100个最流行的管理词汇.docx

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100个最流行的管理词汇

100个最流行的管理词汇

出自MBA智库百科（）

　　国内外最先进的管理理念和实战经验词汇

∙1营销篇

∙2管理篇

∙3定律篇

∙4综合篇

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营销篇

∙4C营销理论（TheMarketingTheoryof4Cs）

∙4R营销理论（TheMarketingTheoryof4Rs）

∙4P营销理论（TheMarketingTheoryof4Ps）

∙感性营销（SensibilityMarketing）

∙利基营销（NicheMarketing）

∙交叉营销（CrossMarketing）

∙知识营销（KnowledgeMarketing）

∙文化营销（CulturalMarketing）

∙服务营销（ServicesMarketing）

∙体验营销（ExperienceMarketing）

∙定制营销（CustomizationMarketing）

∙色彩营销（ColorMarketing）

∙绿色营销（GreenMarketing）

∙关系营销（RelationshipMarketing）

∙合作营销（TheCoMarketingSolution）

∙伙伴营销（PartnershipMarketing）

∙一对一营销（One-to-OneMarketing）

∙差异化营销（DifferenceMarketing）

∙大市场营销（BigMarketing）

∙个性化营销（PersonalizationMarketing）

∙堡垒式营销（FormalizationMarketing）

∙数据库营销（DatabaseMarketing）

∙服务分销策略（ServicesDistributionStrategy）

∙服务促销策略（ServicesSalesPromotionStrategy）

∙整合营销传播（IntegratedMarketingCommunications,IMC）

∙水坝式经营（DamOperation）

∙战略营销联盟（StrategicMarketingUnion）

∙网络数据库营销（InternetDatabaseMarketing）

∙“整时营销”与“晚盈利”（ProfitbyTimingMarketingandLagProfitMarketing）

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管理篇

∙目标管理（ManagementbyObjectives,MBO），现在这个缩写也常用于代称“管理层收购”（ManagementBuyOut）

∙标杆瞄准（Benchmarking）

∙开明管理（OpenManagement）

∙宽容管理（AllowanceManagement）

∙危机管理（CrisisManagement）

∙标杆管理（BenchmarkingManagement）

∙人格管理（CharacterManagement）

∙品牌管理（BrandManagement）

∙变革管理（ChangeManagement）

∙沟通管理（CommunicationManagement）

∙走动管理（ManagementbyWalkingAround，MBWA）

∙价值管理（ValueManagement）

∙钩稽管理（InnovationandPracticeManagement）

∙能本管理（CapacityCoreManagement）

∙绩效管理（ManagingForPerformance）

∙赋权管理（DelegationManagement）

∙灵捷管理（CelerityManagement）

∙物流管理（LogisticsManagement/PhysicalDistribution）（PhysicalDistribution为传统意义上的物流）

∙知识管理（KnowledgeManagement）

∙时间管理（Time-Management）

∙互动管理（InteractiveManagement）

∙T型管理（TManagement）

∙预算管理（BudgetManagement）

∙末日管理（EndManagement）

∙柔性管理（SoftManagement）

∙例外管理（ExceptionManagement）

∙K型管理（KManagement）

∙EVA管理（EconomicValueAdded,EVA）

∙5S管理法（5S：

Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke）

∙零缺陷管理（ZeroDefects）

∙一分钟管理（OneMinuteManagement）

∙供应链管理（SupplyChainManagement,SCM）

∙客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM）

∙产品数据管理（ProductDataManagement,PDM）

∙过程质量管理法（ProcessofQualityManagement）

∙管理驾驶舱（CockpitofManagement）

∙OEC管理法（OverAllEveryControlandClear）

∙数字化管理（DigitalManagement）

∙海豚式管理（ManagementasPorpoise）

∙丰田式管理（Toyota-Management）

∙跨文化管理（Span-CultureManagement）

∙蚂蚁式管理（StyleofAntManagement）

∙购销比价管理（PurchasebyGradeManagement）

∙企业内容管理（EnterpriseContentManagement）

∙企业健康管理（HealthofEnterpriseManagement）

∙薪酬外包管理（SalaryEpisodicManagement）

∙戴明的质量管理（WilliamEdwardsDem’sQualityManagement）

∙六西格玛管理法（SixSigma）

∙倒金字塔管理（HandstandPyramidalManagement）

∙变形虫式管理（AmoebaManagement）

∙精益管理（LeanManagement）

∙法商管理（LawandBusinessManagement）

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定律篇

∙木桶定律（CannikinLaw）

∙墨菲定律（Moffe'sLaw）

∙羊群效应（Sheep-FlockEffect）

∙帕金森定律（Parkinson'sLaw）

∙华盛顿合作定律（WashingtonCompanyLaw）

∙手表定律（WatchLaw）

∙蘑菇定律（MushroomLaw）

∙鲇鱼效应（WeeverEffect）

∙飞轮效应（FlywheelEffect）

∙光环效应（HaloEffect）

∙马太效应（MatthewEffect）

∙蝴蝶效应（ButterflyEffect）

∙多米诺效应（DomicileEffect）

∙皮格马利翁效应（PygmalionEffect）

∙彼德原理（ThePeterPrinciple）

∙破窗理论（BreakPaneLaw）

∙路径依赖（PathDependence）

∙奥卡姆剃刀（Occam'sRazor）

∙博弈论（GameTheory）

∙定位法则（OrientationLaw）

∙80/20原理（80/20Law）

∙X理论-Y理论（TheoryX-TheoryY）

∙超Y理论（ExceedtheoryY）

∙人本管理（HumanisticManagement）

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综合篇

∙7S模型（Principleof7S）

∙ABC分析法（ABC-Analysis）

∙SWOT分析（SWOTAnalysis）

∙波士顿矩阵法（BostonMatrixAnalysis）

∙新7S原则（PrincipleofNew7S）

∙PDCA循环（PDCACyc）

∙平衡记分卡（BalancedScoreCard）

∙品管圈（QualityControlCircle，QCC）

∙零库存（In-TimeInventory）

∙顾客份额（ConstituencyShare）

∙业务流程重组（BusinessProcessReengineer）

∙动态薪酬（DynamicSalary）

∙管理审计（ManagedAudit）

∙管理层收购（ManagementBuy-out）

∙逆向供应链（ReverseSupplyChain）

∙宽带薪酬设计（BroadBandSalaryDesign）

∙员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP）

∙人力资源外包（EpibolyHR）

∙360度绩效反馈（360-DegreePerformanceFeedback）

∙人力资源价值链（HumanResourceValueChain）

∙柯氏模式（KirkpatrickModel）

∙归因模型（AttributionModel）

∙期望模型（ExpectancyModel）

∙五力模型（TheFive-forceModel）

∙安东尼模型（AnthonyModel）

∙CS经营战略（CustomerSatisfaction）

∙532绩效考核模型（532PerformanceAppraisalModel）

∙101℃理论（101℃Theory）

∙双因素激励理论（DualStimulantTheory）

∙注意力经济（TheEconomyofAttention）

∙灵捷竞争（AdroitlyCompete）

∙德尔菲法（DelphiTechnique）

∙执行力（Execution）

∙领导力（Leadership）

∙学习力（LearningCapacity）

∙企业教练（CorporateCoach）

∙首席知识官（ChiefKnowledgeOfficer）

∙第五级领导者（FifthRankLeader）

∙智力资本（IntellectCapital）

∙智能资本（IntellectualCapital）

∙高情商团队（HighEQTeam）

∙学习型组织（LearningOrganization）

∙知识型企业（KnowledgeEnterprise）

∙高智商企业（Knowledge-IntensiveEnterprise）

∙灵捷组织（AdroitlyOrganization）

∙虚拟企业（VirtualEnterprise，VE）

出自MBA智库百科（）

　　国内外最先进的管理理念和实战经验词汇

营销篇

∙4C营销理论（TheMarketingTheoryof4Cs）

∙4R营销理论（TheMarketingTheoryof4Rs）

∙4P营销理论（TheMarketingTheoryof4Ps）

∙感性营销（SensibilityMarketing）

∙利基营销（NicheMarketing）

∙交叉营销（CrossMarketing）

∙知识营销（KnowledgeMarketing）

∙文化营销（CulturalMarketing）

∙服务营销（ServicesMarketing）

∙体验营销（ExperienceMarketing）

∙定制营销（CustomizationMarketing）

∙色彩营销（ColorMarketing）

∙绿色营销（GreenMarketing）

∙关系营销（RelationshipMarketing）

∙合作营销（TheCoMarketingSolution）

∙伙伴营销（PartnershipMarketing）

∙一对一营销（One-to-OneMarketing）

∙差异化营销（DifferenceMarketing）

∙大市场营销（BigMarketing）

∙个性化营销（PersonalizationMarketing）

∙堡垒式营销（FormalizationMarketing）

∙数据库营销（DatabaseMarketing）

∙服务分销策略（ServicesDistributionStrategy）

∙服务促销策略（ServicesSalesPromotionStrategy）

∙整合营销传播（IntegratedMarketingCommunications,IMC）

∙水坝式经营（DamOperation）

∙战略营销联盟（StrategicMarketingUnion）

∙网络数据库营销（InternetDatabaseMarketing）

∙“整时营销”与“晚盈利”（ProfitbyTimingMarketingandLagProfitMarketing）

管理篇

∙目标管理（ManagementbyObjectives,MBO），现在这个缩写也常用于代称“管理层收购”（ManagementBuyOut）

∙标杆瞄准（Benchmarking）

∙开明管理（OpenManagement）

∙宽容管理（AllowanceManagement）

∙危机管理（CrisisManagement）

∙标杆管理（BenchmarkingManagement）

∙人格管理（CharacterManagement）

∙品牌管理（BrandManagement）

∙变革管理（ChangeManagement）

∙沟通管理（CommunicationManagement）

∙走动管理（ManagementbyWalkingAround，MBWA）

∙价值管理（ValueManagement）

∙钩稽管理（InnovationandPracticeManagement）

∙能本管理（CapacityCoreManagement）

∙绩效管理（ManagingForPerformance）

∙赋权管理（DelegationManagement）

∙灵捷管理（CelerityManagement）

∙物流管理（LogisticsManagement/PhysicalDistribution）（PhysicalDistribution为传统意义上的物流）

∙知识管理（KnowledgeManagement）

∙时间管理（Time-Management）

∙互动管理（InteractiveManagement）

∙T型管理（TManagement）

∙预算管理（BudgetManagement）

∙末日管理（EndManagement）

∙柔性管理（SoftManagement）

∙例外管理（ExceptionManagement）

∙K型管理（KManagement）

∙EVA管理（EconomicValueAdded,EVA）

∙5S管理法（5S：

Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke）

∙零缺陷管理（ZeroDefects）

∙一分钟管理（OneMinuteManagement）

∙供应链管理（SupplyChainManagement,SCM）

∙客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM）

∙产品数据管理（ProductDataManagement,PDM）

∙过程质量管理法（ProcessofQualityManagement）

∙管理驾驶舱（CockpitofManagement）

∙OEC管理法（OverAllEveryControlandClear）

∙数字化管理（DigitalManagement）

∙海豚式管理（ManagementasPorpoise）

∙丰田式管理（Toyota-Management）

∙跨文化管理（Span-CultureManagement）

∙蚂蚁式管理（StyleofAntManagement）

∙购销比价管理（PurchasebyGradeManagement）

∙企业内容管理（EnterpriseContentManagement）

∙企业健康管理（HealthofEnterpriseManagement）

∙薪酬外包管理（SalaryEpisodicManagement）

∙戴明的质量管理（WilliamEdwardsDem’sQualityManagement）

∙六西格玛管理法（SixSigma）

∙倒金字塔管理（HandstandPyramidalManagement）

∙变形虫式管理（AmoebaManagement）

∙精益管理（LeanManagement）

∙法商管理（LawandBusinessManagement）

定律篇

∙木桶定律（CannikinLaw）

∙墨菲定律（Moffe'sLaw）

∙羊群效应（Sheep-FlockEffect）

∙帕金森定律（Parkinson'sLaw）

∙华盛顿合作定律（WashingtonCompanyLaw）

∙手表定律（WatchLaw）

∙蘑菇定律（MushroomLaw）

∙鲇鱼效应（WeeverEffect）

∙飞轮效应（FlywheelEffect）

∙光环效应（HaloEffect）

∙马太效应（MatthewEffect）

∙蝴蝶效应（ButterflyEffect）

∙多米诺效应（DomicileEffect）

∙皮格马利翁效应（PygmalionEffect）

∙彼德原理（ThePeterPrinciple）

∙破窗理论（BreakPaneLaw）

∙路径依赖（PathDependence）

∙奥卡姆剃刀（Occam'sRazor）

∙博弈论（GameTheory）

∙定位法则（OrientationLaw）

∙80/20原理（80/20Law）

∙X理论-Y理论（TheoryX-TheoryY）

∙超Y理论（ExceedtheoryY）

∙人本管理（HumanisticManagement）

综合篇

∙7S模型（Principleof7S）

∙ABC分析法（ABC-Analysis）

∙SWOT分析（SWOTAnalysis）

∙波士顿矩阵法（BostonMatrixAnalysis）

∙新7S原则（PrincipleofNew7S）

∙PDCA循环（PDCACyc）

∙平衡记分卡（BalancedScoreCard）

∙品管圈（QualityControlCircle，QCC）

∙零库存（In-TimeInventory）

∙顾客份额（ConstituencyShare）

∙业务流程重组（BusinessProcessReengineer）

∙动态薪酬（DynamicSalary）

∙管理审计（ManagedAudit）

∙管理层收购（ManagementBuy-out）

∙逆向供应链（ReverseSupplyChain）

∙宽带薪酬设计（BroadBandSalaryDesign）

∙员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP）

∙人力资源外包（EpibolyHR）

∙360度绩效反馈（360-DegreePerformanceFeedback）

∙人力资源价值链（HumanResourceValueChain）

∙柯氏模式（KirkpatrickModel）

∙归因模型（AttributionModel）

∙期望模型（ExpectancyModel）

∙五力模型（TheFive-forceModel）

∙安东尼模型（AnthonyModel）

∙CS经营战略（CustomerSatisfaction）

∙532绩效考核模型（532PerformanceAppraisalModel）

∙101℃理论（101℃Theory）

∙双因素激励理论（DualStimulantTheory）

∙注意力经济（TheEconomyofAttention）

∙灵捷竞争（AdroitlyCompete）

∙德尔菲法（DelphiTechnique）

∙执行力（Execution）

∙领导力（Leadership）

∙学习力（LearningCapacity）

∙企业教练（Corporate