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科技产业管理处个人工作总结

科技产业管理处个人工作总结(精选多篇)

第一篇:

科技产业管理处个人

科技产业管理处成立于1995年11月7日,现有在职职工11人;另返聘3人、聘兼职人员1名。

本处下设办公室、财务科、绿色科技中心、土木环境工程设计研究中心、法律服务中心。

全校现有(或正在办理营业执照)企业8户,即:

印刷厂、农学院茶厂、工院实习工厂、科研处蜂产品加工厂、动科院饲料厂、图书馆书店以及两个股份制企业:

九九饲料科技公司和农业科技公司。

一、三年总承包经济指标及主要工作任务完成情况

我校的校办产业发展一直举步维艰,科技产业管理处成立时,全处职工所面临的是:

生化厂亏损数百万元;农科贸总公司经营困难、债务缠身;劳动服务公司体制不顺、员工老化、后劲乏力;具有科技含量的产业几乎为零;传统产业年上交学校利润仅4万余元;经营用房大多为年久失修的简易房屋、又多头管理、效益低下,年收入10万余元,扣除税款和各种经营费用后所剩无几。

究其根源,我们认为,由于主客观原因造成校办企业的创办和发展一直还是计划经济的管理和运行模式,人事、分配、风险仍处在学校事业管理,计划经济的环境氛围中,而经营活动被迫推向了市场,必然造成经营与管理脱节、风险与利益分离。

针对这一现实,我处制定了清理整顿、摆脱困境,强化管理、增加效益的校办产业治理的主导思想和理顺关系、规避风险,立足市场、稳步发展的校办产业发展方针。

经过几年的积极工作、苦心经营,收到了一定的成效。

现总结如下:

(一)、三年总承包经济指标完成情况

校政发(1997)111号文件批示,学校对科技产业管理处实行三年(1997、1998、1999年)总承包。

产业处三年应向学校上交85万元。

经过全处职工共同努力,我处均超额完成了学校下达的各项经济指标:

1997年上交学校3xx123.25元,比1996年上交数增长57%,比当年承包数25万元超额xx123.25元,超额32%。

1998年上交了xx09xx.11元,比1997年增长21.46%,比当年承包数28万元,超额120xx0.11元,超额43.21%。

1999年上交学校预计至少可达43xx02.08元(若能及时收回余款,上交数可达484xx8.32元),比1998年上交数增长9.23%,比当年承包数32万元,超额11xx02.08元,超额36.88%。

我处三年完成的经济指标可以概括如下:

实现总收入2178559.xx元。

其中:

房租收入:

1923515.xx元;企业上交利润:

168952.12元(印刷厂上交:

144xx0元;农机厂上交:

1xxxx元;书店上交4969.92元;土木环境工程设计研究中心上交9283.20元);其他收入:

8xx91.46元。

这些收入的主要去向为:

1)上交学校1171xx5.xx元,比总承包基数85万元,超额321xx5.xx元,超额37.84%。

2)赞助校庆xx周年3万元。

3)投资xx余万元新建、改造商业网点,改善和增强学校经营用房的创收能力。

4)职工岗位津贴、临时工工资、办公费、车旅费、经营用房小型维修费、卫生治安费、占道费、职工培训费、接待费、税务办照、年检费等,每年支出9万元,三年共支出27.4万元(这些费用原一直由学校支付)。

5)向国家上缴土地使用税、房产税共计279349.88元。

6)奖励印刷厂支出1xx22.23元。

7)修缮蜂科所支出364xx元。

另:

配合印刷厂、实习工厂争取国家税收返回(1997、1998年)2336xx.xx元,用于企业发展。

(二)主要工作任务完成情况

1、清理整顿、摆脱困境。

<1>、全面处理生化厂问题。

生化厂是我校创办校办产业以来最为棘手的大事,按学校党委的安排,从1996年4月9日起,我处职工无一例外,全面投入处理生化厂的工作中。

完成了以下工作任务:

(1)聘请云高师事务所对生化厂全面进行财务审计和资产评估。

财务审计和资产评估表明:

(1996年5月止)生化厂全部动产和不动产评估净值仅为:

198.84万元,另有应收款67万元(其中,有帐无据的约xx万元),已知确定性负债6xx.72万元,不确定性负债86万元,资不抵债至少为452万元。

为学校党委作出坚定不移终止农大生化厂;坚定不移转让厂用房屋及土地使用权;积极处理物资,偿还债务,减少损失的决策提供了充分、有力的依据。

(2)妥善地办理了遗留两年之久的厂用1xx千伏安动力用电的安装、调试、使用手续。

为厂用房屋及土地使用权转让扫除了障碍。

(3)快速、圆满合法地完成了房屋及土地使用权转让工作,并彻底理顺了六户租用厂房户和学院、生产队、办事处、马街镇、电力公司等若干用房、用地、用电单位的关系,彻底割断了房屋及土地使用权转让后上述单位与农大及生化厂的各种利害关系。

(4)及时解除了原生化厂以厂名义招收的合同工16人的劳动合同关系,避免了更大规模的劳动人事扯皮发生。

(5)完成了1xx余种、2xx余吨物资(大到机器、小到一瓶墨水)的清理、登记、转运、保管工作。

(6)充分准备,出庭应诉。

原生化厂作为被告,已司空见惯,以李明亮、童明东为主的应诉班子,代表农大和原生化厂先后十余次出庭参加诉讼。

由于准备工作充分,不但维护了学校的声誉和形象,而且避免了更大的经济损失。

如优达一案,就避免了可能的经济损失53万余元。

(7)全力处理物资、清算还债。

几年中转让房屋及土地使用权和变卖物资共收回现金2xx余万元,现金还债和以货抵债37户,偿还债务258万余元。

在这一工作中,房屋及土地使用权转让比评估价多收入79.84万元,讨价还价少支付应付债务104xx1.17元,以货抵债及处理物资比评估价多收入194445.82元,三项弥补损失1097246.99元。

(8)加大债权追收力度。

生化厂多数债权已面临超过诉讼时效,债务关系复杂、矛盾突出、追收难度大,为了有效地追收债权,经陈校长批准,我处委托袁野律师事务所依法强制清收,同时纪委派出了以李明亮为主,产业处配合的清收、诉讼工作人员。

经全面清理核实,生化厂的帐面应收款为6778xx.69元,而有帐可查、可依法主张权利的实有有效帐面债权金额仅为125571.18元,占18.53%,其余552269.51元债权或根本不存在或已无法收回。

经采取协商和诉诸法院等手段共收回53655.26元,占有效债权的42.7%,同时,袁野律师事务所依法出据了农大生化厂债权追收法律意见书,对农大生化厂债权追收情况,从法律的角度给予了结论性意见。

(9)农大生化厂自办了一个名为厂下属,实为私有的云南香料生物研究所,该所负债累累,处理不好又将成为农大又一亏损企业。

为了妥善处理这一重大问题,我处在纪委同志的全面参予下,通过采取协商和诉诸法院等手段,彻底解除了该企业与农大和农大生化厂在法律上的隶属关系和连带经济责任。

<2>、彻底改制劳动服务公司。

劳动服务公司属学校集体所有制老企业,改制时尚有职工8人,由于受市场、管理等因素制约,加之体制不顺,机制不活,员工老化等原因,企业效益每况愈下。

经学校批准,我处对公司依法进行了改制,经过近两年的艰苦工作,终于从根本上解决了管理体制和经营机制。

事实证明,将集体所有制改制为个体私人所有制,既解决了职工的医疗、养老、再就业等问题,又减轻了学校负担,于学校有利,于职工有利,职工满意,学校满意。

<3>、终止了农科贸总公司的经营活动。

农科贸总公司仅有学校正式职工一人,且体弱多病,加之机制和体制等原因,不但长期无偿占用学校数十平方米经营用房,而且经营举步维艰,负债累累,已经到了四面楚歌的境地。

仅97、98年先后就有若干个人和单位向农科贸总公司索赔债务,并几次将学校作为第二被告告上了法庭,其中天津三峰公司、镇雄县兽医站等三个单位状告公司和农大近20万元赔款。

为尽量减少损失,根据学校布署,我处及时终止了农科贸总公司的经营活动,并全面参与诉讼和处理债权债务工作。

最终避免了学校更大的损失。

<4>、注销了计算机服务部和野生资源开发部两户企业营业执照。

2、强化企业财务管理。

经营管理、财务管理、员工管理是企业管理的主体,财务管理又是企业管理的生命线。

在总结经验的基础上,1996年3月学校批准在产业处设立财务科,并明确凡有营业执照,未经学校批准单独设立财务的企业财务统一归口管理,我处先后归口管理了印刷厂、实习工厂、书店、劳动服务公司和产业处5单位的财会业务;及时注销了这几家单位在校外开设的银行帐户。

并实行:

统一在校内银行设立帐户;统一组织完成有营业执照企业的企业年检;统一组织完成企业的会计核算和年终决算;统一向工商、税务、学校结算缴纳税费和上交学校利润。

实践证明,财务归口管理,实行四统一,在一定程度上能避免多头管理、标准不一、资金体外循环等不良现象发生。

3、理顺经营用房的管理体制,规范经营用房的管理程序。

围墙经济是高校创收的一个重要渠道,我校的围墙经济一直效益低下,除了区位因素影响外,究其原因,一是经营用房部门所有、多头出租。

移交我处之前,有多个单位不同程度在对外出租;二是开发力度不够,规模小;三是管理粗放,效益低。

我处根据学校关于经营用房全部由产业处管理,其他部门不得对外出租的决定,首先,对小板桥变委托管理为直接管。

第二篇:

科技产业管理处工作总结

科技产业管理处成立于1995年11月7日,现有在职职工11人;另返聘3人、聘兼职人员1名。

本处下设办公室、财务科、绿色科技中心、土木环境工程设计研究中心、法律服务中心。

全校现有(或正在办理营业执照)企业8户,即:

印刷厂、农学院茶厂、工院实习工厂、科研处蜂产品加工厂、动科院饲料厂、图书馆书店以及两个股份制企业:

九九饲料科技公司和农业科技公司。

一、三年总承包经济指标及主要工作任务完成情况

我校的校办产业发展一直举步维艰,科技产业管理处成立时,全处职工所面临的是:

生化厂亏损数百万元;农科贸总公司经营困难、债务缠身;劳动服务公司体制不顺、员工老化、后劲乏力;具有科技含量的产业几乎为零;传统产业年上交学校利润仅4万余元;经营用房大多为年久失修的简易房屋、又多头管理、效益低下,年收入10万余元,扣除税款和各种经营费用后所剩无几。

究其根源,我们认为,由于主客观原因造成校办企业的创办和发展一直还是计划经济的管理和运行模式,人事、分配、风险仍处在学校事业管理,计划经济的环境氛围中,而经营活动被迫推向了市场,必然造成经营与管理脱节、风险与利益分离。

针对这一现实,我处制定了“清理整顿、摆脱困境,强化管理、增加效益”的校办产业治理的主导思想和“理顺关系、规避风险,立足市场、稳步发展”的校办产业发展方针。

经过几年的积极工作、苦心经营,收到了一定的成效。

现总结汇报如下:

(一)、三年总承包经济指标完成情况

校政发(1997)111号文件批示,学校对科技产业管理处实行三年(1997、1998、1999年)总承包。

产业处三年应向学校上交85万元。

经过全处职工共同努力,我处均超额完成了学校下达的各项经济指标:

1997年上交学校3xx123.25元,比1996年上交数增长57%,比当年承包数25万元超额xx123.25元,超额32%。

1998年上交了xx09xx.11元,比1997年增长21.46%,比当年承包数28万元,超额120xx0.11元,超额43.21%。

1999年上交学校预计至少可达43xx02.08元(若能及时收回余款,上交数可达484xx8.32元),比1998年上交数增长9.23%,比当年承包数32万元,超额11xx02.08元,超额36.88%。

我处三年完成的经济指标可以概括如下:

实现总收入2178559.xx元。

其中:

房租收入:

1923515.xx元;企业上交利润:

168952.12元(印刷厂上交:

144xx0元;农机厂上交:

1xxxx元;书店上交4969.92元;土木环境工程设计研究中心上交9283.20元);其他收入:

8xx91.46元。

这些收入的主要去向为:

1)上交学校1171xx5.xx元,比总承包基数85万元,超额321xx5.xx元,超额37.84%。

2)赞助校庆xx周年3万元。

3)投资xx余万元新建、改造商业网点,改善和增强学校经营用房的创收能力。

4)职工岗位津贴、临时工工资、办公费、车旅费、经营用房小型维修费、卫生治安费、占道费、职工培训费、接待费、工商税务办照、年检费等,每年支出9万元,三年共支出27.4万元(这些费用原一直由学校支付)。

5)向国家上缴土地使用税、房产税共计279349.88元。

6)奖励印刷厂支出1xx22.23元。

7)修缮蜂科所支出364xx元。

另:

配合印刷厂、实习工厂争取国家税收返回(1997、1998年)2336xx.xx元,用于企业发展。

(二)主要工作任务完成情况

1、清理整顿、摆脱困境。

<1>、全面处理生化厂问题。

生化厂是我校创办校办产业以来最为棘手的大事,按学校党委的安排,从1996年4月9日起,我处职工无一例外,全面投入处理生化厂的工作中。

完成了以下工作任务:

(1)聘请“云高会计师事务所”对生化厂全面进行财务审计和资产评估。

财务审计和资产评估表明:

(1996年5月止)生化厂全部动产和不动产评估净值仅为:

198.84万元,另有应收款67万元(其中,有帐无据的约xx万元),已知确定性负债6xx.72万元,不确定性负债86万元,资不抵债至少为452万元。

为学校党委作出“坚定不移终止农大生化厂;坚定不移转让厂用房屋及土地使用权;积极处理物资,偿还债务,减少损失”的决策提供了充分、有力的依据。

(2)妥善地办理了遗留两年之久的厂用1xx千伏安动力用电的安装、调试、使用手续。

为厂用房屋及土地使用权转让扫除了障碍。

(3)快速、圆满合法地完成了房屋及土地使用权转让工作,并彻底理顺了六户租用厂房户和教育学院、生产队、办事处、马街镇、电力公司等若干用房、用地、用电单位的关系,彻底割断了房屋及土地使用权转让后上述单位与农大及生化厂的各种利害关系。

(4)及时解除了原生化厂以厂名义招收的“合同工”16人的劳动合同关系,避免了更大规模的劳动人事扯皮发生。

(5)完成了1xx余种、2xx余吨物资(大到机器、小到一瓶墨水)的清理、登记、转运、保管工作。

(6)充分准备,出庭应诉。

原生化厂作为被告,已司空见惯,以李明亮、童明东为主的应诉班子,代表农大和原生化厂先后十余次出庭参加诉讼。

由于准备工作充分,不但维护了学校的声誉和形象,而且避免了更大的经济损失。

如优达一案,就避免了可能的经济损失53万余元。

(7)全力处理物资、清算还债。

几年中转让房屋及土地使用权和变卖物资共收回现金2xx余万元,现金还债和以货抵债37户,偿还债务258万余元。

在这一工作中,房屋及土地使用权转让比评估价多收入79.84万元,讨价还价少支付应付债务104xx1.17元,以货抵债及处理物资比评估价多收入194445.82元,三项弥补损失1097246.99元。

(8)加大债权追收力度。

生化厂多数债权已面临超过诉讼时效,债务关系复杂、矛盾突出、追收难度大,为了有效地追收债权,经陈校长批准,我处委托“袁野律师事务所”依法强制清收,同时纪委派出了以李明亮为主,产业处配合的清收、诉讼工作人员。

经全面清理核实,生化厂的帐面应收款为6778xx.69元,而有帐可查、可依法主张权利的实有有效帐面债权金额仅为125571.18元,占18.53%,其余552269.51元债权或根本不存在或已无法收回。

经采取协商和诉诸法院等手段共收回53655.26元,占有效债权的42.7%,同时,袁野律师事务所依法出据了农大生化厂债权追收“法律意见书”,对农大生化厂债权追收情况,从法律的角度给予了结论性意见。

(9)农大生化厂自办了一个名为厂下属,实为私有的“云南香料生物研究所”,该所负债累累,处理不好又将成为农大又一亏损企业。

为了妥善处理这一重大问题,我处在纪委同志的全面参予下,通过采取协商和诉诸法院等手段

,彻底解除了该企业与农大和农大生化厂在法律上的隶属关系和连带经济责任。

、彻底改制劳动服务公司。

劳动服务公司属学校集体所有制老企业,改制时尚有职工8人,由于受市场、管理等因素制约,加之体制不顺,机制不活,员工老化等原因,企业效益每况愈下。

经学校批准,我处对公司依法进行了改制,经过近两年的艰苦工作,终于从根本上解决了管理体制和经营机制。

事实证明,将集体所有制改制为个体私人所有制,既解决了职工的医疗、养老、再就业等问题,又减轻了学校负担,于学校有利,于职工有利,职工满意,学校满意。

、终止了农科贸总公司的经营活动。

农科贸总公司仅有学校正式职工一人,且体弱多病,加之机制和体制等原因,不但长期无偿占用学校数十平方米经营用房,而且经营举步维艰,负债累累,已经到了四面楚歌的境地。

仅97、98年先后就有若干个人和单位向农科贸总公司索赔债务,并几次将学校作为第二被告告上了法庭,其中天津三峰公司、镇雄县兽医站等三个单位状告公司和农大近20万元赔款。

为尽量减少损失,根据学校布署,我处及时终止了农科贸总公司的经营活动,并全面参与诉讼和处理债权债务工作。

最终避免了学校更大的损失。

、注销了计算机服务部和野生资源开发部两户企业营业执照。

2、强化企业财务管理。

经营管理、财务管理、员工管理是企业管理的主体,财务管理又是企业管理的生命线。

在总结经验的基础上,1996年3月学校批准在产业处设立财务科,并明确“凡有营业执照,未经学校批准单独设立财务的企业财务统一归口管理”,我处先后归口管理了印刷厂、实习工厂、书店、劳动服务公司和产业处5单位的财会业务;及时注销了这几家单位在校外开设的银行帐户。

并实行:

统一在校内银行设立帐户;统一组织完成有营业执照企业的企业年检;统一组织完成企业的会计核算和年终决算;统一向工商、税务、学校结算缴纳税费和上交学校利润。

实践证明,财务归口管理,实行“四统一”,在一定程度上能避免多头管理、标准不一、资金体外循环等不良现象发生。

3、理顺经营用房的管理体制,规范经营用房的管理程序。

围墙经济是高校创收的一个重要渠道,我校的围墙经济一直效益低下,除了区位因素影响外,究其原因,一是经营用房部门所有、多头出租。

移交我处之前,有多个单位不同程度在对外出租;二是开发力度不够,规模小;三是管理粗放,效益低。

我处根据学校关于“经营用房全部由产业处管理,其他部门不得对外出租”的决定,首先,对小板桥变委托管理为直接管理,仅此一变,一年就为学校增加收入近20万元;其二,全面清理长期低费和无偿占用西站兽医院房屋和私人用电、用水学校付钱的问题,年增加收入10余万元;其三,及时修缮路西经营用房,改革租金管理,使路西经营用房年租金收入从xxxx元增加到年近5万元;同时,妥善、彻底解决了原官渡区饮食服务公司酱菜门市长期无偿使用我校房屋的历史遗留问题。

其四,在彻底解决了原官渡区煤建公司与我校的历史遗留问题的同时,经陈校长和晏副校长批准,投入资金20万元,新建了经营铺面21间共3xx余平方米,既做到了当年投入当年见效,又彻底收回了学校的土地。

其五,认真贯彻落实校长办公会议关于对路西原职工住房对外出租经营的有关精神。

路西1至3栋有职工住房1xx余套,1998年底总务处将空房和部分历史遗留的外来人员非法占房,共22套xx0余平方米交我处管理。

在校办、总务、保卫等部门的大力配合与支持下,我处采取先易后难、先内后外,法律、经济、行政等手段相结合,逐户清理。

经一个多月的艰苦工作,将外来人员长期无偿或低费占房共10余套全部收回。

为了让路西经营用房能产生应有的经济效益,在总务处对零星建筑清除的基础上,我处在保卫处的配合下,全面加强了路西的治安、卫生管理和整治力度,卫生、治安状况已明显改善。

至目前为止已交我处的22套房屋已全部对外出租。

4、引入竞争机制,依法综合治理。

市场经济又是法制经济,如何利用法律和竞争手段让学校有限的资源产生利润最大化,我们采取了以下主要措施:

首先,聘请了常年法律顾问参与我处的各种经营活动和管理工作,做到依法管理,依法经营;其次,在经营用房的管理中完善合同管理,做到事前风险与利益明确,事中有法可依,事后扯皮减少;其三,引入市场经济的竞争机制。

除校内商业街以外的其他经营用房,全部推向市场,实行不同方式的公开竞价出租,并总结出“租金标准随租期浮动”的既满足不同经营者需要,减少矛盾,又增加收入的管理办法;其四,在卫生、治安、水电管理等工作中,充分依靠有关部门,初步形成了内联保卫、总务、精神文明办,外联当地派出所、工商、税务、镇(办事处)、路政和承租户为一体的管理体系。

如水电管理,在动力科的积极配合下,努力做到“计量准确、收费合理、服务周到”。

目前,出房的用电、用水实现了商业化管理,基本堵塞了漏洞。

5、以点带面推行现代企业制度。

打破旧的企业组织形式,推行现代企业制度,是我校校办企业发展的必由之路。

为此,我处全面配合动科院、农学院分别参与论证、组建了“九九饲料公司”和“农业科技公司”,“家禽育种公司”也正在筹建,即将运行。

迈出了我校股份制科技企业历史性的一步,为把学校无限连带责任变为股东的有限责任和推动科技产业规范运作,找到了新的切入点。

除此之外,实现了学校两个企业和一个项目首批入选进入**高新区大学园区。

正在积极申请进入由省教委和省经委组织建立的云南省“产、学、研联合研究开发中心”,已通过专家论证,有望获准。

6、强化内部服务创收功能。

在学校支持下,先后组建了绿色科技中心、法律服务中心、土木环境工程设计研究中心。

三个中心的组建为我校对外科技服务搭建了一个良好的舞台,为规范对外服务的管理创造了条件。

绿色科技中心刚一组建,在中心主任杨文良的带领下,短短的几个月中,已完成了xx多万元的对外科技服务项目,取得良好经济效益和显著的社会效益。

土木环境工程设计研究中心,在滕绍文老师带领下,已经开展了对晋宁县长江流域防洪规划等5个项目的规划设计工作,实现了16万元的经济收入。

法律服务中心在完成了我处和学校有关涉及法律方面文书的起草把关的同时也有了经济收入。

另外,在戴副校长的亲自协调下,我处已将公路边土地收回,建了一个花卉经营门市。

7、

加强自身建设,完善内部管理制度。

队伍建设是根本,内部管理是基础。

为了更好地加强队伍建设,吸纳先进管理经验,我处先后聘请李光辉老师为处内经营管理顾问,滕绍文老师为土木环境工程设计研究中心主任,张兴旺老师为绿色科技中心技术顾问。

凭借几位老先生多年的经验和智慧,极大地增强和改善了我处的经营管理能力,有效地推动了我处工作的开展。

同时,用制度规范内部管理行为,处内先后制订了《科技产业管理处承包内部管理办法》、《绿色科技中心目标责任管理办法》、《法律服务中心目标责任管理办法》、《土木环境工程设计研究中心目标责任管理办法》以及《科技产业管理处工作职能、服务范围和办事规程》等规章制度和管理办法,有效地规范了我处的管理和经营行为。

二、主要体会、存在问题及几点建议

(一)、主要体会。

总结三年的工作,我们深深体会到:

学校党委的正确领导,果断决策是关键;校领导的高度重视和亲自协调是保障;各有关部门的支持与配合是动力;再加上我处有一支团结吃苦、拼搏创新的职工队伍和有一套较为规范、建全的内部管理和工作制度,工作才会取得成效。

几年来,我处职工经受了考验、接受了锻炼,以下几条经验值得我处职工继续坚持和发扬。

1、认真学习十五大精神,高举邓小平理论伟大旗帜,切实解放思想,更新观念,贯彻落实我校第四次党代会精神,加强党的领导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用,树立主人翁意识、竞争意识、风险意识、服务意识,真抓实干。

2、实事求是、准确定位、明确方向。

产业处承担着校办产业的宏观管理和房屋出租经营两种不同职能,如何才能将两种不同的职能有机地结合起来。

事实证明我处一直坚持的模拟“事业单位、企业化管理、社会化服务”这一定位和工作方向是可行的。

3、强化内部管理,建立风险与利益挂钩机制,遵循市场经济规律,依法行政,依法管理,努力创造宽松、和谐、有序的工作环境,力求动机与效果的统一,这是我们在工作中必须遵循的原则。

4、增强内部凝聚力,调动职工积极性。

我处班子团结,职工团结,

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