产房岗位说明书.docx

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产房岗位说明书

产房护理岗位说明书

产房护士N1级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士（A岗）

岗位名称

产房

直接上级

护士长、N2、N3、N4、级护士

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。

3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。

4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程

5、知晓产房安全目标内容。

6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。

7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。

8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。

9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。

10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。

11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。

4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。

5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、完成任职期间的工作量。

10、参加准出考核。

11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。

三、绩效评价：

评价部门：

护理部、病区考核小组。

评价内容：

1、准出考核合格。

2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。

N1级护士权限内独立照顾病人的能力

（1）工作3-6个月：

在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。

（2）工作7-12个月：

在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。

（3）工作满一年：

根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。

掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。

交叉培训要求：

ICU：

胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等；

内分泌科：

快速血糖监测技术、各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育；

心内科：

高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等

（4）工作满2年：

完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。

N1级护士独立当班的能力：

（1）第3-6个月，能胜任护理班工作。

（2）第7-9个月，能胜任办公班工作。

（3）第10-12月起，能胜任中夜班工作

3、同行对其护理能力的评价：

服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、

团队精神（≥90%）。

同行对其护理能力的评价表

姓名

服务态度10

工作责任心10

工作质量10

沟通能力10

团队精神10

4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。

绩效分配：

按科室绩效分配方案，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注：

产房护士N1级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士（B岗）

岗位名称

产房

直接上级

护士长、N2、N3、N4、级护士

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。

3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。

4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程

5、知晓产房安全目标内容。

6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。

7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。

8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。

9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。

10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。

11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。

4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。

5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、完成任职期间的工作量。

10、参加准出考核。

11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。

三、绩效评价：

评价部门：

护理部、病区考核小组。

评价内容：

1、准出考核合格。

2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。

N1级护士权限内独立照顾病人的能力

（1）工作3-6个月：

在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。

（2）工作7-12个月：

在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。

（3）工作满一年：

根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。

掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。

交叉培训要求：

ICU：

胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等；

内分泌科：

快速血糖监测技术、各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育；

心内科：

高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等

（4）工作满2年：

完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。

N1级护士独立当班的能力：

（1）第3-6个月，能胜任护理班工作。

（2）第7-9个月，能胜任办公班工作。

（3）第10-12月起，能胜任中夜班工作

3、同行对其护理能力的评价：

服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、

团队精神（≥90%）。

同行对其护理能力的评价表

姓名

服务态度10

工作责任心10

工作质量10

沟通能力10

团队精神10

4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。

绩效分配：

按科室绩效分配方案，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注：

产房护士N1级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士（C岗）

岗位名称

产房

直接上级

护士长、N2、N3、N4、级护士

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。

3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。

4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程

5、知晓产房安全目标内容。

6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。

7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。

8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。

9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。

10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。

11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。

4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。

5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、完成任职期间的工作量。

10、参加准出考核。

11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。

三、绩效评价：

评价部门：

护理部、病区考核小组。

评价内容：

1、准出考核合格。

2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。

N1级护士权限内独立照顾病人的能力

（1）工作3-6个月：

在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。

（2）工作7-12个月：

在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。

（3）工作满一年：

根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。

掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。

交叉培训要求：

ICU：

胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等；

内分泌科：

快速血糖监测技术、各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育；

心内科：

高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等

（4）工作满2年：

完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。

N1级护士独立当班的能力：

（1）第3-6个月，能胜任护理班工作。

（2）第7-9个月，能胜任办公班工作。

（3）第10-12月起，能胜任中夜班工作

3、同行对其护理能力的评价：

服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、

团队精神（≥90%）。

同行对其护理能力的评价表

姓名

服务态度10

工作责任心10

工作质量10

沟通能力10

团队精神10

4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。

绩效分配：

按科室绩效分配方案，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注：

产房护士N1级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士（D岗）

岗位名称

产房

直接上级

护士长、N2、N3、N4、级护士

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。

3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。

4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程

5、知晓产房安全目标内容。

6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。

7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。

8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。

9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。

10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。

11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。

4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。

5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、完成任职期间的工作量。

10、参加准出考核。

11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。

三、绩效评价：

评价部门：

护理部、病区考核小组。

评价内容：

1、准出考核合格。

2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。

N1级护士权限内独立照顾病人的能力

（1）工作3-6个月：

在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。

（2）工作7-12个月：

在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。

（3）工作满一年：

根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。

在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。

掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。

交叉培训要求：

ICU：

胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等；

内分泌科：

快速血糖监测技术、各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育；

心内科：

高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等

（4）工作满2年：

完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。

N1级护士独立当班的能力：

（1）第3-6个月，能胜任护理班工作。

（2）第7-9个月，能胜任办公班工作。

（3）第10-12月起，能胜任中夜班工作

3、同行对其护理能力的评价：

服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、

团队精神（≥90%）。

同行对其护理能力的评价表

姓名

服务态度10

工作责任心10

工作质量10

沟通能力10

团队精神10

4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。

绩效分配：

按科室绩效分配方案，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注：

产房护士N2级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N2级护士（E岗）

所在部门

产房

直接上级

护士长、N3、N4、N5级护士

直接下级

N1级护士

二、任职资格

1、执业资格：

执业注册护士，通过N1级准出考核及N2级准入考核。

2、工作年限：

职龄满3—5年的准专科护士。

3、根据专科特点完成按需交叉培训要求。

4、具有独立护理照顾病人的能力，独立当班时间在1.5年以上。

5、在掌握N1级基础护理技术操作及专科操作基础上+吸痰、腰椎穿刺术配合二项专科技术操作。

6、在掌握N1级基础上+专科疾病护理常规2项（格林巴利、帕金森病）+专科技术操作常规1项（腰椎穿刺术护理）+神经内科危重症（脑出血）的护理及抢救配合。

7、熟悉急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）（5项）。

8、了解运动神经元病变、重症肌无力危象的护理及抢救配合（2项）。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生，

3、按分级护理要求按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，能独立分管至少8个病人的所有护理工作。

5、参与危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、参加护理教学和科研，参与危重护理查房、个案查房。

8、通过有效沟通的方式，解决护理问题。

9、协助护士长做好病房管理，消毒隔离、物资药品材料请领及保管等工作。

10、每年完成个案护理报告1篇。

三、绩效评价：

评价部门：

护理部、片区、病区考核小组

评价内容：

1、权限内独立照护病人的能力（能独立分管至少8个病人的所有护理工作）。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、同行对其护理能力的评价：

在N1基础上+工作效率、解决问题能力（≥90%）。

4、病患对其护理工作的满意度（≥90%）。

绩效分配：

按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效，N2级护士根据工作年限、能力享受0.8-1.0系数。

备注

产房护士N2级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N2级护士（G岗）

所在部门

产房

直接上级

护士长、N3、N4、N5级护士

直接下级

N1级护士

二、任职资格

1、执业资格：

执业注册护士，通过N1级准出考核及N2级准入考核。

2、工作年限：

职龄满3—5年的准专科护士。

3、根据专科特点完成按需交叉培训要求。

4、具有独立护理照顾病人的能力，独立当班时间在1.5年以上。

5、在掌握N1级基础护理技术操作及专科操作基础上+吸痰、腰椎穿刺术配合二项专科技术操作。

6、在掌握N1级基础上+专科疾病护理常规2项（格林巴利、帕金森病）+专科技术操作常规1项（腰椎穿刺术护理）+神经内科危重症（脑出血）的护理及抢救配合。

7、熟悉急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）（5项）。

8、了解运动神经元病变、重症肌无力危象的护理及抢救配合（2项）。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生，

3、按分级护理要求按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，能独立分管至少8个病人的所有护理工作。

5、参与危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、参加护理教学和科研，参与危重护理查房、个案查房。

8、通过有效沟通的方式，解决护理问题。

9、协助护士长做好病房管理，消毒隔离、物资药品材料请领及保管等工作。

10、每年完成个案护理报告1篇。

三、绩效评价：

评价部门：

护理部、片区、病区考核小组

评价内容：

1、权限内独立照护病人的能力（能独立分管至少8个病人的所有护理工作）。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、同行对其护理能力的评价：

在N1基础上+工作效率、解决问题能力（≥90%）。

4、病患对其护理工作的满意度（≥90%）。

绩效分配：

按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效，N2级护士根据工作年限、能力享受0.8-1.0系数。

备注

产房护士N3级岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N3级护士（H岗）

所在部门

产房

直接上级

护士长，N4级护士

直接下级

N1、N2级护士

二、任职资格

1、执业资格：

执业注册护士，通过N2级准出考核及N3级准入考核。

2、学历职称要求：

大专或以上学历，具有护师及以上职称。

3、工作年限：

临床护理工作10年以上。

4、参与中夜班值班（责任组长及护士长除外），同行及