西安交通大学17年课程考试《组织行为学高起专》作业考核试题100分答案.docx

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西安交通大学17年课程考试《组织行为学高起专》作业考核试题100分答案

西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共30道试题,共60分）

1.由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（）

A.正式群体

B.非正式群体

C.命令型群体

D.任务型群体

满分：

2分

正确答案:

A

2.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

满分：

2分

正确答案:

A

3.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.安全需要

满分：

2分

正确答案:

A

4.根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.成就

D.上进心

满分：

2分

正确答案:

A

5.过程型激励理论包括（）

A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论

满分：

2分

正确答案:

A

6.在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（）

A.同一行为可以出自不同的动机

B.同一动机可以引起不同的行为

C.好的动机可以引起不合理的行为

D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

满分：

2分

正确答案:

B

7.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是（）

A.公司没有做到奖罚分明

B.奖励不够及时

C.公司没有做到奖人所需，形式多变

D.员工太挑剔

满分：

2分

正确答案:

C

8.组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

满分：

2分

正确答案:

C

9.将权力定位于群体的领导作风是（）

A.民主型

B.独裁型

C.协商型

D.集权型

满分：

2分

正确答案:

A

10.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）

A.角色知觉

B.角色规范

C.角色同一性