紫金县度中小学校工作.docx
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紫金县度中小学校工作
紫金县2010年度中小学校工作
综合考评方案
为端正办学思想，规范办学行为，促进依法办学、依法治校，推进素质教育的全面实施，进一步提高教育教学质量和办学效益，经研究，决定今年继续对全县中小学校年度工作进行综合考评。
现结合全县学校的实际，制定紫金县2010年度中小学校工作综合考评方案：
一、组织机构
为加强对中小学校综合考评工作的领导，成立中小学校综合考评工作领导小组，领导小组下设综合考评办公室（办公室设在县政府教育督导室），负责考核的具体工作。
二、被考评单位
各镇中学、中心小学、县直中小学校、白溪学校以及职教中心和机关幼儿园。
三、考评内容和标准
考评内容主要分学校管理（30分）、队伍建设（20分）、教育教学工作（30分）、执行局指令及年度其他工作（20分）等四个方面。
考评指标体系设A级指标4个，B级指标14个，评价标准（要素）50项。
这些指标按其在学校工作中的地位、作用和绩效，分别予以一定的分值，计算时运用模糊“等级评估”二次量化的记分方法进行，总分为100分。
四、考评程序和方法
考评采取学校自检自评、局各股室评价、年终综合考评、局党组会议审定的方式进行。
（一）学校自检自评
被考评单位对照《紫金县中小学校年度工作综合考评细则》，在自检自评的基础上，写出自评报告，并将自评报告和自查分数表各一式两份于11月30日前报县政府教育督导室。
（二）局各股室评价
局各股室结合平时对各校了解的情况和有关数据，对照考评指标体系，对各校年度工作进行量化评分。
（三）年终综合考评
年终组织考评组深入考评单位，采取听、看、查、询、议等形式收集信息，进行量化评分。
每个考评组结合学校自评和局各股室评价，从本组内按25%的比例提出“先进学校”建议名单报考评办公室综合汇总。
（四）局党组会议讨论审定
考评办公室将综合考评情况汇总后上报局党组会议讨论审定。
局党组召开专门会议，对各类信息进行综合分析，形成最终考评结论。
在审议时如发现下列情况之一的，不能评为先进学校：
1、由于管理不善，防范措施不力，年度内发生校舍倒塌，并造成人员伤害，以及发生火灾和学生触电、溺水、中毒等重大安全责任事故的；
2、由于法制观念淡薄，忽视法制教育，年度内有教师、学生触犯刑律，并被判刑的；
3、年度内违反有关规定，乱收费、乱摊派，造成恶劣影响并受到上级有关部门通报批评或处罚的；
4、年度内有严重违反招生纪律或干部职工中有违反计划生育的；
5、学校领导班子及其成员党风廉政建设责任制民主测评差票率超过30%的；
6、本辖区内的矛盾和不稳定因素没有及时化解，发生非正常上访，造成负面影响的。
五、评分方法
考评的总得分按10：
50：
40的比例计算确定，学校自检自评占10%，局各股室评价占50%，年终综合考评占40%，三者相加为总得分。
六、奖惩办法
综合考核评价是实施校长任期目标政绩考核的基本内容，是评价被考核学校工作绩效的主要依据。
每年度的综合考核评价工作结束后，局将按考核总成绩的排序情况，评选出中学8所、小学7所为先进学校予以通报表彰，并分别发给奖牌一面，奖金500元。
同时，对考核总分不及格的学校，局对该单位领导班子实行诫勉谈话，并责令该单位限期整改。
在一个考核周期（三个年度）内，被考核学校连续两次考核总分不及格的，学校领导班子予以重新调整。
本方案自2010年1月1日起执行。
凡以前出台文件涉及考核工作与本方案不一致的，以本方案为准。
附件：
《紫金县中小学校年度工作综合考评细则》
附件：
紫金县中小学校年度工作综合考评细则
2010年3月
指标
考评要素
权重分
考评等级标准
负责考核
股室
自评分
考评
得分
A级
B级
优
良
合格
不合格
1
0.8
0.6
0.4
A1
学
校
管
理
30分
B1
贯彻
方针
2分
1、办学思想端正，全面贯彻党的教育方针，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，办学理念和办学目标明确、清晰，制定长远规划和近期发展目标，结合学校实际，完善具体措施。
2
督导室
B2
制度
管理
6分
2、制定并完善学校章程，建立和完善学校各项规章制度和各岗位工作职责，学校各部门有分步实施制度、职责的计划和措施。
2
3、学校档案资料有专（兼）职人员负责管理，做到数据准确，资料齐全，建档规范。
2
4、学校依法办学，能严格执行有关教育法律法规，规范办学行为；积极创建依法治校示范校。
2
B3
民
主
管
理
8分
5、学校实行校长负责制，党支部充分发挥政治核心和保证监督作用，校务会、工会、教代会和其它群众组织积极发挥作用，每年至少召开一次教代会。
3
教育工会
6、学校实行民主管理，学校的重大问题与教职工切身利益相关的问题，在广泛征求群众意见的基础上，由领导班子集体研究决定，并提交教代会审议通过。
2
7、校务公开制度得到真正落实，栏目及时更新，台账齐全。
3
B4
后勤财务
管理
9分
8、校舍、校产管理有制度，档案资料齐全。
教学设施设备管理规范，使用合理、维修及时，使用和完好率达到95%以上。
2
勤工办
9、固定资产和存货价值管理总帐与分类明细帐清楚，并定期盘点，做到账、卡、物相符；财产无失职性的损坏或丢失，在师生中开展爱护公物教育，爱护公物形成风气；加强学校环境卫生管理，使环境优美整洁；抓好宿舍、食堂管理，无责任事故。
2
10、严格执行收费政策，强化财务监督和收费管理，无乱收费现象。
3
计财股
11、健全财务制度，规范财务行为。
建立了规范台帐，严格实行专人负责，专款专用；加强财务管理，无人为的新增债务产生，并有计划逐年减少债务。
及时上报各类报表。
2
B5
人事
管理
5分
12、根据学校事业发展科学合理用编，人事档案健全，工作岗位职责明确；本校所有在编教师全员上岗，每缺1人扣1分。
3
人事股
13、重视后备干部培养，有培养对象、培养目标和培养跟踪记录。
注重选拔和使用中层干部，坚持民主、公开，任人唯贤。
2
指标
考评要素
权重分
考评等级标准
负责考核股室
自评分
考评
得分
A级
B级
优
良
合格
不合格
1
0.8
0.6
0.4
A2
队
伍
建
设
20分
B6
领
导
班
子
建
设
5分
14、①校长及班子成员能够坚持认真学习，有较高的政策、理论水平、管理水平、研究能力。
有强烈的事业心和责任感，有科学决策、驾驭全局的能力。
工作作风严谨、廉洁奉公、团结协作、联系群众、深入教学一线。
②学校领导必须兼任一门课程，校长每学期听课应在15节以上；主管教学副校长、教导正、副主任每学期听课应在20节以上，有听课记录；③领导班子每学期有专门研究教育教学工作的会议记录。
3
人事股负责①，教研室负责②③，各1分
15、按规定配齐中层以上管理人员，实行竞争上岗，年龄结构合理，工作尽职尽责，管理人员民主测评成绩较好。
2
人事股
B7
党风廉政建设和廉洁自律
8分
16、党风廉政建设领导机构健全，制定领导班子成员岗位职责和责任制实施办法；领导班子成员秉公办事，廉洁自律，在基建、招生、人事等重要工作上无以权谋私和违法违纪现象。
3
纪检组
监察股
17、教职工对领导班子成员进行民意考核测评，测评等级“好”的综合率超过80%给3分，超过70%给2分，超过60%给1分，差的给零分。
3
18、班子领导重视政风和行风建设工作，成立由单位一把手挂帅的政风行风建设工作领导小组，有健全的政风行风建设工作方案和教育学习制度，年初有计划，年终有总结。
2
B8
教
师
队
伍
建
设
7分
19、教师具备相应的任职资格，学科配套、结构合理。
幼儿园、小学教师学历达标率和任职资格率为100%，初中教师为97%以上，高中（职高）教师学历达标率为80%以上。
2
师训办
20、制定加强学校教职工队伍建设的中长期规划；重视各类岗位培训，教师的基本功训练和继续教育学时量达到规定要求，继续教育合格率达到95%以上；骨干教师、学科带头人培养对象明确，能发挥示范带头作用；青年教师的培养有计划、有措施、有成效。
2
21、以科学发展为指导，深入开展“敬业爱岗、无私奉献”为主要内容的师德师风教育活动，广大教师依法执教，教书育人，为人师表，严谨治学，无体罚或变相体罚学生的现象。
无有偿家教和群众投诉。
2
22、学校各部门及教职工的工作有计划、有措施、有总结，按规定程序对教职工年度工作进行考评。
1
指标
考评要素
权重分
考评等级标准
负责考核股室
自评分
考评
得分
A级
B级
优
良
合格
不合格
1
0.4
A3
教
育
教
学
工
作
30分
B9
教
育
教
学
常
规
工
作
14分
23、德育工作组织健全，制度完善，积极开展活动；注重学生行为规范教育和心理健康教育；严格遵守中小学生日常行为规范。
学生举止文明，无违纪违法犯罪现象。
2
教育股
24、寓德育于各学科教学之中，有明确的要求和具体措施；各部门的管理制度和职责中体现育人目标；形成学校、社会、家长相结合的教育网络；对学困生和品行有缺点的学生有帮教措施并取得一定成效。
1
25、重视校园文化建设，对校风、教风、学风、校训等有明确要求；校园环境建设有整体规划，校园整洁、美观，富有教育性，教室内布置有文化气息，卫生整洁，室内通风良好。
2
26、严格按国家课程计划和标准开课，课时安排合理；按照有关“减负”规定，严格控制学生过重的课业负担；禁止乱订复习（辅导）资料。
幼儿园不得开设实验班、定向培养班，要科学合理地安排和组织幼儿一日生活，提高幼儿来园的质量。
2
27、有完备的备、教、批、辅、考等常规教学管理制度和检查记录；完善校本教研制度，年级组、教研组按计划开展活动，加强对教材教法和学法指导的研究，开展具有学校特色，符合学生成长规律的校本课程。
2
教研室
28、采取有效措施，培养学生学习兴趣和有益爱好，发展学生个性专长；开展课内外社会实践和兴趣小组活动，学生参与率义务教育学校达100%，高中达95%以上，幼儿参与面广。
1
29、上好体育课，做好“两操”，安排组织好“课外活动”；保证学生每天至少有一个小时的活动时间；积极参加各种体育比赛，每学年至少举办一次校级运动会；按规定坚持军训。
学生体育达标合格率95%，体质健康良好率80%，幼儿园有年、季体格锻炼计划，每天户外活动时间不少于2小时。
1
教育股
30、将美育融入学校教育的全过程，开齐开好音乐、美术课，开展丰富多彩的文化艺术活动，培养学生的欣赏美和创造美的能力；学校每学年至少举办一次文艺汇演或各类艺术活动；重视各类艺术兴趣小组活动，做到有计划、有教案、有学生名单。
1
教研室
31、健康教育纳入学校课程，有专兼职教师或校医；严格执行学校卫生管理规定，抓好卫生监督，培养学生良好的卫生习惯，保护视力，预防常见病的发生。
心理学教师及咨询室要定期或不定期开展讲座或咨询活动。
学生讲究卫生，爱护环境，常见病患病率低于国家规定标准。
幼儿园要建立教工和幼儿健康检查制度，定期为教工和幼儿检查身体，定期对幼儿身体健康状况进行分析，对体弱儿有具体的措施。
2
教育股
指标
考评要素
权重分
考评等级标准
负责考核股室
自评分
考评
得分
A级
B级
优
良
合格
不合格
1
0.4
A3
教
育
教
学
工
作
30分
B10
教育技术装备
5分
32、认真开设信息技术课程，重视对教师的校本培训，专任教师能熟练运用教育技术并进行课程整合。
学生能按教材要求掌握使用计算机，上机率达到100%。
校园网能正常运行。
2
电教站
33、实验室有健全的管理、使用制度；按时更新、补充实验设备，仪器完好率达95%以上，理化生演示实验开出率达100%，分组实验开出率达95%以上，学生实验技能合格率高；积极开展现代教育技术与各学科整合应用研究。
2
34、图书阅览室开放正常，有管理制度，帐目齐全，帐物相符，图书保存良好无丢失；有图书借阅记录，卡片、借书证齐全。
1
B11
课改与教科研
3分
35认真实施课程改革，课改和教科研工作有领导分管；有实施方案和活动计划；有县级以上研究课题。
研究过程管理规范并取得一定成效，及时总结交流教改科研经验；管理人员、教师有经验总结和教学反思。
2
教研室
36、支持教师在职进修、外出学习，教师有一定数量的论文在县级以上刊物发表。
1
B12
教育教学质量
8分
37、小学质量检测，①优良率和平均分各计2分。
达到基数的得1分，超过基数的每增加0.5个百分点加0.1分,低于基数的每减少0.5个百分点减0.1分。
②及格率计4分。
达到基数的得3分，超过基数的每增加0.5个百分点加0.1分,低于基数的每减少0.5个百分点减0.1分。
8
38、初中：
初中升学报考率=（【报考人数÷学年初报人数】×100%）达到60%（县直及紫城初中达到90%）及其以上计3分，每降低1个百分点减0.2分，直至0分；按中考成绩及格率排名，第1名，计4分，依次递减0.2分，直至0分；中招考试考场按规章操作，未发生考场责任事故，计1分。
招生办
39、高中：
学科教学实现了课程目标的要求，课程标准所规定的学科（含学生选修科目）抽测考试（考核）合格率达90%；高考上线率分别达到各类高中全市平均水平。
40、职高：
文化课、专业课统测参考率90%以上，合格率70%以上；积极组织学员参加职业技能考核、鉴定，参加率达100%，学员鉴定合格率达80%以上。
成教股
41、幼儿园：
实行保育和教育相结合的原则；面向全体幼儿，以游戏为基本活动方式；重视幼儿能力的培养，成效显著；严禁小学化和成人化。
教育股
指标
考评要素
权重分
考评等级标准
负责考核股室
自评分
考评
得分
A级
B级
优
良
合格
不合格
1
0.4
A4
执行局指令及年度其他工作
20
B13年
度
其
他
工
作
15分
42、学生入学：
县直及紫城正常适龄儿童、少年入学率、巩固率均为100%，学生异动手续齐全、规范；乡镇正常适龄儿童入学率、巩固率100%，适龄少年入学率100%，学年内在校生巩固率97%以上，学生异动手续齐全、规范；县城高中学生巩固率98%发上，乡镇高中90%以上，完成当年招生计划；职业教育可实行弹性学籍管理，流失率不得超过5%；幼儿园要做好幼小衔接工作。
3
教育股
43、小学：
进一步加强镇成教中心建设，重视职业技能培训和教师的继续教育。
中学：
积极开展职业教育，引导学生家长树立正确的升学观、择业观，完成中职招生输送任务；对初中毕业生的流向分类明细造册、建档，并上交一份给成教股。
职高：
完成市教育局的招生计划，积极开展各类培训。
4
成教股
44、及时处理好信访工作；并依时上报处理结果；无群体上访、闹事及其他突发性事件。
2
秘书股
45、成立有安全领导小组,制度健全,责任落实,各项安全预案完整;定期开展师生安全教育宣传活动,有活动记录;安全措施到位,安全检查到位,及时排除安全隐患，并建立安全检查台帐;安全信息报送及时,无迟报、漏报、瞒报现象。
2
46、严格执行《紫金县教育系统计划生育工作管理规定》，本单位教职工无违反计划生育。
2
47、按省市教育书刊目录征订教学和辅助用书，不存在非正规渠道用书。
2
B14
执行局指令
5分
48、自觉执行和维护局的决定、决议，按时按质按量完成局布置的各项
任务，确保政令畅通。
2
秘书股
49、第一把手依时参加局召开的会议，未经请假批准由副职顶替者，每次扣1分，缺席一次扣2分。
2
50、一年为《教育通讯》组稿采用4篇以上。
1
合计
100
升级会员 