劳动保障协理员考试模拟题.docx
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劳动保障协理员考试模拟题
劳动保障协理员考试模拟題
单项选择：
一、职业道德是从事必然职业的人们，在（）中应遵循的道德要求和行为规范。
A、社会生活B、职业准入C、职业培训D、职业活动
二、依照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务进程中要踊跃主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（）
A、提供免费职业技术鉴定B、提供物质上的帮忙C、提供就业援助D、提供方便和周到的服务
3、劳动合同是劳动者用人单位肯定劳动关系、明确（）权利和义务的协议。
A、集体B、用人单位C、劳动者D、两边
4、一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日（）通知用人单位。
A、以书面形式B、以口头形式C、通过工会D、通过社区
五、劳动法规定，劳动者有下列之一的，用人单位可以解除劳动合同：
“一是（）二是严重违背劳动纪律或用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，四是被依法追究刑事责任的。
”
A、劳动者患病或负伤，在医疗期限内的确B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的D、女职工在怀孕期不能坚持工作的
六、国家针对增进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持办法。
对政府投资开发公益性职位安排就业困难对象就业，实行（）和职位补助政策
A、困难补助B、减免行政事业性收费C、安置费D、社会保险补助
7、按照国家现行政策规定，持《再就业优惠证》人员、（）、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可享受政府提供的一次性补助。
A、城镇其他从业人员B、城镇其他记录失业人员C、无业人员D、有劳动能力且有就业愿望的人员
八、社会保险主要包括（）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。
A、人寿保险费B、健康保险C商业保险D、养老保险
九、（）不在工伤保险覆盖范围
A、机关单位B、国有企业C、私营企业D、外资企业
10、（）不是企业退休人员社会化管理服务的主要内容
A、协助申领丧葬补助金B、提供医疗保健服务C、组织文化体育活动D、核定社会保险待遇
1一、社区一般是指聚集在必然区域内的（）或社会组织，依照必然范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活一路体。
A、群众组织B、社会群体C、基层政权机构D、企业或民间组织
12街道和社区劳动保障工作平台的建设必需做到“六个到位”：
机构到位、人员到位、（）、场地到位、制度到位和工作到位。
A、分工到位B、信息化到位C、服务到位D、经费到位
13、就业人员（）或个人经营、服务收入达到或超过本地最低工资标准的为充分就业。
A、大体工资B、劳动报酬C、加班收入D、奖金
14、我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事必然的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指（）
A、男16-60岁，女16-55岁B、男16-60岁，女16-50岁C、男：
16-55岁，女16-50岁D、男：
16-60岁，女16-60岁
1五、有人说此刻人际交往只要处置好与上级的关系就够了，这样的说法违背了人际交往的（）
A、真诚合作原则B、自信自律原则C、平等适度原则D、信用宽容原则
1六、依照服务内容的区别，礼仪可分为（）
A、个人交际礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
B、语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公事礼仪
C、个人社交礼仪、一路礼仪、商务礼仪和内务礼仪
D、内务礼仪、公事礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪
17、电子邮件地址hang@sohu中的hang是该地址的（）
A、主机名B、用户名C、域名D、机构名
18（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料
A、调查统计报表B、笔记本C、居民身份证D、工作牌（证）
1九、劳动保障协理员入户调查必需注意的事项不包括（）
A、学习地方方言B、利用文明礼貌用语C、尊重少数民族的风俗习惯D、注意仪表仪容
20、为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解。
A、全国56个民族B、本地各民族C、人口较多的民族D、人口较少的民族
2一、入户调查结束后，对取得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理，进行规范的（）管理。
A、报告B、材料C、台帐D、分工
22社区劳动保障服务平台要成立城镇失业人员管理台帐，下岗失业人员管理台帐、（）就业和再就业管理台帐、其他有就业愿望的人员管理台帐等5个常常利用大体台帐。
A、外来劳动力管理台帐B、家庭人口管理台帐C、失业人员居住情况管理台帐D、就业困难对象管理台帐
23、城镇失业人员管理台帐的主要内容包括失业人员的（）、求职意向。
A、专业技术、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C、专业技术、个人收入情况D、专业技术、家庭收入情况
24、关于成立下岗失业人员管理台帐的目的，下面表述最准确的是（）
A、准确掌握本辖区内持有《下岗证》的下岗失业人员大体情况
B、准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员大体情况
C、准确掌握本辖区内持有《失业证》和《低保证》的下岗失业人员大体情况
D、准确掌握殴打辖区持有《就业证》和《优抚证》的下岗失业人员大体情况
2五、成立就业再就业管理台帐的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员和（）多渠道多形式实现就业和再就业的情况。
A、新成长劳动力B、外来人口C、其他有就业愿望的人员D、其他无业人员
2六、社区常住人口资料主要包括（）和（）
A、今年总户数今年总人口数B、今年总户数上年末总人口数C、上年末总户数今年总人口数D、上年末总户数上年末总人口数
27、劳动保障协理员要及时更新基础信息台帐，内容主要包括（）大体信息转变情况、领取失业保险金人员大体信息转变情况、其他失业人员增减转变情况。
A、失业农人B、下岗失业人员（主如果就业困难对象）C、新增城镇失业人员D、享受税收扶持政策的对象
2八、对凡记录在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业的人员，应（）
A、不需再进行台帐管理B、及时从原始台帐中除名C、及时并入到社区常住人口管理台帐D、另成立分类管理台帐
2九、失业人员在享受失业保险待遇期间又享受（）则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业待遇。
A、养老保险B、医疗保险D、工伤保险D、商业保险
30、劳动保障协理员在填完报表后，还要写出（）
A、填写进程B、报表分析D、报表要求C、汇总进程
3一、报表说明和分析的大体内容一般包括（）、存在的问题和建议等。
A、大体情况分析B、报送程序C、报送要求D、汇总进程
3二、劳动保障协理员為下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是（）接待记录和整理反馈。
A、回答咨询问题B、记录咨询问题C、做好准备工作D、相关信息录入计算机
33、劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协管员對下岗失业人员或其他人所提出的有关（）政策方面的问题给予解答幷说明具体的操作程序及有关规定。
A、劳动和社会保障B、社区建设C、产业发展D、经济发展
34、在政策咨询中對劳动保障协理员的大体要求：
一是熟练掌握当前的有关政策，而是全面把握咨询人员咨询的内容；三是（）；四是态度诚恳、耐心细致。
A、准备好各类宣传资料B、准备好咨询材料和办公设备C、对咨询人和咨询内容做好汇总D、准备解答咨询人员所提出的问题
3五、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必需了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策（）熟悉再就业服务的工作流程等。
A、城市居民最低生活保障政策B、再就业政策C、宏观调控政策D、户籍管理政策
3六、為了开展再就业培训，要了解本地下岗失业人员大体情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和（）等、成立下岗失业人员培训要求档案。
A、身体健康情况B、家庭教育背景状况C、参加社会保险情况D、就业意向
37、再就业培训的内容是（）、职业技术培训和创业技术培训。
A、经济形势教育B、职业道德教育C、就业观念教育、D、法律意识教育
3八、组织职业技术培训应当按照（）和下岗失业人员的特点，肯定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技术培训。
A、劳动力资源总量B、劳动关系C、劳动力市场需求D、劳动力市场供给
3九、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训。
A、必需脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必需半脱产D、均以函授或自学方式
40、职业培训在培训方式上，强调理论知识教育和实际操作相结合（）。
A、突出理论知识教育B突出专业知识教育C、突出技术教育D、突出基础理论教育
4一、具有办学条件的社区直接向本地县（区）（）申报办学资格予再就业培训定点机构资格，取得批准后开展相应的再就业培训。
A、教育管理部门B、劳动保障部门C、工商管理部门D、文化管理部门
4二、长期再就业培训期限为一年以上，培训对象為（）的企业丰裕人员和下岗失业人员，培训目的主如果為取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
A、30歲左右B、50歲左右C、40歲左右D、45歲左右
43、提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是提高再就业培训的一条大体原则。
A、再就业率B、职业技术鉴定合格率C、考试合格率D、创业成功率
44、要采取创业培训，培训伙伴计划（）等新的培训方式對下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性，
A、职业道德教育B、就业观念教育C、跨地域培训D、政府购买培训功效
4五、国家對下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实（）
A、30%贴息B、50%贴息C、80%贴息D、全额贴息
4六、劳动合同必需经两边当事人协商一直后才能签定，（）的劳动合同或未经协商一直签定的劳动和同为无效合同。
A、用人单位起草B、职工个人起草C、两边均同意D、职工被迫签定
47、经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下
4八、對持《再就业优惠证》的4050人员灵活就业後，（）给予必然数额的社会保险补助
A、对申报就业和参加社会保险的B、對收入低与本地平均水平的C、對参加养老保险的D、對经县以上劳动保障部门记录的
4九、按照国家现行政策，对企业（单位）就业人员的社会保险补助标准，按企业（单位）为符合享受社会保险补助条件人员应交纳的（）失业保险费给予补助。
A、大体养老費、大体医疗保险費B、大体养老費、大体医疗保险費、工伤保险C、大体养老費、补充养老保险D、养老保险、医疗保险費
50、劳动保障协理员应注重對（）下岗失业人员进行分类职业指导。
A、国有企业B、以实现再就业C、社区内D、集体企业
5一、劳动保障协理员對下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和职位信息咨询指导设计（）辅导求职方式、帮忙下岗失业人员按照主观条件合理选择职业。
A、职业培训计划B、求职计划C、家庭理财计划D、创业计划
5二、职业介绍的关键是做好求职记录、普遍搜集（），通过职业介绍服务，增进求职者实现就业和再就业。
A、经济发展信息B、职业培训信息C、职业介绍机构信息D、用人信息
53、《求职记录表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等。
A、工作时间B、工资要求C、担任职务D、培训要求
54用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种职位、人员数量、职工素质、、大体能力等从业条件要求。
A、专业B、身高C、外貌D、户口
5五、职业介绍信息发布的主要内容包括：
求职人员和用人单位的大体情况、职位类别、（）工作待遇、招聘时限和、邮政编码、联系等。
A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况
5六、求职者进行求职记录后，為求职者成立（）实施必要的跟踪指导予即时服务。
A、个人档案B、就业援助档案C、专人服务档案D、跟踪指导档案
57、职业介绍机构與求职者面谈的大体程序是：
搜集信息、肯定需求、介绍就业、（）、和再次面谈。
A、第一次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务
5八、为做好社区就业职位需求信息的搜集，在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工记录、求职记录窗口，對用人单位进市场招工、求职者进市场求职一一进行记录，並分类纳入劳动力资源信息库和（）
A、求职信息库B、政策信息库C、职位信息库D、参保信息库
5九、发挥网络优势，搜集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息超级重要，可以实现（）
A、信息无尚利用B、信息垄断C、信息共享、互通有无D、信息有尚利用
60、掌握（）大体情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是弄好管理服务的前提条件。
A、退休人员B、高龄退休人员C、6類特殊退休人员D、参加大体养老保险统筹退休人员
6一、填写退休人员大体信息表工作程序和内容的第一步骤是（）
A、填写信息表B、研读大体信息表C、填写汇总表D、发放信息表
6二、（）不是核实每张大体信息表内容的主要要求。
A、内容是不是真实B、内容是不是本人所填C、答案是不是完整D、答案是不是存在漏填现象
63、了解特殊服务对象的大体情况时要讲究工作方式和沟通技能。
对于（）高龄等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访式等形式了解情况。
A、孤寡B、劳模C、重病D、特困
64、发出养老金资格认证通知时，要告知离退休人员（）到居住地的街道劳动保障事物机构或社区服务站办理认证手续。
A、本人或委托他人B、子女或配偶C、本人D、本人或子女
6五、对前来办理养老金资格认证的离退休人员，劳动保障协理员要当面对其（）。
A、身份证和户口簿B、身份证和离退休证C、身份证或户口薄D、身份证或离退休证
6六、按照协助领取养老金资格认证的工作要求，开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的（），属于比较敏感的问题，要注意做好宣传、解释、取得离退休人员的理解。
A、生存情况B、家庭情况C、健康情况D、大体情况
67、对经养老金资格认证已归天的离退休人员，应从（）起停发养老金。
A、其归天的当天B、其归天的当月C、其归天的次月D、其归天的昔时
6八、领取养老金资格认证按离退休人员的居住地，可分为（）和异地居住认证两种。
A、常年居住地认证B、本地居住认证C、市内居住地认证D、省内居住地认证
6九、协助领取丧葬补助金，劳动保障协理员应按照退休人员家眷的委托，持（）到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助金申领手续。
A、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明B、退休人员死亡证明和公安部门注销户口C、原单位提供的书面死亡证明D、其家眷提供的书面死亡证明
70、协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家眷提供的相关资料，到（）办理申领手续。
A原企业劳资部门B、社区劳动保障工作站C、街道劳动保障事务所D、社会保险经办机构
7一、申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家眷（）
A、进行补充B、修改材料C、核实材料D、从头申请
7二、劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时要向家眷详尽说明待遇项目和申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。
对不合格申领条件的（）
A、要做好解释工作B、要将材料退回申请人C、要批评教育D、要记录在案
73、劳动保障协理员了解到遗属津贴领取条件时，如其（）等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发遗属津贴。
A、取得丧葬补助金B、年龄超过60岁C、改变工作单位D、取得其他收入来源
74、遗属津贴有两种，一种是一次性抚恤金，另一种是符合供养条件的退休人员配偶，子女等遗属，（）发放的生活困难补助费。
A每人每一个月B、一次性C、按户D、按年龄
7五、遗属津贴的项目和标准，多参照（）有关待遇规定办理。
A、原单位劳资部门的规定B、本地职工因病死亡C、本地职工因工死亡D、原单位主观部门规定
7六、参加大体养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由（）支付。
A、社会保险基金B、个人帐户养老金余额C、最低生活保障基金D、民政部门困难救济金
77、企业退休人员死亡，其家眷可申领丧葬补助费，丧葬补助费一般按（）计发。
A、按上年度本地职工月平均工资2-6个月B、按上年度本地职工月平均工资12个月C、按死亡时本人大体养老金2-6个月D、按死亡时本人大体养老金12个月
7八、（）不是我国企业职工的法定退休年龄之一。
A、男职工60岁B、从事管理和科研工作的女职工55岁C、从事生产和后勤辅助工作的女职工50岁D、从事有毒有害工作的职工45岁
7九、大体养老保险待遇由基础养老金、个人帐户养老金、（）组成。
A、过度性养老金B、个人储蓄性养老金C、统筹项目外养老金D、补充养老金
80、（）不用负担大体医疗保险费。
A、单位B、职工C、退休人员D、单位和职工
二、判断题
8一、（√）职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德性为规范等内容。
8二、（√）遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。
83、（X）劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。
84、（√）社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会合作等内容。
8五、（√）大体养老保险覆盖范围是城镇所有企业职工。
8六、（X）常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
87、（√）在肯定统计调查时间时，除要注意肯定调查项目的时间外，还应注意肯定调查工作的岂止时间。
8八、（√）养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。
8九、（X）劳动保障协理员入户调查时碰到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没有时间听你唠叨，想一想怎么回答我的问题是正事！
”
90、（√）用人单位频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或全部职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。
9一、（X）用人单位解除合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发放经济补偿外，还需按该经济补偿金数额支付额外经济补偿。
9二、（√）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导时，没必要考虑性别和经济收入因素。
93、（√）劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
94、（X）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导进程中，还应当开展对求职者健康检查和能力评估工作。
9五、（√）为做好小区就业职位需求信息的搜集，小区劳动保障服务机构应增强与改制破产企业业务主管部门的联系，搜集下岗失业人员的求职信息。
9六、（√）小区劳动保障服务机构应增强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
97、（√）跟踪掌握退休人员的大体情况的工作程序的最后一个步骤是记录反馈。
9八、（√）跟踪退休人员的大体情况是避免冒领养老金，确保养老保险金安全和离退休人员养老金按时足额发放的重要举措。
9九、（X）遗属津贴的申请人是退休人员生前所有的直系亲属。
100、（√）抵达法定退休年龄且个人缴费至少满15年，可以按月领取大体养老金。
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