准确性

③关联性

④优先性

91、按操纵器和显示器间的对应关系来配置。

这是控制与显示系统的设计的（）原则。

①功能性

②准确性

③关联性

④优先性

92、在研究人的行为的可靠性时，采用（）进行定量和定性的研究。

①心理的方法和因果的方法

②概率的方法和因果的方法

③推理的方法和因果的方法

④概率的方法和勘察的方法

93、为了考察系统中人为失误的发生过程，就根据人的作用建立了一个S—O—R（刺激一机体一反应）行动模型，在O—R联接点上，（）。

①人必须识别刺激

②人必须作出反应

③人必须作出反应和行动

④人必须识别刺激并作出判断

94、就机器设备而言，可靠性是指机器、部件、零件在（）完成规定功能的能力。

①规定条件下

②规定时间内

③规定环境下和规定人员内

④规定条件下和规定时间内

95、（）是指机器处于正常工作状态下的偶发故障。

①初期故障

②随机故障

③耗损故障

④晚期故障

96、（）是指发生于机器试制或投产早期的试运转期间的故障。

①初期故障

②随机故障

③耗损故障

④晚期故障

97、下列（）不属于人机系统评价的一个方面。

①作业效能的改善

②改善人力资源的利用率

③加大培训投入

④提高使用者的满意度

98、疲劳程度的轻重决定于（）。

①劳动强度的大小和持续劳动时间的长短

②劳动强度的大小

③持续劳动时间的长短

④作业者的满意度

99、能量代谢率的英文简写是（）。

①BMR

②RBR

③RMR

④RMB

100、能量代谢率（RMR）=劳动时总能耗量—（）。

①基础代谢量/安静时能耗量

②安静时能耗量/基础代谢量

③安静时能耗量/安静时代谢量

④基础能耗量/基础代谢量

6、论述题

34、简述显示器的设计原则。

7、显示器与控制器组合设计的原则有哪些？

16、论述疲劳测定的常用方法。

•非理智行为的心理因素

•1．侥幸心理

•2．省能心理

•3．逆反心理

•4．凑兴心理

•5、从众心理

当人体内的分解代谢和合成代谢平衡不能维持，作业能力出现明显下降时叫疲劳。

测定疲劳的方法

•1）心率（脉博数）测定法

•心率恢复和疲劳强度密切相关。

 作业停止后，心率可在几秒至十几秒内迅速减少，然后缓慢地降到原来水平。

心率恢复滞后于氧耗的恢复，疲劳越重，氧债越多，心率恢复得越慢。

恢复时间的长短可作为疲劳程度的标志和人体素质鉴定的依据。

•2）呼气分析法

•随着活动时间延长和强度的增大，肌体对氧的需求也增加。

因此，可通过对呼出气体中氧和二氧化碳的含量的分析确定能量代谢率，进而推算疲劳程度。

•3）触两点辨别阀法

•当皮肤表面上的两个点同时受到刺激时，如果两点间距离在50mm以上；任何人都能清楚地感受到两点的刺激。

但是，当两点距离缩短到一定值以后（正常情况下小臂约为20mm），只感觉是一个刺激点，其值称为两点阈值。

作业疲劳越甚，感觉越迟钝，此值上升越多。

•4）膝腱反射阀测定法

•随活动者疲劳产生程度的增强，肌体的反射机能下降，通过捶击膝腱来测定因疲劳造成的反射机能的钝化程度。

疲劳时膝键反射阀增大，轻度疲劳可引起阂值增加5-100，重疲劳阀值增加150-300。

•5）反应时间测定法

•反应时间是指人外界刺激到作出反应的时间。

•人体疲劳后，人的感觉器官对光、声、电等的反应速度降低，显示出反应时间延长。

可以用机械式或电子式反应时间测定仪测定人作业前后的反应时间的长短作为疲劳判定的依据。

•6）频闪融合阀值测定法

•受试者观看一个频率可调的闪烁光源，记录工作前、后受试者可分辨出闪烁的频率数。

具体做法是先从低频闪烁做起，这时视觉可